20xx個人勞動合同

20xx個人勞動合同勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下是我為大家整理的20xx最新個人勞動合同，供大家參考學(xué)習。

個人勞動合同1

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商相同，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，那么試用期從年月日到年月日)。

2、以完成必須的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和要求

其次條甲方招用乙方在(工程名稱)

工程中擔當崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

第三條乙方應(yīng)遵照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間支配必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理支配職工補休或遵照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資酬報。

第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工平安教育。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特別工種操作證書的乙方進展崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，遵照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第七條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。

甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。

甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

(三)緊要失職，假公濟私，對甲方造成重大損害的;

(四)緊要違反甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的。

個人勞動合同2

甲方：

乙方：

身份證號：

一、合同期限

從20_年1月10日起至20_年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，那么雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。

二、工作內(nèi)容

1、甲方因工作須要，聘請乙方為甲方員工，依據(jù)狀況改變，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完本錢職工作;執(zhí)行甲方的指示、吩咐和隨時安排的工作任務(wù)，到達甲方崗位職責要求。

三、勞動酬報及福利待遇

1、乙方遵照甲方確定的工資安排方式和工資水平領(lǐng)取勞動酬報，其根本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

四、勞動紀律

1、甲方依據(jù)經(jīng)營須要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作標準和工作標準;愛惜甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;踴躍參與甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。

五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。

2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能支配的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不擔當任何經(jīng)濟補償或違約責任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)緊要違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

(3)緊要失職、假公濟私，對甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理懲罰法》的;

(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

4、有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

六、違反勞動合同的責任

乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)隱私、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方擔當合同違約責任，假設(shè)違約金尚缺乏以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費、福利費、商業(yè)隱私損失等)，甲方有權(quán)接著要求乙方賠償。

七、雙方認為須要約定的其他事項

1、甲方依據(jù)工作的實際狀況，節(jié)假日期間須要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要聽從甲方支配，同時可領(lǐng)取加班費。

2、實行定額工資的甲方員工的薪資由根本工資、加班工資和獎金三局部組成。

八、附那么

1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

個人勞動合同3

甲方：性別居民身份證號碼

誕生日期年月日

家庭住址

郵政編碼_

乙方：性別居民身份證號碼

誕生日期年月日

家庭住址

郵政編碼_

鑒于甲方業(yè)務(wù)開展的須要，雇傭乙方為甲方供應(yīng)勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。如雙方須要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，那么合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當工作。

第三條乙方工作應(yīng)到達甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規(guī)定。

第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小時;乙方應(yīng)遵照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)承受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔當工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

個人勞動合同范本

三、勞務(wù)酬報

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬報，標準為元/月。

乙方在試用期間的勞務(wù)酬報為轉(zhuǎn)正后的80%.甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬報：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

2、乙方違反甲方管理制度的。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，那么視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)剛好辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，本合同可以解除。

第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)緊要違反甲方有關(guān)規(guī)定及遵照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)緊要失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一、乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實的個人信息與相關(guān)證明，并照實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否那么甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟補償。

二、甲方有權(quán)對有關(guān)規(guī)定進展修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)須要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)酬報等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿聽從甲方的支配。

四、乙方在合同期內(nèi)擔當?shù)募追降墓ぷ骷柏熑蔚?，在該工程未完畢前，乙方不得未?jīng)甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同