人力外包技術(shù)服務(wù)合作協(xié)議

人力外包技術(shù)服務(wù)合作協(xié)議人力外包技術(shù)服務(wù)合作協(xié)議甲方：地址：電話：郵編：乙方：地址：電話：傳真：法定代表人：郵編：第第11章協(xié)議說明1.1依據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方遵循自愿、公平、合法、誠信的原則簽訂本協(xié)議。1.2除雙方另有商定外，甲乙雙方之間任何與本協(xié)議相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本協(xié)議中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲方乙方名稱名稱通訊地址通訊地址郵編郵編電話電話傳真?zhèn)髡鎱R款人名稱收款人名稱開戶銀行開戶銀行銀行帳號銀行帳號聯(lián)系電話稅務(wù)登記號聯(lián)系人聯(lián)系電話聯(lián)系人1.3第1.2條中甲乙任一方的名稱、通訊地址、電話、傳真、聯(lián)系人、帳戶名稱、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更一方應(yīng)至少提前二十五天書面通知對方。該書面通知須加蓋變更方公章或合同專用章并經(jīng)本協(xié)議授權(quán)代表簽字確認(rèn)后方可生效。第2章締約背景2.1為了建立和進(jìn)展雙方在軟件開發(fā)、測試、維護(hù)和咨詢等領(lǐng)域長期的合作伙伴關(guān)系，甲方托付乙方承當(dāng)甲方部分軟件開發(fā)、測試、維護(hù)和咨詢等工作，雙方本著誠信公平、共同進(jìn)展的原則，簽署本協(xié)議。第3章合作方式3.1本協(xié)議中的合作方式為人力外包服務(wù)方式。人力外包服務(wù)指乙方應(yīng)甲方要求為甲方提供人員駐場技術(shù)服務(wù)，人大模式，定期按人月統(tǒng)計進(jìn)行結(jié)算。3.2乙方向甲方提供服務(wù)所指派的人員在勞動關(guān)系上仍隸屬乙方，對其有關(guān)勞動法律、法規(guī)方面的權(quán)利和義務(wù)仍由乙方擁有和承當(dāng)。乙方指派人員的通訊費(fèi)用、工資、醫(yī)療、勞保、保險等費(fèi)用均由乙方自行承當(dāng)。3.3乙方指派人員在甲方工作期間因乙方指派人員自身緣由所發(fā)生的工傷、失業(yè)、社會保險、由其自身造成的意外損害等事件，如傷殘、疾病、勞資糾紛等，由本人或乙方自行負(fù)責(zé)及處理，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。〔甲方如需釋放已正式駐場的乙方服務(wù)人員，須至少提前一個月向乙方提出書面申請，已留給乙方足夠時間處理人員后續(xù)事宜，避開勞資糾紛，如因甲方未盡到提前告知的義務(wù)，急撤人員，導(dǎo)致發(fā)生勞資糾紛的，由甲方負(fù)責(zé)因此糾紛而產(chǎn)生的實際花費(fèi)?！?.4乙方應(yīng)甲方要求，為甲方提供有足夠開發(fā)能力和閱歷的技術(shù)人員，專職承接甲方的軟件開發(fā)任務(wù)，并最終對所承接的甲方開發(fā)任務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；乙方應(yīng)確保所提供人員按甲方要求高質(zhì)有效的完成所負(fù)責(zé)的技術(shù)工作內(nèi)容；乙方提供人員開發(fā)的軟件必需保證無后門及惡意代碼，也不存在任何妨害甲方軟件使用或系統(tǒng)安全的因素，不會給甲方帶來任何形式的損害。假如甲方發(fā)覺乙方人員交付給甲方的軟件存在后門、惡意代碼等安全隱患，乙方必需承當(dāng)因此給甲方所帶來的經(jīng)濟(jì)損失及產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.5甲方負(fù)責(zé)提供項目中所需的場地和環(huán)境、開發(fā)用機(jī)、配套軟件、開發(fā)環(huán)境、測試環(huán)境、專用工具軟件、文件模板等。3.6乙方指派人員，原則上一年內(nèi)不得入職甲方公司，一經(jīng)發(fā)覺，乙方有權(quán)向甲方索要該人員的按同等級別計算的三人月的服務(wù)費(fèi)作為違約金。第4章人力外包服務(wù)價格4.1經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，一致確定:人力外包服務(wù)方式采納人大單價方式來計算，月工作日以22天計，月結(jié)，次月5日之前結(jié)清。具體單價如下：崗位級別單價（人/天，元）工作年限JAVA開發(fā)工程師初級1?2年中級2?3年中高級3?4年高級5年及以上WEB前端開發(fā)工程師初級1?2年中級2?3年中高級3?4年高級5年及以上注：1.以上價格為含稅價，以6%的增值稅稅率為準(zhǔn)2.本價格只針對Java,Web技術(shù)人員報價，假如是其他特別崗位及技術(shù)棧，雙方另行協(xié)商價格。3.外包人員加班工時優(yōu)先支配調(diào)休，不能調(diào)休的再進(jìn)行折算；工作日晚間和周末加班按加班時長折算人天，折算公式：人大量二加班時長/8小時；法定節(jié)假日加班按正常工時的300%計算；弟5早人力外包服務(wù)結(jié)算和支付方式5.1甲方相關(guān)管理系統(tǒng)中為乙方授權(quán)商務(wù)代表提供查詢功能，乙方可查詢乙方全部已駐場人員的考勤狀況，每月一日時，乙方將考勤狀況導(dǎo)出并與甲方確認(rèn)核對考勤及服務(wù)費(fèi)用賬單。5.2甲方和乙方的服務(wù)費(fèi)用賬單進(jìn)行確認(rèn)并達(dá)成一致后，甲方將以此賬單為準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算支付。5.2甲方和乙方的服務(wù)費(fèi)用周期按月結(jié)算，次月5日之前，甲方須完成上月服務(wù)費(fèi)用的支付。甲方應(yīng)當(dāng)在雙方確認(rèn)服務(wù)費(fèi)用賬單之日起，3個工作日內(nèi)將賬單中注明的總額以人民幣付至乙方指定的銀行帳戶。弟6早權(quán)利及義務(wù)6.1甲方權(quán)利義務(wù)〔1〕甲方有權(quán)要求乙方外派的技術(shù)人員進(jìn)行合理工作支配，保證項目進(jìn)展的高效有序。〔2〕甲方有必要保障非乙方人員個人緣由〔請假、調(diào)休〕以外的項目工作量?！?〕在協(xié)議期內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)乙方外派的技術(shù)人員進(jìn)行考核，如人員技術(shù)能力及開發(fā)質(zhì)量不能滿足甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方換人，甲方應(yīng)準(zhǔn)時向乙方通報考核狀況和乙方外包人員不合格的事實根據(jù)，乙方必需主動協(xié)作更換到位；在本協(xié)議有效期間，乙方不得對在項目內(nèi)的乙方外派技術(shù)人員進(jìn)行隨便調(diào)配，除非征得甲方同意。〔4〕甲方應(yīng)履行按時付款的義務(wù)。6.2乙方權(quán)利義務(wù)〔1〕乙方有權(quán)了解乙方的技術(shù)和咨詢?nèi)藛T在雙方合作期間的工作表現(xiàn)。〔2〕乙方應(yīng)保證提供的乙方技術(shù)和咨詢?nèi)藛T的專業(yè)水平符合甲方項目的要求。〔3〕乙方技術(shù)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、保密制度、信息安全制度和甲方內(nèi)部日常管理方面的要求。r-7弟7早保密及學(xué)問產(chǎn)權(quán)7.1乙方技術(shù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的信息保密制度，嚴(yán)禁其技術(shù)人員將項目有關(guān)信息以任何方式有意或者無意地透露給第三方。若發(fā)覺其技術(shù)人員違背本條規(guī)定，給甲方帶來損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)連帶責(zé)任。7.2除本協(xié)議商定的費(fèi)用及付款方式外，乙方不享有協(xié)議商定的服務(wù)項目因服務(wù)工作所產(chǎn)生的全部學(xué)問產(chǎn)權(quán)成果的任何權(quán)利，全部學(xué)問產(chǎn)權(quán)成果的全部權(quán)利歸屬于甲方。如乙方違背本條規(guī)定，需承當(dāng)相應(yīng)的法律訴訟之判決費(fèi)用。第8章不行抗力8.1不行抗力必需是指一方不行掌握的不行預(yù)見的并不行克服的事件，包括但不限于：地震、洪水、雷擊、火災(zāi)等自然災(zāi)難；〔b〕戰(zhàn)爭或準(zhǔn)戰(zhàn)爭狀態(tài)、恐怖活動、戒嚴(yán)、騷亂、罷工、行業(yè)糾紛、政府行為等。8.2協(xié)議生效后，確因不行抗力造成的項目工期延誤，雙方均不承當(dāng)違約責(zé)任，但受影響方應(yīng)當(dāng)在不行抗力事件發(fā)生后準(zhǔn)時將相關(guān)狀況通知對方。8.3在不行抗力事件發(fā)生后十日內(nèi)，受不行抗力影響一方應(yīng)以掛號或傳真的方式將有關(guān)部門出具的證明送達(dá)至對方，否則對方可不予承認(rèn)其遭受不行抗力影響,受影響方需承當(dāng)違約責(zé)任。8.4如不行抗力事故的影響連續(xù)30天以上時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行問題，并盡快達(dá)成協(xié)議。第9章其他9.1不行抗力：如因不行抗力，致使本協(xié)議不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。9.2凡因本協(xié)議引起的相關(guān)解釋、執(zhí)行等爭議，雙方應(yīng)首