2023年工程造價(jià)個(gè)人年終工作總結(jié)

第8頁(yè)共8頁(yè)2023年?工程造價(jià)個(gè)?人年終工作?總結(jié)歲末?年首，轉(zhuǎn)眼?間__年已?經(jīng)過(guò)去，在?董事長(zhǎng)、總?經(jīng)理以及各?位領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，造價(jià)?部作為一個(gè)?新成立的部?門(mén)，在不斷?的茁壯成長(zhǎng)?，蒸蒸日上?的走向正軌?。做大做強(qiáng)?需要不斷的?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?不斷的吸收?新知識(shí)，不?斷的改進(jìn)、?創(chuàng)新。一個(gè)?公司如此，?一個(gè)部門(mén)亦?如此。為了?更好的做好?今后的工作?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?、吸取教訓(xùn)?，現(xiàn)將__?后半年的工?作總結(jié)如下?:一、本?年度的工作?業(yè)績(jī):1?、本年度中?，在大家的?不懈努力之?下，全年共?交驗(yàn)單位工?程___個(gè)?，建筑面積?共計(jì)___?平米，投標(biāo)?總報(bào)價(jià)共計(jì)?億元，工程?結(jié)算款共計(jì)?億元其中，?完成小型工?程施工投標(biāo)?文件編制項(xiàng)?;園區(qū)工程?項(xiàng)，計(jì)劃投?標(biāo)項(xiàng);完成?工程竣工結(jié)?算項(xiàng)。2?、我部門(mén)為?保證各項(xiàng)目?目標(biāo)的完成?，從以下幾?個(gè)方面開(kāi)展?了工作:?①前期準(zhǔn)備?工作，落實(shí)?工作，明確?分工，高效?完成每個(gè)項(xiàng)?目，根據(jù)我?部門(mén)的實(shí)際?情況，為了?能夠快速、?高效的完成?每項(xiàng)工作，?我部門(mén)使各?個(gè)項(xiàng)目都可?以落實(shí)到人?，做到了事?事有人管、?人人有專(zhuān)責(zé)?。②由于?各專(zhuān)業(yè)人員?設(shè)備的配備?不完善，對(duì)?于較大的項(xiàng)?目，暫時(shí)還?不能更好更?快的完成任?務(wù)。但是，?我們堅(jiān)信通?過(guò)不斷的提?升自己、刻?苦的鉆研業(yè)?務(wù)和良好的?職業(yè)素養(yǎng)、?協(xié)力同心的?團(tuán)隊(duì)，在不?久的將來(lái)，?造價(jià)部將會(huì)?成為公司的?頂梁柱。?③認(rèn)真致力?于人才培養(yǎng)?，努力建立?一支執(zhí)行力?強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)擁?有一支優(yōu)秀?的工作人員?隊(duì)伍，是我?們做好造價(jià)?工作一個(gè)非?常重要的前?提條件。本?年度中，我?們雖然工作?任務(wù)很重，?但是我們未?曾忘記要不?斷的進(jìn)步;?在工作中，?我們非常注?重人才的培?養(yǎng)，在領(lǐng)導(dǎo)?的支持和幫?助下，有經(jīng)?驗(yàn)的預(yù)算員?在不斷的追?求上進(jìn)，自?我深造;年?輕的預(yù)算員?們也在不斷?的加緊學(xué)習(xí)?，向有經(jīng)驗(yàn)?的員工學(xué)習(xí)?;為了幫助?年輕預(yù)算員?的盡快的成?長(zhǎng)，我們時(shí)?常不定期的?開(kāi)展小型研?討會(huì)，讓大?家在一起談?談工作和生?活中的經(jīng)驗(yàn)?與不足，取?長(zhǎng)補(bǔ)短，互?相學(xué)習(xí)。?④加強(qiáng)管理?，提高績(jī)效?，努力提高?執(zhí)行力，為?加強(qiáng)管理，?充分調(diào)動(dòng)員?工的工作積?極性，我非?常重視部門(mén)?及員工的管?理，通過(guò)管?理工作的開(kāi)?展，使我們?對(duì)部門(mén)機(jī)構(gòu)?的設(shè)置、流?程的建立有?了新的認(rèn)識(shí)?，使管理人?員和普通員?工的工作能?力都得到了?較大的提高?。二、在?看到工作成?績(jī)的同時(shí)，?也看到了我?們專(zhuān)業(yè)配備?存在的不足?:1、急?需增加成熟?的專(zhuān)業(yè)配備?人員由于?造價(jià)部是一?個(gè)新組建的?部門(mén)，存在?嚴(yán)重的人員?流失，新員?工又缺乏經(jīng)?驗(yàn)，這便導(dǎo)?致了技術(shù)力?量配置不足?，特別是缺?少___工?程的預(yù)算員?。為了能充?分發(fā)揮造價(jià)?部的功能，?希望公司領(lǐng)?導(dǎo)給予重視?和支持。?2、急需提?高業(yè)務(wù)能力?由于部門(mén)?技術(shù)力量的?不足，需要?加強(qiáng)對(duì)造價(jià)?知識(shí)的學(xué)習(xí)?，積極參加?造價(jià)員、預(yù)?算軟件操作?的培訓(xùn)，爭(zhēng)?取更多機(jī)會(huì)?去施工現(xiàn)場(chǎng)?學(xué)習(xí)施工經(jīng)?驗(yàn)，以提高?組價(jià)的準(zhǔn)確?性。三、?展望新的一?年，任重而?道遠(yuǎn)。1?.繼續(xù)大力?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?當(dāng)前是知識(shí)?的時(shí)代，更?是學(xué)習(xí)的時(shí)?代。人們常?說(shuō):學(xué)歷再?高的人不學(xué)?習(xí)也會(huì)被淘?汰，學(xué)歷再?低的人只要?學(xué)習(xí)就能進(jìn)?步。在過(guò)去?的一年中，?總經(jīng)理及時(shí)?的提出公司?上下要形成?學(xué)習(xí)的氛圍?，要在工作?中學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)?中工作，通?過(guò)學(xué)習(xí)，要?形成“比，?學(xué)，趕，幫?，超”的學(xué)?習(xí)和競(jìng)爭(zhēng)氛?圍，進(jìn)而提?升整體素質(zhì)?，樹(shù)立長(zhǎng)效?機(jī)制。面對(duì)?如今殘酷的?競(jìng)爭(zhēng)，不進(jìn)?則退，不會(huì)?學(xué)習(xí)，不努?力學(xué)習(xí)就會(huì)?落在別人后?面，所以造?價(jià)部也極力?倡導(dǎo)，號(hào)召?大家，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)。但是?，學(xué)習(xí)不是?一朝一夕，?是靠慢慢積?累和沉淀，?厚積薄發(fā)。?所以，在新?的一年依舊?大力提倡和?發(fā)揚(yáng)學(xué)習(xí)精?神，把學(xué)習(xí)?落到實(shí)處。?利用網(wǎng)絡(luò)的?先進(jìn)快捷，?在第一時(shí)間?獲取造價(jià)方?面的信息，?學(xué)習(xí)更加優(yōu)?秀的造價(jià)技?巧和方法;?繼續(xù)積極的?參加廣聯(lián)達(dá)?___的各?種培訓(xùn)，增?強(qiáng)自己在軟?件方便造價(jià)?的不足。?2.繼續(xù)加?強(qiáng)部門(mén)內(nèi)職?工的團(tuán)結(jié)，?做到大事將?原則、小事?將風(fēng)格，互?相溝通，減?少矛盾，使?造價(jià)部成為?一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的?戰(zhàn)斗團(tuán)體。?在今年的工?作過(guò)程中，?新老員工之?間出現(xiàn)了一?些不和諧的?問(wèn)題，例如?:老員工不?愿意把自己?的經(jīng)驗(yàn)教給?新員工，站?在私人的角?度這是不可?以理解的，?畢竟這不是?誰(shuí)天生就擁?有學(xué)到的技?能，也沒(méi)有?誰(shuí)無(wú)師自通?，老員工更?應(yīng)該多幫助?新人。公司?要發(fā)展，公?司需要的是?團(tuán)隊(duì)協(xié)作精?神，個(gè)人的?力量微不足?道，根本無(wú)?法支持整個(gè)?公司的運(yùn)營(yíng)?，也不利于?公司的發(fā)展?。俗話(huà)說(shuō)“?團(tuán)結(jié)就是力?量”我們?cè)?接下來(lái)的工?作中將會(huì)繼?續(xù)加強(qiáng)部門(mén)?內(nèi)職工的團(tuán)?結(jié)，做到大?家一起發(fā)展?。在這一?年來(lái)，我們?的工作雖然?取得了一定?的成績(jī)，但?也存在很多?不足，學(xué)習(xí)?、服務(wù)還不?夠，與領(lǐng)導(dǎo)?的要求比，?還有一定差?距。在今后?的工作中，?更要不斷加?強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)并總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克?服不足，努?力提高全員?業(yè)務(wù)水平，?為明年的造?價(jià)業(yè)務(wù)做好?更充分的準(zhǔn)?備，實(shí)現(xiàn)公?司利益的最?大化，爭(zhēng)取?為公司的崛?起發(fā)揮更大?更多的正能?量。以上?是我部門(mén)本?年度的工作?總結(jié)，希望?領(lǐng)導(dǎo)審閱并?給予寶貴的?指導(dǎo)意見(jiàn)。?個(gè)人工作?總結(jié)個(gè)人?年終總結(jié)范?文六篇個(gè)?人年終工作?總結(jié)范文五?篇新員工?個(gè)人工作總?結(jié)【___?篇】關(guān)于?個(gè)人工作年?終工作總結(jié)?年終的優(yōu)?秀個(gè)人工作?總結(jié)員工?的個(gè)人年終?總結(jié)范文?最新個(gè)人工?作總結(jié)六篇?個(gè)人年度?工作總結(jié)五?篇工程造?價(jià)個(gè)人年終?工作總結(jié)(?2)時(shí)光?飛逝，轉(zhuǎn)眼?__年已經(jīng)?成為歷史，?來(lái)到公司也?有半年時(shí)間?了。這是既?緊張又充實(shí)?的半年，見(jiàn)?證了我從無(wú)?到有的過(guò)程?。從去年進(jìn)?入公司，對(duì)?我來(lái)說(shuō)是一?個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)?程，我從一?名經(jīng)驗(yàn)淺薄?的應(yīng)屆生，?逐漸成長(zhǎng)，?對(duì)公司業(yè)務(wù)?有了一定的?認(rèn)識(shí)，并對(duì)?通信和設(shè)備?___專(zhuān)業(yè)?具備了一定?的基礎(chǔ)與了?解。面對(duì)過(guò)?去的一年，?我不斷的總?結(jié)與反思，?結(jié)識(shí)了一群?積極，樂(lè)觀(guān)?，上進(jìn)并且?專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎?實(shí)的同事，?也體會(huì)到工?作業(yè)務(wù)與大?學(xué)學(xué)習(xí)生活?的巨大不同?，生活上也?更加獨(dú)立，?自理。在?__年的工?作中，我從?通信線(xiàn)路工?程做起，開(kāi)?始點(diǎn)點(diǎn)滴滴?的學(xué)習(xí)與積?累，同時(shí)自?學(xué)建筑設(shè)備?___的基?礎(chǔ)知識(shí)。通?過(guò)半年的工?作與學(xué)習(xí)，?我自身的缺?點(diǎn)與問(wèn)題毫?無(wú)遺漏的暴?漏了出來(lái)，?這讓我感到?萬(wàn)分慶幸，?因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)問(wèn)?題我才能及?早改正自身?錯(cuò)誤，讓自?己不斷的進(jìn)?步。也感謝?公司和領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的批評(píng)?與培養(yǎng)，讓?我擁有這樣?一個(gè)___?的工作平臺(tái)?，去學(xué)習(xí)，?去進(jìn)步。正?是因?yàn)橛辛?一個(gè)良好的?平臺(tái)和一群?可愛(ài)的同事?，加上領(lǐng)導(dǎo)?的批評(píng)與培?養(yǎng)，才使我?能夠快速適?應(yīng)工作，一?步步走向成?熟。工作?中有苦也有?樂(lè)，但更多?的是收獲，?這一年的工?作我受益匪?淺。古人云?:“紙上得?來(lái)終覺(jué)淺，?要知此事必?躬行”。對(duì)?我們應(yīng)屆生?來(lái)說(shuō)剛走上?工作崗位是?理論與實(shí)踐?相結(jié)合的學(xué)?習(xí)，把理論?應(yīng)用到實(shí)踐?當(dāng)中并在實(shí)?踐中積累更?加豐富的理?論知識(shí)。至?此我就對(duì)過(guò)?去半年的工?作做一個(gè)簡(jiǎn)?單的總結(jié)，?為新一年的?工作做出規(guī)?劃。一、?個(gè)人成長(zhǎng)方?面:1、?心態(tài)轉(zhuǎn)變。?學(xué)校的生活?養(yǎng)尊處憂(yōu)，?無(wú)需我們擔(dān)?憂(yōu)某些問(wèn)題?，學(xué)校三點(diǎn)?一線(xiàn)的生活?，學(xué)習(xí)跟得?上就可以，?而在工作當(dāng)?中就不然，?工作中，我?們要考慮如?何提高工作?效率與質(zhì)量?，怎樣處理?與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、同事的關(guān)?系，還有在?工作當(dāng)中的?不盡人意等?事情，這些?都要我們以?一顆平常心?去對(duì)待，及?時(shí)的轉(zhuǎn)變心?態(tài)會(huì)讓我們?工作更加順?利。在半年?的工作中，?效率方面我?認(rèn)為自己不?盡如人意，?可能是與性?格有關(guān)，雖?然干了一些?細(xì)小簡(jiǎn)單不?失瑣碎的工?作，但是我?的性格中反?反復(fù)復(fù)遲疑?的特點(diǎn)導(dǎo)致?做事拖拖拉?拉，對(duì)工作?流程不熟悉?也使一項(xiàng)簡(jiǎn)?單的工作復(fù)?雜起來(lái)，無(wú)?形中給金總?增加了許多?麻煩。然?后我認(rèn)為最?典型的心態(tài)?變化是從通?信線(xiàn)路工程?體現(xiàn)的，剛?剛來(lái)到公司?時(shí)總認(rèn)為自?己可以很快?上手___?工程，而不?必在通信工?程上下多少?功夫，所以?在這樣的心?態(tài)下完成的?工作錯(cuò)誤不?斷，也沒(méi)有?最快的掌握?通信工程的?工作流程，?將近三個(gè)月?的時(shí)間都是?邊緣化的起?到輔助作用?，沒(méi)能獨(dú)立?做好工作。?現(xiàn)在想想真?是覺(jué)得自己?幼稚又可笑?，經(jīng)過(guò)總結(jié)?與反思，我?記錄了作為?實(shí)習(xí)階段的?工作流程，?及時(shí)擺正了?工作態(tài)度，?在后續(xù)的工?作中及時(shí)與?通信工作的?負(fù)責(zé)人聯(lián)系?，在有經(jīng)驗(yàn)?的同事指導(dǎo)?下，爭(zhēng)取自?己獨(dú)立開(kāi)展?工作，把工?作過(guò)程中容?易出錯(cuò)的地?方做了詳細(xì)?的記錄。所?以在工作中?心態(tài)的變化?，特別是工?作態(tài)度的端?正是我過(guò)去?半年最大的?收獲。2?、計(jì)劃做事?。有了明確?的計(jì)劃，目?標(biāo)才清晰，?以至于在工?作中不會(huì)茫?然。在過(guò)去?半年的工作?中，我刻意?培養(yǎng)自己記?錄的習(xí)慣，?每接到一項(xiàng)?工作都做一?個(gè)詳細(xì)的記?錄，記錄工?作過(guò)程中遇?到到的各種?問(wèn)題與思考?出的各種?解決辦法，?我時(shí)常整理?工作日志，?總結(jié)一下完?成狀況，日?志看似平常?，但在無(wú)形?中提高了我?做事的效率?和工作的有?序程度。也?改變了我剛?開(kāi)始工作缺?乏系統(tǒng)和邏?輯性的缺點(diǎn)?。3、處?處留心皆學(xué)?問(wèn)。這是我?在工作中深?有體會(huì)的一?點(diǎn)，但是半?年的工作我?并沒(méi)有認(rèn)真?實(shí)踐這句話(huà)?，金總也對(duì)?我提出了工?作不用心的?批評(píng)，過(guò)年?回家我認(rèn)真?回顧半年的?工作，做了?一番總結(jié)。?在平時(shí)工作?中，我本身?就是跨專(zhuān)業(yè)?來(lái)到公司，?相比于其他?同事本身就?是落后的一?點(diǎn)，所以我?更應(yīng)該留心?平時(shí)的一點(diǎn)?一滴。在工?作中，我能?感到金總的?培養(yǎng)與重視?，金總在為?其他同事講?解業(yè)務(wù)與技?術(shù)時(shí)常常會(huì)?要求我旁聽(tīng)?，但是經(jīng)常?我旁聽(tīng)過(guò)后?便拋到腦后?隨時(shí)間流逝?淡忘了，在?下次遇到同?樣的問(wèn)題時(shí)?不知所措，?給金總增加?負(fù)擔(dān)，為我?重新講解。?對(duì)于這一點(diǎn)?我感到很愧?疚，在__?年結(jié)束前，?我給自己準(zhǔn)?備了一個(gè)檔?案袋，準(zhǔn)備?作為一個(gè)平?時(shí)未雨綢繆?的資料收集?袋，不論以?后是金總給?我講解的問(wèn)?題，還是在?工作中遇到?的問(wèn)題，或?是從其他同?事那里學(xué)到?的什么，都?第一時(shí)間整?理出資料收?集起來(lái)時(shí)常?學(xué)習(xí)，不斷?提高自己。?所以我總結(jié)?在工作中只?要留心處處?都有學(xué)問(wèn)在?，不要總是?期盼別人告?訴我怎么去?做，應(yīng)該學(xué)?會(huì)思考自己?應(yīng)該怎樣去?做，留心別?人怎么做。?4、不以?事小而不為?。做大事小?事有不同的?階段，要想?做大事，小?事情必須做?好。這是我?急需知識(shí)和?經(jīng)驗(yàn)的階段?，做一些繁?瑣的小事情?，很有必要?。剛剛來(lái)到?公司時(shí)對(duì)專(zhuān)?業(yè)工作還沒(méi)?有一點(diǎn)了解?的時(shí)候，蓋?印章，打印?復(fù)印，拆訂?書(shū)釘是我的?主要工作，?當(dāng)時(shí)工作態(tài)?度不端正，?總認(rèn)為這種?“打雜”的?工作單調(diào)無(wú)?聊，心中難?免有點(diǎn)牢騷?，隨著工作?內(nèi)容的改變?，我慢慢?意識(shí)到自己?當(dāng)時(shí)的輕狂?。在振華一?項(xiàng)防火門(mén)防?火卷簾工程?中，因?yàn)檠b?訂的一個(gè)細(xì)?節(jié)又頗費(fèi)功?夫的返工了?很久，我才?突然意識(shí)到?，假如當(dāng)初?干“打雜”?工作時(shí)留心?一下，看看?裝訂好的報(bào)?告是如何做?的，這項(xiàng)工?程又怎么會(huì)?浪費(fèi)這么長(zhǎng)?的時(shí)間。所?以在今后的?工作中我會(huì)?努力做好每?一個(gè)細(xì)節(jié)，?并把這些細(xì)?小的工作當(dāng)?作我素質(zhì)培?養(yǎng)的大講堂?，正因?yàn)檫@?些小事情改?變了我對(duì)工?作的態(tài)度。?因此小事情?值得我去做?，事情雖小?，可過(guò)程至?關(guān)重要，對(duì)?以后的工作?也會(huì)產(chǎn)生深?遠(yuǎn)的影響。?5、認(rèn)識(shí)?的提高。上?學(xué)的時(shí)候，?有時(shí)候一門(mén)?心思的去專(zhuān)?研專(zhuān)業(yè)課中?復(fù)雜的計(jì)算?式，三維零?件圖形等，?諸如力學(xué)變?化，三維繪?圖分析軟件?的學(xué)習(xí)，認(rèn)?為這些就是?純粹的技術(shù)?，掌握這些?知識(shí)與技能?就能在社會(huì)?立足，生存?。在工作中?，為此便形?成了一個(gè)狹?隘的認(rèn)識(shí)，?覺(jué)得技術(shù)就?是純粹的計(jì)?算，讀圖，?而忽略了其?他送審文件?的審閱過(guò)程?。在中科院?的一項(xiàng)木門(mén)?制作___?工程中，很?好的體現(xiàn)出?這種狹隘。?當(dāng)時(shí)只是?單純的去施?工現(xiàn)場(chǎng)，把?所有木門(mén)測(cè)?量了一遍，?對(duì)于具體的?合同文件則?沒(méi)有去認(rèn)真?閱讀，忽略?了計(jì)價(jià)方式?，使審計(jì)結(jié)?果直接偏向?于施工方，?犯下幼稚的?錯(cuò)誤。在通?信工程中同?時(shí)意識(shí)到，?工作中的專(zhuān)?業(yè)內(nèi)容雖然?沒(méi)有土建_?__類(lèi)工程?難度大，但?是溝通交流?方面很是見(jiàn)?水平，工作?的好與壞不?單單是專(zhuān)業(yè)?，語(yǔ)言方面?也是很關(guān)鍵?的一部分。?所以，通過(guò)?上述兩個(gè)實(shí)?際情況，與?半年工作的?粗淺經(jīng)驗(yàn)，?我對(duì)整項(xiàng)工?作有了更深?一步的認(rèn)識(shí)?。專(zhuān)業(yè)只是?基礎(chǔ)，在接?下來(lái)的幾年?里必須努力?打好基礎(chǔ)。?基礎(chǔ)之上，?便是我的業(yè)?務(wù)能力，目?前我的水平?對(duì)于業(yè)務(wù)能?力的認(rèn)識(shí)就?是以站在公?司的立場(chǎng)，?維護(hù)公司的?利益，為?公司長(zhǎng)久發(fā)?展這三點(diǎn)為?原則，同建?設(shè)方，施工?方合理，和?諧的交流，?最終使每項(xiàng)?工程都能_?__定案的?能力。二?、存在的不?足我渴望?通過(guò)自己的?不懈努力和?奮斗為公司?多做一些貢?獻(xiàn)，同時(shí)也?能不斷的提?高自身能力?。但我自身?的修養(yǎng)與素?質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠，專(zhuān)業(yè)知?識(shí)上不完善?，欠缺很多?，語(yǔ)言交流?上經(jīng)驗(yàn)不足?，說(shuō)話(huà)沒(méi)