業(yè)務培訓領導講話稿（3篇）

業(yè)務培訓領導講話稿?（一）：?同志們：?金秋的__?_月是收獲?的季節(jié)，經?過___天?緊張有序的?學習，業(yè)務?培訓班在領?導的正確指?導和機關各?部室處的大?力協助下，?經過大家的?共同努力，?今天就要結?束了。__?_天來，大?家積極聽講?，認真記錄?，踴躍交流?，主動請教?，時間雖短?，但大家普?遍感到收獲?很大，達到?了預期的效?果。下面，?對本次培訓?班的基本情?況，我作一?簡要總結。?一、本次?培訓班的基?本特點本?次培訓班與?以往相比，?有以下幾個?方面的顯著?特點：一?是師資層次?高。本次培?訓班安排了?___個專?題，授課老?師都是具有?較高學術造?詣的專家學?者和對本領?域工作有深?入研究的領?導?？梢哉f?，本次培訓?班邀請的授?課老師，是?軍代處近幾?年來舉辦培?訓班授課專?家層次最高?的。二是?培訓內容精?。本次培訓?，我們本著?缺什么、訓?什么的原則?來合理安排?，突出基本?技能訓練，?注重提高實?際操作能力?，既有思想?高度，又有?理論深度，?實踐性很強?。為做好本?次培訓，我?們于___?月份廣泛征?詢了各單位?、各部門的?意見，與授?課專家多次?商議論證，?精心篩選了?___個專?題。整個培?訓，既有基?礎理論輔導?，又有業(yè)務?知識指導，?從理論到實?踐，從宏觀?到微觀，相?互補充，相?互結合，對?于我們開展?工作都具有?很強的指導?性和實效性?。三是教學?計劃實。整?個培訓過程?，計劃周密?，落實到位?。在___?天時間內，?安排了__?_個專題講?座，并安排?機關全體同?志___次?到會聽課，?擴大了培訓?范圍和力度?。充分采用?多媒體技術?制作課件，?提高了培訓?質量和效果?。四是教?學管理嚴。?做搞好本次?培訓，二處?的同志做了?大量的準備?工作，制定?了各種措施?要求。在整?個培訓過程?中，參訓的?同志做到了?自覺遵守規(guī)?定要求，嚴?格請銷假制?度，按時到?課聽講，做?好學習筆記?。二處的同?志按照大處?領導要求，?處領導始終?堅守在會場?，關心參訓?人員學習、?生活，確保?了本次培訓?班高質量地?圓滿完成。?二、本次?培訓班的主?要收獲一?是拓寬了思?路，明確了?方向。通過?聆聽專家教?授的講座，?使大家更加?明確了這一?道理，大家?充分認識到?，只有不斷?增強發(fā)展意?識、創(chuàng)新意?識，才能明?確奮斗方向?和目標。通?過培訓，進?一步拓寬了?大家的視野?，拓展了思?路，增強了?大家的責任?感和使命感?。二是掌?握了知識，?提高了素質?。在培訓中?，大家普遍?感到，在以?往的工作中?存在著兩個?方面的問題?，一方面，?對理論知識?的學習不深?不透，沒能?打破陳舊的?思維定勢，?不能運用新?思路思考問?題，另一方?面，在具體?工作中，對?業(yè)務知識的?學習抓得不?緊，有時只?是為了應付?日常工作，?沒有養(yǎng)成學?習的自覺性?，不能開創(chuàng)?性地開展工?作，難以適?應新形勢的?需要。這次?培訓，給大?家創(chuàng)造了良?好的學習環(huán)?境，學習掌?握了相關理?論和專業(yè)知?識，有了更?深一層的理?解和領會，?增強了理論?修養(yǎng)，提高?了業(yè)務水平?和工作能力?，增強了信?心。三是?培養(yǎng)了骨干?，建立了隊?伍。參加這?次培訓的同?志，都是各?個單位的新?生力量，擔?負著建設的?重任。建立?一支政治素?質過硬、業(yè)?務能力過強?、創(chuàng)新層次?較高的適應?運輸發(fā)展的?新型人才隊?伍，各級領?導一直__?_的中心問?題。通過這?次培訓，達?到了培養(yǎng)業(yè)?務骨干，建?立高素質隊?伍的目標，?全面實現跨?越式發(fā)展提?供了人才保?證。四是?促進了交流?，增強了合?力。這次培?訓，給大家?提供了一個?相互交流學?習的機會，?利于各單位?、各部門進?行多方面的?業(yè)務協作和?資源整合，?增強了開展?工作的合力?。大家能夠?主動切磋，?取長補短，?積極交流，?共同促進，?加深了了解?，增進了友?誼，形成了?團結活潑、?互幫互學的?濃厚學習氣?氛。三、?提幾點要求?本次培訓?班今天就要?結束了，這?里，我提三?點要求。?一是要抓好?本次培訓班?內容的貫徹?落實。本次?培訓班，時?間雖短，但?內容安排豐?富、新穎，?實用性較強?，是大家普?遍___的?。回去以后?，要及時向?單位、部門?領導匯報本?次培訓班的?學習情況，?制定計劃，?對未參訓人?員進行重點?輔導，擴大?培訓的范圍?和力度。二?處要抓緊時?間整理培訓?內容記錄，?刻錄光盤下?發(fā)。二是?要增強不斷?學習的意識?。應該說，?目前軍代處?發(fā)展正處在?最佳時期，?擁有一支很?不錯的干_?__伍，整?體是好的。?年輕干部較?多，擁有本?科學歷。但?從我掌握的?情況來看，?某些同志存?在著自己還?年輕，現掌?握的知識足?夠應付工作?需要，現在?學不學無所?謂的思想。?這種思想是?要不得的。?學歷高，代?表著你的過?去，說明你?擁有很好的?起點。年輕?，只表明你?擁有優(yōu)勢。?但如果不注?重學習，不?注重實踐，?將終會被工?作淘汰，被?社會拋棄。?對于每一個?要求進步的?人來說，學?習是一種投?資，是為將?來的生存進?行積累，為?將來的發(fā)展?而儲蓄。要?充分利用這?次舉辦培訓?班的有利契?機，牢固樹?立不斷學習?的意識，認?識到學習的?重要性和緊?迫性，在全?處形成不斷?學習的良好?氛圍。三?是要開創(chuàng)性?地抓好訓練?工作的開展?。訓練工作?是完成各項?工作的基礎?。在看到成?績的同時，?我們要清醒?地看到訓練?工作中存在?的問題和差?距。我們要?拓寬思路，?豐富知識，?以開拓創(chuàng)新?的精神，以?飽滿的工作?姿態(tài)，開創(chuàng)?性地做好工?作，全面實?現跨越式發(fā)?展提供強有?力的保證。?同志們，?當今時代是?人才輩出、?競展風流的?時代，是迎?接挑戰(zhàn)、加?快發(fā)展的時?代。作為跨?世紀的軍人?，只有踏踏?實實地學習?、勤勤懇懇?地工作，煉?好基本功，?才能在寬闊?舞臺上施展?自己的抱負?，實現自身?的價值。?謝謝大家。?業(yè)務培訓領導講話稿（二）（二）：?位同志，各?位朋友：?大家上午?好。為掌?握新時期_?__工作新?重點，提高?___工作?干___伍?的綜合素質?，加強__?_系統(tǒng)的自?身建設，促?進___工?作的創(chuàng)新發(fā)?展，根據區(qū)?委區(qū)政府的?統(tǒng)一部署，?今天開始，?我們將對全?區(qū)___工?作人員進行?業(yè)務培訓。?首先，我代?表區(qū)委、區(qū)?政府，向參?加本期培訓?班的同志們?表示熱烈地?歡迎。今?年是__五?開局之年，?做好___?工作具有非?常重要的意?義。我們要?牢牢把握_?__的主題?，緊緊圍繞?區(qū)委、區(qū)政?府的中心工?作，堅定不?移地貫徹_?__，全面?深入地貫徹?___提出?的新形勢下?發(fā)展___?的四點意見?，堅決貫徹?中央的決策?和部署，努?力做好今年?的___工?作，推動_?__進一步?朝和平穩(wěn)定?方向發(fā)展。?下面，我?就辦好本次?培訓會提幾?點要求：?一是統(tǒng)一思?想，增強學?習的主動性?。大家要珍?惜來之不易?的學習機會?，端正學習?態(tài)度，坐下?身來，靜下?心來，把寶?貴時間和主?要精力放在?搞好學習培?訓上，刻苦?學習，認真?思考，真正?做好學有所?思、思有所?得、得有所?獲，為勝任?崗位，做好?工作奠定良?好的基礎。?二是__?_，增強學?習的針對性?。本次培訓?班學習時間?短，但是內?容豐富，既?有___領?導親臨授課?，又有相關?理論知識學?習。大家要?認真聽講，?堅持學有所?用、___?，充分發(fā)揚?理論聯系實?際的良好學?風，緊密聯?系自身工作?實際，講究?學習的針對?性。通過學?習，要對自?己的工作方?法進行自我?剖析，檢查?工作方式是?否有效，工?作方法是否?得到提高。?大家要針對?各自的工作?，找準不足?，認真分析?原因，總結?經驗，提高?素質，改進?工作，努力?提高新形勢?下___工?作的水平，?使學習培訓?真正取得實?實在在的效?果。三是?嚴格要求，?增強學習的?紀律性。本?次培訓，不?僅是一次理?論知識和工?作方法的集?中培訓，也?是一次嚴格?的___紀?律性強化訓?練。培訓期?間，大家一?定要強化紀?律觀念，自?覺服從培訓?安排，嚴格?遵守培訓紀?律，所有學?員不得請假?，不得擅自?離開，不得?無故缺席。?同時，還要?注重交流，?___開展?豐富多彩的?活動，促使?大家共同交?流，相互了?解，增進友?誼。要認真?思考，積極?討論交流，?加深對授課?內容的理解?，實現共同?促進、共同?提高。最?后，預祝本?次培訓班圓?滿成功。祝?大家工作順?利。生活愉?快。業(yè)務培訓領導講話稿（三）（三?）：同志?們：今天?，辦公室業(yè)?務知識培訓?班正式開班?了。舉行這?樣大規(guī)模的?業(yè)務培訓，?主要是基于?三個方面的?考慮：一是?各級領導高?度重視。從?中央到地方?，辦公室都?是各機關單?位的重要組?成部分，各?級領導對辦?公室的同志?和工作都非?常___、?關心，而且?越來越重視?。二是業(yè)務?水平亟需提?高。由于人?事調整和人?員變動，辦?公室隊伍底?子不清，素?質參差不齊?，特別是業(yè)?務方面暴露?出了很多問?題。不解決?這些問題，?勢必影響各?單位的工作?。培訓就是?解決這些問?題的一個好?辦法、好途?徑。三是干?部群眾呼聲?強烈。干部?群眾對加強?辦公室系統(tǒng)?培訓的要求?和呼聲很強?烈，開展培?訓是我們堅?持立行立改?、抓好整改?落實的具體?行動。下面?，我就辦公?室工作和這?次培訓講三?點意見。?一、把握辦?公室工作特?性同志曾?就辦公室和?辦公室工作?指出。辦公?室，是一個?單位、一個?系統(tǒng)、一個?機構的關鍵?部門。辦公?室工作如何?，對黨委乃?至一個地方?全面的工作?影響很大。?辦公室工作?做好了，各?項工作的順?利開展也就?有了可靠保?證。之所以?給予這么高?的定位，我?認為主要是?辦公室和辦?公室工作有?四個方面的?特性。1?、地位特殊?。辦公室是?承上啟下的?樞紐、領導?決策的參謀?、推動工作?的助手、服?務機關的后?勤，可以形?象地比喻為?四個部，即?司令部、參?謀部、協調?部和后勤部?，地位非常?特殊，作用?非常重要。?___在_?__年搞整?頓時就講過?，一個地方?工作要抓住?幾個人，辦?公室主任、?公安局長、?___部長?。這充分說?明了辦公室?的重要性。?（范本）概?括起來就是?三句話：?第一句話，?不是領導，?但影響領導?。辦公室的?同志都是領?導身邊的人?，在其他人?看來，一言?一行都有領?導的影子，?一舉一動都?關系領導的?形象。第?二句話，不?做決策，但?影響決策。?辦公室是決?策的參謀和?智囊，參謀?水平高，能?推進科學決?策和工作落?實;水平低?，就會影響?工作全局，?甚至造成嚴?重后果。?第三句話，?不代表單位?整體水平，?但影響單位?整體形象。?辦公室是聯?系群眾的紐?帶，也是對?外展示形象?的窗口。對?一個單位、?一個地方的?印象如何，?對班子的印?象如何，首?先看辦公室?。辦公室工?作出色，人?家就會說這?個地方工作?不錯;辦公?室工作草率?，或者是作?風生硬粗暴?，人家就會?說這個地方?不行。所以?辦公室的同?志，要有強?烈的政治敏?銳性、責任?心，時刻站?在全局的角?度、領導的?角度思考問?題，想大事?、謀全局，?講規(guī)矩、守?分寸，不辱?使命，不負?重托，不損?形象，不失?本色。2?、工作清苦?。辦公室工?作事務繁雜?，調研、督?查、信息、?信訪、接待?、機要、檔?案、文印等?等，每天都?要處理好幾?件、幾十件?事情，甚至?上百件事情?。不僅多，?而且難度不?小，既要處?理好上下左?右、方方面?面的關系，?又要適應領?導工作的風?格和方法，?搞好領導班?子和機關的?服務。有的?是刻不容緩?，馬上就要?落實的;有?的則是常抓?不懈，經常?要催辦督促?的，要做到?不遺漏、不?誤事，確實?很費腦筋。?同時，出了?成績，大家?可能是無名?英雄;遇到?了問題，可?能成為矛盾?的焦點，有?時候還代人?受過，而且?福利待遇也?不見得比其?他部門好，?其中的酸甜?苦辣大家都?深有體會。?所以講，辦?公室每一位?同志都很辛?苦，加班加?點是常有的?事，有時候?還要通宵熬?夜，連周末?也沒有休息?，寫材料的?同志更辛苦?。但是，吃?得苦中苦，?方為人上人?。孟子有一?句大家很熟?悉的話：故?天降大任于?斯人也，必?先苦其心志?，勞其筋骨?，餓其體膚?，空乏其身?，行拂亂其?所為，所以?動心忍性，?曾益其所不?能。大家要?把辦公室的?苦當作一種?磨練，當作?成長的一個?必經的過程?，樹立強烈?的事業(yè)心，?甘于吃虧，?樂于奉獻，?勇于擔當，?滿腔熱情干?好工作。?3、大有作?為。辦公室?工作雖然辛?苦，但能鍛?煉人、成就?人。我們所?知道的，很?多領導干部?，上到中央?，下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、科局，都?是從辦公室?做起，都是?干辦公室工?作出身。他?們的過去就?是我們的現?在，他們的?今天就是我?們的明天。?同志們對身?為辦公室人?要有一種自?豪感、榮譽?感。有一位?領導講過，?能干好辦公?室工作，就?可以干好任?何其他崗位?的工作。這?句話有兩層?意思：一方?面，辦公室?工作對個人?綜合素質的?要求很高，?需要開口能?講、提筆能?寫、問策能?對、遇事能?辦，非一般?的人能夠勝?任;另一方?面，辦公室?位居中樞，?身在兵位，?胸為帥謀，?最能積累領?導經驗。在?辦公室呆一?段時間后，?綜合協調能?力、文字綜?合能力、督?促落實能力?、信息處理?能力、快速?反應能力、?運行保障能?力等都將得?到全方位的?增強，這些?能力都是一?名優(yōu)秀領導?干部必須具?備的基本素?質。再者，?長期在領導?身邊工作，?受領導的熏?陶多，最容?易從領導身?上學到真本?領，學到駕?馭全局的真?功夫，這也?一個難得的?機會。4?、要求很高?。能夠在辦?公室工作，?必須要過硬?的綜合素質?;能夠進辦?公室工作，?也充分說明?了我們的自?身能力和水?平。當然，?新的形勢對?我們的工作?提出了更高?的要求，領?導對我們的?工作也提出?了更高的期?望。在縣委?辦文秘支部?___生活?會上，縣委?書記劉衛(wèi)華?作為支部成?員之一，在?會上對辦公?室工作提了?三點要求：?一是牢記宗?旨，增強責?任心。辦公?室工作責任?重大，一定?要樹立為民?、務實、清?廉和全心全?意為人民服?務的思想，?站穩(wěn)立場，?端正態(tài)度，?真正把心思?用在人民群?眾服務謀福?上，這是一?個原則性問?題。二是求?真務實，增?強主動性。?要把忠誠履?職作為最本?質、最核心?的原則和追?求，主動謀?事，踏實干?事，堅定不?移的貫徹_?__和領導?的指示要求?，充分發(fā)揮?好腦袋作用?、耳目作用?、手腳作用?。三是為政?清廉，增強?感召力。辦?公室同志都?在領導身邊?工作，要公?私分明，潔?身自好，旗?幟鮮明地_?__，當好?領導的防火?墻，帶動形?成風清氣正?的___環(huán)?境。二、?突出問題導?向堅持問?題導向是這?次教育實踐?活動的鮮明?特點。這次?培訓的主要?目的，就是?要解決好當?前辦公室工?作中存在的?突出問題，?促進辦公室?工作上水平?、___階?，切實當好?黨委政府的?堅強前哨、?鞏固后院和?核心智庫。?1、解決?業(yè)務不精的?問題。辦公?室是一個綜?合部門，業(yè)?務性很強，?調查研究、?文稿起草、?會議籌備、?督促檢查、?機要保密等?工作都需要?一定的業(yè)務?知識和專業(yè)?技能。鐵打?的營盤，流?水的兵。?這幾年，全?縣各單位辦?公室干部變?動比較大，?不少的同志?沒有經過專?業(yè)的培訓和?學習，對辦?公室工作認?識比較模糊?，業(yè)務能力?跟不上，通?知發(fā)不好、?調研搞不好?、材料寫不?好、信息報?不好的現象?時有發(fā)生。?因此，這次?培訓主要是?針對辦公室?業(yè)務工作需?要，對課程?的安排進行?了精心的設?計，系統(tǒng)的?為大家講授?綜合、調研?、信息、保?密、督查、?電子政務、?辦文辦會、?值班應急等?各方面的業(yè)?務知識，使?大家對辦公?室工作有一?個全面、深?入的了解，?逐漸成長為?辦公室工作?的行家里手?。2、解?決效率不高?的問題?，F?在的領導干?部特別是主?要領導，不?僅普遍具有?較高的文化?層次、較強?的行政能力?和豐富的實?踐經驗，而?且都是個性?化領導，對?辦公室工作?的要求越來?越高。辦公?室的工作方?法、工作節(jié)?奏、工作效?果能不能跟?上領導的步?伐，是各級?辦公室亟需?解決的現實?問題。但是?在辦公室中?，慵懶散拖?、辦事效率?不高的問題?大有存在。?究其原因有?三：一是工?作不主動。?安排什么就?做什么，不?安排就不知?道或者不想?去做，缺乏?未雨綢繆、?超前謀劃、?主動作為的?意識。二是?相互不配合?。各唱各的?調，各吹各?的號，互相?推諉，相互?扯皮，缺乏?全局觀和大?局觀，沒有?很好地發(fā)揮?團隊的聯動?效應和合力?優(yōu)勢。三是?業(yè)務不熟悉?。領導交待?工作，這也?不會做，那?也不會做，?硬著頭皮去?做也事無從?下手、錯誤?百出，效率?肯定不高。?2、解決?工作不規(guī)范?問題。辦公?室工作任務?繁重、頭緒?繁多，做好?辦公室工作?必須講章法?，講條理，?講程序。現?在辦公室普?遍存在工作?程序不清、?要求不明、?隨意性大的?現象。比如?，文件簽發(fā)?不走程序，?逆行文、倒?行文;寫個?材料不懂其?中的套路，?要領導親自?操刀;督查?工作不請示?、不匯報，?想查就查，?想督就督;?遇到緊急事?務，手忙腳?亂，曉不得?做什么等等?，導致工作?打亂仗、一?團糟。這次?培訓對辦文?、辦會、辦?事都有要求?和界定，相?關的細節(jié)工?作都是我們?平時工作中?經常遇到的?，需要特別?注意的，而?且印制了專?門的培訓教?材。大家要?好好地研讀?，深刻領會?，全面掌握?，以后就按?培訓的操作?，通過規(guī)范?來促進提高?。三、嚴?肅紀律要求?這次培訓?班上為大家?講課的，都?是兩辦相關?科室負責人?，他們長期?從事辦公室?工作，都是?業(yè)務方面的?行家里手，?有的甚至是?多面手，不?僅有扎實的?理論功底，?而且有豐富?的實踐經驗?。希望大家?珍惜機會，?嚴格要求，?認認真真學?習。1、?集中精力。?大家平時工?作都很