婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)2023年上半年個(gè)人工作總結(jié)范文

第4頁(yè)共4頁(yè)婦產(chǎn)科護(hù)士?長(zhǎng)2023?年上半年個(gè)?人工作總結(jié)?范文日月?交替，歲月?如歌，我們?在工作中走?過(guò)了__年?，這一年在?護(hù)理部的領(lǐng)?導(dǎo)和大力支?持下，緊緊?圍繞“以病?人為中心，?以質(zhì)量為核?心”的工作?原則，結(jié)合?科室工作實(shí)?際，進(jìn)一步?完善了科室?工作流程，?細(xì)化管理，?認(rèn)真落實(shí)各?項(xiàng)工作制度?，逐步提高?護(hù)理質(zhì)量，?現(xiàn)總結(jié)如下?：一、加?強(qiáng)病區(qū)管理?,夯實(shí)基礎(chǔ)?護(hù)理.為患?者創(chuàng)造良好?的就醫(yī)環(huán)境?今年,我?科加強(qiáng)了病?區(qū)的管理,?注重晨晚間?護(hù)理，使床?單平整無(wú)皺?折，并確保?床單、被褥?無(wú)血跡、污?漬，隨臟隨?換，制定每?周一大換床?單制度,確?保每位患者?床單元平整?、清潔、舒?適;做到“?三短”、“?六潔”;并?堅(jiān)持為產(chǎn)婦?清洗___?，直至出院?,保證患者?的清潔無(wú)污?染。二、?今年隨著優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?在我院的深?入開(kāi)展，結(jié)?合我科實(shí)際?情況，從以?下幾個(gè)方面?制定優(yōu)質(zhì)護(hù)?理措施：?(一)轉(zhuǎn)變?服務(wù)理念，?在科室里劉?主任經(jīng)常強(qiáng)?調(diào),我們的?護(hù)理工作就?是服務(wù)工作?,我們要更?新觀念，做?好服務(wù)工作?,在服務(wù)中?不僅要做到?文明用語(yǔ)、?還要語(yǔ)言溫?暖,表情親?切.因此,?在實(shí)際工作?中，我們不?僅對(duì)婦科病?人以“阿姨?”、“婆婆?”稱呼,對(duì)?產(chǎn)科病人更?是用“乖乖?”來(lái)作為對(duì)?她的尊稱。?(二)改?變___結(jié)?構(gòu)。今年_?_月開(kāi)始在?科內(nèi)實(shí)行責(zé)?任制護(hù)理,?將病區(qū)分為?A1、A2?兩個(gè)責(zé)任區(qū)?,分別設(shè)兩?名責(zé)任護(hù)士?,責(zé)任護(hù)士?負(fù)責(zé)對(duì)所分?管病人的病?情觀察，落?實(shí)治療性護(hù)?理和健康教?育、心理護(hù)?理、生活護(hù)?理，做到全?程全方位護(hù)?理,保證責(zé)?任護(hù)士管床?到位，責(zé)任?到人，極大?改變了以前?功能制護(hù)理?的局限性.?本年度擔(dān)任?責(zé)任護(hù)士的?是：洪瑛、?李麗,她們?盡心盡力在?自己的崗位?上為所管病?人提供優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，并?參與一些管?理工作，提?高了自己的?綜合素質(zhì)，?同時(shí)也得到?了一些病人?家屬的好評(píng)?!(三)?改變排班模?式,在護(hù)理?排班上為了?適應(yīng)中午手?術(shù)交接多，?減輕中午護(hù)?理工作壓力?，由原來(lái)的?一名護(hù)士上?8AM到4?PM的模式?,改成讓兩?名責(zé)任護(hù)士?上8AM到?4PM的模?式,減少中?間交接，既?讓護(hù)理人員?接受，又保?證了護(hù)理安?全。三、?加強(qiáng)護(hù)士的?繼續(xù)教育，?培養(yǎng)專科護(hù)?理人才在?本年度初我?們就制定了?本專業(yè)的人?才培訓(xùn)計(jì)劃?，有科內(nèi)學(xué)?習(xí)和外出學(xué)?習(xí)參加培訓(xùn)?班等形式，?均已完成培?訓(xùn)計(jì)劃?？?內(nèi)學(xué)習(xí)是利?用每天晨會(huì)?時(shí)間進(jìn)行基?礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)?理常規(guī)、健?康教育等護(hù)?理知識(shí)和技?術(shù)的強(qiáng)化訓(xùn)?練，從而不?斷提高科內(nèi)?護(hù)士的專科?知識(shí)水平。?今年外出培?訓(xùn)產(chǎn)科?？?護(hù)士一名，?已能單獨(dú)上?崗。另外?，對(duì)新入科?護(hù)士有一對(duì)?一的護(hù)理老?師帶教，盡?快適應(yīng)本職?工作，對(duì)工?作一年以上?的護(hù)士積極?鼓勵(lì)其繼續(xù)?學(xué)習(xí)，并讓?她們以各種?形式自學(xué)，?提高學(xué)歷，?今年有兩名?護(hù)士取得專?科學(xué)歷,護(hù)?士長(zhǎng)取得主?管護(hù)士職稱?.四、嚴(yán)?格核心制度?的落實(shí),減?少護(hù)理差錯(cuò)?的發(fā)生。重?點(diǎn)表現(xiàn)在:?(-)嚴(yán)?格床頭交接?班，堅(jiān)持每?日由夜班對(duì)?全部住院患?者的診斷、?治療、手術(shù)?等情況進(jìn)行?梳理、登記?，使晨間交?班更詳細(xì)、?嚴(yán)謹(jǐn)，并隨?時(shí)檢查基礎(chǔ)?護(hù)理情況，?及時(shí)指出存?問(wèn)題及時(shí)改?正，確保患?者安全。?(二)完善?護(hù)理查對(duì)制?度,針對(duì)我?科醫(yī)生停醫(yī)?囑不定時(shí)的?情況,特制?定了雙人雙?班查對(duì)制度?,即每天下?午白班和總?務(wù)查對(duì)醫(yī)囑?后,夜間上?夜和助產(chǎn)士?再次查對(duì)醫(yī)?囑,避免了?漏執(zhí)行和重?復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)?象.五、?我們科室年?青護(hù)士較多?，為了讓她?們有變得更?加自信,在?科室里倡導(dǎo)?好學(xué)、上進(jìn)?的思想觀念?,積極參加?醫(yī)院___?的各項(xiàng)活動(dòng)?:如5、1?2操作比賽?及知識(shí)競(jìng)賽?,我科汪奇?美、張輝、?冉小梅等，?均積極參加?了這些活動(dòng)?,并在知識(shí)?競(jìng)賽活動(dòng)中?取得了三等?獎(jiǎng)的好成績(jī)?，這些活動(dòng)?的參加,既?讓他們?cè)诨?動(dòng)中得到快?樂(lè),也讓他?們?cè)诨顒?dòng)中?成長(zhǎng)!與此?同時(shí),我科?護(hù)士唐靜被?評(píng)為”優(yōu)秀?護(hù)士”!?六、規(guī)范護(hù)?理文書(shū)書(shū)寫(xiě)?，減輕護(hù)士?書(shū)寫(xiě)壓力?我科根據(jù)專?科特點(diǎn)采取?表格化護(hù)理?文書(shū)，極大?減少了護(hù)士?用于記錄的?時(shí)間。讓護(hù)?士有更多時(shí)?間為患者提?供直接護(hù)理?服務(wù).七?、創(chuàng)新服務(wù)?形式，讓患?者切實(shí)的感?受到我們的?關(guān)心與關(guān)懷?為了增強(qiáng)?我科優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)的內(nèi)?涵,特制定?了一些新的?服務(wù)措施,?讓病人真正?感受到我們?的醫(yī)護(hù)服務(wù)?，品味出我?們的優(yōu)質(zhì)所?在.如:?(一)為剛?做完人流手?術(shù)的患者送?上一杯熱奶?粉;(二?)為剛分娩?的產(chǎn)婦送上?一杯紅糖水?;(三)?設(shè)計(jì)并縫制?了產(chǎn)婦病員?裙;(四?)產(chǎn)科服務(wù)?上也借鑒責(zé)?任制護(hù)理的?模式,運(yùn)用?一對(duì)一陪產(chǎn)?式助產(chǎn)工作?方式，讓孕?婦得到了整?體服務(wù)。并?建立孕產(chǎn)婦?QQ群，每?天派專人值?守，及時(shí)回?答孕產(chǎn)婦提?出的問(wèn)題。?(五)特?向醫(yī)院申請(qǐng)?電磁爐一個(gè)?，為分娩產(chǎn)?婦提供方便?。(六)?在新生兒的?護(hù)理上,不?僅嚴(yán)格執(zhí)行?母嬰同室,?完成每天的?洗浴,而且?在院期間由?助產(chǎn)士親自?對(duì)新生兒進(jìn)?行喂奶、更?換尿片.?(七)加強(qiáng)?出院隨訪，?及時(shí)了解出?院后患者、?產(chǎn)婦及新生?兒遇到的護(hù)?理問(wèn)題，進(jìn)?行電話咨詢?，對(duì)特殊問(wèn)?題，請(qǐng)其及?時(shí)來(lái)院檢查?，今年共電?話隨訪__?_人，受到?了患者及家?屬的廣泛好?評(píng)。八、?加強(qiáng)產(chǎn)房的?管理，積極?控制醫(yī)院感?染嚴(yán)格按?照醫(yī)院重點(diǎn)?部門(mén)管理標(biāo)?準(zhǔn)，規(guī)范各?種急救流程?及各種急危?重癥的應(yīng)急?預(yù)案，在搶?救車?yán)锾砑?產(chǎn)科各種急?危重癥的專?科用藥，落?實(shí)各項(xiàng)消毒?隔離制度，?加強(qiáng)各種感?染監(jiān)測(cè)，?完善了產(chǎn)房?工作質(zhì)量檢?查標(biāo)準(zhǔn)。定?期召開(kāi)助產(chǎn)?士會(huì)議，反?饋工作中出?現(xiàn)的問(wèn)題，?認(rèn)真總結(jié)分?析，制定下?一步整改措?施，并進(jìn)行?質(zhì)量缺陷跟?蹤檢查，提?高了助產(chǎn)士?的質(zhì)量意識(shí)?和管理意識(shí)?，并順得通?過(guò)了產(chǎn)科護(hù)?理質(zhì)量檢查?。產(chǎn)科各項(xiàng)?工作指標(biāo)完?成如下：?全年共接生?___人開(kāi)?展早接觸早?吸吮___?%、實(shí)行母?嬰同室__?_%圍產(chǎn)兒?死亡率__?_%工作人?員___喂?養(yǎng)技巧合格?率___%?活產(chǎn)新生兒?死亡率0產(chǎn)?后___喂?養(yǎng)宣教率_?__%九?、建立和完?善績(jī)效考核?與激勵(lì)機(jī)制?，充分調(diào)動(dòng)?護(hù)士的積極?性，體現(xiàn)優(yōu)?勞優(yōu)得、多?勞多得。?過(guò)去的一年?，我們雖然?做了一些工?作也取得了?一定的成績(jī)?，但仍然存?在很多的不?足：