書記在“培塑良好作風(fēng)”專題務(wù)虛會上的講話

書記在“培塑良好作風(fēng)”專題務(wù)虛會上的講話同志們：今天我們組織召開“培塑良好作風(fēng)”專題務(wù)虛會，在全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神開局之年的開篇之月，組織這個(gè)會議，很有意義，習(xí)近平總書記對培育良好作風(fēng)作出專門論述，并且強(qiáng)調(diào)要持續(xù)開展并不斷加強(qiáng)。純潔的黨性、正確的導(dǎo)向、良好的風(fēng)氣是一個(gè)單位建設(shè)的軟實(shí)力，培育純潔的黨性和樹立良好的風(fēng)氣可以說是全面從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)關(guān)鍵。各級領(lǐng)導(dǎo)和班子在一定要重視黨性鍛煉，樹立正確導(dǎo)向，培育良好風(fēng)氣。談三點(diǎn)意見。一要確立正確的工作導(dǎo)向。工作導(dǎo)向事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的精力投向。工作的正確導(dǎo)向就是要遵循工作的特點(diǎn)和規(guī)律，堅(jiān)持把政治效果、法律效果和社會效果的統(tǒng)一作為工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，做到眼前利益和長遠(yuǎn)利益相互兼顧，基礎(chǔ)工作和創(chuàng)新工作共同發(fā)展，業(yè)務(wù)工作和其他工作相互促進(jìn)。反之，就會出現(xiàn)急功近利，熱衷政績工程，偏好表面文章的現(xiàn)象。在工作導(dǎo)向上，我們要大力倡導(dǎo)：爭先創(chuàng)優(yōu)、積極進(jìn)取，但不搞數(shù)字游戲；求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效，但不降低標(biāo)準(zhǔn)；練好內(nèi)功、著眼長遠(yuǎn)，但也要只爭朝夕。聯(lián)系近幾年工作實(shí)際，各級普遍重視工作質(zhì)量效率評估體系的導(dǎo)向作用，各類工作的程序更趨規(guī)范及時(shí)，質(zhì)量和效率逐步得到提升。但是也有一些負(fù)面問題反映，有些單位若明若暗地存在著片面追求“數(shù)字好看”的情況。誠然，我們鼓勵(lì)各級領(lǐng)導(dǎo)干部多出一些政績，爭先創(chuàng)優(yōu)，但這必須建立在求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干上。作為領(lǐng)導(dǎo)，黨和人民把這個(gè)交給你，就要做到既對上負(fù)責(zé)，也對下負(fù)責(zé)；既著力當(dāng)前，又著眼長遠(yuǎn)。要堅(jiān)持以“寢食不安，夜以繼日，殫精竭慮，鞠躬盡瘁”的精神狀態(tài)，繼承前任業(yè)績，干好己任工作，想著后任發(fā)展，真正為本單位的建設(shè)發(fā)展打下一個(gè)好基礎(chǔ)，建起一支好隊(duì)伍，攢下一份好家底，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的政績。二要樹立正確的用人導(dǎo)向。用人導(dǎo)向是最重要的導(dǎo)向。用人導(dǎo)向?qū)︻^，是建設(shè)之幸；用人導(dǎo)向不對，是風(fēng)氣之憂。用好一個(gè)人，激勵(lì)一大片；用錯(cuò)一個(gè)人，打擊一大批。不管主觀愿望如何，用了一個(gè)應(yīng)該用的人，就無形中樹起一面旗幟，立起一根標(biāo)桿；用了一個(gè)不該用的人，無異于發(fā)出一個(gè)錯(cuò)誤的信號，提供一個(gè)錯(cuò)誤的路標(biāo)，許多人會競相效仿。甚至還有少數(shù)人崇尚一些“厚黑學(xué)”，一到提職晉級，就“跑、找、送”，這是一種不好的風(fēng)氣，我們要堅(jiān)決抵制并查糾。提職晉級，尤其是選拔領(lǐng)導(dǎo)干部對每個(gè)、每個(gè)單位來說都是“供求”不平衡的。作為領(lǐng)導(dǎo)和黨組班子要認(rèn)真反思，找準(zhǔn)癥結(jié)、分析原因，是用人標(biāo)準(zhǔn)不清、任人唯親，還是程序不夠規(guī)范、透明？現(xiàn)在組織工作非常強(qiáng)調(diào)公道正派，提高選人用人的公信度和滿意度，正確選拔使用干部與否，直接影響到黨組班子的威信。因此，堅(jiān)持好的用人標(biāo)準(zhǔn)，健全好的用人機(jī)制，培養(yǎng)好的用人風(fēng)氣，用好的作風(fēng)選拔作風(fēng)好的人，從講黨性、重品行的高度選拔黨性強(qiáng)、品行正的人，這對于提高班子威信和號召力至關(guān)重要。三要努力營造良好的風(fēng)氣。良好風(fēng)氣的形成不是靠一朝一夕抓出來的。各級領(lǐng)導(dǎo)要積極做良好風(fēng)氣的實(shí)踐者和帶頭人，從自身做起，從點(diǎn)滴抓起，率先垂范。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對好的風(fēng)氣要大力支持、積極倡導(dǎo)；對不良的風(fēng)氣，要堅(jiān)決抵制，嚴(yán)肅批評。在事關(guān)切身利益等問題上，無論是職級晉升，還是職務(wù)提拔，無論是強(qiáng)調(diào)專業(yè)化、年輕化還是向老同志的傾斜，共同的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是“對黨忠誠、政治合格、愛崗敬業(yè)、實(shí)績突出、德才兼?zhèn)?、群眾認(rèn)可”。只要我們一以貫之地堅(jiān)持這個(gè)用人標(biāo)準(zhǔn)，良好風(fēng)氣就一定能得到有效地培樹。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，要積極倡導(dǎo)這樣一種理念：下級送給上級的最好禮物是做好工作，上級送給下級的最大褒獎(jiǎng)是公道正派，努力營造多琢磨事、少琢磨人的工作環(huán)境，形成讓想干事的人有舞臺、能干事的人有平臺、會干事、干成事的人有獎(jiǎng)臺的良好氛圍，用和諧、奮發(fā)、公平、有序的良好風(fēng)氣促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。同志們，我們要