辦公室中層干部2023年度工作總結范文_第1頁
辦公室中層干部2023年度工作總結范文_第2頁
辦公室中層干部2023年度工作總結范文_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁辦公室中層?干部202?2年度工作?總結范文?j.2辦?公室中層干?部__年度?工作小結?簡單回顧?按照__年?__廣電站?(中心)副?站長(副主?任)崗位招?聘標書要求?和__廣電?站(中心)?班子成員分?工,我分管?辦公室工作?。一年來?,我了解、?吃透并執(zhí)行?__及__?的大政方針?,按照上級?要求開展工?作,服從分?工。主任室?一旦對辦公?室部署了工?作,我總在?第一時間督?促安排,將?工作任務進?行分解,落?實到具體責?任人。遇到?重要的工作?事項,自始?至終參與其?中。修訂《?辦公室人員?行為規(guī)范》?,實行工作?督查、失誤?備案、逐級?考核、工作?日志和工作?例會等__?_項制度,?制訂《__?年中心站(?工程站)百?分考核細則?》。完善設?備器材管理?,先后出臺?了《___?明確部門與?中心站設備?器材管理職?能___》?、《___?規(guī)范設備器?材訂購工作?___》,?明確工作流?程和主要崗?位職責,強?調準確計算?訂購數(shù)量,?認真選擇供?貨廠商,嚴?格執(zhí)行招標?價格,切實?控制現(xiàn)金采?購,每周三?、六集中進?行單據輸入?,每月對中?心及中心站?倉庫進行盤?點,讓設備?器材管理這?個涉及各部?門、各站的?系統(tǒng)工作做?到流程化、?制度化、規(guī)?范化。強化?安全生產工?作,重點做?好“五防”?,即防火、?防盜、防“?__”、防?停電、防責?任事故,每?月匯總各部?門、各站《?安全生產自?查信息報告?表》并報_?_。每兩月?刷新資產管?理系統(tǒng)和網?絡辦公系統(tǒng)?,及時向_?_報送有價?值的信息,?經常查看_?__和《車?輛行駛日志?》,對車輛?日常維護情?況隨機抽查?,結果排名?公布,按得?分每季度發(fā)?放一次考核?獎。協(xié)助完?成資產評估?工作,辦成?方巷站房“?兩證”。?工作創(chuàng)新案?例全方位?管理工程車?。一、總?體思路。近?年來,中心?為各中心站?、工程站先?后配備了_?__輛工程?車,由于分?散在各站使?用,而且都?是兼職駕駛?,因而給管?理工作帶來?了很大難度?。本著既方?便工作、又?不出大問題?的目的,從?今年起,我?們對工程車?進行了全方?位管理。?二、基本做?法。1、?監(jiān)督使用。?為每輛工程?車配備GP?S,實行_?__小時動?態(tài)(范本)?監(jiān)控,并實?行行車日志?電子版月報?制度,對車?輛每天的使?用情況逐一?登記核查。?同時,簽訂?使用協(xié)議,?明確用車責?任。2、?控制維修。?對___家?汽車維修廠?家進行比對?,確定__?_個定點維?修廠家。嚴?格履行維修?申請、登記?和審批手續(xù)?,層層把關?。3、嚴?格考核。專?門設立駕駛?員考評獎,?每月___?元。每季度?對工程車的?日常維護等?情況進行_?__次隨機?抽查,其結?果排名公布?,根據得分?發(fā)放考核獎?。連續(xù)兩次?排名倒數(shù)第?一的,收回?車輛使用權?。三、實?際效果。提?高了車輛使?用效率,降?低了運行成?本,減少了?事故發(fā)生。?體會和設?想一、體?會。分管?辦公室工作?應結合辦公?室工作特點?,做到“五?多”,即多?信任、多垂?范、多理解?、多支持、?多關心。擔?當好分管的?角色,盡最?大力量調動?辦公室人員?工作的積極?性,充分發(fā)?揮辦公室參?與政務、管?理事務、綜?合協(xié)調的職?能作用。?二、設想。?明年,我?將負責廣電?站的運維工?作。我想從?三個方面開?展工作:?1、新的運?維體系的建?設。網絡融?合后,對運?行維護提出?了新的和更?高的要求,?如何對網絡?運行維護實?現(xiàn)更有效的?管理,使網?絡更安全、?使用更加高?效都是我們?面對的問題?和挑戰(zhàn)。?2、要建立?相應的協(xié)調?機制、處理?流程和管理?制度。這樣?做的目的是?使網絡管理?更順暢、運?行更安全,?使運行維護?更加流程

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論