職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟

Word-8-職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟包括確立志向、科學評估、選擇職業(yè)、職業(yè)生涯路線選擇、確定目標、制定行動方案、評估與回饋等七個步驟。

1、確立志向

志向是事業(yè)勝利的基本前提，沒有志向，事業(yè)的勝利也就無從談起，俗話說：“志不立，天下無可成之事”。綜觀古今中外，各行各業(yè)的佼佼者，都有一個共同的特點，就是具有遠大的志向，立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想，胸懷，情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就。所以，在制定生涯設計時，首先確立志向，這是制定職業(yè)生涯設計的關鍵，也是生涯設計最重要的一點。

2、精確?????評估

精確?????評估包括兩個方面的內(nèi)容，即自我評估和職業(yè)生涯機會的評估。精確?????評估是進行職業(yè)生涯設計的基礎。

自我評估就是對自己做全面分析，通過自我分析，熟悉自己，了解自己，由于只有熟悉了自己，明確了自己的特長，揚長避短，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己進展的生涯路線，才能對自己的生涯目標作出最佳選擇。因此，自我評估是生涯設計的重要步驟之一。通常自我評估包括自己的愛好，特長，性格，學識，技能，智商，情商，思維方式，道德水準以及組織管理，協(xié)調(diào)，活動力量等內(nèi)容。

生涯機會的評估，主要分析內(nèi)外環(huán)境因素對自己生涯進展的影響。每一個人都處在肯定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。所謂“時勢造英雄”，說的就是環(huán)境對人的作用。這里最重要的是政治風云、經(jīng)濟興衰、還有科學文化潮流、社會時尚、乃至自然災難、饑荒、瘟疫，無疑都深刻地影響了人生。認清了時勢，才能實現(xiàn)俗話說的另一面：“英雄造時勢”。只有充分適應與滿意社會需要，個人才會獲得最大實現(xiàn)。所以，在制定個人的職業(yè)生涯設計時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的進展變化狀況、自己與環(huán)境的關系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在簡單的環(huán)境中避害趨利，使生涯設計具有實際意義。

3、選擇職業(yè)

通過自我評估、生涯機會的評估，熟悉自己，分析環(huán)境，在此基礎上對自己的職業(yè)或目標職業(yè)做出選擇。也就是在職業(yè)選擇時，要充分考慮到自身的特點，要充分考慮到環(huán)境因素對自己的影響。

通常職業(yè)生涯方向的選擇需要考慮以下幾個問題：我想往哪個方面進展？我能往哪方面進展？我可以往哪方面進展？我的職業(yè)選擇能關心我實現(xiàn)人生的最終目標嗎？我是否有一種途經(jīng)可以讓現(xiàn)有的職業(yè)與人生的基本目標相全都？

分析自我，了解自己，分析環(huán)境，了解職業(yè)世界，使自己的性格、愛好、特長與職業(yè)相吻合，這一點對即將步人社會選擇職業(yè)的高校生特別重要。這里必需考慮到一步到位和漸進兩種可能。對于職業(yè)，誰都盼望一下子找到適合于自己進展的行當、職位，一步到位。但這更多的只是愿望。路總是曲折的，狀況也肯定簡單，人生經(jīng)常是要經(jīng)受長時間的努力、期盼才可能找到適合自己進展的職業(yè)。這種狀況就是漸進，漸漸接近目標。而且這種狀況應當說更為普遍。指出這一點就是指出職業(yè)生涯設計要考慮實施的簡單性，實施主體要有韌性、急躁。

4、確定職業(yè)生涯路線

在職業(yè)（或目標職業(yè)）選擇后，還須考慮向哪一路線進展。是走行政管理路線，向行政方面進展？還是走專業(yè)技術路線，向業(yè)務方面進展？等等。進展路線不同，對人的各方面條件的要求也就不同，這一點也不能忽視。由于，即使同一職業(yè)，也有不同的崗位，有的人適合搞行政，可在管理方面大顯身手，成為一名卓越的管理人才；有的人適合搞討論，可在某一領域有所突破，成為一名專家學者；有的人適合搞經(jīng)營，可在商海中建立功勛，成為一名經(jīng)營人才。假如一個人不具有管理才能，卻選擇了行政管理路線，這個人就很難成就事業(yè)。由此可見，職業(yè)生涯路線的選擇，也是職業(yè)生涯進展能否勝利的重要步驟之一。

5、設定職業(yè)生涯目標

生涯目標的設定，是職業(yè)生涯設計的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕恕?/p>

生涯目標的設定，是在繼職業(yè)選擇、生涯路線選擇后，人生目標的選擇。其選擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大愛好、最有利的環(huán)境等條件為依據(jù)。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標，中期目標一般為三至五年，長期目標一般為五至十年。

有效的生涯設計需要切實可行的目標，以便排解不必要的遲疑和干擾，全心致力于目標的實現(xiàn)。

6、制定行動方案與措施

在確定了生涯目標后，行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，就不能達成目標，也就談不上事業(yè)的勝利。這里所指的行動，是指落實目標的詳細措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成找到抱負工作的目標，你方案實行什么措施，提高你的就業(yè)競爭力？在潛能開發(fā)方面，實行什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有詳細的方案與明確的措施。并且這些方案要特殊詳細，以便于定時檢查。假如你從一名財務人員做起，但你的5年、10年或20年個人職業(yè)，規(guī)劃是盼望成為一個理財規(guī)劃師。那么，你應當問自己下列幾個問題：

我需要哪些特殊的培訓和學習才能使我夠資格做一名理財規(guī)劃師？

為使自己進展路上順暢坦蕩，需要排解的內(nèi)部和外部障礙有哪些？

我目前的上司在這方面能給我關心嗎？我四周的人在這方面能給我關心嗎？

目前的公司對我最終成為理財規(guī)劃師的可能性有多大？是否一比在其他公司機會更大？

7、評估與回饋

俗話說：“方案趕不上變化”，影響生涯設計的因素許多，有的變化因素是可以猜測的，而有的變化因素難以猜測。在此狀況下，要使生涯設計行之有效，就須不斷地對生涯設計進行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與方案的變更等等。

勝利的職業(yè)生涯設計需要時時端詳內(nèi)外環(huán)境的變化，并且調(diào)整自己的前進步伐。目標的存在只是為你的前進指導一個方向。而你是它的制造者，你可以在不同時間不同環(huán)境下作出調(diào)整，讓它符合你的抱負。在今日，我們的工作方式不斷推陳出新，除了學習新的技能學問外還得時時端詳自己的生涯資本并意識到其不足的地方，不斷修正自己的目標，才能立于不敗之地。

職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟一.熟悉自我篇二

熟悉自己，了解自己，對自身條件做到全面正確的分析和評估，做到"知己'。弄清"我是誰'，是進行職業(yè)生涯設計的基礎，也是職業(yè)生涯設計的難關。不對自己的愛好、特長、性格、學識、技能、智商、逆商、道商、價值觀念、管理協(xié)調(diào)力量作出全面分析評價是不能作出正確的職業(yè)選擇的。同時，熟悉自己是一件很困難的事，尤其是能熟悉自己的短處則更加困難，不能精確?????地熟悉自己的特長、短處，不能"興其利，改其弊'，也是無法實現(xiàn)自己的職業(yè)目標的。

同學們應當清晰地熟悉自己，對自己愛好、愛好、特征、力量、價值觀，特殊是對自己的潛能進行分析。在進行自我分析時，諸多因素與職業(yè)有關，但對個體而言，主要應考慮個人的性格、愛好、力量和氣質(zhì)，以及自己所喜愛的專業(yè)。下面就性格、愛好、力量、氣質(zhì)的特征進行分析。

1、了解自己的愛好

俗話說"人各有所好'，不同的人有不同的愛好。正猶如學們所選擇專業(yè)一樣，有的人對討論自然科學感愛好，如天文、地理、生物、化學等；有的人對智力操作感愛好，對讀書、寫作、演算、設計樂此不疲；有的人則對技能操作感愛好，對修理、攝影、琴、棋、書、畫津津有味。不同的職業(yè)是需要不同的愛好特征。一個擅長技能操作的人，靠靈活的雙手，在技能操作領域能夠得心應手。但是，假如硬要他把愛好轉(zhuǎn)移到書本的理論學問上來，他就會感到無用武之地。正是這種愛好上的差異，構成了人們選擇職業(yè)的重要依據(jù)。因此，愛好在職業(yè)生活中的作用應引起人們的重視，特殊是初選職業(yè)的人，更應高度重視。

2、熟悉自己的性格

性格是共性中具有核心愿義的成分，幾乎涉及人的心理過程及共性特征的各個方面。討論表明，性格廣泛地影響著人們對職業(yè)的適應性，而不同的職業(yè)對從業(yè)者也有不同的性格要求。人的性格因人而異，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）性格的態(tài)度特征不同。例如，有的人誠懇、正直、謙遜，而有的人自私、虛偽、自傲；有的人勤奮、仔細、創(chuàng)新，而有的人懶散、自卑、墨守成規(guī)。

（2）性格的意志特征不同。例如，有的人自制、堅決、英勇，而有的人沖動、盲目、怯懦；有的人堅韌、嚴謹、堅持，而有的人優(yōu)柔寡斷、輕率馬虎。

（3）性格的心情特征不同。例如，有的人心情體驗深刻，易被心情支配，掌握力較弱，心情對工作影響較大；有的人心情體驗微弱，意志掌握力量強，不易被心情所左右，心情對工作影響較小；有的人心情穩(wěn)定長久，心情起伏波動較小，就是在勝利和失敗的重大大事面前心情也較穩(wěn)定；有的人則易感動，心情不穩(wěn)，在勝利面前忘乎所以，在失敗面前又只能垂頭喪氣；有的人朝氣蓬勃、樂觀向上，有的人抑郁低沉、無精打采等等。

（4）性格的理智特征不同。例如，在感知留意方面，有主動觀看型與被動觀看型、發(fā)散型與概括型的區(qū)分；在想象方面，有主動想象型與被動想象型、狹窄型與寬闊型、創(chuàng)新型與仿照型的區(qū)分，也有冷靜的現(xiàn)實主義者和脫離實際的幻想家的區(qū)分，等等。

3、推斷自己的力量

力量是指直接影響活動效率，使活動任務得以順當完成的共性心理特征。力量可以分為一般力量和特別力量兩大類。一般力量通常又稱為智力，包括留意力、觀看力、記憶力、思維力量和想象力等。一般力量是人們順當完成各項任務都必需具備的一些基本力量。特別力量是指從事某項專業(yè)活動的力量，也可稱特長，如計算力量、音樂力量、動作協(xié)調(diào)力量、語言表達力量、空間推斷力量等。由此可見，力量是一個人完成任務的前提條件，是影響工作效果的'基本因素。因此，了解自己的力量傾向及不同職業(yè)的力量要求對合理地進行職業(yè)選擇具有重要意義。

職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟二.環(huán)境分析篇三

每個人的人生目標是在符合社會這個大環(huán)境要求的前提下才能賴以實現(xiàn)。在制定職業(yè)生涯設計時就必需非常清晰地分析環(huán)境，明確社會的價值取向，了解社會政治經(jīng)濟、社會科學文化、自然環(huán)境等等全面態(tài)勢，才能在職