行業(yè)培訓協(xié)議書(5篇)

Word-28-行業(yè)培訓協(xié)議書(5篇)it行業(yè)培訓協(xié)議書范本

文中藍色字體后會有風險提醒）甲方：法人代表：乙方：身份證號：風險提醒：

注重慎重挑選培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工舉行委外出資培訓，由于，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對其舉行委外培訓的，建議先賦予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。按照員工與企業(yè)共同生存、共同進展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方舉行培訓的相關事宜，經(jīng)商議全都，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。

二、培訓內(nèi)容

1、硬件修理和維護；

2、軟件開發(fā)；

3、軟件應用；

4、網(wǎng)站制作；

5、軟件測試。

三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

四、服務期風險提醒：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元商定________年，以此類推。其它，還需在此條款里商定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有矛盾，勞動合同期限連續(xù)至培訓服務期協(xié)議商定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動連續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時光為：培訓開頭起；

2、服務期的結束時光為下列第____種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

五、工資及福利待遇風險提醒：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特殊注重：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注重較長時光的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

六、乙方義務受訓員工在學習期間，必需每隔____天（即每年____月____日前）向公司書面報告學習狀況，并附小學有關成果等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲罰，視同在本公司內(nèi)的嚴峻過失。

七、違約責任發(fā)生下列狀況之一，乙方擔當?shù)慕?jīng)濟責任：

（一）培訓期間乙方必需嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若浮現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定賦予處罰；

（二）在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方所有經(jīng)濟損失；

（三）自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

【第2篇】產(chǎn)品加工行業(yè)培訓協(xié)議書范本

文中藍色字體后會有風險提醒）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提醒：

注重慎重挑選培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工舉行委外出資培訓，由于，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對其舉行委外培訓的，建議先賦予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方按照xx進展需要，支配乙方舉行產(chǎn)品加工專業(yè)學問培訓，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、商議全都的基礎上達成如下條款：

第一條培訓的內(nèi)容

1、培訓項目名稱：包括水產(chǎn)品專業(yè)學問、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)學問、農(nóng)產(chǎn)品格業(yè)學問等。

2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時光為準。

3、培訓地點：

其次條工資及福利待遇風險提醒：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特殊注重：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注重較長時光的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

1、學習培訓期間的工資視狀況按原工資方法的____支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或支配出差，差旅費按xx規(guī)定的標準支付。

第三條服務期風險提醒：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元商定________年，以此類推。其它，還需在此條款里商定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有矛盾，勞動合同期限連續(xù)至培訓服務期協(xié)議商定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動連續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時光為：培訓開頭起；

2、服務期的結束時光為下列第____種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第四條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、受訓員工的培訓費用由xx擔當。

第五條乙方的義務

1、完成培訓任務和目標；

2、在培訓期間聽從管理，不違背甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓期間聽從甲方各項支配；

4、在培訓期內(nèi)定期與甲方交流，匯報學習狀況；

5、在培訓期間維護自身平安和甲方一切利益。

第六條違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴峻違背甲方的規(guī)則制度的；

（2）乙方嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大傷害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作目標造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真切意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

第七條協(xié)力的生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

【第3篇】it行業(yè)培訓協(xié)議書

it行業(yè)培訓協(xié)議書1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著誠實守信、互惠、互利的原則，利用友好商議，形成戰(zhàn)略合作同伴關系。在甲乙雙方以后共同的進展中，共同通過雙方資源，相互支持，共同進展，實現(xiàn)雙贏的共同任務。由雙方共同意愿，達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同遵守以下各項條款：

第一條協(xié)議雙方簡介

1.1xxxxxxxxx有限公司簡介

1.2xxxxxxxxx管理詢問有限公司簡介

其次條合作任務

甲、乙雙方利用各自優(yōu)勢資源互相合作，達到以下任務：

2.1提高雙方企業(yè)競爭優(yōu)勢、完美企業(yè)智力資本、推進企業(yè)健康持續(xù)進展。

2.2利用多種形式的資源互換，推進雙方品牌的迅速傳揚與落地，開辟多元化、多形式的盈利空間。

2.3形成長久的戰(zhàn)略合作同伴關系，提高雙方社會認知度，推進雙方品牌價值提高。

第三條合作事項

合作的內(nèi)容及方式

3.1甲乙雙方聯(lián)合招生，利益分享

甲方利用投放宣揚資源的方式，以詳細大事、活動為主要切入點，協(xié)作部分廣告時段，開展高端培訓業(yè)務的宣揚，提供宣揚策劃和投放。乙方通過豐盛教學閱歷及良好口碑，以xxxxxxxx等品牌產(chǎn)品為基礎，負責建立團隊，舉行招生服務和課程交付。

3.2乙方向甲方內(nèi)部提供培訓服務

乙方就以下兩個層面綻開合作：

（一）企業(yè)內(nèi)訓：

（二）藏匿班：

3.3乙方向甲方的客戶提供培訓服務

甲乙雙方共同組織針對甲方客戶的培訓或沙龍等形式的活動，培訓內(nèi)容由甲方按照客戶實際狀況與乙方共同制訂。

3.4乙方向甲方開放高端學員群體

甲乙雙方共同組織針對乙方高端學員的培訓或沙龍等形式的活動，培訓內(nèi)容由乙方按照客戶實際狀況與甲方共同制訂。乙方向甲方提供教學場地和資料中的宣揚資源。

3.5甲乙雙方共同輔助定位企業(yè)成為標桿

甲乙雙方共同篩選符合條件的企業(yè)，通過雙方優(yōu)勢資源，共同扶植定位企業(yè)和潛力企業(yè)高速進展。項目落實過程中，甲方負責提供相應的宣揚資源，乙方負責舉行培訓輔導。

3.6甲乙雙方共同籌備本地一流的商學院

甲乙雙方共同籌備和建立商學院，詳細籌建事宜在補充協(xié)議中詳細商定。

上述三個層面的項目運營，收益分配雙方商定如下：

（一）聯(lián)合招生項目：

（二）企業(yè)標桿項目：

在補充落實協(xié)議中詳細商定。

（三）商學院項目：

在補充落實協(xié)議中詳細商定。

第四條雙方的責任和義務

4.1甲乙雙方共享本協(xié)議合作項目下的運營數(shù)據(jù)、客戶資料等。

4.2乙方可在書面征得甲方同意后，以與甲方合作同伴名義舉行市場經(jīng)營活動和宣揚推廣活動，并且將宣揚計劃向甲方報備。

4.3約定其他應由對方完成的事項。

第五條保密條款

5.1在未經(jīng)協(xié)議各方的書面同意前，任何一方不得就本協(xié)議的內(nèi)容向協(xié)議人以外第三方透露。

5.2未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得向第三方提供或披露與對方業(yè)務有關的資料和信息，但法律另有規(guī)定的除外；

5.3保密條款自本協(xié)議簽定之日起生效。

第六條適用法律與爭議的解決

6.1本協(xié)議的訂立、履行、終止與爭議的解決均應適用法律；

6.2如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應利用商議的方式解決。經(jīng)商議無法達成全都看法的，任何一方均有權向原告有管轄權的人民法院提起訴訟。假如本協(xié)議任何條款被判定為無效，不影響本協(xié)議其他條款的持續(xù)有效和履行。

第七條其他事項

7.1本協(xié)議自簽訂之日起生效。

7.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方商議解決，并以書面形式形成補充協(xié)議或相關協(xié)議，補充協(xié)議或相關協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；

7.3本協(xié)議內(nèi)容涉及詳細費用標準及有關付費的其他條款，由詳細項目合作協(xié)議舉行規(guī)定；

7.4本協(xié)議經(jīng)甲乙雙辦法定代表人或授權代理人簽字并加蓋雙方單位公章后生效；

7.5本協(xié)議正本一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定人代表法定人代表

（或授權代表）：（或授權代表）：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

傳真：傳真：

簽署日期：簽署日期：

it行業(yè)培訓協(xié)議書2

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

按照員工與企業(yè)共同生存、共同進展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方舉行培訓的相關事宜，經(jīng)商議全都，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

一、培訓期限

培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。

二、培訓內(nèi)容

1、硬件修理和維護；

2、軟件開發(fā)；

3、軟件應用；

4、網(wǎng)站制作；

5、軟件測試。

三、培訓費用

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

四、服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時光為：培訓開頭起；

2、服務期的結束時光為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

五、工資及福利待遇

受訓期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

六、乙方義務

受訓員工在學習期間，必需每隔____天（即每年____月____日前）向公司書面報告學習狀況，并附小學有關成果等記錄。

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲罰，視同在本公司內(nèi)的嚴峻過失。

七、違約責任

發(fā)生下列狀況之一，乙方擔當?shù)慕?jīng)濟責任：

（一）培訓期間乙方必需嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若浮現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定賦予處罰；

（二）在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方所有經(jīng)濟損失；

（三）自取證之日起，乙方為甲方服務不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

八、協(xié)議的效力

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

____年____月____日

乙方（簽字）：

____年____月____日

it行業(yè)培訓協(xié)議書3

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲方按照公司進展需要，支配乙方舉行產(chǎn)品加工專業(yè)學問培訓，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、商議全都的基礎上達成如下條款：

第一條培訓的內(nèi)容

1、培訓項目名稱：包括水產(chǎn)品專業(yè)學問、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)學問、農(nóng)產(chǎn)品格業(yè)學問等。

2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時光為準。

3、培訓地點：

其次條工資及福利待遇

1、學習培訓期間的工資視狀況按原工資方法的____支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或支配出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

第三條服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時光為：培訓開頭起；

2、服務期的結束時光為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第四條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、受訓員工的培訓費用由公司擔當。

第五條乙方的義務

1、完成培訓任務和目標；

2、在培訓期間聽從管理，不違背甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓期間聽從甲方各項支配；

4、在培訓期內(nèi)定期與甲方交流，匯報學習狀況；

5、在培訓期間維護自身平安和甲方一切利益。

第六條違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴峻違背甲方的規(guī)則制度的；

（2）乙方嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大傷害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作目標造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真切意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

第七條協(xié)力的生效及效力

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

it行業(yè)培訓協(xié)議書4

甲方：法人代表：

乙方：身份證號：

風險提醒：

注重慎重挑選培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工舉行委外出資培訓，由于，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對其舉行委外培訓的，建議先賦予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。按照員工與企業(yè)共同生存、共同進展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方舉行培訓的相關事宜，經(jīng)商議全都，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。

二、培訓內(nèi)容

1、硬件修理和維護；

2、軟件開發(fā)；

3、軟件應用；

4、網(wǎng)站制作；

5、軟件測試。

三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

四、服務期風險提醒：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元商定________年，以此類推。其它，還需在此條款里商定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有矛盾，勞動合同期限連續(xù)至培訓服務期協(xié)議商定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動連續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時光為：培訓開頭起；

2、服務期的結束時光為下列第____種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

五、工資及福利待遇風險提醒：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特殊注重：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注重較長時光的'培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

六、乙方義務受訓員工在學習期間，必需每隔____天（即每年____月____日前）向公司書面報告學習狀況，并附小學有關成果等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲罰，視同在本公司內(nèi)的嚴峻過失。

七、違約責任發(fā)生下列狀況之一，乙方擔當?shù)慕?jīng)濟責任：

（一）培訓期間乙方必需嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若浮現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定賦予處罰；

（二）在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方所有經(jīng)濟損失；

（三）自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

it行業(yè)培訓協(xié)議書5

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：

甲方按照xx進展需要，支配乙方舉行產(chǎn)品加工專業(yè)學問培訓，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、商議全都的基礎上達成如下條款：

第一條培訓的內(nèi)容

1、培訓項目名稱：包括水產(chǎn)品專業(yè)學問、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)學問、農(nóng)產(chǎn)品格業(yè)學問等。

2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時光為準。

3、培訓地點：

其次條工資及福利待遇風險提醒：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特殊注重：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注重較長時光的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

1、學習培訓期間的工資視狀況按原工資方法的____支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或支配出差，差旅費按xx規(guī)定的標準支付。

第三條服務期風險提醒：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元商定________年，以此類推。其它，還需在此條款里商定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有矛盾，勞動合同期限連續(xù)至培訓服務期協(xié)議商定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動連續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時光為：培訓開頭起；

2、服務期的結束時光為下列第____種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第四條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、受訓員工的培訓費用由xx擔當。

第五條乙方的義務

1、完成培訓任務和目標；

2、在培訓期間聽從管理，不違背甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓期間聽從甲方各項支配；

4、在培訓期內(nèi)定期與甲方交流，匯報學習狀況；

5、在培訓期間維護自身平安和甲方一切利益。

第六條違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴峻違背甲方的規(guī)則制度的；

（2）乙方嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大傷害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作目標造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真切意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

第七條協(xié)力的生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

【第4篇】產(chǎn)品加工行業(yè)培訓協(xié)議書

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲方按照公司進展需要，支配乙方舉行產(chǎn)品加工專業(yè)學問培訓，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、商議全都的基礎上達成如下條款：

第一條培訓的內(nèi)容

1、培訓項目名稱：包括水產(chǎn)品專業(yè)學問、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)學問、農(nóng)產(chǎn)品格業(yè)學問等。

2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時光為準。

3、培訓地點：

其次條工資及福利待遇

1、學習培訓期間的工資視狀況按原工資方法的____支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的.調查或支配出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

第三條服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時光為：培訓開頭起；

2、服務期的結束時光為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第四條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、受訓員工的培訓費用由公司擔當。

第五條乙方的義務

1、完成培訓任務和目標；

2、在培訓期間聽從管理，不違背甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓期間聽從甲方各項支配；

4、在培訓期內(nèi)定期與甲方交流，匯報學習狀況；

5、在培訓期間維護自身平安和甲方一切利益。

第六條違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴峻違背甲方的規(guī)則制度的；

（2）乙方嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大傷害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作目標造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真切意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

第七條協(xié)力的生效及效力

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

【第5篇】產(chǎn)品加工行業(yè)培訓協(xié)議

產(chǎn)品加工行業(yè)培訓協(xié)議1

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲方按照公司進展需要，支配乙方舉行產(chǎn)品加工專業(yè)學問培訓，依據(jù)《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、商議全都的基礎上達成如下條款：

第一條培訓的內(nèi)容

1、培訓項目名稱：包括水產(chǎn)品專業(yè)學問、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)學問、農(nóng)產(chǎn)品格業(yè)學問等。

2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時光為準。

3、培訓地點：

其次條工資及福利待遇

1、學習培訓期間的工資視狀況按原工資方法的____支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或支配出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

第三條服務期

1、甲乙雙方確定服務期的起始時光為：培訓開頭起；

2、服務期的結束時光為下列第____種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

第四條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、受訓員工的培訓費用由公司擔當。

第五條乙方的義務

1、完成培訓任務和目標；

2、在培訓期間聽從管理，不違背甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓期間聽從甲方各項支配；

4、在培訓期內(nèi)定期與甲方交流，匯報學習狀況；

5、在培訓期間維護自身平安和甲方一切利益。

第六條違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴峻違背甲方的規(guī)則制度的；

（2）乙方嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大傷害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作目標造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真切意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

第七條協(xié)力的生效及效力

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

產(chǎn)品加工行業(yè)培訓協(xié)議2

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：

甲方按照xx進展需要，支配乙方舉行產(chǎn)品加工專業(yè)學問培訓，