公司副總經(jīng)理2022年度民主生活會(huì)發(fā)言提綱

公司副總經(jīng)理2022年度民主生活會(huì)發(fā)言提綱按照《關(guān)于認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，會(huì)前，我圍繞這次民主生活會(huì)的主題，結(jié)合工作實(shí)際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，對(duì)照《通知》要求深入查擺問題，深刻剖析產(chǎn)生問題根源，進(jìn)一步明確了下步整改措施和今后努力方向?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：一、上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況上年度個(gè)人查擺和收集到的問題意見*條，整改*條，全部完成整改。（一）關(guān)于在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義方面的問題。整改落實(shí)情況：強(qiáng)化了理論學(xué)習(xí)的連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，著重學(xué)習(xí)研究了農(nóng)服平臺(tái)中涉及分管行業(yè)的線上收費(fèi)、合同管理等一些新理論開展了研究討論。比照新黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了二十大精神，把學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)納入每日必修課，提高了政治敏銳性。（二）關(guān)于在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題方面的問題。整改落實(shí)情況：強(qiáng)化大局意識(shí)，站在全局的高度開展分管領(lǐng)域各項(xiàng)工作，特別是在開展國(guó)企改革“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)中，協(xié)調(diào)配合，圓滿完成工作任務(wù)。強(qiáng)化協(xié)助職責(zé)意識(shí)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)和群眾工作本領(lǐng)，完善了財(cái)務(wù)管理工作機(jī)制，充分發(fā)揮自身能力和作用。（三）關(guān)于在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面的問題。整改落實(shí)情況：深入基層開展調(diào)研工作，詳細(xì)了解了不動(dòng)產(chǎn)、基本建設(shè)等方面的問題，廣泛采納民意，真正做到情況清、底子明。修繕財(cái)務(wù)大廳，提高服務(wù)質(zhì)量，改善辦公條件。通過“走流程”與職工群眾促膝交流，切實(shí)解決職工群眾急難愁盼問題。（四）關(guān)于在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)方面的問題。整改落實(shí)情況：以先輩先進(jìn)為鏡，對(duì)照中國(guó)共產(chǎn)黨人艱苦奮斗、犧牲奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的偉大品格反觀自身，找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、重整改，在墾區(qū)改革攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期，完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制，強(qiáng)化了工作預(yù)見性，為改革發(fā)展出實(shí)招。（五）關(guān)于在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)方面的問題。整改落實(shí)情況：嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，強(qiáng)化了勤儉節(jié)約意識(shí)。（六）關(guān)于在意識(shí)形態(tài)工作方面的問題。整改落實(shí)情況：進(jìn)一步強(qiáng)化了輿論引導(dǎo)和輿論斗爭(zhēng)，弘揚(yáng)北大荒精神，傳播正能量。大力推進(jìn)政務(wù)公開，及時(shí)公開分管行業(yè)重大決策和財(cái)務(wù)預(yù)決算等相關(guān)信息。二、查擺出的主要問題（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是思想武裝不夠扎實(shí)。雖然能夠嚴(yán)格按照黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度安排進(jìn)行學(xué)習(xí)，通讀重要文件、精神，但沒有把理論學(xué)習(xí)放到“提升政治素質(zhì)、把握政治方向、增強(qiáng)政治定力”的高度來看待，未能做到與時(shí)俱進(jìn)、常學(xué)常新。二是交流研討不夠充分。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神的重大意義、深刻內(nèi)涵和實(shí)踐要求，但與同志們交流研討還做得不夠，還需要更加深入的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然注重運(yùn)用新思想新理論武裝頭腦，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀規(guī)定書目，不斷提升自己的理論水平。但客觀上忙于事務(wù)性工作多，牽扯了大量的精力，靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本學(xué)習(xí)的時(shí)間比較少，對(duì)一些新思想、新論斷反復(fù)咀嚼、深入鉆研的還不夠。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法指導(dǎo)實(shí)踐不夠深入，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，在知行合一、學(xué)以致用上還存在差距，運(yùn)用新理論新思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作還不夠有力。（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是批評(píng)和自我批評(píng)做得還不到位。不同程度存在好人主義思想，以批評(píng)教育為主，從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)力度還不夠，比如：在批評(píng)自己時(shí)不夠狠，距離“紅臉出汗”還有一定差距。二是對(duì)黨的理論研究不透徹。比如：存在實(shí)用主義，缺少對(duì)黨的理論的深層次研究。（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是下沉不足?？陀^上業(yè)務(wù)工作比較忙、時(shí)間相對(duì)緊張，主觀上服務(wù)群眾意識(shí)樹立得不夠牢。存在通過電話了解、辦公室聽取匯報(bào)的方式去了解基層情況，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，群眾的真實(shí)情況掌握不全面。二是服務(wù)力度不夠。雖然結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為職工群眾辦了一些實(shí)事，按時(shí)發(fā)放各類補(bǔ)貼福利等方面也做了很多工作，但服務(wù)群眾質(zhì)量還不夠高，為群眾辦實(shí)事深度和廣度還不夠。（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。一是創(chuàng)新意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)于部分日常工作，有時(shí)滿足于按部就班落實(shí)上級(jí)要求，勇于斗爭(zhēng)改變，善于創(chuàng)新方式方法，破除慣性思維做得還不夠到位。二是改革魄力還需進(jìn)一步提升。面對(duì)發(fā)展新常態(tài)和改革新形勢(shì)，能夠保持政治敏銳性、把握發(fā)展大勢(shì)、抓住主要矛盾，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，但對(duì)深化醫(yī)療改革前瞻性研究謀劃還不夠深入，不夠適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求。（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊?？傉J(rèn)為自己平常能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩的重要文件，對(duì)廉政法規(guī)方面的新知識(shí)、新精神比較熟悉，但在實(shí)際運(yùn)用過程中，才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)有些廉政法規(guī)掌握得不夠透、不夠準(zhǔn)。二是嚴(yán)于律己的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。雖然能夠積極參加“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任真正落到實(shí)處，但對(duì)照更高要求和標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用不夠明顯，仍然需要進(jìn)一步提升標(biāo)準(zhǔn)、不斷凈化自我。（七）在帶頭落實(shí)意識(shí)形態(tài)方面。一是意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握得不夠牢。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)缺乏深刻認(rèn)識(shí)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的自覺性不夠高，抓意識(shí)形態(tài)工作的思考研判不夠系統(tǒng)全面。二是開展意識(shí)形態(tài)常態(tài)化工作存在不足。比如：有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，忽略了對(duì)理論學(xué)習(xí)的跟進(jìn)和強(qiáng)化。三、產(chǎn)生問題的原因（一）理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在應(yīng)有的位置，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，滿足于一般性地泛讀，對(duì)重要理論和講話學(xué)習(xí)不夠深入，不夠全面，在全面系統(tǒng)學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面投入精力不足。理論與實(shí)踐結(jié)合不夠，不能很好地用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)深入指導(dǎo)工作，認(rèn)識(shí)問題分析問題解決問題，沒有完全把政治上的自覺性和堅(jiān)定性轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和內(nèi)生動(dòng)力。（二）擔(dān)當(dāng)作為有待加強(qiáng)。工作中雖能兢兢業(yè)業(yè)，履職盡責(zé)，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，但是學(xué)習(xí)鉆研新技能的積極性不夠高，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力、推動(dòng)發(fā)展能力與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求還有差距，創(chuàng)新精神、攻堅(jiān)精神還相對(duì)不足。（三）為民情懷仍需提升。指導(dǎo)基層不夠經(jīng)常、不夠深入，到基層有時(shí)只注重解決問題，與群眾深入談心交流不多，直接聽取基層群眾意見偏少，沒有真正和群眾打成一片，導(dǎo)致對(duì)基層情況的了解和把握不能做到全面準(zhǔn)確。（四）黨風(fēng)廉政有待強(qiáng)化。隨著年齡、黨齡的增長(zhǎng)以及閱歷的增加，工作生活條件的改善，奮斗精神有所減退，不知不覺降低了律己標(biāo)準(zhǔn)，要求有所放松，在落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，用制度管人管事上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。四、下步努力方向和整改措施（一）穩(wěn)思想之舵，進(jìn)一步補(bǔ)足精神之鈣。把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)，尤其要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和對(duì)墾區(qū)兩次“特指性”重要講話重要指示精神，多向先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)，解放思想，開闊事業(yè)，不斷提高思想政治素質(zhì)和理論水平。（二）揚(yáng)實(shí)干之帆，進(jìn)一步提升履職能力。圍繞公司中心任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)分管工作、分管領(lǐng)域整體情況的了解，不斷提升對(duì)分管工作的認(rèn)知和思維的深度。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)分管部門、分管領(lǐng)域的聯(lián)系服務(wù)指導(dǎo)，多到工作一線調(diào)研，做到有安排、有部署、有督察，工作安排系統(tǒng)而不零碎、決策全面而不片面，積極擔(dān)當(dāng)作為。（三）夯為民之基，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。緊盯為民辦實(shí)事清單，繼續(xù)深入基層、深入群眾，用心用情解決基層和群眾的操心事、煩心事、揪心事，精準(zhǔn)對(duì)接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，切實(shí)將辦好惠民實(shí)事作為黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn)和“試金石”。（四）定廉潔之錨，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律要求。