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副總裁（業(yè)務）職位說明書職業(yè)名稱副總裁（業(yè)務）文件編號GZSM-B022編制核準生效日期基本資料職務名稱副總裁所屬部門——直接上級職位總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)3人直接下級職位部門經(jīng)理職位關系可直接晉升的職位位總裁可晉升至此的職位位部門經(jīng)理可相互輪換的職位位副總裁（綜合管理理）工作說明1．工作概要協(xié)助總裁組織實施施董事會決議議或執(zhí)行委員員會決議；負負責資本經(jīng)營營部、財務部部、審計部日日常管理工作作。工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標準1．全權根據(jù)公司的發(fā)展計計劃，制定所所負責部門的的總體工作計計劃；負責資本經(jīng)營部、財財務部、審計計部日常管理理工作；負責重大投資、重重組、審計項項目的組織、協(xié)協(xié)調(diào)、實施；；向總裁提請部門經(jīng)經(jīng)理人員；協(xié)助總裁擬訂公司司內(nèi)部管理機機構設置方案案；協(xié)助總裁擬訂公司司的規(guī)章制度度；協(xié)助總裁執(zhí)行和檢檢查落實董事事會做出的各各項工作決定定；簽署日常行政、業(yè)業(yè)務文件。所屬各部門的工作作效率。2．承辦根據(jù)總裁的安排，管管理公司業(yè)務務；總裁授權處理的其其他重要事項項。負責部門的績效水水平。3．報審后承辦4．配合5．其他協(xié)調(diào)各職能部門的的關系，使有有效開展工作作；負責協(xié)助總裁處理理公司重大突突發(fā)事件。負責部門的績效水水平。任職資格1．學歷要求最低學歷要求專業(yè)要求碩士經(jīng)濟、管理類2．培訓要求培訓內(nèi)容培訓期限高級經(jīng)營管理課程程培訓；3．工作經(jīng)驗要求具備5年以上企業(yè)管理等等相關工作經(jīng)經(jīng)驗；從事過高層管理工工作，具有豐豐富的管理經(jīng)經(jīng)驗和較高的的管理水平。4．個性特征要求具有良好的人際關關系能力，善善于與人溝通通；具有敏銳的頭腦和和良好的判斷斷力；意志堅定，有很強強的自信心；；善于平衡各種利益益關系；有較強

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