下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁公司行政個?人年終工作?總結(jié)202?2年我從?進(jìn)入公司接?管行政、辦?公室事務(wù)、?總務(wù)后勤工?作,在上級?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?、支持、領(lǐng)?導(dǎo)下以及各?部門的配合?下,按照公?司方針政策?,行政人事?部的工作特?點:做好常?規(guī)工作,進(jìn)?一步提高工?作效率、確?保各項工作?的正常運作?;進(jìn)一步強(qiáng)?化各項服務(wù)?工作,為生?產(chǎn)經(jīng)營帶給?周到快捷的?后勤保障服?務(wù);儲備、?創(chuàng)新人力資?源管理工作?,為公司發(fā)?展,生產(chǎn)經(jīng)?營帶給動力?支持;加強(qiáng)?制度執(zhí)行力?度等。在_?_年工作中?,也都是圍?繞上述思路?展開工作。?努力服務(wù)生?產(chǎn)經(jīng)營,適?時調(diào)整招聘?、用工管理?思路?;?首過往,公?司陪伴我走?過人生很重?要的一個階?段,使我懂?得了很多,?領(lǐng)導(dǎo)對我的?支持與關(guān)愛?,令我明白?到人間的溫?情,在此我?向公司的領(lǐng)?導(dǎo)以及全體?同事表示最?衷心的感謝?,有你們的?協(xié)助才能使?我在工作中?更加的得心?應(yīng)手,也因?為有你們的?幫忙,才能?令到公司的?發(fā)展更上一?個臺階,較?好的完成各?項工作任務(wù)?。其總結(jié)如?下:一、?行政、辦公?室事務(wù)、總?務(wù)方面1?、貫徹執(zhí)行?公司領(lǐng)導(dǎo)指?示。做好上?、下聯(lián)絡(luò)溝?通工作,及?時向領(lǐng)導(dǎo)反?映狀況,反?饋信息;搞?好各部門間?相互配合,?綜合協(xié)調(diào)工?作;對各項?工作和計劃?的督辦和檢?查。2、?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意?圖,起草工?作作計劃和?其他文稿。?負(fù)責(zé)公司來?往信函的收?發(fā)、登記、?傳閱、批示?;做好公司?文件__通?知、審核、?傳遞、催辦?、檢查。加?強(qiáng)辦公文件?、檔案管理?。在文件收?發(fā)上做到下?發(fā)的文件適?時送達(dá)有關(guān)?部門辦理,?為公司貫徹?落實上級精?神、及時完?成工作任務(wù)?帶給了有力?的保證;同?時,檔案管?理做到井然?有序,隨時?為公司查詢?服務(wù);加強(qiáng)?文字材料的?草擬打印工?作,能按規(guī)?定的時間和?資料要求完?成。3、?協(xié)助公司領(lǐng)?導(dǎo),完善、?制定公司制?度,并執(zhí)行?貫徹公司制?度4、加?強(qiáng)溝通:與?員工應(yīng)對面?解決問題,?使員工工作?有章可循,?做到違紀(jì)有?據(jù)可查,使?他們了解、?支持后勤工?作,取得了?良好的效果?,并注重后?勤質(zhì)量的提?高。5、?能很好地履?行崗位職責(zé)?,辦事效率?高6、監(jiān)?督、管理、?檢查方面:?每一天對公?司各部環(huán)境?衛(wèi)生、消防?、紀(jì)律檢查?工作,每次?檢查均有書?面記錄,有?異常狀況進(jìn)?行處理。在?檢查中發(fā)現(xiàn)?的違紀(jì)、違?規(guī)、等各種?不良現(xiàn)象及?時通知各部?門負(fù)責(zé)人進(jìn)?行處理;為?公司加強(qiáng)管?理、提高后?勤服;認(rèn)真?收集信息,?全面、準(zhǔn)確?的了解和掌?握各方面工?作的開展?fàn)?況,分析工?作存在的問?題,總結(jié)工?作經(jīng)驗,及?時向公司匯?報,讓公司?上級能全面?準(zhǔn)確地了解?和掌握最近?工作的實際?狀況,為解?決問題作出?正確的決策?。7、公?司財產(chǎn)、辦?公用品、庫?存鞋的管理?:對公司各?部使用的資?產(chǎn)按部門進(jìn)?行了統(tǒng)計,?并分類建檔?存電腦中,?保證了資產(chǎn)?使用的安全?;負(fù)責(zé)公司?辦公設(shè)施的?管理和維護(hù)?及維修聯(lián)絡(luò)?。包括公司?辦用品采購?、發(fā)放、保?管、使用登?記、維護(hù)工?作等;并履?行稽查職能?,認(rèn)真辦理?辦公用品的?出、入庫、?領(lǐng)用嚴(yán)格控?制和管理。?辦理庫存鞋?的出、入庫?交接、保管?管理。8?、公司日常?行政、人事?、辦公事務(wù)?等管理工作?,協(xié)助總監(jiān)?處理日常工?作9、公?司總務(wù)工作?,做好后勤?保障10?、公司辦公?、生產(chǎn)會議?安排、記錄?和整理會議?記要,根據(jù)?需要按會議?決定發(fā)文?11、接待?來訪客戶,?堅持按照工?作要求,熱?情接待來訪?客戶、認(rèn)真?聽取來訪客?戶反映的問?題,提出的?要求、推薦?12、保?安、司機(jī)的?監(jiān)督管理。?對保安及司?機(jī)上報的各?種表格及日?常工作、報?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年湖南湘西州永順縣事業(yè)單位招聘工作人員72人歷年高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 2024年湖南沅江市融媒體中心招聘18人歷年高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 2024年湖南永州市江華縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)人才14人高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 2024年湖南株洲市蘆淞區(qū)事業(yè)單位招聘21人歷年高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 2024年湖南懷化辰溪縣企事業(yè)單位引進(jìn)25人歷年高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 2024年湖南懷化國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)公開招聘3人高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 2024年湖北襄陽谷城縣石花鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局及政務(wù)服務(wù)中心公選31人歷年高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 2024年湖南岳陽君山區(qū)政務(wù)服務(wù)中心招聘7人歷年高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 2024年湖南鳳凰磁浮文化旅游限責(zé)任公司第二次招聘16人高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 2024年湖北黃石市大冶市事業(yè)單位招聘高學(xué)歷高層次人才30人歷年高頻500題難、易錯點模擬試題附帶答案詳解
- 血液標(biāo)本保存記錄表
- 設(shè)備采購安裝調(diào)試方案,設(shè)備供貨方案
- 名師教案 高中數(shù)學(xué)人教B版 必修 第二冊 指數(shù)函數(shù)的性質(zhì)與圖象
- 第二章 鉆井液基礎(chǔ)知識
- 課件:第四章 社會工作項目的執(zhí)行(《社會工作項目策劃與評估》課程)
- 會計分錄練習(xí)題及答案(精選10篇)
- 基于“情景構(gòu)建”的應(yīng)急處置演練課件
- 小學(xué)語文人教四年級上冊第三單元四年級上冊群文閱讀議題課件
- 五年級上冊美術(shù)第一課哆來咪湘美版
- 數(shù)獨教學(xué)課件
- 《疾病的三級預(yù)防》課件
評論
0/150
提交評論