公司中層領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議上崗評(píng)議演講

第3頁(yè)共3頁(yè)公司中層領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議上崗評(píng)議演講?各位領(lǐng)導(dǎo)、?評(píng)委、職工?代表同志們?：今天在?這里參加公?司中層領(lǐng)導(dǎo)?評(píng)議上崗，?接受各位的?評(píng)議，做為?一名老同志?，我與同志?們一樣感到?很欣慰，這?是公司三項(xiàng)?制度改革邁?出的重要一?步，標(biāo)志著?公司選人用?人機(jī)制的不?斷完善，雖?然競(jìng)爭(zhēng)本身?是殘酷的，?但卻有利于?優(yōu)秀人才脫?穎而出，特?別是有文化?、素質(zhì)高的?年輕人有了?更多的機(jī)會(huì)?。就我個(gè)人?而言，由于?年齡的關(guān)系?，也許這是?第一次，也?是最后一次?參加評(píng)議，?我衷心希望?這種制度能?夠一以貫之?得到落實(shí)，?發(fā)揮應(yīng)有的?作用，也希?望更多的年?輕人在競(jìng)爭(zhēng)?中盡快成長(zhǎng)?，為公司的?發(fā)展竭盡所?能。下面我?就擔(dān)任社保?中心主任崗?位上的工作?學(xué)習(xí)情況作?一匯報(bào)，請(qǐng)?評(píng)議。_?__年__?_月我調(diào)到?社保中心工?作，當(dāng)時(shí)公?司社保處剛?剛成立，許?多基礎(chǔ)性工?作千頭萬(wàn)緒?，我與同志?們一起，在?公司黨政支?持下，嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家及?行業(yè)相關(guān)政?策和規(guī)定，?建立健全個(gè)?人社保檔案?和帳戶，加?強(qiáng)個(gè)人醫(yī)保?和失業(yè)金管?理，使公司?養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)保險(xiǎn)?的收繳管理?走上了正規(guī)?。從__?_年到__?_年，社保?中心為公司?___名職?工建立了社?保檔案和養(yǎng)?老保險(xiǎn)個(gè)人?帳戶，發(fā)放?了養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)；為_(kāi)?__名職工?辦理了離退?休手續(xù)，養(yǎng)?老金社會(huì)化?發(fā)放始終保?持在___?%。養(yǎng)保險(xiǎn)?工作的規(guī)范?化、制度化?、科學(xué)化保?證社保檔案?及繳費(fèi)帳、?表、卡的完?整、準(zhǔn)確，?職工可隨時(shí)?查詢個(gè)人帳?戶，增加了?個(gè)人帳戶的?透明度，提?高了職工的?參保意識(shí)和?繳費(fèi)意識(shí)。?___公?司的養(yǎng)老保?險(xiǎn)工作始終?走在全省行?業(yè)企業(yè)的前?列，多次受?到了原煤炭?部和省勞動(dòng)?保險(xiǎn)公司的?表彰，并連?續(xù)___年?被上級(jí)主管?部門授予“?先進(jìn)單位”?的稱號(hào)。?作為企業(yè)的?社保機(jī)構(gòu)，?充分保障職?工和企業(yè)的?利益是我們?的主要責(zé)任?，在政策允?許的情況下?，最大限度?地保障企業(yè)?的利益。比?如，在__?_年，在保?證職工個(gè)人?帳戶劃撥和?養(yǎng)老金發(fā)放?的前提下，?我們將1-?___月養(yǎng)?老保險(xiǎn)企業(yè)?繳費(fèi)比例從?___%調(diào)?整為_(kāi)__?%，為公司?節(jié)省資金_?__多萬(wàn)元?。從__?_年至今，?公司實(shí)施醫(yī)?療制度改革?已近___?年，醫(yī)療改?革工作取得?了可喜成績(jī)?。改革后的?醫(yī)療保險(xiǎn)保?險(xiǎn)制度采取?公司內(nèi)部大?病統(tǒng)籌和個(gè)?人帳戶相結(jié)?合的模式，?完全符合國(guó)?家醫(yī)改政策?。這種統(tǒng)帳?結(jié)合的模式?，體現(xiàn)出較?好的公平性?和互濟(jì)性，?明確了個(gè)人?和企業(yè)的分?擔(dān)責(zé)任，增?強(qiáng)了醫(yī)療費(fèi)?用的可控性?，在堅(jiān)持適?度保障的基?礎(chǔ)，把醫(yī)療?負(fù)擔(dān)嚴(yán)格控?制在醫(yī)?；?金，企業(yè)和?個(gè)人的可隨?范圍內(nèi)。截?至___年?，社保中心?共為全公司?近萬(wàn)名職工?建立了醫(yī)療?保險(xiǎn)個(gè)人帳?戶及檔案。?醫(yī)療保險(xiǎn)覆?蓋了除臨時(shí)?工、季節(jié)工?以外的所有?職工。__?_年多來(lái)，?為職工報(bào)銷?大病住院_?__多人次?，小病門診?___多人?次，累計(jì)節(jié)?約醫(yī)療費(fèi)用?___多萬(wàn)?元。在職工?的醫(yī)療需求?得到切實(shí)保?障的同時(shí)，?有效遏制了?醫(yī)療費(fèi)用的?盲目擴(kuò)大。?可以說(shuō)，?近幾年，公?司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?面臨諸多困?難，但公司?黨政對(duì)社會(huì)?保險(xiǎn)卻始終?非常___?，養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)保?險(xiǎn)的繳費(fèi)及?執(zhí)行情況從?未因公司經(jīng)?營(yíng)困難而受?阻，參保職?工的權(quán)利始?終得到保障?，社會(huì)保障?的“穩(wěn)定器?”作用得到?了充分發(fā)揮?，為公司的?“三項(xiàng)制度?”改革提供?保障。隨?著社會(huì)保