“文化”與企業(yè)安全文化建設(shè)

“文化”與企業(yè)安全文化建設(shè)青島啤酒新銀麥公司安全生產(chǎn)部鄒少強｜文

“文化”的本意就是“以文造化”，它表示對人的性情的陶冶，品德的教養(yǎng)，對大自然的改造。通過各種方式，使得人人都有修養(yǎng)、教養(yǎng)，大自然的運作符合自然規(guī)律，人與人之間，人與大自然之間和諧相處。而要達到這個目標，最根本的是改造人的價值觀念。所以說，文化的核心是人的價值觀念。

企業(yè)安全文化就是企業(yè)員工都具有統(tǒng)一的安全生產(chǎn)、生活的價值觀念，人人都具有安全工作、生活的修養(yǎng)、教養(yǎng)。企業(yè)的環(huán)境、運作具有可靠的安全保障。要達到這一目標，需要綜合運用各種方式。

首先，要通過宣傳、培訓(xùn)、教育，不厭其煩的宣貫等方式，把安全重于一切的理念植入員工心中。平安健康的身體是幸?？鞓返谋Ｕ希菈粝氲母?。

其次，規(guī)章制度是安全文化建設(shè)的保障。通過制度的約束、規(guī)范、引導(dǎo)，使得安全行為成為常態(tài)的行為習(xí)慣，也逐步筑牢員工心中的安全理念。

最后，安全文化的核心是員工心中的價值觀念。通過理念的輸入和制度的規(guī)范、引導(dǎo)，使得安全重于一切的價值觀念在員工心中樹立、根植。

“文化”還有一個根本的含義，就是“人類創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和”。企業(yè)的安全設(shè)施、安全防護裝置、道路交通安保設(shè)施，是保障員工身心安全健康、企業(yè)安全有序運作、實現(xiàn)安全文化建設(shè)的物質(zhì)條件。企業(yè)通過價值觀念的根植、制度的約束、安全設(shè)備、設(shè)施的保障，讓企業(yè)安全的運作，成為員工安全、健康、快樂工作的場所。

《論語·為政篇》說道：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之?！薄暗乐哉?，齊之以刑，民免而無恥；道之以德，齊之以禮，有恥且格?！币饬x為：“以道德教化來治理政事，就會像北極星那樣，安居在自己的位置，而群星都環(huán)繞著它?！薄坝谜顏碇卫戆傩?，用刑法來整頓他們，老百姓只求能免于犯罪受懲罰，卻沒有廉恥之心；用道德引導(dǎo)百姓，用禮制去同化他們，百姓不僅會有羞恥之心，而且有歸服之心?！币淖円粋€人，最根本的是改變一個人的思想，用道德、禮制去熏陶、引導(dǎo)、同化他。魯迅當年棄醫(yī)從文，是因為他意識到，要拯救一個人，首先要拯救他的思想、精神。

當企業(yè)里的每一名員工都牢固樹立“安全第一”的價值觀念，在工作、生活中把安全保障工作放在第一位，企業(yè)的安全管理工作便會由被動變?yōu)橹鲃樱髽I(yè)的前進步伐便會統(tǒng)一，企業(yè)將會走上安全、健康發(fā)展的道路?？梢姡髽I(yè)安全文化建設(shè)工作對企業(yè)的發(fā)展起著重大的推動作用。

一個人的思想改變，行動便會改變，結(jié)果便會改變。比如在軍隊里，一只部隊的軍事首長和政治委員同為部隊的最高長官，但是分工卻不同。政治委員主管士兵的思想政治工作，鼓舞戰(zhàn)士的斗志、士氣，從而提升部隊的戰(zhàn)斗力。當一個團隊所有成員的價值觀念、奮斗目標統(tǒng)一了，團隊便會煥發(fā)出斗志昂揚、無堅不摧的戰(zhàn)斗力。所以說，企業(yè)安全文化建設(shè)的過程，也是企業(yè)戰(zhàn)斗力建設(shè)的過程。

用安全重于一切的價值理念熏陶每一位員工，使得每一名員工都向著安全工作、健康