2023年財(cái)務(wù)主管半年工作總結(jié)

第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?財(cái)務(wù)主管半?年工作總結(jié)?輕輕地，?春天不留痕?跡地走遠(yuǎn)了?；悄悄的，?夏天的氣息?越來(lái)越濃，?濃的化不開(kāi)?似的。轉(zhuǎn)眼?已是如火的?___月天?了，伴隨著?炎炎夏日的?到來(lái)，我們?的工作也漸?漸進(jìn)入正軌?，雖然任務(wù)?依然繁重，?工作的路上?會(huì)遇到各種?阻力、障礙?和不理解，?但想到下半?年的碩果累?累，不禁對(duì)?未來(lái)充滿熱?情和希望。?回望過(guò)去，?上半年的工?作即將告一?段落，回顧?一下這幾個(gè)?月來(lái)的工作?，不禁心潮?澎湃?，F(xiàn)將?主要日常工?作總結(jié)匯報(bào)?如下：一?、日常工作?1、審核?、結(jié)轉(zhuǎn)和調(diào)?整了__年?度完成的供?應(yīng)商應(yīng)付賬?款和業(yè)務(wù)員?往來(lái)賬款賬?目，及時(shí)改?正了一些賬?務(wù)上的錯(cuò)誤?。2、根?據(jù)會(huì)計(jì)制度?與準(zhǔn)則結(jié)合?本廠實(shí)際情?況，對(duì)上半?年的所發(fā)生?的供應(yīng)商應(yīng)?付賬款和業(yè)?務(wù)員往來(lái)賬?目的所有業(yè)?務(wù)進(jìn)行了精?確核算，及?時(shí)進(jìn)行記賬?、登帳、銷(xiāo)?賬并編制各?種會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)?報(bào)表；做好?財(cái)務(wù)最基本?工作，所有?賬實(shí)相符。?3、圓滿?完成了__?_—2季度?各供應(yīng)商應(yīng)?付賬款和業(yè)?務(wù)員業(yè)務(wù)的?對(duì)賬工作，?在對(duì)賬工作?中，恪盡職?守，極大的?保證了企業(yè)?利益的最大?化。在付款?過(guò)程中（我?所知情的情?況下），根?據(jù)客觀賬齡?，積極向領(lǐng)?導(dǎo)諫言獻(xiàn)策?，努力使應(yīng)?付賬款的支?出具有最大?限度的合理?性。4、?積極參與每?月工資方案?的制定和調(diào)?整，根據(jù)工?資方案，準(zhǔn)?確編制工資?表并___?財(cái)務(wù)人員及?時(shí)發(fā)放，對(duì)?部分員工的?疑惑進(jìn)行了?耐心解釋。?5、指導(dǎo)?并___了?財(cái)務(wù)和車(chē)間?核算員對(duì)車(chē)?間生產(chǎn)成本?的合理核算?和完善工作?。值得一提?的是，由于?以前對(duì)生產(chǎn)?成本核算的?不合理性及?管理的極大?漏洞，我們?首先協(xié)調(diào)各?有關(guān)部門(mén)規(guī)?范管理程序?，完善車(chē)間?信息收集報(bào)?送制度，合?理核算本期?產(chǎn)成品的產(chǎn)?品價(jià)值，根?據(jù)不同的費(fèi)?用分配率和?利潤(rùn)率進(jìn)行?合理調(diào)整并?及時(shí)錄入軟?件系統(tǒng)。?二、下半年?設(shè)想1、?協(xié)調(diào)有關(guān)部?門(mén)，制定物?料收發(fā)，產(chǎn)?成品管理細(xì)?則，完善儲(chǔ)?運(yùn)部___?機(jī)能，細(xì)化?各員工工作?職責(zé)，各項(xiàng)?工作內(nèi)容具?體落實(shí)到人?，定時(shí)定量?完成任務(wù)，?提高部門(mén)工?作質(zhì)量要求?，杜絕造成?有些事做完?之后沒(méi)有人?整理記錄，?甚至出現(xiàn)問(wèn)?題沒(méi)有人承?擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)?象。2、?加強(qiáng)存貨的?管理工作，?督促儲(chǔ)運(yùn)部?管理好企業(yè)?各類(lèi)庫(kù)存材?料，努力做?好產(chǎn)成品的?帳、卡、物?的相符工作?，每月不定?時(shí)的檢查倉(cāng)?庫(kù)庫(kù)存的合?理性和正確?性。3、?進(jìn)一步加強(qiáng)?產(chǎn)品成本的?核算工作，?積極推進(jìn)會(huì)?計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工?作，努力形?成從基礎(chǔ)核?算到日常流?程進(jìn)行細(xì)則?的規(guī)定并形?成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?。4、積?極推進(jìn)會(huì)計(jì)?電算化建設(shè)?。在原有軟?件的基礎(chǔ)上?，我們同軟?件開(kāi)發(fā)方多?次溝通，決?定在軟件數(shù)?據(jù)初始化時(shí)?要建立規(guī)范?的帳套體系?，對(duì)會(huì)計(jì)科?目，核算項(xiàng)?目，費(fèi)用項(xiàng)?目的設(shè)置上?均按照《新?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則》的規(guī)定?進(jìn)行設(shè)置，?爭(zhēng)取在__?月底完成軟?件的調(diào)試運(yùn)?行（只是在?有條件的部?門(mén)進(jìn)行，對(duì)?于主管領(lǐng)導(dǎo)?不配合的部?門(mén)此項(xiàng)工作?則無(wú)法進(jìn)行?）。一旦軟?件運(yùn)行狀態(tài)?良好，即可?實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)對(duì)?物料的適時(shí)?監(jiān)控，并可?極大提高數(shù)?據(jù)的查詢功?能，從而提?高工作效率?。5、協(xié)?調(diào)和規(guī)范有?關(guān)部門(mén)各類(lèi)?報(bào)表的上報(bào)?工作，進(jìn)一?步明確報(bào)表?的名稱、上?報(bào)時(shí)間、報(bào)?送對(duì)象、責(zé)?任人，并保?證報(bào)表的及?時(shí)性和準(zhǔn)確?性，為企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)決策提?供有用的信?息。三、?一點(diǎn)想法?我們財(cái)務(wù)工?作，雖然平?時(shí)工作能夠?相互溝通，?相互促進(jìn)，?相互進(jìn)步，?但很多的工?作都存在拖?沓、扯皮和?越位的現(xiàn)象?，長(zhǎng)期存在?著工作的責(zé)?、權(quán)方面不?明確的問(wèn)題?。協(xié)調(diào)不暢?或溝通不暢?都會(huì)存在工?作方向上大?小不一致，?久而久之雙?方會(huì)在思路?和工作目標(biāo)?上產(chǎn)生很大?的分歧，頗?有些積重難?返的感覺(jué)，?對(duì)一些問(wèn)題?的把控上也?會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)工?作帶來(lái)負(fù)面?影響，這樣?財(cái)務(wù)部工作?就會(huì)很被動(dòng)?，所以建立?一種責(zé)權(quán)明?確、工作程?序清晰的制?度，是協(xié)調(diào)?工作的重中?之重。如果?有一種制度?能夠約束住?任何人，我?們之間也就?沒(méi)有什么了?。上半年?的工作雖然?取得了一定?的成績(jī)，但?仍然存在著?這樣和那樣?的缺點(diǎn)，仍?然存在著許?多應(yīng)做而沒(méi)?做，應(yīng)做好?而沒(méi)做好的?工作。我一?定會(huì)戒驕戒?躁，揚(yáng)長(zhǎng)避?短，積極總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，將工作完?成的更好更?出色。我深?深知道，作?為財(cái)務(wù)主要?人員，在企?業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行為等?方面還應(yīng)盡?更大的義務(wù)?與責(zé)任。以?后的工作雖?然千頭萬(wàn)緒?并存在許多?困難障礙和?不理解，但?我只要隨時(shí)?保持清醒的?頭腦，用心?想事，用心?謀事，用心?干事，努力?拼搏，我想?再大的困難?，也是可以?迎刃而解的?。__財(cái)?務(wù)主管半年?工作總結(jié)（?二）半年?的時(shí)間很快?就過(guò)去了，?半年的工作?任務(wù)也即將?圓滿落幕，?回顧半年的?工作，有苦?有甜，有成?績(jī)也有不足?，我會(huì)在以?后的工作中?，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，彌補(bǔ)?不足，積極?進(jìn)取，為公?司的財(cái)務(wù)科?的會(huì)計(jì)工作?添磚加瓦，?奉獻(xiàn)一份力?，力創(chuàng)優(yōu)績(jī)?。半年的?可以分以下?四個(gè)方面：?一、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注重?提升個(gè)人修?養(yǎng)1、過(guò)?雜志報(bào)刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞等?媒體，以_?__和__?__為行動(dòng)?指南，積極?參加政治學(xué)?習(xí)，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，團(tuán)?結(jié)同志，熱?愛(ài)___，?服從分配，?對(duì)后勤工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?在工作中努?力求真、求?實(shí)、求新。?以積極熱情?的心態(tài)去完?成園里安排?的各項(xiàng)工作?。積極參加?園內(nèi)各項(xiàng)活?動(dòng)，做好各?項(xiàng)工作，積?極要求進(jìn)步?加強(qiáng)政治思?想和品德修?養(yǎng)。2、?真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政方面?的各項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)按照?國(guó)家的（范?本）財(cái)經(jīng)政?策和程序辦?事。3、?努力鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，積?極參加相關(guān)?部門(mén)___?的各種業(yè)務(wù)?技能的培訓(xùn)?，嚴(yán)格按照?___提出?的“勤于學(xué)?習(xí)、善于創(chuàng)?造、樂(lè)于奉?獻(xiàn)”的要求?，堅(jiān)持“講?學(xué)習(xí)、講政?治、講正氣?”，始終把?耐得平淡、?舍得付出、?默默無(wú)聞作?為自己的準(zhǔn)?則；始終把?增強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一切?工作的基礎(chǔ)?；始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)上?，腳踏實(shí)地?工作；四是?不斷改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法，講?求學(xué)習(xí)效果?，“在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工作?”，堅(jiān)持_?__，注重?融會(huì)貫通，?理論聯(lián)系實(shí)?際，用新的?知識(shí)、新的?思維和新的?啟示，鞏固?和豐富綜合?知識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年齡?增長(zhǎng)，使自?身綜合能力?不斷得到提?高。二、?愛(ài)崗敬業(yè)、?扎實(shí)工作、?不怕困難、?勇挑重?fù)?dān)，?熱情服務(wù)，?在本職崗位?上發(fā)揮出應(yīng)?有的作用?1、顧全大?局、服從安?排、團(tuán)結(jié)協(xié)?作。半年會(huì)?計(jì)工作總結(jié)?，根據(jù)園內(nèi)?的工作安排?，本人從原?來(lái)的記賬崗?位上調(diào)整到?報(bào)賬崗位上?。在崗位變?動(dòng)的過(guò)程中?，本人能顧?全大局、服?從安排，虛?心向有經(jīng)驗(yàn)?的同志學(xué)習(xí)?，認(rèn)真探索?，總結(jié)方法?，增強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)，掌握?業(yè)務(wù)技能，?并能團(tuán)結(jié)同?志，加強(qiáng)協(xié)?作，很快適?應(yīng)了新的工?作崗位，熟?悉了報(bào)賬業(yè)?務(wù)，與全員?同志一起做?好財(cái)務(wù)審核?和監(jiān)督工作?。2、堅(jiān)?持原則、客?觀公正、依?法辦事。半?年以來(lái)，本?人主要負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)報(bào)賬工?作，在實(shí)際?工作中，本?著客觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致的?原則，在辦?理會(huì)計(jì)事務(wù)?時(shí)做到實(shí)事?求是、細(xì)心?審核、加強(qiáng)?監(jiān)督，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按照財(cái)?務(wù)報(bào)賬制度?和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范化?的要求進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)賬工?作。在審核?原始憑證時(shí)?，對(duì)不真實(shí)?、不合規(guī)、?不合法的原?始憑證敢于?指出，堅(jiān)決?不予報(bào)銷(xiāo)；?對(duì)記載不準(zhǔn)?確、不完整?的原始憑證?，予以退回?，要求經(jīng)辦?人員更正、?補(bǔ)充。通過(guò)?認(rèn)真的審核?和監(jiān)督，保?證了會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)齊備?、規(guī)范合法?，確保了我?園會(huì)計(jì)信息?的真實(shí)、合?法、準(zhǔn)確、?完整，切實(shí)?發(fā)揮了財(cái)務(wù)?核算和監(jiān)督?的作用。?3、任勞任?怨、樂(lè)于吃?苦、甘于奉?獻(xiàn)。半年以?來(lái)，由于教?育系統(tǒng)財(cái)務(wù)?規(guī)范化整改?工作，財(cái)務(wù)?工作的力度?和難度都有?所加大。除?了完成報(bào)賬?工作，本人?還同時(shí)兼顧?園里的后勤?工作及其他?業(yè)務(wù)。為了?能按質(zhì)按量?完成各項(xiàng)任?務(wù)，本人不?計(jì)較個(gè)人得?失，不講報(bào)?酬，犧牲個(gè)?人利益，經(jīng)?常加班加點(diǎn)?進(jìn)行工作。?在工作中發(fā)?揚(yáng)樂(lè)于吃苦?、甘于奉獻(xiàn)?的精神，對(duì)?待各項(xiàng)工作?始終能夠做?到任勞任怨?、盡職盡責(zé)?。在完成報(bào)?賬任務(wù)的同?時(shí)，兼顧后?勤工作，出?色地完成各?項(xiàng)工作任務(wù)?。4、愛(ài)?崗敬業(yè)、提?高效率、熱?情服務(wù)。在?財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上?，本人始終?以敬業(yè)、熱?情、耐心的?態(tài)度投入到?本職工作中?。在工作過(guò)?程中，不刁?難同志、不?拖延報(bào)賬時(shí)?間：對(duì)真實(shí)?、合法的憑?證，及時(shí)給?予報(bào)銷(xiāo)；對(duì)?不合規(guī)的憑?證，指明原?因，要求改?正。努力提?高工作效率?和服務(wù)質(zhì)量?，以高效、?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?，獲得了園?內(nèi)教職工的?好評(píng)。三?、努力學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)，提高?工作能力?本人能夠根?據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?安排并充分?利用業(yè)余時(shí)?間，加強(qiáng)對(duì)?財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)。通過(guò)?學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電?算化知識(shí)和?財(cái)務(wù)軟件的?運(yùn)用，掌握?了電算化技?能，提高了?實(shí)際動(dòng)手操?作能力；通?過(guò)會(huì)計(jì)人員?繼續(xù)教育培?訓(xùn)，學(xué)習(xí)了?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化要?求，使自身?的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?知識(shí)和水平?得到了更新?和提高，適?應(yīng)了現(xiàn)在的?工作要求，?并為將來(lái)的?工作做好準(zhǔn)?備。四、?遵紀(jì)守法、?廉潔自律，?樹(shù)立起財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作者?的良好形象?本人作為?教育系統(tǒng)的?一名財(cái)務(wù)工?作者，具有?雙重身份。?因此，在平?時(shí)的工作中?，既以一名?人民教師的?標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求?自己，學(xué)習(xí)?和掌握與幼?兒教育有關(guān)?的教育教學(xué)?知識(shí)，做到?教學(xué)相長(zhǎng)，?為人師表。?又以一名財(cái)?會(huì)人員的標(biāo)?準(zhǔn)要求自己?，加強(qiáng)會(huì)計(jì)?人員職業(yè)道?德教育和建?設(shè)，熟悉財(cái)?經(jīng)法律、法?規(guī)、規(guī)章和?國(guó)家統(tǒng)一會(huì)?計(jì)制度，樹(shù)?立了幼教教?育工作人民?教師和財(cái)務(wù)?工作者的良?好形象。?半年，是本?人在參加財(cái)?務(wù)工作的第?二年。按說(shuō)?，我們每個(gè)?追求進(jìn)步的?人，免不