下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
中級工程師任職條件及相關(guān)內(nèi)容《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職基本條件:擔(dān)任工程師職務(wù),應(yīng)具備下列條件:具備下列部門之一的條件1.1生產(chǎn)、技術(shù)管理部門基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法,有獨立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力。能夠靈活運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。有一定從事生產(chǎn)技術(shù)管理的實踐經(jīng)驗,取得有實用價值的技術(shù)成果和經(jīng)濟效益。能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。1.2研究、設(shè)計部門有獨立承擔(dān)較復(fù)雜項目的研究、設(shè)計工作能力,能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題。較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。有一定從事工程技術(shù)研究、設(shè)計工作的實踐經(jīng)驗,能吸收、采用國內(nèi)外先進技術(shù),在提高研究、設(shè)計水平和經(jīng)濟效益方面取得一定成績。能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。具備以下學(xué)歷之一的條件:2.1獲得博士學(xué)位后,經(jīng)考察合格;2.2獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位,從事助理工程師工作二年左右;2.3獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè),從事助理工程師工作三年以上;2.4大學(xué)??飘厴I(yè),從事助理工程師工作五年以上。若滿足以上條件,所在單位會向上級主管部門申請,組織評審時,評審對象應(yīng)提交的材料按如下順序裝訂成冊(如材料多可以分成2冊):國家注冊土木「程卿f皆土,專業(yè)豪試寶典工程師(1)材料目錄;學(xué)歷證書(復(fù)印件)1份;專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(復(fù)印件)1份;聘任書(或聘約書)(任期內(nèi)連續(xù))1套;外語考試合格證書(復(fù)印件)或《外語免試審核表》(附表5)或《外語考試成績審定表》(附表)1份;計算機應(yīng)用能力考核合格證(復(fù)印件),屬于免試對象的提供計算機專業(yè)畢業(yè)證書復(fù)印件或45周歲以上的身份證復(fù)印件1份;單位轉(zhuǎn)體文件或工資轉(zhuǎn)移單(轉(zhuǎn)體單位或分流人員必附)1份;《破格推薦高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》批件(附表)1份;個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)(打印稿)1份;專業(yè)技術(shù)人員考核表(事業(yè)單位人員為《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》)(近兩年年度考核表)1套。若要分冊自以下材料開始,裝訂順序如下:材料目錄(本冊);論文、論著或研究報告(復(fù)印件),已經(jīng)發(fā)表的論文、論著應(yīng)同時提供刊物的封面及目錄復(fù)印件1套;研究成果(復(fù)印件)1套;項目獲獎證書等(復(fù)印件)1套。以下材料不需要裝訂:《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(不得打印和復(fù)?。?份;《推薦工程師職務(wù)任職資格人員情況綜合表》(附表8)統(tǒng)一使用B4規(guī)格紙張,一式25份;外語考試合格證原件,或《外語免試審核表》或《外語考試成績審定表》(內(nèi)容與裝訂成冊中一樣)1份;計算機應(yīng)用能力考核合格證原件,或計算機專業(yè)畢業(yè)證書復(fù)印件,或45周歲以上的身份證復(fù)印件1份;《破格推薦高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》批件1份(內(nèi)容與裝訂成冊中一樣);提交多
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版住宅小區(qū)物業(yè)合同轉(zhuǎn)讓及社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年度二零二五林業(yè)苗木培育及采購合作協(xié)議4篇
- 二零二五版租賃房屋租賃合同網(wǎng)絡(luò)安全保障協(xié)議3篇
- 二零二五年頂樓住宅買賣合同協(xié)議6篇
- 2025版綠色生態(tài)園區(qū)綠化養(yǎng)護工程承包合同3篇
- 二零二五年度智慧停車設(shè)施運營服務(wù)合同4篇
- 個人二手家具買賣合同2024年度交易規(guī)范3篇
- 棗莊建筑公司2025年度碎石采購合同2篇
- 二零二五版二手房裝修改造合同范本
- 2024酒店蔬菜供貨合同
- GB/T 45120-2024道路車輛48 V供電電壓電氣要求及試驗
- 財務(wù)報銷流程培訓(xùn)課程
- 24年追覓在線測評28題及答案
- 春節(jié)慰問困難職工方案春節(jié)慰問困難職工活動
- 2024年全國職業(yè)院校技能大賽高職組(藥學(xué)技能賽項)考試題庫(含答案)
- 2024至2030年中國氫氧化鈣行業(yè)市場全景調(diào)查及發(fā)展趨勢分析報告
- 魚菜共生課件
- 《陸上風(fēng)電場工程概算定額》NBT 31010-2019
- 初中物理八年級下冊《動能和勢能》教學(xué)課件
- 心肌梗死診療指南
- 原油脫硫技術(shù)
評論
0/150
提交評論