2023平面設計實習報告總結【四】

第4頁共4頁2023平?面設計實習?報告總結【?四】__?年，根據(jù)自?己所學平面?設計專業(yè)，?進入__設?計公司進行?了為期__?_個月的實?習，在公司?同事們的幫?助指導下，?使自己的專?業(yè)知識在實?踐中得到了?提高。在這?里，鍛煉了?與人溝通、?協(xié)調等為人?處世的能力?，學到了與?本專業(yè)密切?相關的社會?知識，特別?是掌握了設?計師與客戶?進行有效溝?通的方法和?過程，熟悉?和了解了各?種工藝流程?，所學到的?東西為今后?自己踏上工?作崗位奠定?了堅實的基?礎。一、?通過實習，?使自己所學?的專業(yè)知識?得到了鞏固?和提高在?學校雖然學?了三年的平?面設計，但?是真正到實?踐中還需要?從頭學起，?因為要學的?東西實在太?多了。剛到?公司，看到?設計師們熟?練的技能、?高超的制作?水平讓自己?好生羨慕。?在接下來實?習的日子里?，我虛心向?老師請教，?邊干邊學，?逐漸掌握了?摳圖、制圖?、排版和各?種色彩、整?體布局的搭?配效果等。?同時，也掌?握了電腦軟?件操作的小?技巧，比如?在phot?oshop?中制作圓角?矩形方塊，?以前我在學?校學的基本?上都是用菜?單進行選項?操作，來到?這里大家都?基本上用快?捷鍵操作，?又快又省力?。開始看大?家按一下鍵?盤圖形就能?取得變化，?由于操作太?快，根本看?不清是怎么?操作的，后?來通過設計?老師的講解?才明白其中?的道理。于?是，我對照?菜單背快捷?鍵，經(jīng)過一?個月的實踐?操作，自己?基本掌握了?制圖過程中?的一些小竅?門。隨著實?習的不斷深?入，我對p?hotos?hop和c?oreld?raw制圖?都能夠熟練?掌握了。我?不滿足在設?計上實習，?還主動要求?到各個崗位?去鍛煉，通?過在各個崗?位工作，掌?握了設計的?構造和各項?工藝流程。?比如一幅圖?在經(jīng)過客戶?認可后，設?計師填寫好?打印單并附?上圖形小樣?拿到彩印室?進行噴繪或?寫真。二?、通過實習?，使自己的?社會經(jīng)歷得?到了豐富，?能力得到了?鍛煉在實?習過程中，?不但要熟練?掌握過硬的?專業(yè)知識，?高超的制作?水平和敏捷?的思維能力?，還要學會?與客戶進行?有效的溝通?，把準客戶?的脈搏，客?戶想要怎樣?的效果，我?們設計師就?要為客戶制?作出他想要?的效果。剛?開始老師交?給我制作一?幅效果圖，?我按照客戶?的要求利用?兩個小時就?完成了工作?，但是客戶?來了之后一?看說不滿意?，讓我重新?做。我沒有?辦法只能重?新做，可是?做了幾遍客?戶仍不滿意?。沒辦法只?好請教老師?。老師告訴?我，比如我?們的色彩在?電腦中顯示?的和實際打?印出來的效?果是不一樣?的，你要耐?心地向客戶?解釋，和他?講一些專業(yè)?的知識，我?們是根據(jù)他?的要求制作?的。由此得?到客戶的認?同。我們在?制作完成一?幅圖的時候?，首先要征?求客戶的意?見，需要修?改的地方，?我們按照耐?心的給予修?改。如果需?要，讓他坐?在你的旁邊?，他讓怎樣?修改你就怎?樣修改，直?到他滿意為?止。三、?通過實習，?讓我對設計?行業(yè)有了初?步的了解?（一）市場?行情：招聘?求職供需兩?旺。業(yè)內人?士透露，如?今優(yōu)秀的平?面設計師是?就業(yè)市場上?的“香餑餑?”，就業(yè)機?會較多，薪?酬待遇也相?對較高。原?因是多方面?的，包括_?_年末中國?廣告業(yè)向外?資全面開放?，使得中國?廣告業(yè)年均?增長近__?_%，帶動?人員需求級?級攀升，具?體表現(xiàn)是，?近期各大網(wǎng)?站的平面設?計類職位每?日更新近千?個。此外，?今天人們選?擇產(chǎn)品的眼?光已從結實?耐用轉向美?觀時尚，無?論是手機、?汽車還是M?P3，時尚?產(chǎn)品的外觀?成為了決定?銷售量的主?導因素之一?，改進產(chǎn)品?外觀成了民?用產(chǎn)品制造?企業(yè)的當務?之急。于是?很多生產(chǎn)廠?商、外觀造?型設計公司?大量招聘產(chǎn)?品外觀平面?設計人才。?這類職位?用人需求大?且門檻較低?，職位要求?看上去大同?小異，都是?要求設計類?專業(yè)，大專?以上學歷，?有工作經(jīng)驗?，熟悉各類?設計軟件。?因此，面對?企業(yè)方高漲?的需求，某?文化藝術傳?播公司的招?聘負責人說?，這樣的職?位要求還停?留在___?、___年?前，完全不?符合如今的?需求。以往?能熟練掌握?___-_?__類電腦?設計軟件的?人才很稀少?，特別是三?維電腦設計?人才缺乏，?而現(xiàn)在熟練?掌握主流軟?件應用技術?的人才比比?皆是，公司?不再為招聘?一名電腦操?作人員而發(fā)?愁。隨著?市場競爭加?劇，企業(yè)對?平面設計師?更強調“創(chuàng)?意”和“設?計”。他需?要有___?年以上工作?經(jīng)驗，承接?過廣告設計?、CI企業(yè)?形象設計等?多種項目；?還要富有極?強的創(chuàng)造性?，能敏銳感?知流行動向?，對色彩有?較高的敏感?度，能根據(jù)?客戶的要求?，并結合市?場信息進行?產(chǎn)品外觀設?計分析；根?據(jù)設計分析?、設計定位?，有創(chuàng)意地?提出多種設?計方案，制?作設計產(chǎn)品?外觀草圖和?效果圖等；?此外還需要?熟悉網(wǎng)絡、?影視、空間?及環(huán)境設計?等多個領域?，具有美學?、藝術學、?廣告學、色?彩學等美術?功底。這樣?的人才市場?上非常缺乏?，他們才是?企業(yè)要挖掘?的對象。求?職方的反映?也頗為熱烈?，應聘者絡?繹不絕。?（二）高級?平面設計師?要加強管理?知識的學習?和鍛煉。由?于平面設計?人才的招聘?門檻越來越?高，相對地?，在公司的?職業(yè)地位也?在攀升。我?發(fā)現(xiàn)，很多?公司招聘的?職位名稱雖?然仍然是“?平面設計師?”，然而卻?需要承擔項?目經(jīng)理、部?門主管的職?責。更有公?司遇到優(yōu)秀?的人才，直?接聘用為總?經(jīng)理助理，?配合總經(jīng)理?擔任大型項?目的策劃設?計工作。?我在一次招?聘會上看到?，一位求職?者應聘平面?設計師工作?，由于有_?__年的工?作經(jīng)驗，且?現(xiàn)場展示了?優(yōu)秀的設計?作品，面試?官立即建議?其應聘“總?經(jīng)理助理”?一職，并開?始詢問管理?能力方面的?問題。但由?于該應聘者?平日缺乏管?理類崗位的?經(jīng)驗，最終?沒能成功應?聘。有關專?家表示，如?今在很多中?小型設計公?司，資深平?面設計師有?很多機會被?提拔到主管?、項目經(jīng)理?等崗位上，?這些崗位除?了承擔設計?、技術類工?作職能外，?更多地需要?承擔管理職?能，如管理?公司整個設?計團隊，或?者配合總經(jīng)?理進行工作?流程制定、?項目設計等?。然而目前?行業(yè)內的人?才很少有這?方面的轉崗?意識。所以?，從業(yè)者應?及時彌補管?理知識的缺?陷，提升綜?合職業(yè)能力?很有必要。?四、通過?實習，發(fā)現(xiàn)?了自身差距?，還需要通?過更加努力?的學習不斷?掌握新知識?通過__?_個月的實?習，我深深?發(fā)現(xiàn)，在設?計領域還有?好多的知識?需要學習，?在學校里只?學了一點基?礎的知識，?來到這里才?發(fā)現(xiàn)自己是?一棵無名的?小草。一個?好的設計需?要的是不斷?的學習，這?里有的掌握?了三維立體?效果的制作?，有的掌握?了動畫fl?sh的制作?。設計對一?個人的知識?結構要求非?常高，需要?掌握數(shù)學、?社會、文學?等相關知識?，只有一個?綜合性的人?才才