崗位工作管理制度(15篇)

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名目

【第1篇】倉庫管理員崗位工作流程

若想把握倉庫管理員的崗位職責,應先把握其崗位職責。以下是一則倉庫管理員崗位流程,僅供各位參考。

一.工作性質(zhì)對倉庫部經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)負責。

二.全面負責倉庫物料的進、銷、存,確保倉庫物料帳物卡數(shù)據(jù)保持全都。

三.負責對倉庫物料進行合理擺放和規(guī)劃,確保倉庫物料整齊有序。

四.依據(jù)pc方案單根據(jù)“先進先出”原則,實行實數(shù)清點發(fā)放給車間領料員,在發(fā)放物料時同時對環(huán)保材料肯定要有明確的rohs標識并作好物料交接手續(xù),肯定要作到誰發(fā)料誰簽名誰負責。

五.物料發(fā)放記錄即系統(tǒng)扣數(shù)肯定要準時,確保帳、物、卡的同步性。

六.收貨時肯定要憑選購單、供應商送貨單和品管部的質(zhì)檢單核數(shù)清點后出具入倉單入庫、掛卡和做帳,對一些環(huán)保材料沒有貼上rohs標簽的不允許進倉做帳,嚴格實行單據(jù)不全不收、手續(xù)不齊不辦原則(特購材料須有相關部門負責人簽名方可辦理)。超出選購單數(shù)量的物品可以依據(jù)倉庫實際容量和該物料的使用頻率來定。

七.保持倉庫物料尾數(shù)的單一性,非特別材料原則上只允許每種物料保留一個尾數(shù)。

八.保證材料在包裝箱內(nèi),不允許材料裸落在外。當尾數(shù)沒有包裝時應用塑料袋將其包好并做好標識。

九.從車間下來的成品必需根據(jù)客戶類型來擺放,將貼有標簽的一面朝外,屬于環(huán)保產(chǎn)品肯定要在外包裝上貼有rohs標簽,不允許有無標識產(chǎn)品和串客戶擺放的現(xiàn)象。

十.成品出貨時要嚴格遵循“先進先出”原則。不允許有漏發(fā)、錯發(fā)、多發(fā)的現(xiàn)象。

十一.要做好八防、五會工作即防火、防盜、防塵、防潮、防鼠、防霉變、防氧化、防傾斜;會看、會查、會找、會處理、會分析。

【第2篇】企業(yè)生產(chǎn)管理崗位工作職責

企業(yè)生產(chǎn)管理崗位的工作職責

生產(chǎn)掌握主管助理的工作職責

pc主管助理的工作職責主要有:

1.部門有關文件的起草擬定。

2.部門員工的培訓實施。

3.mrpⅱ系統(tǒng)的詳細推動與完善(規(guī)律測試)。

4.部門間一般事務的溝通協(xié)調(diào)。

5.主管不在時暫代主管職務。

生產(chǎn)掌握文員的工作職責

pc文員的工作職責主要有:

1.文件的歸類、保管與分發(fā)。

2.文件的打印工作。

3.各種數(shù)據(jù)的輸人工作等。

生產(chǎn)掌握統(tǒng)計員的工作職責

pc統(tǒng)計員的工作職責豐要有(建立mrpⅱ系統(tǒng)此職位可不設):

1.生產(chǎn)進度的統(tǒng)計(主要工作)。

2.產(chǎn)能分析的統(tǒng)計。

3.銷貨方案的統(tǒng)計。

4.生產(chǎn)方案的統(tǒng)計。

5.物料進度的統(tǒng)計。

6.出貨的統(tǒng)計以及其他有關的統(tǒng)計。

7.各種統(tǒng)計圖表的繪制。

【第3篇】試驗室樣品管理員崗位工作職責

試驗室樣品管理員崗位職責

1、負責抽(送樣)樣品的登記、編號、留樣、發(fā)放和處理工作。

2、嚴格根據(jù)有關規(guī)定期限保存樣品,做好登記和處理工作。

3、對保存樣品的失真、丟失和保管不善負完全責任。

4、保持樣品的清潔衛(wèi)生,做好防潮、防火、防盜工作。

5、銷毀過期樣品時,應請示質(zhì)量負責人批準。

【第4篇】建筑項目合同管理員崗位工作標準

1、編制目的

本工作標準規(guī)定各項目合同管理員工作職責、內(nèi)容,應保存的資料和應熟識的法律、法規(guī)和制度。

2、工作職責

(1)貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)頒發(fā)的有關合同管理的方針、政策和法律、法規(guī)。

(2)負責合同評審、參加合同的談判、簽訂、變更和爭議處理。

(3)負責對合同的履行進行監(jiān)督。

(4)負責對分包方的考核。

(5)負責合同和分包方原始資料的管理。

3、工作內(nèi)容

(1)準時獵取工程建設施工合同文件。合同性文件包括:招標文件及附件、投標書及附件、建設工程施工合同。

(2)熟識和討論工程建設施工合同文件,全面了解和明確施工合同各條款,負責施工合同的二次交底,二次交底應面對項目部全體管理人員、各班組負責人及分包單位負責人。

(3)參加項目分包合同、分供方合同的談判、評審和簽訂,審核并留存分包方的資證、信譽、產(chǎn)品質(zhì)量鑒定等盡可能完善的資料,經(jīng)審定合格的分包方納入合格分包方名冊,并提交公司主管部門備案。

(4)負責對各類合同的履約進行跟蹤監(jiān)督,準時發(fā)覺違約的緣由、責任及可能產(chǎn)生的后果,每月按時向公司書面匯報合同履約狀況。

(5)對合同履行中發(fā)生的變更、違約、爭議事宜進行協(xié)調(diào)處理,并做好資料的收集和整理。

(6)每月定期整理和匯總工程的工期簽證、經(jīng)濟簽證等資料,登記匯總結(jié)果并上報公司。

(7)在各類合同管理中,留意預防相關方的索賠,收集有利證據(jù),做好索賠與反索賠工作。

(8)對合同文件進行分類、編號管理,保證合同文件不丟失、不損壞、不失密,并便利使用。

(9)接受上級各部門的合同管理狀況檢查,對檢查中提出的問題準時整改。

(10)完成領導臨時交辦的任務。

4、本崗位需要存檔資料

(1)合同臺帳

(2)合同履約分析記錄

(3)合格分包方名冊.

(4)合格分包方考核、重新考察記錄

(5)分包、分供合同草案評審記錄

(6)合同變更臺帳

(7)其他應保存的資料

(8)各類合同及協(xié)議

5、本崗位應熟識的主要法律、法規(guī)、制度

(1)《中華人民共和國國建筑法》

(2)《中華人民共和國國合同法》

(3)《中華人民共和國國招投標法》

(4)《中華人民共和國國統(tǒng)計法》

(5)《中華人民共和國國民事訴訟法》

(6)《中華人民共和國國公司法》

(7)《中華人民共和國國環(huán)境愛護法》

(8)《中華人民共和國國工會法》

(9)《中華人民共和國國檔案法》

(10)《中華人民共和國國保守國家隱秘法》

(11)《中華人民共和國國保險法》

(12)工程所在地地方政府法規(guī)和要求

(13)建筑工程施工合同

(14)定額及相關配套文件

【第5篇】節(jié)能管理崗位工作標準

引言

依據(jù)gb/t154981995《企業(yè)標準體系管理標準工作標準體系的構(gòu)成和要求》制定的節(jié)能專工管理崗位工作標準。

1、范圍

本標準規(guī)定了火電廠生產(chǎn)技術部節(jié)能管理的職責、基本技能、工

作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

本標準適用于撫順發(fā)電有限責任公司平安監(jiān)督與生產(chǎn)部節(jié)能管理崗位。

2、職責

2.1責任

2.1.1貫徹執(zhí)行國家、地方和上級有關節(jié)能技術監(jiān)督方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)程、制度、條例等文件規(guī)定。

2.1.2在中電投集團公司及東北分公司節(jié)能專責工程師和發(fā)電公司有關領導的指導下,主持本公司的節(jié)能日常工作,完成領導交辦的各項工作。

2.13在平安監(jiān)督與生產(chǎn)部經(jīng)理的領導下,負責全公司的節(jié)能管理工作。

2.2、權(quán)限

2.2.1、對鋪張能源的行為有權(quán)加以制止。

2.2.2、有權(quán)指導、檢查各部門節(jié)能管理工作。

3、工作內(nèi)容方法與要求

3.1、在平安監(jiān)督與生產(chǎn)部的領導下,負責全公司節(jié)能管理工作。

3.2、依據(jù)火力發(fā)電廠節(jié)能技術監(jiān)督條例,結(jié)合本公司的實際狀況制定本公司節(jié)能技術監(jiān)督實施細則,按細則規(guī)定進行節(jié)能技術監(jiān)督。

3.3結(jié)合本公司的實際狀況制訂全公司節(jié)能管理制度,并監(jiān)督各單位的執(zhí)行狀況。

3.4、編制全公司節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能實施方案,完成率達到95%。

3.5、每季度對各部的節(jié)能規(guī)劃和方案的執(zhí)行狀況進行檢查,并向公司領導匯報。

3.6、按上級部門要求,準時精確?????地上報節(jié)能技措項目、指標完成狀況。

3.7、每月對本公司的節(jié)能狀況進行檢查,發(fā)覺存在的問題,準時讓有關分場進行治理,并有記錄。

3.8、幫助公司宣揚部門開展節(jié)能宣揚教育,提高廣闊職工節(jié)能意識,組織節(jié)能培訓,對分場兼職的節(jié)能員進行指導。

3.9、參與新機設計審查、大型節(jié)能技措項目驗收、大修中節(jié)能治理項目驗收,節(jié)能技措治理驗收,節(jié)能技措項目實施后能效益計算。

3.10、按上級及公司規(guī)定的時間,向中電投集團公司及東北分公司節(jié)能專責工程師上報節(jié)能分析報告及節(jié)能總結(jié)。

3.11、制定全公司節(jié)能獎金的安排方法及方案。

4、檢查和考核

本標準執(zhí)行狀況由平安監(jiān)督與生產(chǎn)部經(jīng)理負責檢查考核,每月進行一次。考核結(jié)果按本企業(yè)考核細則要求,進行獎罰。

【第6篇】庫房管理員崗位工作標準

(一)物品驗收入庫:

1、對單驗收:對比進貨通知單的品名、規(guī)格、質(zhì)量、價格等逐項檢查商品,留意有無單貨不符或漏發(fā)、錯發(fā)的現(xiàn)象。

2、數(shù)量驗收:一般是原件點整數(shù)、散件點細數(shù)、珍貴商品逐一認真檢對。

3、質(zhì)量驗收:通過感官或簡潔儀器檢查商品的質(zhì)量、規(guī)格、等級、價格,如外觀是否完整無損、零部件是否齊全無缺、是否變質(zhì)過期、易碎商品是否裂開損傷。

4、數(shù)量在100件以上的驗收5%;10-99件的驗收10%;10件以下的全部驗收。

5、入庫物資規(guī)格、型號、數(shù)量正確,質(zhì)量符合要求,方能驗收入庫。

6、對符合要求的材料填寫入庫單。(一式三份,一份選購員自留,一份倉庫管理員自留記賬,一份交給出納報帳)

7、驗收一般應在當天完成,大批量進貨三天內(nèi)驗收完畢。

8、選購的材料一律進倉庫。(除庫外堆放的物資,如:黃沙、石子、磚塊等土建材料)

9、材料進庫時,在存貨卡上按其數(shù)量加,發(fā)出時按數(shù)減,并結(jié)出余數(shù),標在存貨卡上。

(二)存放:

1、一律按材料的名稱、型號、規(guī)格等集中按固定位置擺放。擺放要整齊,不能積壓的材料要用層架平放。

2、材料分類擺放,易碎、易燃、易揮發(fā)的材料應隔離擺放。

3、實行防護措施,做到防銹、防潮、防霉、防老化,做好蟲、鼠防治工作。

4、對保管條件發(fā)生變化(高溫、潮濕等)影響材料平安的特別狀況,必需準時匯報,實行措施,以便準時訂正,確保材料的儲存和保養(yǎng)質(zhì)量。

(三)出庫:

1、領用材料,需憑各管理員簽發(fā)的領料單,一式三份,一份領料部門留存,一份倉庫管理員留存,一份交出納。

2、庫存物料在發(fā)放前應進行檢查或性能檢測,如不能使用,由倉庫管理員填寫日常工作臺賬,經(jīng)領導審核批準后報廢處理。

3、領料單應注明材料用處,個人專用工具(如鉗子、螺絲刀等)要填寫個人領料單,由個人保管,如有遺失,由個人擔當責任。

4、對離職員工的領用工具準時收回。

5、領用工具,如自然報廢,需填寫報廢單,由部門領導簽字認可,如意外報廢,要寫明緣由,否則照價賠償。

6、借用疏通機、電鉆、電錘等珍貴工具時,必需在當日下班前歸還倉庫。

(四)庫房管理:

1、庫房內(nèi)設置:合格區(qū)、不合格區(qū)、待驗區(qū),并有相應的標識牌。

2、除倉庫管理人員和因業(yè)務工作需要的有關人員外,任何人未經(jīng)批準不得進入倉庫。

3、每天打掃衛(wèi)生,清除浮灰,每周整理倉庫一次。

4、倉庫四周不得堆放易燃易爆物品,要常常檢查消防器材是否放置合理,留意器材使用期限。

5、倉庫范圍內(nèi)不得生火及使用電爐、電熱水器等。

6、倉庫管理員離庫前必需仔細進行平安檢查,關窗鎖門,切斷水、電源。

7、倉庫鑰匙要妥當保管,不得交由他人自行入庫取物。

8、倉庫四周不得堆放易燃易爆物品,庫房內(nèi)應禁止吸煙,配備專用消防設備。

(五)盤存:

1、每月月底對庫房內(nèi)物資進行一次盤點,登記在《盤點表》上,并做出下月補充物資的選購方案。

2、每半年進行一次全面查庫、清點造冊,并與會計核對,保證帳、卡、物三相符。

3、根據(jù)常用物資儲備,準時提出進貨方案,主動備貨,做到品種齊全對路,不斷檔,保供應。

【第7篇】產(chǎn)品管理經(jīng)理崗位工作職責范例

(一)工作職責

為公司進展戰(zhàn)略的需要,規(guī)劃產(chǎn)品進展方向,制定產(chǎn)品長期進展與競爭策略,形成公司的產(chǎn)品體系;為產(chǎn)品管理的需要,制定新品開發(fā)方案并監(jiān)督實施,和對現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期進行管理;為分公司產(chǎn)品管理供應支持與跨區(qū)域產(chǎn)品導入進行協(xié)調(diào)。

(二)主要工作內(nèi)容

1、在公司進展戰(zhàn)略的指導下,制定產(chǎn)品長期進展與競爭策略;

2、依據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品的種類、品牌,結(jié)合公司進展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品體系(即產(chǎn)品線);

3、制定產(chǎn)品管理制度與方案;

4、管理產(chǎn)品生命周期,以能更好地調(diào)整產(chǎn)品策略,與管理產(chǎn)品線;

5、管理新品開發(fā)項目,完善新品開發(fā)流程;

6、依據(jù)決策需要,提出市場調(diào)研需求,指導市場調(diào)研專員對行業(yè)動態(tài)、競爭對手、消費者行為等內(nèi)容進行調(diào)研;

7、結(jié)合公司進展戰(zhàn)略與市場調(diào)研結(jié)果,提出新品定義(產(chǎn)品規(guī)劃)、要滿意的市場需求,并指導產(chǎn)品研發(fā)設計人員開發(fā)產(chǎn)品;

8、提出新品定價方案,分析新品定價策略,幫助公司領導、市場營銷部門制定營銷策略;

9、跟蹤新品上市銷售狀況,準時對產(chǎn)品功能、定價進行調(diào)整;

10、依據(jù)銷售分析專員與業(yè)務員對市場、產(chǎn)品的分析,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行升級、改進;

11、監(jiān)測產(chǎn)品成本變動,準時對成本變動做出合理對策,避開對產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售產(chǎn)生負面影響。

【第8篇】品牌管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

協(xié)作產(chǎn)品戰(zhàn)略需要,制定企業(yè)中長期品牌規(guī)劃

(二)主要工作內(nèi)容

1、搭建品牌架構(gòu),確定企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌的定位;

2、監(jiān)督企業(yè)品牌傳播方案的實施,審核并指導各分公司的品牌推廣策略;

3、依據(jù)公司及部門需求,制定新品牌策劃案;

4、制定年度品牌傳播方案,管理傳播中涉及的宣揚、廣告、媒介等費用;

5、制訂品牌管理和監(jiān)測規(guī)范制度;

6、制定品牌營銷戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃以及相應的方案實施方案;

7、制定年度的企業(yè)品牌和現(xiàn)有產(chǎn)品品牌推廣方案;

8、提升品牌核心價值、實現(xiàn)品牌健康進展及品牌戰(zhàn)略目標;

9、深化、提煉品牌概念內(nèi)涵的外延;

10、負責新品牌的命名、定位,確定品牌的核心價值觀;

11、制定新品牌的營銷策劃案,并協(xié)作市場部和分公司進行落實。

【第9篇】商標管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

管理公司學問產(chǎn)權(quán)信息,建立商標管理信息庫,指導、監(jiān)督分公司商標注冊及學問產(chǎn)權(quán)愛護等相關工作。

(二)主要工作內(nèi)容

1、建立健全公司商標管理的規(guī)章制度;

2、公司商標的國內(nèi)和海外可注冊性查詢、申請注冊、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、許可使用、授權(quán)以及分公司商標注冊的指導和監(jiān)督;

3、公司海關備案、外觀專利申請,續(xù)展,維權(quán)等;

4、國內(nèi)、海外商標侵權(quán)(被侵權(quán))及商標糾紛案的解決;

5、商標信息庫的更新維護,國內(nèi)、海外學問產(chǎn)權(quán)文件的歸檔管理;

6、公司學問產(chǎn)權(quán)詢問服務,幫助其他部門進行出口產(chǎn)品商標風險評估;

7、競品學問產(chǎn)權(quán)信息的收集;

8、與政府商標行政管理部門的聯(lián)絡;

9、商標相關法律法規(guī)及商標學問的收集并在集團公司宣揚;

10、負責有關商標的其他事項。

【第10篇】產(chǎn)品管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

幫助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略,負責新品開發(fā)與現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期管理。

(二)主要工作內(nèi)容

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,幫助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;

2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期進行管理,制定產(chǎn)品上市、升級換代、退市方案;

3、依據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品線規(guī)劃,結(jié)合市場調(diào)研結(jié)果,制定公司年度新品開發(fā)方案,明確產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品內(nèi)容,并對新品開發(fā)流程進行梳理完善;

4、依據(jù)新品銷售業(yè)績表現(xiàn)、業(yè)務員反饋信息及市場變化,準時對產(chǎn)品進行修改或重新定位;

5、依據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,幫助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

6、依據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量與掌握產(chǎn)品成本;

7、協(xié)作營銷中心制定新品上市方案;

8、向培訓部門或人員供應產(chǎn)品技術資料,幫助制作產(chǎn)品培訓課件;

(三)各產(chǎn)品主管詳細工作內(nèi)容

1、建材類產(chǎn)品主管

制定建材類的新品開發(fā)方案以及新品上市后的跟進;

負責與新品相應的配套產(chǎn)品的開發(fā),并進行搭配營銷指導;

制定現(xiàn)有產(chǎn)品升級換代方案或退市方案;

與其它部門協(xié)作管控生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品質(zhì)量及工藝流程;

討論建材類產(chǎn)品的市場進展趨勢和最近技術,為領導做決策供應支持;

與產(chǎn)品培訓人員共同編寫產(chǎn)品培訓課件。

2、個人護理類產(chǎn)品主管

分析市場暢銷品牌的品項,分析其成份、包裝、賣點的相關信息,提出合理產(chǎn)品規(guī)劃建議;

確定產(chǎn)品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產(chǎn)品賣點,制定新品開發(fā)上市方案;

與質(zhì)檢和選購協(xié)作制定產(chǎn)品的檢測標準;

與選購合作篩選產(chǎn)品供應商,跟進并監(jiān)督配方、功效試驗、小試中試和大生產(chǎn)的整個過程;

了解個人護理產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)和最新技術,為領導做決策供應支持;

與產(chǎn)品培訓人員共同編寫產(chǎn)品培訓課件,并對產(chǎn)品使用說明進行撰寫、修訂。

3、家居護理類產(chǎn)品主管

結(jié)合公司戰(zhàn)略,參加制定洗化類產(chǎn)品中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;

對公司現(xiàn)有洗化類產(chǎn)品進行生命周期管理,制定產(chǎn)品升級換代、退市方案;

依據(jù)市場需求及調(diào)研信息,制定公司年度新品開發(fā)方案并提煉產(chǎn)品賣點;

分析市場主導品牌的產(chǎn)品品項,并有選擇有目的地分析其成份、包裝、賣點的相關信息,提出合理產(chǎn)品規(guī)劃建議;

確定產(chǎn)品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產(chǎn)品賣點,制定新品開發(fā)上市方案;

與質(zhì)檢和選購協(xié)作制定產(chǎn)品的檢測標準;

與選購合作篩選產(chǎn)品供應商,跟進并監(jiān)督配方、功效試驗、小試中試和大生產(chǎn)的整個過程;

了解家庭護理產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)和最新技術,為領導做決策供應支持;跟蹤產(chǎn)品上市后的業(yè)績表現(xiàn)及市場反饋,準時進行產(chǎn)品修改或升級換代;

依據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,幫助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

依據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量;

協(xié)作營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門供應產(chǎn)品技術資料,作為培訓課件的基礎;

4、紙制品產(chǎn)品類主管

結(jié)合公司戰(zhàn)略,參加制定紙制品中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;

對公司現(xiàn)有紙制品產(chǎn)品進行生命周期管理,制定產(chǎn)品升級換代、退市方案;

依據(jù)市場需求及調(diào)研信息,制定公司年度新品開發(fā)方案并提煉產(chǎn)品賣點;

跟蹤產(chǎn)品上市后的業(yè)績表現(xiàn)及市場反饋,準時進行產(chǎn)品修改或升級換代;

依據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,幫助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

依據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量;

協(xié)作營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門供應產(chǎn)品技術資料,作為培訓課件的基礎;

5、建材產(chǎn)品類主管(潔具及五金)

制定建材類的新品開發(fā)方案以及新品上市后的跟進工作;

負責與新品相應的配套產(chǎn)品開發(fā),并進行搭配營銷指導;

制定現(xiàn)有產(chǎn)品升級換代方案或退市方案;

與其它部門協(xié)作管控生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品質(zhì)量及工藝流程;

討論建材類產(chǎn)品(潔具及裝潢)的市場進展趨勢和最近技術,為領導做決策供應支持;

編寫產(chǎn)品的技術培訓課件。

【第11篇】包裝管理專員崗位工作職責范例

(一)工作職責

依據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品定位,確定產(chǎn)品包裝風格并進行設計和最終出樣。

(二)主要工作內(nèi)容

1、依據(jù)公司及部門需求,進行產(chǎn)品包裝及相關促銷物料的設計;

2、監(jiān)督產(chǎn)品包裝和終端物料中消失的企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌vi的正確使用;

3、依據(jù)營銷需求,設計相關宣揚物料;

4、指導監(jiān)督新產(chǎn)品包裝風格設計的定位;

5、負責現(xiàn)有產(chǎn)品包裝文件支持與維護;

6、與外包設計公司對接,保證設計質(zhì)量與掌控項目進度;

7、探究新的包裝技術與設計,收集各種設計元素,形成產(chǎn)品設計元素庫。

【第12篇】運營管理部部長崗位工作職責

一、幫助生產(chǎn)副廠長工作,全面負責生產(chǎn)運行和管理工作。落實生產(chǎn)管理規(guī)定,搞好調(diào)度指揮,抓好工藝管理、設備管理及協(xié)調(diào)工作,完成公司布置的生產(chǎn)任務。

二、負責制定生產(chǎn)方案、物資選購方案,設備大修方案、設備工藝技改方案、員工培訓方案和獎懲考核方案。召集有關生產(chǎn)運行會議,貫徹執(zhí)行公司的工作要求,組織制定運管部各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

三、負責設備、藥品、備品備件等物資的選購。

四、負責運管部的行政管理,保持良好的工作秩序。

五、負責運管部各種教育培訓,制定培訓方案,定期組織業(yè)務考核,提高職工的業(yè)務技術素養(yǎng)。

六、負責運管部平安生產(chǎn)工作。仔細執(zhí)行國家的法律法規(guī)和公司的平安要求,定期組織平安教育、搞好平安檢查,堅持平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

七、負責生產(chǎn)運行突發(fā)大事的組織、指揮和調(diào)度。

八、幫助領公司導完成對外溝通、參觀接待工作。

【第13篇】運營管理部副部長崗位工作職責

一、幫助運管部部長全面負責全廠的生產(chǎn)運行和管理工作。當部長因事不在崗時全面行使部長職責。

二、負責全廠的設備運行操作管理,抓好各項管理制度的落實,組織落實設備、工藝的運行操作、設備的例保工作,保證生產(chǎn)需要。

三、負責落實運行管理部員工的教育培訓工作。

四、幫助部長抓好生產(chǎn)運行的平安工作。根據(jù)運管部制定的平安管理工作方案,定期組織平安教育,搞好平安檢查,仔細執(zhí)行國家有關法律法規(guī),堅持平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

五、組織落實各運行班組月度生產(chǎn)運行消耗品方案的編制。

六、組織落實年度和月度運行記錄統(tǒng)計表的編制匯總。

七、組織落實全部運行班組上報的各類設備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。

八、幫助部長負責設備、藥品、備品備件等生產(chǎn)物資的選購。

九、幫助部長負責突發(fā)大事的組織、指揮和人員調(diào)度,準時進行處置。

十、落實公司生產(chǎn)管理規(guī)定,搞好調(diào)度指揮,抓好工藝管理及協(xié)調(diào)工作,完成運管部布置的生產(chǎn)任務。

十一、負責值班長的績效考核和年終考核。

【第14篇】系統(tǒng)管理員崗位工作職責

簡介:系統(tǒng)管理員行業(yè)對網(wǎng)絡管理員的要求基本就是大而全,不需要精通,但什么都得懂一些。所以,總結(jié)下來,一個合格的系統(tǒng)管理員最好在網(wǎng)絡操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡設備、網(wǎng)絡管理、網(wǎng)絡平安、應用開發(fā)等六個方面具備扎實的理論學問和應用技能,才能在工作中做到得心應手,游刃有余。國家職業(yè)資格對網(wǎng)管員的定義是從事計算機網(wǎng)絡運行、維護的人員。

系統(tǒng)管理員職位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責windows、linu*等大型系統(tǒng)的安裝部署、性能調(diào)優(yōu)、運行管理以及日常的系統(tǒng)維護;

2、在規(guī)定的信息平安體系指導下進行各項措施的技術實現(xiàn),以保證各項系統(tǒng)的高可用、高穩(wěn)定、高平安運行。

任職要求:

1、全日制高校本科及以上學歷,計算機或相關專業(yè),在知名企業(yè)有3年以上的相關工作閱歷;

2、精通windows、linu*等操作系統(tǒng)的維護和管理及其平安策略的實施;

3、精通perl或python、javascript等腳本開發(fā)語言并能開發(fā)相應的自動化工具;

4、熟識常用的應用平臺,如e*changeserver、sharepointserver、vmware云平臺以及mysql等常用數(shù)據(jù)庫;

5、嫻熟安裝、配置和優(yōu)化如ngin*、tomcat、tomcat等工具;

6、具有肯定的大規(guī)模規(guī)劃、部署、管理windows、linu*等平臺的工作閱歷;

7、了解信息平安體系和平安標準(bs7799或iso27001);

8、工作踏實,具有劇烈的責任心和樂觀進取精神。系統(tǒng)管理員職位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責linu*平臺下服務器的規(guī)劃、使用、維護;

2、負責系統(tǒng)穩(wěn)定運行,平安體系搭建、維護和優(yōu)化;

3、維護管理工具和流程,提升運維工作質(zhì)量與效率;

4、各類故障及事務的應急響應、處理,協(xié)調(diào),保證業(yè)務連續(xù)性;

5、協(xié)作開發(fā)部門完成系統(tǒng)升級、架構(gòu)調(diào)優(yōu)等測試或?qū)嵤┕ぷ?

6、有金融相關項目、大型項目運維閱歷者優(yōu)先。

任職要求:

1、計算機或相關專業(yè)畢業(yè),具備扎實的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運維工作閱歷,至少具備2年以上相關工作閱歷;

2、熟識配置和使用git或svn管理工具;

3、熟識linu*服務器,能在linu*服務器搭建配置管理工具git或svn;

4、嫻熟編寫shell腳本。系統(tǒng)管理員職位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的日常維護和管理,熟識路由器、交換機等設備工作原理,以及網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護;

2、進行辦公設備的日常維護及管理,技術檔案的維護;

3、負責系統(tǒng)軟硬件的調(diào)研、詢價、選購、安裝、升級、保管、維護等工作,做好公司資產(chǎn)錄入(公司服務器及員工電腦);

4、負責計算機網(wǎng)絡的平安運行,服務器平安運行和數(shù)據(jù)備份,internet對外接口平安以及計算機系統(tǒng)防病毒管理;各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理;幫助各部門進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔;

5、維護電話線路的正常運行和變動,維護辦公設備,了解服務器端口映射;

6、熟識windows操作系統(tǒng),ftp服務端軟件設置,郵件服務,會基本的網(wǎng)頁修改(html)。

任職要求:

1、計算機或it相關專業(yè),高校本科以上學歷;

2、網(wǎng)絡管理、服務器網(wǎng)管工作閱歷豐富者,擇優(yōu)錄用;

3、了解操作系統(tǒng),熟識vpn、ftp、mail服務器的架設;

4、較好的溝通和協(xié)作力量,極強的執(zhí)行力和溝通力量,具備良好的服務意識;

5、熟識計算機基本結(jié)構(gòu),了解服務器、網(wǎng)絡搭建結(jié)構(gòu);

6、3年以上相關工作閱歷。系統(tǒng)管理員職位描述(模板四)

崗位職責:

1.負責公司linu*服務器及應用環(huán)境快速部署、調(diào)試、遷移、維護、監(jiān)控;

2.負責硬件、系統(tǒng)與應用平臺管理維護;

3.對系統(tǒng)監(jiān)控及報警進行相關配置、分析、故障解決等;

4.定期進行系統(tǒng)漏洞掃描、分析及修復;

5.針對項目需求供應軟硬件架構(gòu)設計及部署安裝;

6.負責收集和分析系統(tǒng)性能指標,對提高系統(tǒng)可用性提出建議,維護系統(tǒng)穩(wěn)定運行;

7.負責公司相關技術文檔的維護工作。

任職要求:

1.兩年以上linu*系統(tǒng)運維閱歷;

2.熟識linu*下常用開源軟件如apache,ngin*,mysql,lvs,openvpn等;

3.能嫻熟編寫shell腳本,了解ruby,python,perl中的任一種;

4.有肯定云平臺(aws、aliyun)運維閱歷;

5.對故障推斷分析處理有肯定閱歷。系統(tǒng)管理員職位描述(模板五)

崗位職責:

1、linu*、hp-u*操作系統(tǒng)的實施部署、調(diào)試與問題處理及系統(tǒng)性能分析、優(yōu)化,供應項目實施與客戶駐場運維服務;

2、整理、書寫項目技術部署方案、技術文檔等;

3、對linu*操作系統(tǒng)及ssh、nfs、dns、ntp等服務器配置、管理、調(diào)優(yōu)、資源安排、問題處理。

任職要求:

1、計算機、通訊專業(yè)大專上學歷,3年以上專職linu*系統(tǒng)運維工作閱歷,金融、保險、電信行業(yè)集成服務工作優(yōu)先;

2、精通linu*操作系統(tǒng),熟識虛擬化;

3、熟識linu*操作系統(tǒng)安裝、使用及應用部署、調(diào)優(yōu)及測試和問題處理;熟識系統(tǒng)高可用性配置與優(yōu)化;

4、嫻熟把握shell腳本語言;

5、熟識ssh、nfs、dns、ntp等服務器配置、維護并解決相關問題;

6、良好的文檔書寫力量;

7、工作習慣利索、穩(wěn)妥、思維嚴謹,表達清楚,條理性強,主動性強。具有獨立分析和處理系統(tǒng)故障力量。

【第15篇】財務管理崗崗位工作職責

簡介:財務管理(financialmanagement)是在肯定的整體目標下,關于資產(chǎn)的購置(投資),資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金),以及利潤安排的管理。財務管理是企業(yè)管理的一個組成部分,它是依據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度,根據(jù)財務管理的原則,組織企業(yè)財務活動,處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作。簡潔的說,財務管理是組織企業(yè)財務活動,處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作。

財務管理崗崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責制定和完善公司相關的財務管理制度、會計核算方法等,負責公司總賬管理,維護和完善公司會計科目體系;

2、負責公司成本管理,組織實施公司年度費用預算的編制、調(diào)整,監(jiān)測和分析,落實其他運營成本的管理;

3、負責公司稅務管理,制訂和完善公司稅務管理制度,參加業(yè)務開拓和產(chǎn)品研發(fā)過程中的稅務事項管理,組織協(xié)調(diào)公司納稅申報、稅款繳納等工作;

4、負責審核公司財務收支和賬務處理。

任職要求:

1、教育背景:財務會計類本科以上學歷;具有會計人員從業(yè)資格證書,中級以上財會類任職資格證書者優(yōu)先考慮;

2、工作閱歷:具有肯定年限的財務管理閱歷及財務會計從業(yè)經(jīng)受;

3、專業(yè)技能:把握基礎會計、財務會計、成本會計、管理睬計等理論學問,系統(tǒng)把握財經(jīng)類法律法規(guī)及相關政策,了解國際財務、會計通則,能嫻熟使用財務管理系統(tǒng)軟件進行賬務處理及報表編制;

4、從業(yè)力量:具有良好的溝通溝通力量,具有較強的財務規(guī)劃、分析決策力量,具有良好的溝通協(xié)調(diào)力量,原則意識突出,時間觀念強;

5、性格特征:思路清楚,廉潔守法,嚴守機密,堅持原則。財務管理崗崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責公司經(jīng)濟業(yè)務的會計核算工作;

2、負責編制公司會計報表及月度、年度財務報告;

3、負責公司年度預算、決算和資產(chǎn)負債方案的編制、監(jiān)測和執(zhí)行狀況分析;

4、負責公司的收益率管理、資本管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;

5、負責會計憑證、賬簿、財務會計報告和其他會計檔案的歸檔和保管工作;

6、幫助制定部門預算。

任職要求:

1、35周歲及以下,財務、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)討論生及以上學歷,會計從業(yè)資格,中級會計師任職資格,具有注冊會計師資格者優(yōu)先;

2、具有3年及以上資產(chǎn)管理公司、銀行等金融機構(gòu)或會計師事務所相關工作經(jīng)受,熟識預算編制、會計核算、資產(chǎn)負債管理和收益率管理等工作和流程;

3、具有肯定的財務、會計、統(tǒng)計等專業(yè)學問,熟識金融市場,具有資金運作、資本管理力量、會計業(yè)務管理與指導力量、財務分析力量以及應變力量;

4、具有較強的語言表達力量、文字應用力量、獨立工作與解決問題力量,具備政策的理解和執(zhí)行力量、嫻熟運用辦公自動化設備進行工作的力量。財務管理崗崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責對每個理財產(chǎn)品進行單獨管理、建賬和核算,確保每個理財產(chǎn)品均有獨立、精確?????的理財三表,現(xiàn)金流測算。

2、負責向監(jiān)管部門履行相關信息報備職責,報送月度、季度相關報表,確保各項報表的精確?????性。

3、負責完善資管業(yè)務會計核算制度,對總分行理財業(yè)務會計核算執(zhí)行狀況進行監(jiān)督和檢查等工作;

4、負責資管業(yè)務資金清算賬務核等工作;

5、完成其他資產(chǎn)管理工作支配;

任職要求:

1、年齡在35歲以下;

2、全日制本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、會計類等相關專業(yè),了解銀行資產(chǎn)管理業(yè)務專業(yè)學問;

3、2年以上金融機構(gòu)從事會計核算、方案財務工作閱歷。

4、熟識會計準則、三表核算、及監(jiān)管部門信息報送要求等。

5、取得cpa、cfa、acca等資格證書者優(yōu)先。財務管理崗崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、根據(jù)總行制度,制定機構(gòu)財務支出管理方法、實施細則和操作規(guī)定;

2、執(zhí)行總、分行財務支出管理規(guī)定及操作細則;

3、執(zhí)行國家稅務規(guī)定;

4、編制分、支行財務預算;

5、審核分、支行財務支出;

6、財務費用管理及報銷;

7、為業(yè)務單位開展財務學問培訓,供應財務服務支持。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,了解基本的會計和稅務學問,會計、經(jīng)濟、金融相關專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上財務管理工作閱歷,熟識國家稅務政策,參加過預算編制和有銀行業(yè)計財部門工作閱歷者優(yōu)先;

3、責任心強、工作認真、具有較強的規(guī)律力量、學習力量和溝通力量;

4、具有高度服務意識,具備較強的抗壓力量。財務管理崗崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、落實及傳達總機構(gòu)財務管理政策制度,測算預算額度,落實預算相關工作。

2、制定費用管理制度及管理方法,分解下達預算,制定考核方法,監(jiān)控預算執(zhí)行狀況并進行考核。

3、制定業(yè)務費用分割及分攤規(guī)章,將費用安排到各機構(gòu)、各業(yè)務線。

4、對費用項目或業(yè)務專項費用投入效果進行評估,幫助各部門制定節(jié)支增效管理方案并實施。

5、、負責所轄機構(gòu)費用預算的日常審批工作。

任職要求:

1、學歷要求:全日制本科及以上學歷;

2、專業(yè)要求:會計、財務管理、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先考慮;具備會計從業(yè)資格證;

3、閱歷要求:2年以上財務工作閱歷,熟識中國會計準則及相關的法律和法規(guī),具備肯定金融行業(yè)學問優(yōu)先考慮。

【導語】崗位工作管理制度怎么寫受歡迎？本為整理了15篇優(yōu)秀的崗位工作管理制度范文范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的崗位工作管理制度，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目

【第1篇】倉庫管理員崗位工作流程

若想把握倉庫管理員的崗位職責,應先把握其崗位職責。以下是一則倉庫管理員崗位流程,僅供各位參考。

一.工作性質(zhì)對倉庫部經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)負責。

二.全面負責倉庫物料的進、銷、存,確保倉庫物料帳物卡數(shù)據(jù)保持全都。

三.負責對倉庫物料進行合理擺放和規(guī)劃,確保倉庫物料整齊有序。

四.依據(jù)pc方案單根據(jù)“先進先出”原則,實行實數(shù)清點發(fā)放給車間領料員,在發(fā)放物料時同時對環(huán)保材料肯定要有明確的rohs標識并作好物料交接手續(xù),肯定要作到誰發(fā)料誰簽名誰負責。

五.物料發(fā)放記錄即系統(tǒng)扣數(shù)肯定要準時,確保帳、物、卡的同步性。

六.收貨時肯定要憑選購單、供應商送貨單和品管部的質(zhì)檢單核數(shù)清點后出具入倉單入庫、掛卡和做帳,對一些環(huán)保材料沒有貼上rohs標簽的不允許進倉做帳,嚴格實行單據(jù)不全不收、手續(xù)不齊不辦原則(特購材料須有相關部門負責人簽名方可辦理)。超出選購單數(shù)量的物品可以依據(jù)倉庫實際容量和該物料的使用頻率來定。

七.保持倉庫物料尾數(shù)的單一性,非特別材料原則上只允許每種物料保留一個尾數(shù)。

八.保證材料在包裝箱內(nèi),不允許材料裸落在外。當尾數(shù)沒有包裝時應用塑料袋將其包好并做好標識。

九.從車間下來的成品必需根據(jù)客戶類型來擺放,將貼有標簽的一面朝外,屬于環(huán)保產(chǎn)品肯定要在外包裝上貼有rohs標簽,不允許有無標識產(chǎn)品和串客戶擺放的現(xiàn)象。

十.成品出貨時要嚴格遵循“先進先出”原則。不允許有漏發(fā)、錯發(fā)、多發(fā)的現(xiàn)象。

十一.要做好八防、五會工作即防火、防盜、防塵、防潮、防鼠、防霉變、防氧化、防傾斜;會看、會查、會找、會處理、會分析。

【第2篇】企業(yè)生產(chǎn)管理崗位工作職責

企業(yè)生產(chǎn)管理崗位的工作職責

生產(chǎn)掌握主管助理的工作職責

pc主管助理的工作職責主要有:

1.部門有關文件的起草擬定。

2.部門員工的培訓實施。

3.mrpⅱ系統(tǒng)的詳細推動與完善(規(guī)律測試)。

4.部門間一般事務的溝通協(xié)調(diào)。

5.主管不在時暫代主管職務。

生產(chǎn)掌握文員的工作職責

pc文員的工作職責主要有:

1.文件的歸類、保管與分發(fā)。

2.文件的打印工作。

3.各種數(shù)據(jù)的輸人工作等。

生產(chǎn)掌握統(tǒng)計員的工作職責

pc統(tǒng)計員的工作職責豐要有(建立mrpⅱ系統(tǒng)此職位可不設):

1.生產(chǎn)進度的統(tǒng)計(主要工作)。

2.產(chǎn)能分析的統(tǒng)計。

3.銷貨方案的統(tǒng)計。

4.生產(chǎn)方案的統(tǒng)計。

5.物料進度的統(tǒng)計。

6.出貨的統(tǒng)計以及其他有關的統(tǒng)計。

7.各種統(tǒng)計圖表的繪制。

【第3篇】試驗室樣品管理員崗位工作職責

試驗室樣品管理員崗位職責

1、負責抽(送樣)樣品的登記、編號、留樣、發(fā)放和處理工作。

2、嚴格根據(jù)有關規(guī)定期限保存樣品,做好登記和處理工作。

3、對保存樣品的失真、丟失和保管不善負完全責任。

4、保持樣品的清潔衛(wèi)生,做好防潮、防火、防盜工作。

5、銷毀過期樣品時,應請示質(zhì)量負責人批準。

【第4篇】建筑項目合同管理員崗位工作標準

1、編制目的

本工作標準規(guī)定各項目合同管理員工作職責、內(nèi)容,應保存的資料和應熟識的法律、法規(guī)和制度。

2、工作職責

(1)貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)頒發(fā)的有關合同管理的方針、政策和法律、法規(guī)。

(2)負責合同評審、參加合同的談判、簽訂、變更和爭議處理。

(3)負責對合同的履行進行監(jiān)督。

(4)負責對分包方的考核。

(5)負責合同和分包方原始資料的管理。

3、工作內(nèi)容

(1)準時獵取工程建設施工合同文件。合同性文件包括:招標文件及附件、投標書及附件、建設工程施工合同。

(2)熟識和討論工程建設施工合同文件,全面了解和明確施工合同各條款,負責施工合同的二次交底,二次交底應面對項目部全體管理人員、各班組負責人及分包單位負責人。

(3)參加項目分包合同、分供方合同的談判、評審和簽訂,審核并留存分包方的資證、信譽、產(chǎn)品質(zhì)量鑒定等盡可能完善的資料,經(jīng)審定合格的分包方納入合格分包方名冊,并提交公司主管部門備案。

(4)負責對各類合同的履約進行跟蹤監(jiān)督,準時發(fā)覺違約的緣由、責任及可能產(chǎn)生的后果,每月按時向公司書面匯報合同履約狀況。

(5)對合同履行中發(fā)生的變更、違約、爭議事宜進行協(xié)調(diào)處理,并做好資料的收集和整理。

(6)每月定期整理和匯總工程的工期簽證、經(jīng)濟簽證等資料,登記匯總結(jié)果并上報公司。

(7)在各類合同管理中,留意預防相關方的索賠,收集有利證據(jù),做好索賠與反索賠工作。

(8)對合同文件進行分類、編號管理,保證合同文件不丟失、不損壞、不失密,并便利使用。

(9)接受上級各部門的合同管理狀況檢查,對檢查中提出的問題準時整改。

(10)完成領導臨時交辦的任務。

4、本崗位需要存檔資料

(1)合同臺帳

(2)合同履約分析記錄

(3)合格分包方名冊.

(4)合格分包方考核、重新考察記錄

(5)分包、分供合同草案評審記錄

(6)合同變更臺帳

(7)其他應保存的資料

(8)各類合同及協(xié)議

5、本崗位應熟識的主要法律、法規(guī)、制度

(1)《中華人民共和國國建筑法》

(2)《中華人民共和國國合同法》

(3)《中華人民共和國國招投標法》

(4)《中華人民共和國國統(tǒng)計法》

(5)《中華人民共和國國民事訴訟法》

(6)《中華人民共和國國公司法》

(7)《中華人民共和國國環(huán)境愛護法》

(8)《中華人民共和國國工會法》

(9)《中華人民共和國國檔案法》

(10)《中華人民共和國國保守國家隱秘法》

(11)《中華人民共和國國保險法》

(12)工程所在地地方政府法規(guī)和要求

(13)建筑工程施工合同

(14)定額及相關配套文件

【第5篇】節(jié)能管理崗位工作標準

引言

依據(jù)gb/t154981995《企業(yè)標準體系管理標準工作標準體系的構(gòu)成和要求》制定的節(jié)能專工管理崗位工作標準。

1、范圍

本標準規(guī)定了火電廠生產(chǎn)技術部節(jié)能管理的職責、基本技能、工

作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。

本標準適用于撫順發(fā)電有限責任公司平安監(jiān)督與生產(chǎn)部節(jié)能管理崗位。

2、職責

2.1責任

2.1.1貫徹執(zhí)行國家、地方和上級有關節(jié)能技術監(jiān)督方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)程、制度、條例等文件規(guī)定。

2.1.2在中電投集團公司及東北分公司節(jié)能專責工程師和發(fā)電公司有關領導的指導下,主持本公司的節(jié)能日常工作,完成領導交辦的各項工作。

2.13在平安監(jiān)督與生產(chǎn)部經(jīng)理的領導下,負責全公司的節(jié)能管理工作。

2.2、權(quán)限

2.2.1、對鋪張能源的行為有權(quán)加以制止。

2.2.2、有權(quán)指導、檢查各部門節(jié)能管理工作。

3、工作內(nèi)容方法與要求

3.1、在平安監(jiān)督與生產(chǎn)部的領導下,負責全公司節(jié)能管理工作。

3.2、依據(jù)火力發(fā)電廠節(jié)能技術監(jiān)督條例,結(jié)合本公司的實際狀況制定本公司節(jié)能技術監(jiān)督實施細則,按細則規(guī)定進行節(jié)能技術監(jiān)督。

3.3結(jié)合本公司的實際狀況制訂全公司節(jié)能管理制度,并監(jiān)督各單位的執(zhí)行狀況。

3.4、編制全公司節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能實施方案,完成率達到95%。

3.5、每季度對各部的節(jié)能規(guī)劃和方案的執(zhí)行狀況進行檢查,并向公司領導匯報。

3.6、按上級部門要求,準時精確?????地上報節(jié)能技措項目、指標完成狀況。

3.7、每月對本公司的節(jié)能狀況進行檢查,發(fā)覺存在的問題,準時讓有關分場進行治理,并有記錄。

3.8、幫助公司宣揚部門開展節(jié)能宣揚教育,提高廣闊職工節(jié)能意識,組織節(jié)能培訓,對分場兼職的節(jié)能員進行指導。

3.9、參與新機設計審查、大型節(jié)能技措項目驗收、大修中節(jié)能治理項目驗收,節(jié)能技措治理驗收,節(jié)能技措項目實施后能效益計算。

3.10、按上級及公司規(guī)定的時間,向中電投集團公司及東北分公司節(jié)能專責工程師上報節(jié)能分析報告及節(jié)能總結(jié)。

3.11、制定全公司節(jié)能獎金的安排方法及方案。

4、檢查和考核

本標準執(zhí)行狀況由平安監(jiān)督與生產(chǎn)部經(jīng)理負責檢查考核,每月進行一次。考核結(jié)果按本企業(yè)考核細則要求,進行獎罰。

【第6篇】庫房管理員崗位工作標準

(一)物品驗收入庫:

1、對單驗收:對比進貨通知單的品名、規(guī)格、質(zhì)量、價格等逐項檢查商品,留意有無單貨不符或漏發(fā)、錯發(fā)的現(xiàn)象。

2、數(shù)量驗收:一般是原件點整數(shù)、散件點細數(shù)、珍貴商品逐一認真檢對。

3、質(zhì)量驗收:通過感官或簡潔儀器檢查商品的質(zhì)量、規(guī)格、等級、價格,如外觀是否完整無損、零部件是否齊全無缺、是否變質(zhì)過期、易碎商品是否裂開損傷。

4、數(shù)量在100件以上的驗收5%;10-99件的驗收10%;10件以下的全部驗收。

5、入庫物資規(guī)格、型號、數(shù)量正確,質(zhì)量符合要求,方能驗收入庫。

6、對符合要求的材料填寫入庫單。(一式三份,一份選購員自留,一份倉庫管理員自留記賬,一份交給出納報帳)

7、驗收一般應在當天完成,大批量進貨三天內(nèi)驗收完畢。

8、選購的材料一律進倉庫。(除庫外堆放的物資,如:黃沙、石子、磚塊等土建材料)

9、材料進庫時,在存貨卡上按其數(shù)量加,發(fā)出時按數(shù)減,并結(jié)出余數(shù),標在存貨卡上。

(二)存放:

1、一律按材料的名稱、型號、規(guī)格等集中按固定位置擺放。擺放要整齊,不能積壓的材料要用層架平放。

2、材料分類擺放,易碎、易燃、易揮發(fā)的材料應隔離擺放。

3、實行防護措施,做到防銹、防潮、防霉、防老化,做好蟲、鼠防治工作。

4、對保管條件發(fā)生變化(高溫、潮濕等)影響材料平安的特別狀況,必需準時匯報,實行措施,以便準時訂正,確保材料的儲存和保養(yǎng)質(zhì)量。

(三)出庫:

1、領用材料,需憑各管理員簽發(fā)的領料單,一式三份,一份領料部門留存,一份倉庫管理員留存,一份交出納。

2、庫存物料在發(fā)放前應進行檢查或性能檢測,如不能使用,由倉庫管理員填寫日常工作臺賬,經(jīng)領導審核批準后報廢處理。

3、領料單應注明材料用處,個人專用工具(如鉗子、螺絲刀等)要填寫個人領料單,由個人保管,如有遺失,由個人擔當責任。

4、對離職員工的領用工具準時收回。

5、領用工具,如自然報廢,需填寫報廢單,由部門領導簽字認可,如意外報廢,要寫明緣由,否則照價賠償。

6、借用疏通機、電鉆、電錘等珍貴工具時,必需在當日下班前歸還倉庫。

(四)庫房管理:

1、庫房內(nèi)設置:合格區(qū)、不合格區(qū)、待驗區(qū),并有相應的標識牌。

2、除倉庫管理人員和因業(yè)務工作需要的有關人員外,任何人未經(jīng)批準不得進入倉庫。

3、每天打掃衛(wèi)生,清除浮灰,每周整理倉庫一次。

4、倉庫四周不得堆放易燃易爆物品,要常常檢查消防器材是否放置合理,留意器材使用期限。

5、倉庫范圍內(nèi)不得生火及使用電爐、電熱水器等。

6、倉庫管理員離庫前必需仔細進行平安檢查,關窗鎖門,切斷水、電源。

7、倉庫鑰匙要妥當保管,不得交由他人自行入庫取物。

8、倉庫四周不得堆放易燃易爆物品,庫房內(nèi)應禁止吸煙,配備專用消防設備。

(五)盤存:

1、每月月底對庫房內(nèi)物資進行一次盤點,登記在《盤點表》上,并做出下月補充物資的選購方案。

2、每半年進行一次全面查庫、清點造冊,并與會計核對,保證帳、卡、物三相符。

3、根據(jù)常用物資儲備,準時提出進貨方案,主動備貨,做到品種齊全對路,不斷檔,保供應。

【第7篇】產(chǎn)品管理經(jīng)理崗位工作職責范例

(一)工作職責

為公司進展戰(zhàn)略的需要,規(guī)劃產(chǎn)品進展方向,制定產(chǎn)品長期進展與競爭策略,形成公司的產(chǎn)品體系;為產(chǎn)品管理的需要,制定新品開發(fā)方案并監(jiān)督實施,和對現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期進行管理;為分公司產(chǎn)品管理供應支持與跨區(qū)域產(chǎn)品導入進行協(xié)調(diào)。

(二)主要工作內(nèi)容

1、在公司進展戰(zhàn)略的指導下,制定產(chǎn)品長期進展與競爭策略;

2、依據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品的種類、品牌,結(jié)合公司進展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品體系(即產(chǎn)品線);

3、制定產(chǎn)品管理制度與方案;

4、管理產(chǎn)品生命周期,以能更好地調(diào)整產(chǎn)品策略,與管理產(chǎn)品線;

5、管理新品開發(fā)項目,完善新品開發(fā)流程;

6、依據(jù)決策需要,提出市場調(diào)研需求,指導市場調(diào)研專員對行業(yè)動態(tài)、競爭對手、消費者行為等內(nèi)容進行調(diào)研;

7、結(jié)合公司進展戰(zhàn)略與市場調(diào)研結(jié)果,提出新品定義(產(chǎn)品規(guī)劃)、要滿意的市場需求,并指導產(chǎn)品研發(fā)設計人員開發(fā)產(chǎn)品;

8、提出新品定價方案,分析新品定價策略,幫助公司領導、市場營銷部門制定營銷策略;

9、跟蹤新品上市銷售狀況,準時對產(chǎn)品功能、定價進行調(diào)整;

10、依據(jù)銷售分析專員與業(yè)務員對市場、產(chǎn)品的分析,對現(xiàn)有產(chǎn)品進行升級、改進;

11、監(jiān)測產(chǎn)品成本變動,準時對成本變動做出合理對策,避開對產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售產(chǎn)生負面影響。

【第8篇】品牌管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

協(xié)作產(chǎn)品戰(zhàn)略需要,制定企業(yè)中長期品牌規(guī)劃

(二)主要工作內(nèi)容

1、搭建品牌架構(gòu),確定企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌的定位;

2、監(jiān)督企業(yè)品牌傳播方案的實施,審核并指導各分公司的品牌推廣策略;

3、依據(jù)公司及部門需求,制定新品牌策劃案;

4、制定年度品牌傳播方案,管理傳播中涉及的宣揚、廣告、媒介等費用;

5、制訂品牌管理和監(jiān)測規(guī)范制度;

6、制定品牌營銷戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃以及相應的方案實施方案;

7、制定年度的企業(yè)品牌和現(xiàn)有產(chǎn)品品牌推廣方案;

8、提升品牌核心價值、實現(xiàn)品牌健康進展及品牌戰(zhàn)略目標;

9、深化、提煉品牌概念內(nèi)涵的外延;

10、負責新品牌的命名、定位,確定品牌的核心價值觀;

11、制定新品牌的營銷策劃案,并協(xié)作市場部和分公司進行落實。

【第9篇】商標管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

管理公司學問產(chǎn)權(quán)信息,建立商標管理信息庫,指導、監(jiān)督分公司商標注冊及學問產(chǎn)權(quán)愛護等相關工作。

(二)主要工作內(nèi)容

1、建立健全公司商標管理的規(guī)章制度;

2、公司商標的國內(nèi)和海外可注冊性查詢、申請注冊、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、許可使用、授權(quán)以及分公司商標注冊的指導和監(jiān)督;

3、公司海關備案、外觀專利申請,續(xù)展,維權(quán)等;

4、國內(nèi)、海外商標侵權(quán)(被侵權(quán))及商標糾紛案的解決;

5、商標信息庫的更新維護,國內(nèi)、海外學問產(chǎn)權(quán)文件的歸檔管理;

6、公司學問產(chǎn)權(quán)詢問服務,幫助其他部門進行出口產(chǎn)品商標風險評估;

7、競品學問產(chǎn)權(quán)信息的收集;

8、與政府商標行政管理部門的聯(lián)絡;

9、商標相關法律法規(guī)及商標學問的收集并在集團公司宣揚;

10、負責有關商標的其他事項。

【第10篇】產(chǎn)品管理主管崗位工作職責范例

(一)工作職責

幫助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略,負責新品開發(fā)與現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期管理。

(二)主要工作內(nèi)容

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,幫助產(chǎn)品管理經(jīng)理制定中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;

2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期進行管理,制定產(chǎn)品上市、升級換代、退市方案;

3、依據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品線規(guī)劃,結(jié)合市場調(diào)研結(jié)果,制定公司年度新品開發(fā)方案,明確產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品內(nèi)容,并對新品開發(fā)流程進行梳理完善;

4、依據(jù)新品銷售業(yè)績表現(xiàn)、業(yè)務員反饋信息及市場變化,準時對產(chǎn)品進行修改或重新定位;

5、依據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,幫助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

6、依據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量與掌握產(chǎn)品成本;

7、協(xié)作營銷中心制定新品上市方案;

8、向培訓部門或人員供應產(chǎn)品技術資料,幫助制作產(chǎn)品培訓課件;

(三)各產(chǎn)品主管詳細工作內(nèi)容

1、建材類產(chǎn)品主管

制定建材類的新品開發(fā)方案以及新品上市后的跟進;

負責與新品相應的配套產(chǎn)品的開發(fā),并進行搭配營銷指導;

制定現(xiàn)有產(chǎn)品升級換代方案或退市方案;

與其它部門協(xié)作管控生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品質(zhì)量及工藝流程;

討論建材類產(chǎn)品的市場進展趨勢和最近技術,為領導做決策供應支持;

與產(chǎn)品培訓人員共同編寫產(chǎn)品培訓課件。

2、個人護理類產(chǎn)品主管

分析市場暢銷品牌的品項,分析其成份、包裝、賣點的相關信息,提出合理產(chǎn)品規(guī)劃建議;

確定產(chǎn)品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產(chǎn)品賣點,制定新品開發(fā)上市方案;

與質(zhì)檢和選購協(xié)作制定產(chǎn)品的檢測標準;

與選購合作篩選產(chǎn)品供應商,跟進并監(jiān)督配方、功效試驗、小試中試和大生產(chǎn)的整個過程;

了解個人護理產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)和最新技術,為領導做決策供應支持;

與產(chǎn)品培訓人員共同編寫產(chǎn)品培訓課件,并對產(chǎn)品使用說明進行撰寫、修訂。

3、家居護理類產(chǎn)品主管

結(jié)合公司戰(zhàn)略,參加制定洗化類產(chǎn)品中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;

對公司現(xiàn)有洗化類產(chǎn)品進行生命周期管理,制定產(chǎn)品升級換代、退市方案;

依據(jù)市場需求及調(diào)研信息,制定公司年度新品開發(fā)方案并提煉產(chǎn)品賣點;

分析市場主導品牌的產(chǎn)品品項,并有選擇有目的地分析其成份、包裝、賣點的相關信息,提出合理產(chǎn)品規(guī)劃建議;

確定產(chǎn)品配方、功能、價格、包材等信息,提煉產(chǎn)品賣點,制定新品開發(fā)上市方案;

與質(zhì)檢和選購協(xié)作制定產(chǎn)品的檢測標準;

與選購合作篩選產(chǎn)品供應商,跟進并監(jiān)督配方、功效試驗、小試中試和大生產(chǎn)的整個過程;

了解家庭護理產(chǎn)品的行業(yè)動態(tài)和最新技術,為領導做決策供應支持;跟蹤產(chǎn)品上市后的業(yè)績表現(xiàn)及市場反饋,準時進行產(chǎn)品修改或升級換代;

依據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,幫助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

依據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量;

協(xié)作營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門供應產(chǎn)品技術資料,作為培訓課件的基礎;

4、紙制品產(chǎn)品類主管

結(jié)合公司戰(zhàn)略,參加制定紙制品中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線規(guī)劃;

對公司現(xiàn)有紙制品產(chǎn)品進行生命周期管理,制定產(chǎn)品升級換代、退市方案;

依據(jù)市場需求及調(diào)研信息,制定公司年度新品開發(fā)方案并提煉產(chǎn)品賣點;

跟蹤產(chǎn)品上市后的業(yè)績表現(xiàn)及市場反饋,準時進行產(chǎn)品修改或升級換代;

依據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的定位,幫助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā);

依據(jù)市場及產(chǎn)品定位要求,協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產(chǎn)品內(nèi)檢標準,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量;

協(xié)作營銷中心制定新品上市方案;

向培訓部門供應產(chǎn)品技術資料,作為培訓課件的基礎;

5、建材產(chǎn)品類主管(潔具及五金)

制定建材類的新品開發(fā)方案以及新品上市后的跟進工作;

負責與新品相應的配套產(chǎn)品開發(fā),并進行搭配營銷指導;

制定現(xiàn)有產(chǎn)品升級換代方案或退市方案;

與其它部門協(xié)作管控生產(chǎn)廠商的產(chǎn)品質(zhì)量及工藝流程;

討論建材類產(chǎn)品(潔具及裝潢)的市場進展趨勢和最近技術,為領導做決策供應支持;

編寫產(chǎn)品的技術培訓課件。

【第11篇】包裝管理專員崗位工作職責范例

(一)工作職責

依據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品定位,確定產(chǎn)品包裝風格并進行設計和最終出樣。

(二)主要工作內(nèi)容

1、依據(jù)公司及部門需求,進行產(chǎn)品包裝及相關促銷物料的設計;

2、監(jiān)督產(chǎn)品包裝和終端物料中消失的企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌vi的正確使用;

3、依據(jù)營銷需求,設計相關宣揚物料;

4、指導監(jiān)督新產(chǎn)品包裝風格設計的定位;

5、負責現(xiàn)有產(chǎn)品包裝文件支持與維護;

6、與外包設計公司對接,保證設計質(zhì)量與掌控項目進度;

7、探究新的包裝技術與設計,收集各種設計元素,形成產(chǎn)品設計元素庫。

【第12篇】運營管理部部長崗位工作職責

一、幫助生產(chǎn)副廠長工作,全面負責生產(chǎn)運行和管理工作。落實生產(chǎn)管理規(guī)定,搞好調(diào)度指揮,抓好工藝管理、設備管理及協(xié)調(diào)工作,完成公司布置的生產(chǎn)任務。

二、負責制定生產(chǎn)方案、物資選購方案,設備大修方案、設備工藝技改方案、員工培訓方案和獎懲考核方案。召集有關生產(chǎn)運行會議,貫徹執(zhí)行公司的工作要求,組織制定運管部各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

三、負責設備、藥品、備品備件等物資的選購。

四、負責運管部的行政管理,保持良好的工作秩序。

五、負責運管部各種教育培訓,制定培訓方案,定期組織業(yè)務考核,提高職工的業(yè)務技術素養(yǎng)。

六、負責運管部平安生產(chǎn)工作。仔細執(zhí)行國家的法律法規(guī)和公司的平安要求,定期組織平安教育、搞好平安檢查,堅持平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

七、負責生產(chǎn)運行突發(fā)大事的組織、指揮和調(diào)度。

八、幫助領公司導完成對外溝通、參觀接待工作。

【第13篇】運營管理部副部長崗位工作職責

一、幫助運管部部長全面負責全廠的生產(chǎn)運行和管理工作。當部長因事不在崗時全面行使部長職責。

二、負責全廠的設備運行操作管理,抓好各項管理制度的落實,組織落實設備、工藝的運行操作、設備的例保工作,保證生產(chǎn)需要。

三、負責落實運行管理部員工的教育培訓工作。

四、幫助部長抓好生產(chǎn)運行的平安工作。根據(jù)運管部制定的平安管理工作方案,定期組織平安教育,搞好平安檢查,仔細執(zhí)行國家有關法律法規(guī),堅持平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

五、組織落實各運行班組月度生產(chǎn)運行消耗品方案的編制。

六、組織落實年度和月度運行記錄統(tǒng)計表的編制匯總。

七、組織落實全部運行班組上報的各類設備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。

八、幫助部長負責設備、藥品、備品備件等生產(chǎn)物資的選購。

九、幫助部長負責突發(fā)大事的組織、指揮和人員調(diào)度,準時進行處置。

十、落實公司生產(chǎn)管理規(guī)定,搞好調(diào)度指揮,抓好工藝管理及協(xié)調(diào)工作,完成運管部布置的生產(chǎn)任務。

十一、負責值班長的績效考核和年終考核。

【第14篇】系統(tǒng)管理員崗位工作職責

簡介:系統(tǒng)管理員行業(yè)對網(wǎng)絡管理員的要求基本就是大而全,不需要精通,但什么都得懂一些。所以,總結(jié)下來,一個合格的系統(tǒng)管理員最好在網(wǎng)絡操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡設備、網(wǎng)絡管理、網(wǎng)絡平安、應用開發(fā)等六個方面具備扎實的理論學問和應用技能,才能在工作中做到得心應手,游刃有余。國家職業(yè)資格對網(wǎng)管員的定義是從事計算機網(wǎng)絡運行、維護的人員。

系統(tǒng)管理員職位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責windows、linu*等大型系統(tǒng)的安裝部署、性能調(diào)優(yōu)、運行管理以及日常的系統(tǒng)維護;

2、在規(guī)定的信息平安體系指導下進行各項措施的技術實現(xiàn),以保證各項系統(tǒng)的高可用、高穩(wěn)定、高平安運行。

任職要求:

1、全日制高校本科及以上學歷,計算機或相關專業(yè),在知名企業(yè)有3年以上的相關工作閱歷;

2、精通windows、linu*等操作系統(tǒng)的維護和管理及其平安策略的實施;

3、精通perl或python、javascript等腳本開發(fā)語言并能開發(fā)相應的自動化工具;

4、熟識常用的應用平臺,如e*changeserver、sharepointserver、vmware云平臺以及mysql等常用數(shù)據(jù)庫;

5、嫻熟安裝、配置和優(yōu)化如ngin*、tomcat、tomcat等工具;

6、具有肯定的大規(guī)模規(guī)劃、部署、管理windows、linu*等平臺的工作閱歷;

7、了解信息平安體系和平安標準(bs7799或iso27001);

8、工作踏實,具有劇烈的責任心和樂觀進取精神。系統(tǒng)管理員職位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責linu*平臺下服務器的規(guī)劃、使用、維護;

2、負責系統(tǒng)穩(wěn)定運行,平安體系搭建、維護和優(yōu)化;

3、維護管理工具和流程,提升運維工作質(zhì)量與效率;

4、各類故障及事務的應急響應、處理,協(xié)調(diào),保證業(yè)務連續(xù)性;

5、協(xié)作開發(fā)部門完成系統(tǒng)升級、架構(gòu)調(diào)優(yōu)等測試或?qū)嵤┕ぷ?

6、有金融相關項目、大型項目運維閱歷者優(yōu)先。

任職要求:

1、計算機或相關專業(yè)畢業(yè),具備扎實的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運維工作閱歷,至少具備2年以上相關工作閱歷;

2、熟識配置和使用git或svn管理工具;

3、熟識linu*服務器,能在linu*服務器搭建配置管理工具git或svn;

4、嫻熟編寫shell腳本。系統(tǒng)管理員職位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的日常維護和管理,熟識路由器、交換機等設備工作原理,以及網(wǎng)絡平臺的運行監(jiān)控和維護;

2、進行辦公設備的日常維護及管理,技術檔案的維護;

3、負責系統(tǒng)軟硬件的調(diào)研、詢價、選購、安裝、升級、保管、維護等工作,做好公司資產(chǎn)錄入(公司服務器及員工電腦);

4、負責計算機網(wǎng)絡的平安運行,服務器平安運行和數(shù)據(jù)備份,internet對外接口平安以及計算機系統(tǒng)防病毒管理;各種軟件的用戶密碼及權(quán)限管理;幫助各部門進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔;

5、維護電話線路的正常運行和變動,維護辦公設備,了解服務器端口映射;

6、熟識windows操作系統(tǒng),ftp服務端軟件設置,郵件服務,會基本的網(wǎng)頁修改(html)。

任職要求:

1、計算機或it相關專業(yè),高校本科以上學歷;

2、網(wǎng)絡管理、服務器網(wǎng)管工作閱歷豐富者,擇優(yōu)錄用;

3、了解操作系統(tǒng),熟識vpn、ftp、mail服務器的架設;

4、較好的溝通和協(xié)作力量,極強的執(zhí)行力和溝通力量,具備良好的服務意識;

5、熟識計算機基本結(jié)構(gòu),了解服務器、網(wǎng)絡搭建結(jié)構(gòu);

6、3年以上相關工作閱歷。系統(tǒng)管理員職位描述(模板四)

崗位職責:

1.負責公司linu*服務器及應用環(huán)境快速部署、調(diào)試、遷移、維護、監(jiān)控;

2.負責硬件、系統(tǒng)與應用平臺管理維護;

3.對系統(tǒng)監(jiān)控及報警進行相關配置、分析、故障解決等;

4.定期進行系統(tǒng)漏洞掃描、分析及修復;

5.針對項目需求供應軟硬件架構(gòu)設計及部署安裝;

6.負責收集和分析系統(tǒng)性能指標,對提高系統(tǒng)可用性提出建議,維護系統(tǒng)穩(wěn)定運行;

7.負責公司相關技術文檔的維護工作。

任職要求:

1.兩年以上linu*系統(tǒng)運維閱歷;

2.熟識linu*下常用開源軟件如apache,ngin*,mysql,lvs