個人外出學習計劃

個人外出學習計劃篇一：個人外出學習計劃XX縣人民醫(yī)院XX年外出進修、培訓計劃為了加快我院人才隊伍建設(shè)，提高衛(wèi)技人員專業(yè)素質(zhì),加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，以滿足現(xiàn)代社會對醫(yī)院發(fā)展的需求，確保醫(yī)療安全，醫(yī)院領(lǐng)導班子十分重視人才培養(yǎng)工作，經(jīng)研究制定我院今年繼續(xù)醫(yī)學教育計劃如下：一、 積極支持在職人員參加不脫產(chǎn)大學本、專科學歷教肓，不斷高我院醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和基礎(chǔ)知識水平。二、 選派院內(nèi)相關(guān)科室人員到“三甲”以上醫(yī)院進修學習。具體排如下：1、選派消化內(nèi)科技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學習，計劃如下：選派黃樂生到區(qū)人民醫(yī)院進修學習消化內(nèi)鏡專業(yè)半年。2、選派急診科一名骨干到醫(yī)科大一附院或區(qū)人民醫(yī)院進修學習急診科專業(yè)半年。3、選派泌尿外科一名骨干到來賓市人民醫(yī)院進修學習泌尿外科專業(yè)一年。4、選派心內(nèi)腎內(nèi)科一名骨干到區(qū)人民醫(yī)院進修學習血液透折半年5、選派麻醉科一名骨干到醫(yī)科大一附院或區(qū)人民醫(yī)院進修學習麻醉科專業(yè)半年。6、根據(jù)科室發(fā)展需要，安排多名中醫(yī)康復科人員外出培訓中醫(yī)康復治療專業(yè)。7、選派超聲科一名骨干到醫(yī)科大一附院或區(qū)人民醫(yī)院進修學習超聲科專業(yè)半年。三、挑選各科室技術(shù)骨干為培養(yǎng)目標，培養(yǎng)科室專業(yè)技術(shù)帶頭人，學科帶頭人，重點安排進修、培訓和新技術(shù)學習培訓，通過培養(yǎng)學科技術(shù)帶頭人建立一批我院未來技術(shù)支撐體系。四、根據(jù)科室人員情況重點安排人員外出短期培訓學習，每個科室每年派出3-5人外出短期培訓學習。XX年1月5日篇二：外出學習方案xx組織外出考察學習實施方案一、目的意義為了適應新形勢下社會發(fā)展的要求，不斷加強多種形式的學習，并不斷加強與外出成功人士的溝通交流，更好地提升我鎮(zhèn)干部的綜合素質(zhì)，進步推進xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二、時間安排3月中旬——3月底三、人員各村支書、主任、駐村干部四、考察地點深圳領(lǐng)隊：xx成員：xx五、經(jīng)費實行單位補助和個人自付相結(jié)合，由單位在辦公經(jīng)費中予以補助，不足部分由職工個人承擔。六、紀律要求1棄，不再享受團隊待遇，并且出問題責任自負。2、考察過程中要仔細觀察、虛心學習，從不同的側(cè)面去領(lǐng)會，挖出發(fā)展的實質(zhì)。3、考察學習回來，要求組織學習，相互交流考察心得體會，并要求每人寫一篇考察報告。篇三：外出學習計劃外出學習計劃為了使我校教師有創(chuàng)新能力，發(fā)揮他們的聰明才智，我校努力創(chuàng)設(shè)有利于教師成長的氛圍，給他們創(chuàng)造學習的機會和舞臺，特制訂外出學習計劃：做好“走進去，請進來”的工作，選送部分青年教師到先進的學校學習取經(jīng)，制定出切實可行的“xx小學外出學習教師要求”，并努力追求“大取經(jīng)”：即要向帶教教師學習教學方法本領(lǐng)，又要學習先進教師的師德以及先進學校的育人氛圍和育人環(huán)境，又要把學到的東西及時消化吸收成為自己的東西，學以致用，并及時以展示課或暢談學習體會的方式向本校教師輻射。充分發(fā)揮各師指導作用，進一步提高我校教師的整體素質(zhì)，特別是骨干教師的水平。篇四：職工外出培訓辦法旗能發(fā)電公司企業(yè)標準發(fā)電公司職工外出培訓辦法（試行）XX-07-30發(fā)布XX-08-01實施旗能發(fā)電公司發(fā)布發(fā)電公司職工外出培訓辦法一、相關(guān)規(guī)定1培訓人員應遵守培訓單位培訓制度。2培訓期間應嚴格要求自己，不做有損我公司榮譽的事情。3培訓領(lǐng)隊應以身作則，嚴格管理，確保人員安全，培訓人員應服從管理。4培訓之前將個人聯(lián)系電話報領(lǐng)隊匯總并下發(fā)到每一位培訓人員，以便聯(lián)系。5培訓人員原則上不允許外出，如特殊情況經(jīng)允許后可以外出，但不得一人外出。如請假時間超過一天應履行書面請假手續(xù)，病假應有病假證明。7管理的統(tǒng)一指8培訓人員應堅守崗位、不遲到、不早退、不擅離職守、忠于本職工作，嚴禁串崗、脫崗。9培訓人員應根據(jù)上班時間表，嚴格執(zhí)行作息時間，保證充足的睡眠休息。10認真學習，保持良好的精神狀態(tài)，嚴禁睡覺、聊天，看與工作無關(guān)的書籍，做與工作無關(guān)的事情。11值班人員禁止酒后上班。12凡進入現(xiàn)場的人員，必須遵守現(xiàn)場紀律，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場打鬧，喧嘩及做危及安全運行的事情，否則，管理人員有權(quán)制止并令其退出現(xiàn)場。培訓人員應隨時維持賓館房間內(nèi)部整齊、干凈，保持一個良好的休息和學習環(huán)境。14培訓人員培訓學習應當認真，珍惜學習機會。仿真機培訓及其它運行針對性培訓應嚴格執(zhí)行學習簽到制度。15培訓結(jié)束，應在回公司一周內(nèi)寫出培訓總結(jié)，交發(fā)電公司存檔。16發(fā)電公司根據(jù)總結(jié)情況，可以要求外出培訓人員進行備課，對發(fā)電公司相關(guān)人員進行次培訓。據(jù)實際情況處理。二、培訓要求19所有培訓人員在微機上建立各人的培訓臺帳。每天錄入上一班的學習內(nèi)容、心得體會、操作調(diào)整等運行技術(shù)重點、檢查維護事故處理關(guān)鍵內(nèi)容等。學習臺帳要求盡可能詳細，但不能大段抄錄我廠規(guī)程內(nèi)容。做到有內(nèi)容有體會有總結(jié)。管理人員將根據(jù)每人的學習總結(jié)將重點部分整理再發(fā)給大家。并及時公布資料收集情況及內(nèi)容，避免重復收集。該臺帳培訓結(jié)束后交發(fā)電公司，由發(fā)電公司考評打分并作為培訓成績一部分。20將發(fā)電公司擬訂的學習計劃分解到每一天，每天針對計劃內(nèi)容學習。完成計劃后也可學習其它內(nèi)容。當班有異常，缺陷處理、特殊操作等應作筆記。記錄內(nèi)容：調(diào)整、操作、事故處理主要內(nèi)容、關(guān)鍵、易出錯處、注意部分等。培訓人員應根據(jù)學習計劃充分利用上班時間積極主動的進行學習，嚴禁被動或消極學習。復印一些甲方的生產(chǎn)制度、缺陷、檢修計劃、安全簡報、運行分析、事件分析等，搜集甲方生產(chǎn)信息。并錄入各人的培訓臺帳。實、培訓總結(jié)等。交流學習體會努力提高培訓效果。負責和該值甲方人員的聯(lián)系交流等。24帶隊人員及老師應根據(jù)現(xiàn)場情況每天進人生產(chǎn)現(xiàn)場進行指導學習，同時利用休息時間對培訓人員進行講課。25培訓人員根據(jù)培訓計劃每月進行考試2次。26其它未盡事宜參照旗能發(fā)電公司有關(guān)外出培訓辦法執(zhí)行。三、考核與獎勵上班紀律：遲到、早退15分鐘以內(nèi)一次扣績效分，超過15分鐘扣績效考核1分，曠工按公司相關(guān)考勤考核制度執(zhí)行。上班玩手機、打游戲、看小說等做與工作無關(guān)的事情每次扣績效1分上班打瞌睡，精神狀態(tài)不佳等扣績效分數(shù)分學習臺賬：學習技術(shù)臺賬應高質(zhì)量高效率的獨立完成，如出現(xiàn)抄襲、敷衍等行為根據(jù)情況一次考核績效分不等。核，對總排名前五到10予優(yōu)先考慮。對最后后五名給予績效考核和崗位考核。4勤制度執(zhí)行。四、準備以下材料1g以上的u盤或硬盤、文具本公司系統(tǒng)圖、運行規(guī)程初稿。發(fā)電公司篇五：外出進修學習計劃外出進修學習計劃為了加快外科人才隊伍建設(shè)，提高衛(wèi)技人員專業(yè)素質(zhì)加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，以滿足現(xiàn)代社會對醫(yī)院發(fā)展的需求，確保醫(yī)療安全，醫(yī)院領(lǐng)導班子十分重視人才培養(yǎng)工作，經(jīng)研究制定外科今年繼續(xù)醫(yī)學教育計劃如下：一、積極支持在職人員參加不脫產(chǎn)大學本、?？茖W歷教肓，不斷提高外科醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和基礎(chǔ)知識水平。二、選派院內(nèi)相關(guān)科室人員到“三甲”以上醫(yī)院進修學習。具體安排如下：1、選派各專業(yè)組技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學習，計劃如下：選派xxx到xxx醫(yī)院進修學習肝膽外科專業(yè)一年。2、選派xxx到xxxx進修學習神經(jīng)外科專業(yè)一年，3、選派xxx到xxxx醫(yī)院進修學習泌尿外科專業(yè)一年。結(jié)束回院后選派xx到上級醫(yī)院進修學習。三、加強急救人才培訓,對全體醫(yī)師以下人員進行專業(yè)知識考核與培訓,對住院病區(qū)輪轉(zhuǎn)到急診科的醫(yī)護人員有針對性的急診急救能力培訓。四、以各專業(yè)治療組為單位針對各科專業(yè)特點每月組織1次以上業(yè)務學習。并組織參加科室進行相關(guān)基礎(chǔ)知識培訓學習。五、要求全科醫(yī)務人員積極參加遠程繼續(xù)醫(yī)學教肓學習。鼓勵全科醫(yī)務人員積極撰寫臨床總結(jié)、論文，自學專業(yè)知識，積極開展科研新項目新成果，其中要求主治醫(yī)師職稱及以上職稱人員每年必須撰寫臨床總結(jié)或論文1篇以上。聘請上級醫(yī)院高級專業(yè)技術(shù)人員到外科指導工作?？茙ь^人，重點安排進修、培訓和新技術(shù)學習培訓，通過培養(yǎng)許可技術(shù)帶頭人建立一批外科未來技術(shù)支撐體系。根據(jù)科室人員情況重點安排人員外出進修，暫定每個專業(yè)組派出1-2人外出培訓。篇二：XX年外出進修學習計劃XX縣人民醫(yī)院XX年外出進修、培訓計劃為了加快我院人才隊伍建設(shè)，提高衛(wèi)技人員專業(yè)素質(zhì),加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，以滿足現(xiàn)代社會對醫(yī)院發(fā)展的需求，確保醫(yī)療安全，醫(yī)院領(lǐng)導班子十分重視人才培養(yǎng)工作，經(jīng)研究制定我院今年繼續(xù)醫(yī)學教育計劃如下：一、積極支持在職人員參加不脫產(chǎn)大學本、?？茖W歷教肓，不斷提高我院醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和基礎(chǔ)知識水平。二、選派院內(nèi)相關(guān)科室人員到“三甲”以上醫(yī)院進修學習。具體安排如下：1、選派消化內(nèi)科技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學習，計劃如下：選派黃樂生到區(qū)人民醫(yī)院進修學習消化內(nèi)鏡專業(yè)半年2、選派急診科一名骨干到醫(yī)科大一附院或區(qū)人民醫(yī)院進修學習急診科專業(yè)半年。3、選派泌尿外科一名骨干到來賓市人民醫(yī)院進修學習泌尿外科專業(yè)一年。4、選派心內(nèi)腎內(nèi)科一名骨干到區(qū)人民醫(yī)院進修學習血液透折半年。5、選派麻醉科一名骨干到醫(yī)科大一附院或區(qū)人民醫(yī)院進修學習麻醉科專業(yè)半年。6、根據(jù)科室發(fā)展需要，安排多名中醫(yī)康復科人員外出培訓中醫(yī)康復治療專業(yè)。7、選派超聲科一名骨干到醫(yī)科大一附院或區(qū)人民醫(yī)院進修學習超聲科專業(yè)半年。三、挑選各科室技術(shù)骨干為培養(yǎng)目標，培養(yǎng)科室專業(yè)技術(shù)帶頭人，學科帶頭人，重點安排進修、培訓和新技術(shù)學習培訓，通過培養(yǎng)學科技術(shù)帶頭人建立一批我院未來技術(shù)支撐體系。四、根據(jù)科室人員情況重點安排人員外出短期培訓學習，每個科室每年派出3-5人外出短期培訓學習。XX年1月5日篇三：外出學習計劃學習計劃根據(jù)工作需要，也正值我院業(yè)務不忙時期，趁此合適機會，特派我院職工外出學習。一、人員安排：計劃分兩批外出，每批為期兩個月，第一批為：郭曉，杜林祎第二批為：張紫騰，李金妞二：學習科目：三：學習目標：通過學習，進一步加強自身素質(zhì)，并通過急診科的學習能掌握各種急診急救知識，并在以后的工作中學以致用。通過手術(shù)室的學習，掌握無菌技術(shù)操作規(guī)范，并在以后的工作中規(guī)范自己的操作，影響并帶動科室其他人的工作。通過小兒科的學習，能掌握兒科常見病，多發(fā)病的診療護理規(guī)范，頭皮靜脈的操作方法，并學習護理文書的書寫。為自身業(yè)務素質(zhì)的進一步提高而努力。四、學習紀律：遵守學習單位、科室的各項規(guī)章制度，抓住機會，虛心學習，團結(jié)同事，不能隨意的遲到，早退。每月休息仍為四天。醫(yī)院會不定期的查崗。有事及時請假。香鹿山鎮(zhèn)衛(wèi)生院XX-07-27篇四：外出學習方案Xx組織外出考察學習實施方案一、目的意義為了適應新形勢下社會發(fā)展的要求，不斷加強多種形式的學習，并不斷加強與外出成功人士的溝通交流，更好地提升我鎮(zhèn)干部的綜合素質(zhì)，進一步推進Xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二、時間安排3月中旬——3月底三、人員各村支書、主任、駐村干部四、考察地點深圳領(lǐng)隊：Xx成員：Xx五、經(jīng)費實行單位補助和個人自付相結(jié)合，由單位在辦公經(jīng)費中予以補助，不足部分由職工個人承擔六、紀律要求1、外出考察學習人員統(tǒng)一行動，不得擅自離隊，否則將視為自動放棄，不再享受團隊待遇，并且出問題責任自負2、考察過程中要仔細觀察、虛心學習，從不同的側(cè)面去領(lǐng)會，挖出發(fā)展的實質(zhì)。3、考察學習回來，要求組織學習，相互交流考察心得體會，并要求每人寫一篇考察報告。篇五：教師外出培訓學習計劃教師外出培訓學習計劃習，對于這次學習，我既激動又緊張，激動能有這么難得的一次培訓機會，但同時也感覺到一種無形的壓力，既然去學習，那么就要學有所成。通過一個月理論聯(lián)系實踐的學習，要達到更新思想觀念、理清工作思路、提高理論水平、增強工作能力的培訓目的和要求。同時要對目前教學實際中廣泛存在的問題、困惑和誤區(qū)進行梳理、分析、交流，尋找可借鑒的方式方法等。結(jié)合本人實際及學校工作需要，制定了一份學習計劃，如下：總體學習目標1、開拓視野，增強信心、責任感和使命感。小學教師是教育教學的核心力量，教師隊伍的素質(zhì)關(guān)系著教育改革和發(fā)展的成敗。我們既要做一個認真的學習者，又做一個真誠的布道者，把自己取得的真經(jīng)帶回來，做一個基層教育工作的培訓者，使自己成為星星之火。2、改善自身的知識結(jié)構(gòu)，提升理論水平，增強工作能力。通過理論學習和互動交流，不僅要掌握豐富的理論知識，改變已有的知識結(jié)構(gòu)，更新理念，而且要從同行的身上學到實戰(zhàn)經(jīng)驗，增強基層教育工作的能力。3、樹立終身學習的理念。培訓學習是開端，學習如逆水行舟，不進則退。努力追求，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和教學能力是我們終身學習的終極目標。4、積極進取，勇于創(chuàng)新，同時要保持與兄弟學校的友誼與聯(lián)系，加強交流，相互學習，共同進步。分層學習目標：1、學習觀摩各校的教學常規(guī)管理、新課改典型經(jīng)驗、教育科研、校本培訓、校園文化及德育工作等。2、了解學生的養(yǎng)成教育及家長學校教育的開展情況及特色辦學的亮點等。作為一名德育主任，通過這次培訓學習，更應該對學校的德育工作有足夠的認識，一定要把看到的聽到的學到的帶到自己的實際工作中來，努力學習實踐探索，不斷改進自己的方法，將學校的教育教學質(zhì)量推向一個更高層次。提克阿熱克小學：劉霞XX年4月25日鞏留縣第二期赴張家港培訓教師個人學習計劃提克阿熱克小學：劉霞XX年4月25日篇六：外出考察計劃520微購項目考察計劃書一、參觀考察目的：為520微購項目前期設(shè)計及后續(xù)項目管理做準備1、針對本項目考察大型商業(yè)綜合體加 o2o商城項目的實施二、考察內(nèi)容1、考察優(yōu)秀項目學習其成功經(jīng)驗2、通過這些項目收集一些關(guān)于設(shè)計、項目管理方面的資源和經(jīng)驗3、了解目前市場的需求考察點一青島“GOG（淘寶城”。地理位置：項目介紹：“GOGC的精品城、美博城、美食城；二樓的服飾城、鞋包城；三樓的兒童城、娛樂城，以及外圍的運動城、搜集城。計劃通過九城聯(lián)動建立一個專業(yè)的大眾化消費商場，既能滿足廣大百姓、工薪階層對于衣食住行以及教育的需求，也希望通過線上線下為一體的新型商業(yè)模式，滿足時尚上班族、學生群體的前沿消費需求，從而更好地服務于當?shù)厥忻?。考察點二：杭州西溪天堂地理位置：項目介紹：杭州西溪天堂是一座集度假、休閑娛樂功能為一體的綜合體，內(nèi)有濕地博物館、商業(yè)街、高端酒店集群、餐飲、酒吧和酒店式公寓等多種業(yè)態(tài)。具體玩法是，西溪天堂提供免費的WiFi入口，只要用戶連接上免費WiFi，就會直接進入支付寶錢包的服務窗頁面，而專屬于西溪天堂的服務窗里包含著各種用戶需要的內(nèi)容。商圈地圖、商戶折扣信息以及電子會員卡、酒店美食預訂等用戶所需要的信息。由于西溪天堂是一個旅游類綜合體，大部分用戶對本地狀況并不了解，因此這種應用對于用戶來說將提供非常大的便利。窗中找到合適的呈現(xiàn)方式。餐飲商戶可以直接提供折扣信息或者預訂服務，景區(qū)也可以在服務窗提供詳細的介紹。目前，西溪天堂的與4家酒店和12家餐廳已經(jīng)可以通過服務窗預訂，而跟美食、住宿等相關(guān)的優(yōu)惠則由商戶和支付寶錢包共同提供?？疾禳c三：V 八、、 八?上品折扣杭州店地理位置：項目介紹：上品折扣微信體驗店在杭州下沙區(qū)。消費者在店里購物除了可使用微信支付，還可將商品放在微信賬號的購物車中以供后續(xù)上購買或快遞上門。作為全國首家微信O2O既念店，上品折扣打通線上線下，建立了一全渠道的服務體系。上品折扣總裁李炎稱，線下百貨業(yè)需要借助移動互聯(lián)來帶動傳統(tǒng)的管理體系變革。 為了滿足消費者在移動時代的購物需求，上品折扣打破了傳統(tǒng)百貨店的邊界。消費者在店里購物時，除了已有的店內(nèi)微信支付并現(xiàn)場提貨，也可將商品先放進微信購物車內(nèi)。即使離開店里，也能隨時在微信上支付，并選擇將商品快遞上門或到店自提。除了實體店之外，地鐵廣告、公交站牌、周邊學校企業(yè)的食堂餐桌等任何可以掃碼的地方，都能成為上品虛擬商店的展示地，顧客可以直接通過微信購買對應商品。傳統(tǒng)限時限地的購物方式通過移動互聯(lián)突破了時間和地點的限制，為零售百貨業(yè)在遭受絡銷售沖擊時提供了新的自救方式?？疾禳c三：V 八、、 八?西來集實體電商城地理位置：項目介紹：西來集實體電商城位于廣州市區(qū)市中心——西灣路144號，交通四通八達，整體規(guī)劃占地面積為3萬平方，配套一萬五千平方米的倉儲、四通一達等收發(fā)站點一條龍服務，是廣州市里稀缺罕見，錯過不可再得的超級實體電商配套。商城XX年5，約1萬平方，共148個店鋪，將專注服裝、鞋、包及配件等時尚品類，致力于打造買手級時尚行業(yè)商城。目前已有淘寶男裝四小龍lilbetter等品牌商簽署進駐。入駐西來集的商家，將擁有前所未來、不敢想象的生意機會。西來集實體電商城將創(chuàng)造新的線上線下，7x24小時全天候、無地域限制的產(chǎn)業(yè)鏈新銷售模式，利用手機、ipad、電腦、門店，組成無所不在的銷售絡，帶領(lǐng)品牌商、廠家、批發(fā)商輕松接軌、成功轉(zhuǎn)型，將線下商務的機會（批發(fā)與零售）與互聯(lián)結(jié)合在了一起;將品牌商（廠家或批發(fā)商）與經(jīng)銷商聯(lián)合起來;讓互聯(lián)成為線下交易的前臺。終極實現(xiàn)消費者、經(jīng)銷商、品牌商（廠家或批發(fā)商）的三者共贏。地理位置：廣州友誼則讓實體店成為購配送和體驗中心，實現(xiàn)可以上購物到實體提貨和售后服務。廣州友誼微信公眾號，里面已能查詢到商場活動、品牌優(yōu)惠，通過“友誼樂購”等入口可實現(xiàn)線上購物；會員能將實體會員卡與虛擬會員卡綁定；還有分享購物圖片、評價，實時查詢、在線預約等功能。公司將打造的一款手機APP“友誼微百貨”在5月中旬上線，協(xié)同實體門店、友誼樂購、微信公眾號共同構(gòu)成全渠道零售平臺。地理位置：人員安排：蔣總帶隊招商運營部一人絡技術(shù)部一人共三人路線安排流程：南昌到廣州廣州到杭州杭州到青島青島返南昌南昌到廣州火車票：硬臥278人軟臥421/人廣州到杭州火車：硬臥 ￥351/人軟臥￥599/人杭州到青島火車：二等座￥/人一等座￥794/人青島到南昌火車：硬臥￥軟臥￥南昌到廣州飛機票：最低價格廣州到杭州飛機票：最低價格杭州到青島飛機票：最低價格青島到南昌飛機票：最低價格火車票硬臥費用預算：元火車票軟臥費用預算：元

533/人582/人396/人815人飛機票費用預算：6978元，不含機場建設(shè)費和其他費用酒店住宿費用預算：廣州住宿：350--450/晚住宿3天費用最高：2700元杭州住宿：300--400/晚住宿2天費用最高：1600元青島住宿：300--400/晚住宿3天費用最高：2400元吃飯費用：500/天其他費用預算：1000元如遇特殊情況可能有超支。篇七：XXXXXX」、學-外出學習計劃方案XXXXXXX小學骨干教師外出學習方案計劃外出學習時間：11月19-21日（周三周四周五）計劃參與學習人員：預計10人行政：XXXXXXXX骨干教師：XXXXXXXX計劃外出學習地點：XXXXXXXXX學習目標：北師大南奧是一間真正能夠做到“發(fā)展人人、人人發(fā)展”的學校。作為一間民辦學校，想要做大做強，就必須有這種教育理念。這也真正我們、學部目前所欠缺的，本次下去學習，就是從教育、教學、校園文化等方面去學習北師大南奧是如何服務每一個學生個體的。主要學習方向：1、校園文化布置，特別是宿舍文化，帶相機。2、下到班級聽課，學習優(yōu)質(zhì)常規(guī)、特色課堂3、特色打造的精細化過程學習。4、如何在細節(jié)處真正體現(xiàn)人人發(fā)展，發(fā)展人人。外出學習回來后：1、撰寫深刻學習心得，從教育教學、校園文化等方面來寫。2、各行政部門、學科組長、年級組長回來召開學習小組總結(jié)會議，各年級組、學科組會議，將學習到的新方法、新理念，傳遞給組內(nèi)每一位成員。3、各行政部門監(jiān)督各年級組、學科組是否開始借鑒適合自己本組的新理念、新方法，并付諸于行動。篇八：外出培訓計劃表外出學習培訓計劃表hbpab11d-XX篇二：外出學習培訓方案椹澗二中教師外出學習培訓方案為了開闊教師視野，進一步推進課程改革，提高課堂教學質(zhì)量，增強廣大教師執(zhí)行新課程的能力，培養(yǎng)和樹立一批教學新秀和教學名師，制定本校教師外出學習培訓方案。一、指導思想以鄧小平理論和三個代表的重要思想為指導，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，以培養(yǎng)學習點，通過有計劃地選派教師外出學習培訓，讓廣大教師學習借鑒，開闊視野，陶冶情操。二、領(lǐng)導小組組長：李廣恩副組長:鄭朝聚成員：邢新純王占定鄧艷平三、培訓內(nèi)容1的成熟經(jīng)驗和做法。2、各級各類教育行政部門、教育機構(gòu)組織的學術(shù)交流、校際交流、業(yè)務培訓、課題研究等。四、培訓模式1者、學校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、教學常規(guī)標兵、課題研究組成員以及突出貢獻者優(yōu)先外出。2、培訓模式：每學期派出1—2批次，10人次左右，人選由教導處組織上報學校行政會審核同意。五、培訓要求1、參加人員要高度重視外出學習培訓活動，明確學習培訓目的。通過學習培訓，把新的教育教學理念、新課程改革及課程教學經(jīng)驗帶回來，推動學校教育教學工作整體提升。2、帶著問題交流學習。參與學習培訓的教師要帶著問題與培訓學校的名師相互交流，積極參加各項教研活動，力爭通過學習培訓，解決本人在教育教學中遇到的某一方面或某一個問題。3、嚴守工作紀律。外出學習培訓期間，各教師要嚴格遵守組織單位的作息時間，規(guī)章制度，樹立良