部門工作計劃模板2023

第23頁共23頁部門工作方案模板2023部門工作方案模板2023。(一)充分深化地理解公司情況。理解公司的信息主要包括：公司的開展遠景、管理理念、企業(yè)文化等;公司的主營業(yè)務、各部門各項工作和流程、以及工作技能技巧，組織構造，公司的整體運作，以及公司目前狀況等。獲取信息的方式如下：再次把以往所有的通知，規(guī)定，制度全部讀閱，進一步理解公司目前實際運作狀況和形式，公司的開展戰(zhàn)略、管理理念等。(二)深化認識和領會自己的工作職責。理解了公司的根本情況后，我還需要理解行政主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置，以及職能。1、根據(jù)對我工作的職能職責的要求，并就其中的相關職責、權利、工作匯報關系、溝通方式等進展溝通，自我定位。2、理解下屬的工作內容，并就下屬工作相關要求和其日常工作方面進展充分的溝通和指導，根據(jù)工作需要編訂崗位說明書。3、查閱相關制度和工作流程，進一步明確自己在工作中的主要職責。(三)在以上兩方面的根底上，找準自己的工作定位，制定工作目的和工作重點。企業(yè)內外有兩件事，一是戰(zhàn)略，二是管理;戰(zhàn)略是方向問題，是開即賺錢，公司開展的方向靠的是戰(zhàn)略，決定企業(yè)的興衰;管理是制度問題，是節(jié)流即省錢。任何一個公司都離不開5大要素：人、機、物、法、環(huán)(人――我們的員工;機――我們的消費設備;物――我們消費需要的原材料;法――公司的各項規(guī)章制度;環(huán)――我們公司所處的自然環(huán)境、我們員工工作的環(huán)境、人文環(huán)境)。擺在我面前的就是：人、法、環(huán)相關的詳細工作，我經(jīng)過幾天的理解，擬定從整理、匯編制度入手，從中上層的學習培訓做為打破口，逐漸推行實在可行的管理形式，導入目的管理。根本準那么是：復雜的問題簡單化，簡單的事情量化，量化的指標框架化，框架的事情固化，固化的事情僵化，所有確定的準那么僵化以后，員工們就會形成良好的習慣，公司的目的員工們都明白而且自發(fā)地去做。在領會了自己的工作職責的根底上，對自己的工作進展定位，按照行政主管職位對公司的重要程度來明確工作重點，并就這些工作重點制定工作方案方案。(四)詳細工作開展1、日常工作，在不是很清楚理解公司整體運作和現(xiàn)行關系狀況的時候，少說多做。2、就人事主管工作范圍內工作中，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進展分等，對最重要的、需要迅速解決的問題擬定提案，和總經(jīng)理進展溝通，征得意見，然后執(zhí)行。3、根據(jù)工作提案制定多項工作方案方案，包括方案目的、方案對象、方案的參與人員及各人員的工作分配、方案時間表、方案中可能出現(xiàn)的問題及其解決方法、方案是否到達目的的評估標準等。4、和下屬溝通這些工作方案方案，對這些工作方案方案的各個環(huán)節(jié)進展講解并征取下屬的意見，修改完善這些工作方案方案，獲取下屬的支持。5、和下屬溝通，在理解其職位說明書的前提下，明確工作任務，及其在批準工作方案方案中所扮演的重要角色、工作的時間表等，共同推進工作方案的施行。6、對該工作方案方案的施行過程中出現(xiàn)的各種問題進展反應，及時調整修改工作方案，記錄員工在工作方案施行中的工作表現(xiàn)，并匯報工作進度。7、在施行工作方案的過程中，我所負責的各項日常工作以及其下屬負責的日常工作都要照常進展。(五)定期總結和改良工作對各項工作方案按照先后順序進展工作總結，并提交審閱，充分聽取對我所做的工作的指導意見。(六)注重與上級、其他部門以及員工的溝通。人事行政工作在公司內部屬于一項效勞性工作，對主要的業(yè)務流程提供人事規(guī)劃、招聘配置、培訓開發(fā)、薪酬管理、員工關系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務流程順利進展。1、注重和上級領導的溝通，深化理解上級領導對自己各項工作的看法，讓上級領導對自己的工作多多提出意見，讓自身工作中盡量少犯錯誤、不犯錯誤。2、注重和公司內部其他部門的溝通，充分聽取用人部門對行政部門各項工作的意見，有那么改之，無那么加勉。3、注重和下屬以及中基層員工的溝通，理解他們對公司的看法，對人力資、行政工作的各項看法，讓他們多提意見、集思廣益，群策群力，以便行政部門更好的為員工效勞。f132.更多工作方案延伸閱讀部門年度工作方案模板2023一、關于門店和公司1、配合公司的全年方案，為明年迎接我們的旺季，在XX年2月底做好xx上市所有的準備工作，培訓好廚師團隊。2、對每家門店的廚房菜品操作進展有效監(jiān)視與指導，嚴格按公司規(guī)定的標準進步執(zhí)行力。3、通過專業(yè)化培訓與管理，對我們的廚師技術力量進展合理儲藏，合理推出合適季節(jié)的新穎菜品，菜品的設計開發(fā)，是我們廚師`及公司適應市場需求，保持旺盛競爭力的本錢，菜品創(chuàng)新是餐飲業(yè)永久的主題，做到真正的“會聚隨心”，不時開發(fā)新品去適應市場的需求，為企業(yè)創(chuàng)造更大的開展空間和利潤。4、每月對各門店和中央廚房的菜品質量檢查不低于12次，并每周向公司領導匯報檢查工作情況5、主動搜集各門店基層理解到對菜品的意見和信息，做出及時相應的調整6、xx下市前準備好XX年保存下來的特色菜品的上市工作，并根據(jù)XX年的流行趨勢增加相應的新品種。二、關于xx店xx店在暫停營業(yè)半年后于XX年三月十八日將以全新的相貌重新開業(yè)，鑒于xx路的特殊情況，根據(jù)公司領導決定，這家店所經(jīng)營產(chǎn)品將有別于其他幾家分店，我們將以xxxxxxxxx--三大塊為主，輔以其他門店銷量較好的原有菜品，以原有菜品吸引新顧客，以新增菜品留住我們的老顧客，一局部店午市生意都很淡，但長壽路由于地理位置特別，我們將配合營運部把午市做好，如：推出簡單快捷豐富的套餐和送餐為樓上公司員工效勞。廚房作為整家餐廳的核心部門，現(xiàn)將整個方案做下安排1、通過對一些和xxx路店地理位置，周邊主要消費群體，經(jīng)營形式大概一致的店的考察，根據(jù)營運部領導給出的大致方針，結合我們的實際情況，在一月中旬將完成整個菜單的組成，包括午市套餐的搭配，到時候上報公司領導審核!2、在XX年2月底進展廚房人員組建，本著節(jié)約人員本錢的角度，廚房人員將由外聘主要崗位和其他門店抽調優(yōu)秀廚房人員組成!外聘人員工資盡量做到和公司現(xiàn)有廚房a級員工一致。3、菜單確定后，完成菜單所有菜品的標準化和標準化，并對廚房人員和前廳效勞人員分別做全面系統(tǒng)的菜品知識培訓!4、理解原材料，調料的市場價格，根據(jù)對菜品毛利的要求核算，做出單個菜品的市場售價5、針對xxx店，每月進展菜品試做，最終選擇三道左右的成功菜品進展更換。再更換前期做好菜品標準化資料，并做好培訓工作。6、在x月初做好龍蝦下市前的準備工作新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力翻開一個工作新場面。2023學生會部門工作方案模板一、加強干部素質的培養(yǎng)。學生會干部素質的上下，直接決定了學生活動的效率、影響到學生會常規(guī)工作的最終落實，可以說，加強干部素質的培養(yǎng)，是學生會成長壯大的關鍵。在新的學期，學生會方案采取如下措施，培養(yǎng)干部素質：1、集中培養(yǎng)。在本學期第6、第12周，學生會將召開全體學生會成員大會，進展集中培訓，讓學生會干部干事明確：做好本職工作是符合學生會開展需求，我系開展的需要，要克制認為作為學生干部吃虧的思想，要真正意識到，正是我們學生會干部無私的奉獻，才使得我們的旅游管理系的系風建立更加喜人，也正是有這種奉獻，才能真正鍛煉，進步展示自我。要自覺樹立積極工作、主動考慮的意識。2、深化工作。學生會的主要負責人應深化到學生會的工作中去，指導各部干事的工作，培養(yǎng)他們的管理才能。部長、副部長更應深化到詳細工作中。3、個別談話。學生會的主要干部應不定期的與學生會成員交流、談心，掌握他們的思想動態(tài)，大家共同討論工作方法。____、副____、秘書長應不定期地與其他干部交流談心；部長、副部長那么更應多與干部干事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的思想工作，并及時反應到系團總支教師那里。4、培養(yǎng)學生會成員的團隊精神。在學生會內部開展藝體形式的競賽。第七周：舉辦一場06級學生會成員VS05級學生會成員的籃球賽；第十一周：舉辦一場以部為單位的卡拉OK大賽，通過以上活動的開展，讓干部干事時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心這個集體、保護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。二、日常工作應常抓不懈。學生會的管理職能就表達在日常的組織工作中。學生會日常工作的好壞，直接關系到我系學生活開工作能否正常進展。因此，我們學生會要狠抓學生會日常工作。1、學生會定期于單周星期日晚7：00召開常委會例會，總結前兩周的工作，布置后兩周的工作，并對一些工作做出調整〔如需要加開會議，會提早三天通知〕。2、在學生會常委會工作例會后，學生會各部負責人應及時召開部門例會〔碰頭會〕，落實學生會的安排與調整，并對部門的工作做出相應調整。3、學生會各部應在每周召開一次工作例會，總結本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對上一周的問題，在新的工作中做出調整和修正。4、學生會各部門分管的副____應參加部門的各次例會，對工作做出指導。5、學生會各級各次大會〔例會〕均應有人做出相應記錄，學生會任期屆滿前交我會秘書處存檔。6、各部門應組織本部成員認真學習各部工作職責，檢查標準，并落實到工作中，學生會主要干部要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。7、學生會各部門分工不分家，在詳細工作上，各部門工作范圍不同，但在工作中，大家應互相協(xié)作、配合。8、各部應制定出本部的工作方案，并上交秘書處存檔，并在工作中加以落實。三、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動，豐富同學們的課余生活。1、第2周協(xié)助系學生工作辦公室開展迎接我系07級新生的工作；2、第2-3周針對07級新生入學教育與軍訓開展相應的主題活動；3、第2-3周配合學院有關方面做好校慶的相關工作；4、第3周舉辦“旅游管理系XX年-201x學年總結表彰大會暨迎新晚會”；5、第4周舉行系內以年級為單位的籃球聯(lián)賽，做好我系男女籃球隊的選拔工作，為校區(qū)第四屆籃球賽做準備工作；6、第4周開展慶國慶為主題的活動；7、第5周開展慶中秋為主題的活動；8、第5-7周協(xié)助系學生工作辦公室和系團總支召開旅游管理系學生代表大會第二次會議，做好學生會換屆選舉工作；四、完善干部、干事考核制度，落實評優(yōu)選先工作，充分調動其工作積極性。落實《旅游管理系“學生會之星”評選詳細施行規(guī)那么》，秘書處做好相應的工作。詳細落實方案稍后公布。旅游管理系學生會光陰如如白駒過隙般飛快，轉眼間，文暉中學已成立一個年頭。在這歲末的寒冬里，文暉中學第一屆學生會成立了。這對于文暉中學的歷史來說有重要意義，因為它畢竟創(chuàng)始了文暉中學的一個“第一”。朝氣蓬勃的我們在學生會這艘大船上才剛剛起航。雖然有些倉促，但是我們回盡力去做的，我們都相信，時間會檢驗一切。對于新一屆學生會來說，它只不過完成了一個從無到有的過程。一切對于我們來說，都是嶄新的。新一屆學生會是在根底薄弱的情況下成立的，因此，新一年的工作，首先要把學生會的構造完善。這也是眼下工作的當務之急，應著力去完成。各個部門應及時招募干事，社團部下屬的各個社團要及時成立等等。學生會作為學生們自己的組織，應以為同學們效勞為己任。這些的前提條件就是學生會是完好的，因為只有一個完善的機構，才能更好地為廣闊同學效勞。接下來各個部門應落實行動。各個部門要及時地制定工作方案，把屬于自己的工作有聲有色地趕起來。在工作中，要積極探究，勇于理論，為文暉中學的校園文化做出奉獻，以飽滿的工作熱情，發(fā)奮向上的精神，打造一屆有特色的學生會，使教師放心，同學滿意，為文暉中學的學生會開一個好頭。新一屆學生會工作要本著以下幾項原那么：第一，堅持科學的方法，引導同學們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。青少年是祖國的花朵，民族的希望。處于花季的我們，正被各種思想觀念沖擊著。新一年的工作，要從實際出發(fā)，結合校園政治文化特點，營造積極向上的理論學習氣氛，這也是學生會配合學校開展各項活動的重要方向和根本目的。學生會作為學生們自己的組織，要實在做好廣闊同學的思想政治工作，團結帶著廣闊同學在新的時期里努力學習，扎實工作，經(jīng)受鍛煉，增長才干，是同學們的愛國熱情得以激發(fā)，從而增強同學們的民族自豪感、自信心時代賦予的使命感。第二，充分發(fā)揮學生會橋梁、紐帶作用，進一步加強學校與學生之間的聯(lián)絡與溝通，解決實際問題，維護廣闊同學的權益。學生會作為學校與學生間用來溝通的重要組織，要充分發(fā)揮其自身接觸面廣的特點，促進學校與學生間的進一步聯(lián)絡。在工作中，要關心同學生活，理解同學需求，對同學們的意見及時反應，解決同學們的實際問題，本著全心全意為同學效勞的宗旨，力爭贏得教師與同學的一致認可。第三，開展豐富多彩的校園文化活動，倡導創(chuàng)新精神，培養(yǎng)創(chuàng)造才能，促進我校學生全面開展。學生會要嚴密圍繞素質教育，結合學校的實際工作，廣泛開展校園文化建立，努力打造品牌活動，不斷開拓創(chuàng)新，爭取在同學們當中贏得良好的聲譽。第四，加強學生會的自身建立，不斷進步學生會干部的整體素質增強組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，形成朝氣蓬勃、發(fā)奮向上的工作氣氛，保障學生會各項工作的順利開展。第五，學生會作為學生們自己的組織，要健全民主制度，擴大學生的有序參與，各項工作都要由學生會全體成員討論決定。每月學生會都要召開例會，各部門及局部干事都要準時參加，及時部署工作，不脫離實際的校園、社會情況，迎合同學們的普遍心理。新一屆學生會各部門的工作以開展活動為主，應以豐富校園文化生活，進步全體同學素質，開拓全體同學視野為方針。學生會各部門擬定的相關活動幾及工作如下：學習部：在全校范圍內整頓學習上的不良風氣，對抄襲作業(yè)、考試作弊等行為狠抓嚴打。同時，對各班學習委員的工作進展指導催促和協(xié)調。開展各科學習競賽，展示優(yōu)秀作業(yè)、學習表標兵，舉辦演講比賽、知識競賽、科技節(jié)等同學們喜聞樂見的活動，營造一個良好的學習氣氛。宣傳部：對校園的櫥窗進展每化與裝飾并及時進展更換，完成好學校各項活動的海報，運動會時協(xié)助學校完成《校運快訊》等。對各項精神及學校要求的行為標準及時宣傳。文體部：積極配合學校開展“一二。九”文藝會演、藝術節(jié)等活動的準備工作，保證演出正常進展，對優(yōu)秀的書畫作品進展挑選和展覽。積極配和學?；@球聯(lián)賽、運動會的開展，逐步舉辦乒乓球聯(lián)賽、三對三籃球挑戰(zhàn)賽、風箏大賽、三跳比賽等有益身心的活動。社團部：把學校傳統(tǒng)社團做大做強，組建其他社團。擬定完善及設立的有記者團、電視臺、籃球社、美術社、話劇社。外聯(lián)部：加強與外界的聯(lián)絡，與其他社會團體、學校建立友誼。紀檢部：對學校各大活動的紀律進展管理，設立紀律監(jiān)視崗，與其他部門結合，對違紀行為進展檢查。衛(wèi)生部：對一些衛(wèi)生常識進展宣傳，設立衛(wèi)生監(jiān)視崗，檢查包干區(qū)衛(wèi)生及校園衛(wèi)生，對大型活動的衛(wèi)生進展管理和檢查。學生會扎根于校園之中。學生會自成立的那一天起，就是同學們當中的先鋒隊，肩負著為全校廣闊同學效勞的重任。在新的一年里，學生會的全體成員，一定會嚴密的團結在一起，眾志成城，發(fā)奮圖強，向著建立一屆優(yōu)秀的學生會的目的邁進，共創(chuàng)美妙將來！部門季度工作方案表格模板20231、指導區(qū)縣做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)災害信息員的培訓工作，積極應對各類自然災害;催促各區(qū)縣積極推進農房保險工作。2、召開全市“一站式”醫(yī)療救助工作推進會，進一步加大“一站式”醫(yī)療救助工作力度;指導區(qū)縣做好農村五保供養(yǎng)效勞機構評定資料上報工作，結合農村五保對象年檢，催促各區(qū)縣進一步進步農村五保對象集中供養(yǎng)率;認真貫徹落實x政發(fā)〔20xx〕65號文件精神，完成市居民家庭經(jīng)濟狀況核對中心人員招聘工作;按照《XX省最低生活保障工作規(guī)程》，嚴格低保對象申請、審核、審批程序，全面推進低保對象長期末端公示，實在提上下保對象認定的準確率。3、做好清明節(jié)群眾祭掃工作;集中培訓農村幸福院管理效勞人員，出臺《XX市農村幸福院評定及運營獎勵方法(試行)》，運營已建成的農村幸福院，并試點養(yǎng)老機構(效勞設施)責任保險制度;編制《XX市社區(qū)養(yǎng)老效勞設施建立規(guī)劃》;擬定《社會力量參與漂泊乞討人員救助效勞工作方法》;擬定《普惠型困難群眾殯葬救助方法》。4、指導區(qū)縣開展零散烈士紀念設施搶救保護工程;完成自主就業(yè)退役士兵地方一次性經(jīng)濟補助的核算上報工作;做好換發(fā)《殘疾軍人證》和《烈士證明書》的準備工作。5、指導區(qū)縣開展第五次社區(qū)居委會換屆選舉工作;檢查20xx年度城鄉(xiāng)社區(qū)效勞體系工程建立進度;指導社區(qū)做好創(chuàng)衛(wèi)“百日攻堅”活動;檢查催促包抓部門單位開展好“進社區(qū)效勞群眾”活動;組織開展黨的群眾道路教育理論活動第二階段工作;積極施行“三區(qū)”社工人才專項方案，指導“三區(qū)”專業(yè)人才在XX區(qū)開展社會效勞工作;上報20xx年社區(qū)專職工作人員招聘方案。6、開展社會組織年檢工作。7、指導XX區(qū)民政局、王益區(qū)民政局開展第三輪縣級行政區(qū)域界限(王益XX線)結合檢查工作;配合延安市民政局印發(fā)第三輪市級行政區(qū)域界限聯(lián)檢(銅延線)施行方案。8、建立XX市少數(shù)民族人員信息動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫;完成XX市食品消費經(jīng)營企業(yè)(戶)摸底工作;聯(lián)絡做好20xx年度少數(shù)民族開展資金工程下達工作;繼續(xù)深化開展民族團結進步創(chuàng)立活動，制定____法規(guī)宣傳活開工作方案，分階段、有重點、多層面開展;重點做好大香山寺住持升座法會的相關工作;繼續(xù)開展以“教風年”為主題的和諧寺觀教堂創(chuàng)立活動。9、按照市上統(tǒng)一安排，做好20xx年部門預算和“三公”經(jīng)費預算公開草案編制報送工作;做好20xx年民政公共效勞設施建立工程未入專項資金工程庫系統(tǒng)的入庫及資料上報工作。10、根據(jù)省廳下達我市的年度目的任務，印發(fā)《各區(qū)縣20xx年度重點目的任務細化分解及量化評分標準》、《局屬各單位20xx年度重點目的任務細化分解及量化評分標準》及《局機關各科室20xx年度重點目的任務細化分解及量化評分標準》;根據(jù)省、市黨風廉政工作要點及責任分工，印發(fā)我局《20xx年黨風廉政建立工作要點及反腐倡廉工作責任分工》。學生會部門工作方案模板2023光陰飛逝，又迎來了新的學期，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而復雜的工作，我們沒有畏懼，學生會辦公室作為一個負責協(xié)調學生會各部門工作開展的樞紐部門，進步整個學生會的工作效率，充分發(fā)揮辦公室在學生會中的調配器的作用。為了順利完成部門的各項工作，且積極主動地協(xié)調各部門的工作，根據(jù)工作職能的同時結合本學期實際制定本學期工作方案。一、日常工作的開展1、搜集各部門、各組織上學期工作總結與本學期方案。學期初制作了學生干部評分細那么，本學期末會搜集與統(tǒng)計學干加分情況2、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務。3、及時申請院團委學生會的辦公用品，并且在最短時間內發(fā)放到各部。4、對新一屆學生會聯(lián)絡表和值班表進展調整。5、與各院的學生會辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)歷及其它日常事務。6、對我院辦公室所有存檔文件應持嚴謹、保密、重視態(tài)度。慎重對待每份檔案資料。定期分類整理所存檔案，對各部門上交材料需保存紙質與電子檔案各一份。7、做好材料借用登記工作，對重要文件資料應該經(jīng)過申請批準前方可外借。保持檔案資料的完好性。8、針對本學期開展的每一項活動，各部門在寫好活動籌劃及總結后，由辦公室及時搜集并存檔。9、協(xié)助各部門開展工作，協(xié)調部門之間的關系。做好樞紐作用。10、在自律的根本前提下，催促其它各部門做到文明、節(jié)省、清潔、合理使用辦公室物品用具。11、做好值班登記工作，對于值班人員的簽到作詳細記錄。12、妥善保管好活動經(jīng)費的各項出資憑證并做詳細登記。二、修訂、完善各項規(guī)章制度修訂并且完善辦公室的各項規(guī)章制度，以及對院學生會各部門的考核制度的補充和修改。用制度標準工作，用制度指導工作。三、會議記錄與會務籌備工作1、系統(tǒng)安排召開日常內部例會，協(xié)助____團安排臨時會議、____團會議、團委學生會例會，方便各部門工作的順利開展,進一步加強部門內部思想、情感、溝通，始終保持高度的責任感與使命感。2、做好相應的會議記錄工作，做到大會小會均認真對待的務實態(tài)度，及時整理了會議紀要，向各組織、各部門傳達了相關會議精神。四、干部培養(yǎng)學生會干部素質的上下，直接決定了學生會工作的效率，可以說，加強干部素質的上下，是學生會工作能否成功的關鍵根據(jù)工作需要與組織開展，本學期將對我部門干事進展有目的的培養(yǎng)，在部門內部營造一種積極向上、互相學習、團結互助的工作氣氛，教誨他們用心做事，用心做人；催促他們學習工作兩不誤，同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動，豐富大學生活。五、開展方向1、對內方面，繼續(xù)與部門成員進展工作上的互助，交流。著重培養(yǎng)自己做事的詳細操作才能，并繼續(xù)加強歸屬感與責任感。2、對外方面，與各院的學生會辦公室進展交流，完善辦公室的日常工作；在與有合作的學校方面，定期邀請各個學生會的部長級成員進展工作心得交流。部門工作方案模板部門工作方案模板一尊敬的總經(jīng)理：你好!我作為XX公司行政經(jīng)理，開展工作的方案如下：(一)充分深化地理解公司情況。理解公司的信息主要包括：公司的開展遠景、管理理念、企業(yè)文化等;公司的主營業(yè)務、各部門各項工作和流程、以及工作技能技巧，組織構造，公司的整體運作，以及公司目前狀況等。獲取信息的方式如下：再次把以往所有的通知，規(guī)定，制度全部讀閱，進一步理解公司目前實際運作狀況和形式，公司的開展戰(zhàn)略、管理理念等。(二)深化認識和領會自己的工作職責。理解了公司的根本情況后，我還需要理解行政主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置，以及職能。1、根據(jù)對我工作的職能職責的要求，并就其中的相關職責、權利、工作匯報關系、溝通方式等進展溝通，自我定位。2、理解下屬的工作內容，并就下屬工作相關要求和其日常工作方面進展充分的溝通和指導，根據(jù)工作需要編訂崗位說明書。3、查閱相關制度和工作流程，進一步明確自己在工作中的主要職責。(三)在以上兩方面的根底上，找準自己的工作定位，制定工作目的和工作重點。企業(yè)內外有兩件事，一是戰(zhàn)略，二是管理;戰(zhàn)略是方向問題，是開即賺錢，公司開展的方向靠的是戰(zhàn)略，決定企業(yè)的興衰;管理是制度問題，是節(jié)流即省錢。任何一個公司都離不開5大要素：人、機、物、法、環(huán)(人――我們的員工;機――我們的消費設備;物――我們消費需要的原材料;法――公司的各項規(guī)章制度;環(huán)――我們公司所處的自然環(huán)境、我們員工工作的環(huán)境、人文環(huán)境)。擺在我面前的就是：人、法、環(huán)相關的詳細工作，我經(jīng)過幾天的理解，擬定從整理、匯編制度入手，從中上層的學習培訓做為打破口，逐漸推行實在可行的管理形式，導入目的管理