中建某公司企業(yè)文化部年半年述職報告

企業(yè)文化部半年述職匯報各位領導、與會同志們：上午好！在舉世矚目的2008北京奧運會即將開幕之際，公司半年工作會議在天津事業(yè)部的協(xié)助下，順利召開了。按照會議安排，我代表經(jīng)理辦公室和企業(yè)文化部，就上半年的工作進行述職發(fā)言，不妥之處請批評指正！上半年，辦公室根據(jù)《職能部門目標管理責任書》及公司中心工作的需要，本著“圍繞中心抓服務，提高質(zhì)量重落實”的思路，認真履行辦公室的職責。上半年，經(jīng)理辦公室主要工作完成情況如下：1、做好公司行政文件、黨群文件的制作，傳達公司的管理信息與要求。上半年，制作各類文件116份，及時在公司平臺予以發(fā)布，進一步規(guī)范了公司電子文檔資料的歸檔整理，提高文件檢索效率，在公司信息平臺，建立了公司文件中心，便于文件查閱和傳遞，保證文件順暢流轉(zhuǎn)和執(zhí)行的時效性。做好上級文件的呈報，及時將經(jīng)理、書記批轉(zhuǎn)的上級文件流轉(zhuǎn)給分管領導、職能部門或文件承辦人；并于7月份實行文件督辦和重要事項督辦制度，提高文件落實時效性。2、規(guī)范印章的使用管理，確保公司印章的安全。辦公室設專人管理印章，嚴格涉及經(jīng)濟類文書、對外部文書的用印管理，按規(guī)定做好印章的使用登記，以被檢索。做好項目印章的刻制、備案和使用管理，及時清理回收竣工項目印章；做好對項目印章使用的監(jiān)督管理。7月已開始對事業(yè)部、項目部印章使用做專項調(diào)查。3、規(guī)范辦公室管理制度。完善了項目小型易耗資產(chǎn)的管理辦法、機關(guān)辦公用品的管理規(guī)定、機關(guān)車輛維修保養(yǎng)及出車管理；職工食堂和職工住宿的管理等。建立和完善了機關(guān)、項目固定資產(chǎn)電子臺帳，加強資產(chǎn)管理力度，提高了固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)使用效率，如臺式電腦的維修調(diào)撥使用6臺，空調(diào)維修19臺；復印機、打印機的維修及輔材配置，使小型固定資產(chǎn)的投資得到控制，周轉(zhuǎn)使用效率得到提高。辦公用品的采購、領用管理符合公司要求，辦公成本得到較好的控制。4、規(guī)范了后勤服務工作。一是做好公司各類會議的會務準備工作，提高了承辦會議的質(zhì)量。如年初工作、其他專業(yè)會議等，主要會場的布置、會議資料的準備工作等；二是規(guī)范食堂的伙食帳務管理，采取了食堂就餐餐票制，對食堂伙食成本支出起到控制作用。三是改善了職工的住宿條件。在領導的關(guān)心下，公司投入20多萬元，新增職工住宿一處，辦公室及時完善住宿的生活設施，為公司投標報價和職工入住提供服務。四是做好辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生保潔，相關(guān)物業(yè)的管理，保證公司機關(guān)正常的辦公秩序。5、規(guī)范機關(guān)車輛的管理。建立單車費用臺帳，車輛保養(yǎng)、維修報告和登記備案；實行限車號加油卡、機場高速公路速通卡、洗車卡，規(guī)范通行費、停車費核銷管理，司機填寫每日行車記錄，實行月油料消耗登記對比。嚴格執(zhí)行長途用車申報審批制度，加強對駕駛員的安全行車教育，督促駕駛員提高服務質(zhì)量。按照工作輕重緩急，合理做好車輛調(diào)度，既為生產(chǎn)經(jīng)營服務，又做好接待工作。6、提高辦公室服務質(zhì)量，對外樹立公司良好形象，對內(nèi)展示優(yōu)秀團隊良好作風。辦公室是“不管部”，既要做迎來送往的工作，又要做好為各級領導的服務工作；既要履行職能部門的管理職能，又要為部門、項目提供服務?？傮w上，辦公室基本履行了部門服務職責。7、做好協(xié)助配合工作。主要是協(xié)助配合機關(guān)其他職能部門、項目部，為公司中心工作服務。如公司投標報價相關(guān)工作；項目部開竣工及重大活動的組織配合；機關(guān)員工的考勤；事業(yè)部相關(guān)工作的協(xié)助配合等。此外，協(xié)作配合局辦事處完成工作。8、做好信訪接待工作，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。按上級要求，建立信訪工作臺帳，力所能及做好第一時間的來人來訪接待工作。9、及時完成領導指派的臨時性工作。辦公室工作無論是內(nèi)容、時間等方面有較大的不確定性，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作需要和領導臨時交辦的事項，能及時保質(zhì)保量完成任務。針對半年來的工作，辦公室工作主要存在以下方面不足：一是細節(jié)方面做得不夠好，“眼睛中缺活”，往往一些細微的工作注意不到，如辦公區(qū)域和職工食堂、宿舍的衛(wèi)生環(huán)境，周六、周日值班不守時，文件傳遞和督辦有時不到位等。二是積極性、主動性還不夠好，為領導分憂、為部門服務和項目服務的主動意識亟待加強。三是辦公室管理職能發(fā)揮欠佳。主要是后勤工作管理質(zhì)量、項目小型資產(chǎn)管理及對項目印章管理力度不大，效果不明顯。下半年，辦公室工作重點解決的問題是：一是自身人員的勞動紀律和工作質(zhì)量。嚴格上下班制度和周六、周日值班制度，保證辦公室信息暢通、人員到位、處理問題及時、服務工作及時；二是重細節(jié)，提高服務質(zhì)量和工作效率。細節(jié)決定成敗，辦公室工作中粗枝大葉的工作方法，影響了工作質(zhì)量和效率。無論是辦文辦會、文件流傳、催辦督辦的工作，要眼明心細；后勤服務、為部門及項目服務工作做到認真及時；三是在提高執(zhí)行力上出效果。既充分履行部門工作職責，又積極完成領導布置的工作；既發(fā)揮管理職能，又突出服務職能；做到布置落實工作全面、完成任務及時高效，處理問題不推諉，服務對象不分內(nèi)外，體現(xiàn)辦公室工作“全、快、準、好”的特點。四是加強個人素質(zhì)修養(yǎng)，增強奉獻意識，為提升公司優(yōu)秀團隊發(fā)揮本部門的作用?？傊?，在公司經(jīng)理、書記的領導下，辦公室全體人員有信心、有能力把工作做得更好，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻。第二部分企業(yè)文化與思想政治工作述職企業(yè)文化與思想政治工作部是公司黨委直接領導下的職能部門，主要工作職責就是宣傳貫徹黨的方針政策、局總部管理精神、公司管理制度，負責公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣貫，履行企業(yè)宣傳任務，弘揚時代主旋律，弘揚先進，激發(fā)員工斗志；履行黨委的日常工作，發(fā)揮黨組織和黨員在企業(yè)建設中的作用；履行紀檢監(jiān)察工作職責，落實“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”的廉潔文化理念，建立和完善符合公司實際的懲治、預防和教育為主的懲防體系，維護企業(yè)安全穩(wěn)定運行；履行工會組織職責，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，堅持“兩個維護”，既維護企業(yè)利益，又維護職工利益，通過開展群眾性的“安康杯”競賽、勞動競賽等活動促進企業(yè)發(fā)展；履行公司團委工作職責，在青年員工成長、成才等方面發(fā)揮引導作用。企業(yè)文化與思想政治工作部，工作內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化建設、宣傳、黨委、紀委、工會和共青團六大項工作，是業(yè)務量較大的綜合部門。既對接局思想政治工作部、局紀檢監(jiān)察室、局工會，落實上級主管部門的工作要求，又按照公司年度目標，圍繞公司的發(fā)展履行政治保證、組織保證的作用。對照工作職責和要求，接下來我把企業(yè)文化與政治工作部上半年開展的主要工作匯報如下：上半年，企業(yè)文化部工作確立的指導思想是：以黨的十七大精神為指導，貫徹落實局工作會和局黨委工作要點，堅持科學發(fā)展觀，積極開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，以“文化活動月”建設活動為契機，引領職工的思想品德、技能素質(zhì)建設，不斷加強公司黨建思想政治工作，狠抓特色項目活動開展；充分發(fā)揮工團組織的橋梁、紐帶作用，為企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展提供組織和思想保障。圍繞這一指導思想，具體開展了以下方面的工作：2008上半年企業(yè)文化與政治工作部歸口榮譽序號單位名稱榮譽稱號頒發(fā)機關(guān)備注集體榮譽1234567891234567891011一、企業(yè)文化與思想政治工作1、組織召開了公司部門經(jīng)理、北京地區(qū)項目經(jīng)理述職會。會上，26人分別對各部門、在京各項目部2007年工作完成情況；年度工作創(chuàng)新做法、特色亮點；存在問題及不足以及08年主要工作思路、具體措施和活動計劃等進行了闡述。2、邀請***部***室主任、中國***文化促進會特邀專家***教授，進行了企業(yè)文化團隊建設講座，公司領導、機關(guān)全體、在京各項目部代表共計50余人參加了培訓。3、制作了《公司三屆二次職代會暨2008年工作會材料匯編》和《公司部門經(jīng)理及項目經(jīng)理述職報告匯編》，發(fā)放給各事業(yè)部、各項目部交流學習。4、對07年“家書寄情、安全在心”活動，農(nóng)民工家屬寄來的書信整理分類，將優(yōu)秀家書匯編成冊，編印了公司《一封家書—首屆家書寄情征文集》讀本2000冊，發(fā)放到各事業(yè)部、項目部管理人員和農(nóng)民工手中。5、組織開展周學習日活動，不定期組織機關(guān)員工學習了《企業(yè)家修煉》、《于丹論語感悟》等系列光盤，制作了局企業(yè)文化理念落地宣傳展板。組織中心組成員學習，購買了《中海攻略》、《西點軍校的經(jīng)典法則》讀本，供班子成員學習。6、在“宣傳月”活動中，到在京各項目進行了“局和公司兩級工作會精神進項目”宣講活動，項目部各級管理人員200余人參加了學習活動。7、做好公安部一所項目聯(lián)系點的日常對接工作，協(xié)助項目開展職工教育、開工典禮、封頂儀式等活動。對在京地區(qū)的其他項目，做好服務工作，如會議中心、科技館、協(xié)和醫(yī)院、德外項目等，協(xié)助項目部組織開展有關(guān)工作，協(xié)助處理項目應急事件等。8、組織參加局慶25周年演講活動，并獲得演講比賽第二名，部門創(chuàng)作的演講題材，宣講了在奧運工程建設中做出突出貢獻的人物，起到了弘揚先進，展示團隊的效果，文章分別在***網(wǎng)、《***局通訊》和局信息平臺刊發(fā)。9、積極做好抗震救災系列工作。開展對各事業(yè)部、項目部受災人員情況摸底及相關(guān)工作安排，到***醫(yī)院、**項目、***附中等項目了解四川籍民工、管理人員的受災情況，為公司決策提供依據(jù)。發(fā)布了為災區(qū)人民捐款倡議書，組織發(fā)動公司員工參加抗震救災捐款活動，以及動員黨員、共青團員交納特殊黨費、特殊團費活動，在為災區(qū)人民捐款活動中，累計捐款達376447元。企業(yè)文化部先后有3名人員到成都、德陽、綿陽做抗震救災宣傳報道工作，同時2人在綿陽直接參與為災民搭建過渡安置房的建設任務。10、上半年，在局信息平臺發(fā)稿48篇；***通訊25篇；中國***3篇；中國**報2篇；**網(wǎng)1篇；***時報1篇。另外，有關(guān)抗震救災的相關(guān)報道在局信息平臺及相關(guān)媒體發(fā)布近20篇。二、黨建工作在公司黨委的領導下，緊緊圍繞黨的基層組織建設，積極開展黨建思想政治工作。一是繼續(xù)開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，加強項目黨組織建設，深化創(chuàng)建“黨員示范崗”活動，在廣大黨員中開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”、“創(chuàng)雙優(yōu)”活動。制定了中心組學習計劃、職工周學習計劃并組織實施，制定了公司08年黨建思想政治工作安排；制定了事業(yè)部、項目部“四好班子”創(chuàng)建活動實施方案；“七一”期間，組織在京地區(qū)黨員黨員大會，舉行新黨員宣誓儀式、表彰了06-07年度公司先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。二是加強組織建設。項目黨支部建設覆蓋率達到100%，編制了《項目黨支部工作手冊》，進一步規(guī)范各項目支部黨建工作，提高基層支部書記獨立開展工作的能力；做好黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)考察；開展了黨員領導領導班子成員上黨課活動。三、工會工作1.召開了公司三屆二次職工代表大會，會議聽取審議了公司工會工作、職工培訓、安全生產(chǎn)、職工福利費收支和企業(yè)業(yè)務招待費使用情況等報告、領導班子述職述廉報告。2.組織實施***館新館項目、公安部****項目、武漢****項目勞動競賽，為確保各項目節(jié)點工期目標的實現(xiàn)奠定堅實基礎。3、做好春節(jié)前“送溫暖”工作，對16戶特困職工家庭進行了慰問，共送慰問金10400元；對四川**大廈、***項目等項目進行慰問。積極開展高溫期間為職工送清涼活動，此活動正在進行中。4.在3月召開的北京市工會系統(tǒng)表彰會上，公司被授予“迎奧運、講文明、樹新風”優(yōu)秀集體、13名員工被授予“首都文明員工”；***會議中心配套項目被授予北京市“奧運工程建設首都勞動獎狀”和“優(yōu)秀合理化建議”；***館新館項目被授予2007年來京施工企業(yè)“安康杯”競賽“優(yōu)秀項目部”、“先進職工小家”和北京市“工人先鋒號”榮獲稱號。4月，公司被北京市***會授予全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組。5、繼續(xù)開展“安康杯”立功競賽活動，發(fā)動職工積極參與，與***部聯(lián)合開展參加局“一封家書”征文，選送三篇家書參加局征文比賽。積極參與“平安奧運”的各項工作，為項目部提供服務。6.制作了2008年《公司工會女工工作安排》，組織召開了慶“三八”女職工會議，傳達了局2008年女工工作要點、安排布置了公司2008年女工工作、進行了先進女工事跡交流、表彰了2007年度公司先進女工，并邀請北大客座教授進行了“和諧家庭建設”專題講座。7、公司工會、各事業(yè)部工會分別組織女工開展了豐富多彩的慶“三八”參觀學習考察活動。增進了女職工之間的溝通與交流，增強了公司的凝聚力和向心力，使廣大女職工以更加飽滿的工作熱情和積極性，為公司發(fā)展建功立業(yè)；制定了公司職工滾動旅游計劃。8、以“攜手和諧**，共建美好家園”為主題，舉行了公司員工集體婚禮，五對新人喜結(jié)連理，彰顯了公司和諧、以人為本的企業(yè)文化氛圍。9、繼續(xù)組織開展職工崗位技能比武大賽活動，進一步拓展了崗位比武的內(nèi)容，突出“實戰(zhàn)考核”，使活動更加貼近企業(yè)管理和人才培養(yǎng)的目標。以公司職工崗位技能比武大賽活動為題材，申報了上海市“職工素質(zhì)工程特色項目”。四、紀委監(jiān)察工作制訂公司08年紀檢監(jiān)察工作安排，落實黨風建設責任制；制定了公司反腐倡廉責任分工，積極宣傳局“廉潔文化手冊”，弘揚“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”廉潔文化理念，組織召開公司2008年黨風廉政建設大會；黨政領導班子成員作了廉潔自律承諾，進行了“我與企業(yè)共建、廉潔在我心中”集體簽名活動，公司黨委與各事業(yè)部、項目部簽訂了黨風廉政建設責任書。組織召開了公司項目經(jīng)理廉潔自律集體談話暨項目管理促進會，公司總經(jīng)理作了集體廉潔自律談話，項目經(jīng)理作了集體承諾，下發(fā)了項目廉政建設及項目管理情況調(diào)查表，與會人員就如何勤政廉政，分別進行了交流發(fā)言。指導和參加了武漢事業(yè)部領導班子、項目經(jīng)理誡勉談話會，傳達了馬總的講話，并作了題為《廉潔自律，克己奉公，做家庭幸福、企業(yè)和諧發(fā)展的基石》報告；組織公司機關(guān)員工的警示教育、項目員工的警示教育、新學生的警示教育。開展了項目車輛租賃使用和項目印章管理專項治理，上半年，有2個項目終止車輛租賃，1個項目退還租借分包單位車輛。制做了《項目經(jīng)理廉政建設檔案》，下發(fā)了公司關(guān)于建立項目經(jīng)理廉政檔案及重大事項報告制度的規(guī)定，凡屬公司項目經(jīng)理隊伍中的管理者，由公司紀委統(tǒng)一制作廉政檔案手冊，據(jù)實登記項目經(jīng)理個人資料、工作業(yè)績以及違規(guī)違紀等信息，并要求項目經(jīng)理對于車輛的配置使用、購買住房、出差、學習考察、事病假、婚姻狀況以及親友在自己職權(quán)范圍內(nèi)從事與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟活動等重大事項向公司進行報告。調(diào)整公司效能監(jiān)察領導小組和工作小組成員，5月4日，舉辦了公司效能監(jiān)察培訓，公司領導、效能監(jiān)察工作小組組員、在京各項目經(jīng)理、商務合約主管、材料主管、成本員共計60余人參加，邀請總公司監(jiān)察室專家進行了實操技能講座。申報效能監(jiān)察工作2項，并積極開展黨務效能監(jiān)察工作，落實“三重一大”工作制度。實行了項目黨風廉政建設監(jiān)督員聘任制，形成上下聯(lián)動的監(jiān)督機制。調(diào)整公司效能監(jiān)察領導小組和工作小組成員，5月4日，舉辦了公司效能監(jiān)察培訓，公司領導、效能監(jiān)察工作小組組員、在京各項目經(jīng)理、商務合約主管、材料主管、成本員共計60余人參加，邀請總公司監(jiān)察室專家進行了實操技能講座。申報效能監(jiān)察工作2項，并積極開展黨務效能監(jiān)察工作，落實“三重一大”工作制度。實行了項目黨風廉政建設監(jiān)督員聘任制，形成上下聯(lián)動的監(jiān)督機制。積極做好案件調(diào)查處理，上半年，紀委牽頭對租賃站私賣公司廢舊物資進行查處；對某項目部群眾匿名舉報進行調(diào)查；對某項目經(jīng)理事故原因進行調(diào)查，并做了通報；牽頭對二起項目不良事件的調(diào)查處理。五、團委工作1、申報局“五小”成果9項，有四項分別獲得二、三和紀念獎。2、2月，***舉辦了公司2008年團拜會。3、3月，申報北京市“優(yōu)秀青年突擊隊”、“青年突擊隊標桿”、“青年突擊隊保持標桿”各類材料；申報局“五四特色團組織”、2007年局“青年文明號優(yōu)秀集體”和2008年“青年文明號創(chuàng)建”、2007年局“青年崗位能手”相關(guān)材料。4、4月，進行了全國“青年文明號”和上海市“青年文明號”復審工作；制定下發(fā)公司〈團委2007年工作總結(jié)和2008年工作要點〉。5、5月，在北京市紀念五四運動89周年表彰會上，***會議中心配套設施工程榮獲奧運工程“功勛青年突擊隊”和“奧運工程青年突擊隊人文奧運獎”，***項目副經(jīng)理**和總工*****分別榮獲“奧運工程建設青年功臣”，***青年突擊隊榮獲2007年度北京市“青年突擊隊標桿”，**青年突擊隊榮獲2007年度北京市“優(yōu)秀青年突擊隊”。6、6月份，啟動了公司第二屆職工崗位技能比武大賽。7、6月20-21日，舉行了公司2007屆畢業(yè)生個人PPT總結(jié)匯報會暨素質(zhì)拓展訓練活動，46名學生進行了總結(jié)匯報，并評選出六名優(yōu)秀人員。上半年，企業(yè)文化部能圍繞黨委和行政的中心工作，履行部門管理職責，但是某些方面的工作還存在差距。一是工作任務完成的時效性不夠強。部門計劃的工作和領導要求落實的工作，在執(zhí)行過程中有滯后的情況，既有本部門自身思考、努力不夠的原因，也有基層配合方面的因素。二是創(chuàng)建公司企業(yè)文化、打造優(yōu)秀團隊的措施、方法還須改進；提煉