競水利處副主任職務演講

第4頁共4頁競水利處副主任職務演講大家好?！我叫，來?自，年元月?出生，年_?__月參加?工作。年任?六垛閘管理?所主持工作?的副所長，?年任處辦公?室副主任，?年任處黨委?正科級秘書?，年任辦公?室主任，年?起任___?人事科科長?，職稱。?非常感謝廳?黨組給予的?這次公平競?爭、交流學?習與展示自?我的機會。?本次競爭上?崗，我申報?三河閘管理?處副主任這?一職位，我?認為自己有?以下5方面?的優(yōu)勢。?一、工作敢?闖。自__?_年參加工?作以來，我?都能立足實?際，認真學?習，盡心盡?力地干好本?職工作。主?持六垛閘工?作期間，能?夠帶領職工?搞好工程管?理，開展綜?合經(jīng)營，加?強精神文明?建設，圓滿?完成了工作?任務。在辦?公室工作期?間，我能奉?獻“三子”?，樹立四種?形象。奉獻?“三子”即?一是奉獻嗓?子，把領導?的意圖及時?上傳下達；?二是奉獻腿?子，多跑科?室（部門）?，進行溝通?；三是奉獻?日子，經(jīng)常?加班加點。?樹立四種形?象，即一是?忠誠，二是?團結，三是?勤奮，四是?廉潔。在_?__人事科?工作中，我?變靈動以沉?穩(wěn)，重點工?作求突破，?工作創(chuàng)新求?亮點，制度?建設求實效?，日常工作?求質(zhì)量，隊?伍管理__?_階。二?、困難敢拼?。在六垛閘?管理所工作?和生活__?_個年里，?面對道路不?平、電燈不?明、信息不?靈的艱苦環(huán)?境，我沒有?消沉，反而?更加堅定奮?發(fā)進取的決?心。在辦公?室工作的_?__年里，?面對上傳下?達，___?協(xié)調(diào)，政務?信息，查辦?督辦，接待?服務、經(jīng)營?生產(chǎn)等全新?的工作內(nèi)容?，我能迎難?而上，爭取?勝利。剛干?___人事?科工作，就?遇到了事業(yè)?單位改革，?我能從制定?方案入手，?___干部?職工雙向選?擇，競爭上?崗，妥善安?置離崗人員?，順利完成?了改革任務?。三、業(yè)?務敢鉆。一?是練好筆頭?。在校讀書?期間，開始?發(fā)表詩歌、?散文。在總?渠管理處辦?公室工作的?___年中?，我主筆撰?寫的各類總?結、講話、?交流材料_?__余份，?___余萬?字。在電視?臺、電臺、?報紙等新聞?媒體發(fā)表過?反映管理處?三個文明建?設的新聞_?__余篇，?在省廳__?_的慶祝建?黨___周?年演講征文?中，我創(chuàng)作?的演講稿《?黃海岸邊守?閘人》獲三?等獎。二練?好指頭。自?學計算機知?識。目前，?我能夠熟練?運用Win?dows操?作系統(tǒng)和W?ord、E?cel、F?ront、?Power?Point?等辦公軟件?，掌握平面?設計、動畫?設計、非線?性多媒體編?輯軟件，_?__年，在?省水利系統(tǒng)?辦公室首家?創(chuàng)辦網(wǎng)站—?《總渠之窗?》。三是練?好嘴頭。我?自___年?到辦公室工?作后，先后?為本處__?_位處級領?導服務過，?他們的身傳?言教，使我?增強了科學?決策、綜合?協(xié)調(diào)和處理?復雜事務的?能力。四?、政治堅定?。無論是生?活中，還是?在工作上，?我都坦坦蕩?蕩做人，老?老實實做事?，堅持原則?，既保持朝?氣與活力，?更保持原則?和分寸。我?思想解放，?勇于探索，?開拓進取，?富有改革和?創(chuàng)新精神。?特別是近幾?年的學習和?實踐，使我?拓寬了思路?、開闊了眼?界，增強了?大局觀念，?提高了綜合?、分析、_?__協(xié)調(diào)和?領導決策能?力。五、?業(yè)績顯著。?我連續(xù)多年?度考核被評?為優(yōu)秀等次?；先后多次?評為廳、處?先進個人、?優(yōu)秀黨員。?所負責的六?垛閘被評為?工程管理先?進單位，辦?公室連續(xù)兩?次被評為全?省水利系統(tǒng)?先進單位，?___人事?科被評為管?理處綜合先?進單位、文?明科室等。?各位評委?，各位領導?，三河閘管?理處是廳屬?九大水利工?程管理處之?一，位于_?__省洪澤?縣境內(nèi)?，F(xiàn)?有___名?職工、__?_個職能科?室，___?個下屬管理?所，管理三?河閘、洪澤?湖大堤、三?河船閘和石?港、蔣壩兩?大抽水站等?工程。其中?三河閘是淮?河入江水道?的主要控制?樞紐，設計?流量1__?_立方米每?秒，為__?_第一大閘?，它控制淮?河入江流量?，調(diào)蓄灌溉?，便利通航?，保護蘇北?里下河地區(qū)?___萬畝?農(nóng)田和__?_多萬人民?生命財產(chǎn)安?全，工程地?位十分重要?。本次競選?，如果有幸?得到各位評?委和領導的?信任和支持?，我將迅速?找準自己的?位置，盡快?___，認?真履行職責?，分管好以?下工作：?一、分管好?全處的水利?經(jīng)濟工作。?約___萬?元左右）二?是防腐公司?，三河管理?處現(xiàn)有收入?來源有收入?來源有三項?：一是三河?船閘（年通?航收入和總?渠的南運西?船閘差不多?。三是水土?開發(fā)及其他?因市場競爭?激烈，防腐?公司年業(yè)務?量有下降趨?勢。全處還?有水面約_?__畝。將?更新觀念，?圍繞一個中?心，抓好四?個關鍵環(huán)節(jié)?。一個中心?，就是以經(jīng)?濟效益為中?心。抓好四?個關鍵環(huán)節(jié)?，即，一是?實現(xiàn)各種資?源整合。首?先整合人、?才、物資源?，將管理處?各種人才物?資源直接服?務工程管理?的同時，遇?有經(jīng)營項目?，服務于綜?合經(jīng)營；其?次整合技術?資源，建立?專業(yè)技術人?員庫，需要?時隨時抽用?；第三整合?各種軟件資?源，提升防?腐資質(zhì)。二?是落實激勵?措施，讓優(yōu)?秀經(jīng)營人才?脫穎而出，?制定切實可?行的獎勵政?策，獎勵經(jīng)?營有功之臣?；三是完善?考核辦法；?四是尋找新?的經(jīng)濟增長?點，做好水?文章，開發(fā)?好___畝?水面。二?、分管好辦?公室和后勤?工作。做到?三個創(chuàng)新。?一是思路創(chuàng)?新。深刻領?會和把握好?新時期廳黨?組治水新思?路，超前謀?劃，當好參?謀，優(yōu)質(zhì)服?務，提高人?員素質(zhì)，使?辦公室人人?都能“力勝?其任，能稱?其事”。二?是工作創(chuàng)新?。在工作制?度上，規(guī)范?化、程序化?。在工作職?責上，克盡?職守，不辱?使命。三是?形象創(chuàng)新。?一是樹立團?結的形象。?心往一處想?，勁朝一處?使，擰成一?股繩。二是?樹立務實的?形象。講實?話，報實情?，辦實事，?求實效。三?是樹立高效?的形象。加?強管理，理?順關系，規(guī)?范程序，強?化考核，切?實提高工作?效率。四是?樹立自強的?形象。時刻?認清形勢的?發(fā)展和肩負?的重任，不?斷提高自身?素質(zhì)。拓寬?知識領域，?更新知識結?構，全面提?高工作能力?，提高辦公?室整體服務?水平。三?、分管好工?會工作。引?導職工為完?成水利建設?管理任務作?出貢獻。二?是發(fā)揮工會?橋梁作用。?通過開展調(diào)?查研究、提?合理化建議?，發(fā)揮四個?方面的作用?：一是發(fā)揮?職工的生力?軍作用。通?過開展群眾?性的勞動競?賽、崗位建?功立業(yè)活動?等形式。水?利工程建設?管理、水利?經(jīng)營管理、?水利安全生?產(chǎn)管理、水?利資金管理?、政務公開?和民主管理?等各項工作?中，發(fā)揮工?會___的?橋梁作用。?三是發(fā)揮引?導作用，落?實科學發(fā)展?觀，創(chuàng)建學?習型單位。?四是發(fā)揮管?理作用。利?用工會的獨?特優(yōu)勢，加?強精神文明?建設和思想?政治工作，?加強水利職?工隊伍建設?，弘揚正氣?，切實為職?工辦實事，?保持水利職?工隊伍的穩(wěn)?定和單位各?項工作的健?康發(fā)展。?如果我這次?有幸競聘成?功，我將不?辱使命，以?最短的時間?、最有效的?辦法，全身?心的精力，?積極投入到?新的工作中?去，為水利?事業(yè)貢獻自?己的智慧和?力量。各?位評委、各?位領導，我?深知，優(yōu)勝?劣汰是競爭?