二零二五年度航空企業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范

二零二五年度航空企業(yè)員工勞動(dòng)合同規(guī)范甲方（采購方）：甲方名稱：航空企業(yè)甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同規(guī)范描述1.員工崗位與職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合崗位要求的員工，并確保其具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)。員工的崗位職責(zé)應(yīng)明確，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間等。2.勞動(dòng)合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、員工數(shù)量與薪酬1.員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)需派遣的員工數(shù)量為______人。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)員工的薪酬應(yīng)按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。薪酬的具體數(shù)額和支付方式由雙方在合同中約定。三、工作條件與福利1.工作條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，包括工作場所、工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。甲方應(yīng)保障員工享有法定的休息休假權(quán)利。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。甲方可根據(jù)實(shí)際情況為員工提供其他福利，如員工培訓(xùn)、健康體檢等。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同雙方均可根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動(dòng)合同。甲方因乙方原因?qū)е潞贤獬?，甲方有?quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任的承擔(dān)方式和賠償數(shù)額由雙方在合同中約定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的員工進(jìn)行工作表現(xiàn)和能力的評估。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：按照合同約定支付員工工資和福利。提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)在合同期限內(nèi)提出工作調(diào)整或崗位變動(dòng)申請。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更任何一方要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。任何變更不得違反國家法律、法規(guī)和政策。2.解除任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天（具體時(shí)長）書面通知對方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因員工違紀(jì)或嚴(yán)重失職等情形，甲方有權(quán)即時(shí)解除勞動(dòng)合同。七、保密條款1.保密信息乙方在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密信息。2.保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息，不得以任何形式泄露或用于不正當(dāng)目的。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、勞動(dòng)合同的生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：