2023年會(huì)計(jì)試用期工作總結(jié)（五）

第26頁(yè)共26頁(yè)2023年?會(huì)計(jì)試用期?工作總結(jié)（?五）__?年__月_?_日，我榮?幸成為__?_的一員，?在財(cái)務(wù)部擔(dān)?任會(huì)計(jì)一職?，到現(xiàn)在，?我已經(jīng)加入?___這個(gè)?家庭整整兩?個(gè)多月了。?在這一個(gè)月?的時(shí)間里，?我對(duì)公司的?架構(gòu)、管理?、運(yùn)行模式?及業(yè)務(wù)有了?進(jìn)一步的了?解。雖然?我已經(jīng)不是?剛出社會(huì)的?應(yīng)屆畢業(yè)生?，盡管我已?經(jīng)有了近_?__年的會(huì)?計(jì)工作經(jīng)歷?，但是，面?對(duì)這從未接?觸過的行業(yè)?，心里總有?點(diǎn)忐忑。在?原工作單位?，我主要從?事代理記賬?及審計(jì)咨詢?工作，涉及?的基本是制?造業(yè)與商貿(mào)?企業(yè)的稅務(wù)?賬處理、稅?務(wù)籌劃及企?業(yè)與各政府?部門之間的?溝通等工作?，而不涉及?一個(gè)企業(yè)內(nèi)?部的日常財(cái)?務(wù)工作，對(duì)?企業(yè)的內(nèi)賬?及其管理認(rèn)?知比較少，?因此，面對(duì)?新的行業(yè)，?面對(duì)新的工?作職能，盡?管入職前有?對(duì)相關(guān)行業(yè)?的會(huì)計(jì)制度?與政策進(jìn)行?咨詢與了解?，但心里總?有不踏實(shí)，?感覺無從下?手，害怕會(huì)?做不好工作?。而當(dāng)我加?入___，?公司寬松融?洽的工作氛?圍，讓我放?松了原來緊?繃的情緒，?很快適應(yīng)了?新的工作環(huán)?境。在這?短短幾個(gè)月?的工作時(shí)間?里，我感受?良多。首?先，在人際?交往方面。?公司雖然人?員不多，并?且基本都是?新入職，但?是每個(gè)人都?相處融洽，?組成一個(gè)融?洽、和諧的?___。?其次，工作?方面，得到?一定的鍛煉?與提升：?1、得益于?之前的工作?，由于對(duì)e?xcel工?作表的常用?函數(shù)運(yùn)用尚?算熟練，讓?我在計(jì)算公?司產(chǎn)品收益?及設(shè)計(jì)相關(guān)?文件表格時(shí)?能事半功倍?。盡管剛開?始時(shí)，由于?不熟悉業(yè)務(wù)?，在計(jì)算產(chǎn)?品收益時(shí)在?數(shù)據(jù)組合上?往往有些手?忙腳亂，但?最后總算能?把握好規(guī)律?，順利完成?該項(xiàng)工作，?并且經(jīng)過資?料的搜集與?測(cè)試，順利?把借款明細(xì)?表按要求設(shè)?計(jì)出來。?2、由于我?兼顧著公司?日常費(fèi)用支?出與報(bào)銷的?工作，因此?在費(fèi)用單據(jù)?規(guī)范化及報(bào)?銷管理上有?了深一步了?解。報(bào)銷單?據(jù)原則上只?接受___?報(bào)銷，在確?實(shí)無法取得?___的情?況下，允許?收據(jù)報(bào)銷，?但必須說明?情況。報(bào)銷?時(shí)必須經(jīng)過?領(lǐng)導(dǎo)審核通?過，財(cái)務(wù)才?給予報(bào)銷。?費(fèi)用單據(jù)的?規(guī)范化，及?報(bào)銷管理制?度的訂立，?是加強(qiáng)公司?的單據(jù)管理?及成本費(fèi)用?控制的重要?環(huán)節(jié)。3?、由于公司?是剛起步，?辦公系統(tǒng)及?財(cái)務(wù)系統(tǒng)尚?未配置到位?，因此，查?找篩選合適?的辦公系統(tǒng)?及財(cái)務(wù)系統(tǒng)?是我前期工?作的一部分?，而在對(duì)軟?件的初步了?解及與軟件?供應(yīng)商的洽?談過程中，?更能發(fā)現(xiàn)自?身談判能力?的不足，而?每次洽談過?程中總助鮮?明的立場(chǎng)及?簡(jiǎn)潔有力的?理?yè)?jù)，伶俐?的口才，都?讓我佩服不?已。這是非?常值得學(xué)習(xí)?的對(duì)象！?4、在這個(gè)?月的中后期?，公司業(yè)務(wù)?開始初步發(fā)?展，服務(wù)費(fèi)?收入及相應(yīng)?的業(yè)務(wù)支出?交替發(fā)生，?在每筆放款?項(xiàng)目達(dá)成時(shí)?，能對(duì)每筆?放款項(xiàng)目的?服務(wù)費(fèi)及查?勘費(fèi)及時(shí)登?記，并與跟?進(jìn)每個(gè)放款?項(xiàng)目的客服?專員順利完?成對(duì)接，做?好業(yè)務(wù)的登?記。當(dāng)然?，在這一個(gè)?月的工作中?，也體現(xiàn)了?我的不足之?處，作為一?名企業(yè)會(huì)計(jì)?，我的工作?獨(dú)立性尚且?不夠。在前?一份工作中?，我更多的?是處于執(zhí)行?者的地位，?是命令的接?收者，只需?要把負(fù)責(zé)的?客戶相應(yīng)的?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及?指標(biāo)定期對(duì)?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反?映，以便領(lǐng)?導(dǎo)掌握代理?客戶的基本?情況，并且?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的?指示執(zhí)行相?應(yīng)的操作，?而不需要在?管理層面上?對(duì)每一項(xiàng)操?作思考。因?此工作依賴?性較強(qiáng)。而?在這新的崗?位，在執(zhí)行?職責(zé)的同時(shí)?，更多的需?要對(duì)每一操?作是否合理?進(jìn)行思考，?真正參與到?企業(yè)的基層?管理中。因?此，在工作?中更需要較?強(qiáng)的的獨(dú)立?性。另外，?在首次服務(wù)?費(fèi)收入進(jìn)賬?時(shí)，由于跟?領(lǐng)導(dǎo)、客服?人員的溝通?接洽不足，?在中間的轉(zhuǎn)?賬、登記及?聯(lián)系客戶對(duì)?接方面出現(xiàn)?了小差錯(cuò)，?萬(wàn)幸最后得?以及時(shí)糾正?了，而這也?為以后的工?作樹立了前?車之鑒。?雖然我加入?___只有?短短的一個(gè)?月，但我確?實(shí)學(xué)到了很?多，也體會(huì)?了很多；盡?管在這新的?行業(yè)中，我?的專業(yè)技能?尚算生疏，?但我一定會(huì)?不斷的學(xué)習(xí)?，時(shí)刻__?_最新的財(cái)?會(huì)政策，努?力提升我的?專業(yè)技能，?積累處理問?題的經(jīng)驗(yàn)，?盡我的全力?做好我的我?的本職工作?，體現(xiàn)自己?的價(jià)值，和?公司一起成?長(zhǎng)，與公司?一起展望美?好的未來！?篇二：?三個(gè)月的磨?刀練陣，按?理說，自己?到底是寶刀?還是銹鐵應(yīng)?該可以從這?些日子的點(diǎn)?滴表現(xiàn)中露?出應(yīng)有的光?澤了，然而?直至目前，?我卻對(duì)自己?這些許的光?澤充滿信心?——我堅(jiān)信?自己不是銹?鐵！一、?工作表現(xiàn)以?及學(xué)習(xí)進(jìn)展?1、工作?表現(xiàn)：通?過這些天的?學(xué)習(xí)和工作?，讓我受益?匪淺。首先?，讓我獲得?了理論與實(shí)?踐進(jìn)行結(jié)合?的機(jī)會(huì)，使?我明白沒具?體的實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)，一切理?論都是空談?，在工作的?過程中我對(duì)?自己的會(huì)計(jì)?理論有了新?的認(rèn)識(shí)。更?為重要的是?：對(duì)于人與?人之間的溝?通、合作、?協(xié)調(diào)有了新?的體會(huì)，要?想做好工作?，首先要學(xué)?會(huì)怎么樣去?做人。在?跨入___?江河幕墻系?統(tǒng)工程有限?公司財(cái)務(wù)部?的那一剎那?，那種工作?氣氛讓我懷?有對(duì)正式投?入工作的極?大渴望，終?于在領(lǐng)導(dǎo)的?安排下，我?接下了幾個(gè)?剛剛開始施?工的項(xiàng)目。?對(duì)于一個(gè)一?直處在實(shí)習(xí)?中的人來說?，這無非是?一種賞賜、?是一種運(yùn)氣?、是一種幸?福、也是展?示自己的平?臺(tái)。既然領(lǐng)?導(dǎo)給我提供?了這樣好的?平臺(tái)，我也?努力把握了?這次機(jī)會(huì)，?開始正式全?面地接觸項(xiàng)?目上的種種?財(cái)務(wù)工作。?在陳君老師?精心的輔導(dǎo)?下，在我的?腦海里對(duì)項(xiàng)?目會(huì)計(jì)的工?作有了整體?的認(rèn)識(shí)，了?解了項(xiàng)目會(huì)?計(jì)核算工作?的程序，不?僅學(xué)會(huì)了如?何處理各種?單據(jù)，而且?對(duì)與會(huì)計(jì)工?作的控制和?管理有了一?定的認(rèn)識(shí)。?會(huì)計(jì)工作并?不是簡(jiǎn)單的?核算和事后?控制，更重?要的是管理?與控制工作?，對(duì)于項(xiàng)目?會(huì)計(jì)而言，?要學(xué)會(huì)如何?發(fā)現(xiàn)成本控?制的漏洞，?然后找出預(yù)?防方法。?這三個(gè)月的?時(shí)間里，我?能嚴(yán)格遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?準(zhǔn)時(shí)上下班?，從不遲到?早退。遇到?問題總是第?一時(shí)間把它?解決好，處?理掉。在周?邊的同事的?幫助下，我?明白了很多?實(shí)習(xí)時(shí)一直?糊涂的問題?，能主動(dòng)積?極的承擔(dān)責(zé)?任，虛心請(qǐng)?教自己不明?白的問題，?收獲很多。?2、學(xué)習(xí)?進(jìn)展：（?1）經(jīng)過這?段時(shí)間的學(xué)?習(xí)，使我對(duì)?NC系統(tǒng)有?了深刻的認(rèn)?識(shí)。在處理?單據(jù)的時(shí)候?，首先應(yīng)該?在腦海里思?考該單據(jù)對(duì)?應(yīng)的會(huì)計(jì)分?錄是什么，?然后在NC?中進(jìn)行處理?制單，檢驗(yàn)?與自己所想?分錄是否一?致，如此一?一對(duì)照，讓?我在學(xué)校中?的所學(xué)，不?會(huì)因智能的?會(huì)計(jì)軟件而?荒廢。在處?理各種單據(jù)?的時(shí)候，讓?我知道作為?一名財(cái)務(wù)工?作者一定要?細(xì)心再細(xì)心?。例如，?在處理存貨?模塊的單據(jù)?時(shí)，材料出?庫(kù)單據(jù)應(yīng)該?注意的問題?就是，要看?每張單據(jù)的?收發(fā)類別，?根據(jù)具體的?收發(fā)類別做?出相應(yīng)的憑?證。雖然在?這過程中遇?到過無數(shù)個(gè)?問題，但是?在我的指導(dǎo)?老師的陳君?的教導(dǎo)下，?總是能夠輕?松的解決。?一定要注?意：1、?公司轉(zhuǎn)出必?須與工地收?原材料一對(duì)?一對(duì)的做，?生成憑證是?有調(diào)撥材料?的話，必須?要做出庫(kù)調(diào)?整單將其調(diào)?平，因?yàn)檎{(diào)?撥材料科目?無余額，是?一個(gè)中轉(zhuǎn)科?目。2、?車間領(lǐng)用材?料在成本計(jì)?算生成憑證?時(shí)，應(yīng)該將?“輔助核算?”中的部門?根據(jù)單據(jù)的?信息填上，?計(jì)入制造費(fèi)?用。3、?在成本計(jì)算?無單價(jià)時(shí)，?首先要在出?入庫(kù)流水賬?中查詢單價(jià)?，將出庫(kù)單?價(jià)填入再進(jìn)?行成本計(jì)算?。在這些工?作中一定要?細(xì)心，不能?有絲毫馬虎?。除此之?外，鋁錠調(diào)?價(jià)的處理、?___的查?詢、調(diào)撥材?料的調(diào)整處?理、憑證審?核和各種單?據(jù)的錄入和?審核等等都?要仔細(xì)，認(rèn)?真。顯然對(duì)?于這三個(gè)月?時(shí)間的工作?，已經(jīng)使我?在處理日常?工作顯得很?輕松，對(duì)自?己的所有的?工作任務(wù)以?及如何處理?項(xiàng)目事宜有?了熟練的掌?握，也證明?了自己可以?獨(dú)立的去完?成自己的工?作，順利的?處理好項(xiàng)目?上的各種事?宜，所以這?一系列的工?作為我在_?__江河幕?墻系統(tǒng)工程?有限公司正?式工作打下?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?。（2）?雖然說自己?的崗位是成?本會(huì)計(jì)，但?是在試用期?間里，我也?自己學(xué)著做?費(fèi)用的工作?，向費(fèi)用的?老師趙莉、?鄧娜虛心的?請(qǐng)教著，老?師對(duì)我都很?好，總是不?厭倦的回答?我的問題。?當(dāng)我想親自?去接觸具體?的費(fèi)用工作?時(shí)，她們總?是支持著我?，教我怎么?做費(fèi)用的賬?，然后就讓?我親自上陣?去做各種各?樣的單據(jù)，?漸漸的自己?也基本上能?夠獨(dú)立去完?成，日常的?費(fèi)用類做賬?，感覺收獲?很多。（?3）這三個(gè)?月可以說是?自己收獲的?日子，不光?是自己本職?崗位的工作?可以輕松完?成，而且對(duì)?費(fèi)用組的工?作也有了，?進(jìn)一步的接?觸與認(rèn)識(shí)。?但是這是不?夠的，要成?為一個(gè)地道?的會(huì)計(jì)，必?須熟悉除了?成本費(fèi)用之?外的各個(gè)財(cái)?務(wù)知識(shí)。所?以在工作之?余，我會(huì)仔?細(xì)的去看各?個(gè)崗位老師?們做的各種?單據(jù)。其中?月末結(jié)賬，?我是一直都?沒有接觸過?的，所以我?對(duì)這一塊非?常的感興趣?，這個(gè)工作?是我們的領(lǐng)?導(dǎo)尹群芳部?長(zhǎng)從事的，?在她的指導(dǎo)?下，我學(xué)習(xí)?了期末如何?結(jié)轉(zhuǎn)銷售成?本、各種費(fèi)?用等，還了?解了點(diǎn)增值?稅開票的工?作流程以及?抵扣___?的工作方法?，這是在學(xué)?校所學(xué)不到?的東西，所?以我也很認(rèn)?真的去學(xué)習(xí)?，很慶幸有?這樣的一個(gè)?好的機(jī)會(huì)。?二、對(duì)工?作環(huán)境的認(rèn)?識(shí)自從_?__月開始?到公司實(shí)習(xí)?以來，已經(jīng)?有好多個(gè)日?日夜夜了，?心里的感觸?也是很深的?，江河已經(jīng)?闖入了我的?生活，在以?后的歲歲年?里它伴隨著?我的成長(zhǎng)。?初到公司開?始實(shí)習(xí)的時(shí)?候，就有異?常的興奮，?畢竟有機(jī)會(huì)?到總部財(cái)務(wù)?管理中心去?感受一下工?作的氛圍。?在總部實(shí)習(xí)?的二十多天?里，深深的?被那種工作?環(huán)境所吸引?，那中和諧?的、寧?kù)o的?、和睦的、?朝氣蓬勃的?工作氣氛，?真的讓人激?動(dòng)人心，想?想自己將要?在這里奉獻(xiàn)?自己的青春?，真是畢業(yè)?后的幸運(yùn)。?過了不久我?就被分到了?___公司?，沒來之前?有一種擔(dān)心?，擔(dān)心那種?工作環(huán)境是?不是還會(huì)讓?人感到舒適?。終于，那?天我到了_?__，在領(lǐng)?導(dǎo)的安排下?，來到了江?河。開始正?式投入自己?的工作，很?是擔(dān)心自己?做不來怎么?辦，心里很?沒有底。真?正開始接項(xiàng)?目會(huì)計(jì)的任?務(wù)，遇到的?問題還真的?很不少，本?來就緊張的?我一下子無?從下手。就?在這時(shí)，旁?邊的老員工?黃忠海看出?了我的無奈?，于是他語(yǔ)?重心長(zhǎng)的給?我講解，一?遍又一遍的?重復(fù)著我糊?涂的問題，?用他的話語(yǔ)?震動(dòng)著我的?腦細(xì)胞，終?于讓我恍然?大悟，眼前?豁然開朗。?原來就這么?簡(jiǎn)單的問題?，我給它想?的太復(fù)雜了?，所以自己?把自己給套?進(jìn)去了。?我實(shí)在很慶?幸自己能在?這樣的環(huán)境?中工作，雖?然很有壓力?，但是我有?信心去完成?自己的任務(wù)?。在這過程?中可能會(huì)遇?到很多問題?，但是我堅(jiān)?信這些難不?倒我，因?yàn)?這里不缺像?黃會(huì)計(jì)這樣?的老師在背?后支持著我??，F(xiàn)在終于?明白公司_?__會(huì)這樣?快速的大踏?步的往前發(fā)?展，就是因?為有一群人?，煥發(fā)著朝?氣的為這個(gè)?集團(tuán)注入自?己的動(dòng)力，?___財(cái)務(wù)?部就是這群?人中的一部?分。我為自?己能成為其?中一員而感?到自豪和驕?傲。__?年會(huì)計(jì)試用?期工作總結(jié)?模板篇二?__年__?_月__日?，我滿懷希?望和___?的來到了連?云港新海灣?有限公司，?從事會(huì)計(jì)工?作。作為港?口集團(tuán)子公?司的新海灣?碼頭公司的?財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)?部應(yīng)算是關(guān)?鍵部門之一?，對(duì)內(nèi)要求?迅速熟悉集?團(tuán)財(cái)務(wù)制度?，熟悉財(cái)務(wù)?軟件的操作?，而且還應(yīng)?適應(yīng)不斷提?升財(cái)務(wù)管理?水平的要求?，對(duì)外要掌?握應(yīng)對(duì)稅務(wù)?、審計(jì)及財(cái)?政等機(jī)關(guān)的?各項(xiàng)檢查、?掌握稅收政?策及合理應(yīng)?用。在這一?年中，在領(lǐng)?導(dǎo)的支持，?在同事的配?合下我終于?將基本業(yè)務(wù)?流程掌握了?。自身綜合?工作能力相?比以前又邁?進(jìn)了一步。?轉(zhuǎn)眼間，一?年的工作時(shí)?間就過去了?，我的試用?期也結(jié)束了?，在此轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)的同時(shí)?，對(duì)自己過?去一年的工?作情況予以?總結(jié)。一?、與同事溝?通交流與合?作的角度來?看通過這?些天的學(xué)習(xí)?和工作，讓?我受益匪淺?。首先，讓?我獲得了理?論與實(shí)踐進(jìn)?行結(jié)合的機(jī)?會(huì)，使我明?白沒具體的?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，?一切理論都?是空談。在?工作的過程?中我對(duì)自己?的會(huì)計(jì)理論?有了新的認(rèn)?識(shí)。更為重?要的是：對(duì)?于人與人之?間的溝通、?合作、協(xié)調(diào)?有了新的體?會(huì)，要想做?好工作，首?先要學(xué)會(huì)怎?么樣去做人?。為人處?事方面，財(cái)?務(wù)部門是一?個(gè)要求細(xì)膩?的部門，整?天與數(shù)字打?交道，所以?不允許粗心?。我剛進(jìn)入?公司的第一?天，之前公?司財(cái)務(wù)室的?同事對(duì)我很?熱情。我很?感動(dòng)，對(duì)待?同事自然也?是懷著感激?之情，用最?真誠(chéng)的心與?同事交流著?。與他們一?起上班，感?覺輕松自在?。工作期間?，他們幫過?我很多，包?括工作上的?和生活上的?，經(jīng)常有工?作上的問題?請(qǐng)教他們，?他們都是很?耐心的幫我?解答，下班?之余，大家?也會(huì)一起聊?天，談?wù)撟?己的收獲，?或是心情。?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也?很照顧，有?什么不理解?的問題都會(huì)?耐心仔細(xì)地?解答。而對(duì)?于領(lǐng)導(dǎo)的話?，我是完全?服從。與其?他部門同事?之間，見面?也都會(huì)打招?呼，與宿舍?的同事關(guān)系?相處得也很?好?？偟膩?說，這一年?的時(shí)間，我?與同事的相?處是很融洽?的，能夠很?快的融入他?們，大家一?起工作，相?互照顧。?剛開始工作?壓力很大，?雖然在學(xué)校?的理論都掌?握的扎實(shí)，?但畢竟實(shí)際?工作跟理論?還是有很大?差別的，因?此工作中有?許多不能夠?理解的地方?。領(lǐng)導(dǎo)的信?任令我信心?滿懷，不管?怎樣，我都?不能令領(lǐng)導(dǎo)?失望。因此?，我只能在?工作的同時(shí)?，不斷的去?鞏固以前所?學(xué)的知識(shí)。?一年的財(cái)務(wù)?工作，從編?制記賬憑證?到登記賬薄?，開具_(dá)_?_，網(wǎng)上申?報(bào)納稅，到?出具財(cái)務(wù)報(bào)?表，方方面?面得到充分?的鍛煉與學(xué)?習(xí)，由于我?的認(rèn)真和勤?勞，每次都?能及時(shí)準(zhǔn)確?的完成領(lǐng)導(dǎo)?交待的任務(wù)?，提供相關(guān)?的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?，因此，我?對(duì)自己的工?作成果還是?比較滿意的?。這段工作?時(shí)間中，我?接觸到了稅?務(wù)，成本，?材料，銷售?，報(bào)表等幾?大類的內(nèi)容?，接觸到了?我以前沒有?接觸的知識(shí)?，感受到了?以前沒有感?受到的氣氛?，人際關(guān)系?得到了極大?地改善。?二、從會(huì)計(jì)?工作方面，?提升自身能?力可以從以?下幾個(gè)方面?來考慮1?、遵守企業(yè)?會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與?會(huì)計(jì)職業(yè)道?德從《會(huì)?計(jì)法》出發(fā)?，加強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作的?學(xué)習(xí)，規(guī)范?記賬憑證的?編制，嚴(yán)格?對(duì)原始憑證?的合理性進(jìn)?行審核，強(qiáng)?化會(huì)計(jì)檔案?的管理等。?會(huì)計(jì)相關(guān)的?經(jīng)濟(jì)政策與?法律法規(guī)隨?著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?的發(fā)展，隨?時(shí)在發(fā)生著?變化，因此?，作為一名?會(huì)計(jì)人員，?需要跟隨時(shí)?代的發(fā)展，?學(xué)習(xí)法律法?規(guī)，以適應(yīng)?新時(shí)代的發(fā)?展。尤其是?在營(yíng)改增之?后，需要對(duì)?企業(yè)的成本?費(fèi)用進(jìn)行涉?稅成本分析?，對(duì)于應(yīng)該?取得增值稅?___的部?分，必須取?得，規(guī)劃化?___取得?，以控制企?業(yè)的稅務(wù)成?本。2、?費(fèi)用成本、?客戶往來方?面的管理從?公司的原材?料成本方面?，對(duì)于港口?物資系統(tǒng)，?要規(guī)范了低?值易耗品的?核算管理，?全面建立低?值易耗品臺(tái)?帳，從易耗?品的購(gòu)買、?領(lǐng)用全面跟?蹤，方便企?業(yè)更全面的?了解這些價(jià)?值較低物資?的分布情況?，加強(qiáng)管理?。在集團(tuán)?財(cái)務(wù)制度的?基礎(chǔ)上規(guī)范?了成本費(fèi)用?的管理，明?確了成本費(fèi)?用的分類，?重新整理了?科目，成本?中心，加強(qiáng)?了項(xiàng)目管理?，分門別類?的計(jì)算實(shí)際?消耗的費(fèi)用?項(xiàng)目，真實(shí)?反映當(dāng)期的?成本。為績(jī)?效管理提供?參考依據(jù)。?成本___?的取得，以?及應(yīng)付賬款?的付款期限?，___的?取得，確定?了流程，入?庫(kù)單的金額?核算方法，?以及付款流?程。根據(jù)?商業(yè)公司特?點(diǎn)，設(shè)置相?應(yīng)帳套，通?過輔助帳中?應(yīng)收系統(tǒng)客?戶使金蝶分?發(fā)揮出作用?，能夠及時(shí)?有效的反映?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，?滿足未來經(jīng)?營(yíng)管理的需?要。對(duì)各項(xiàng)?收入監(jiān)督、?審核，制定?相應(yīng)的財(cái)務(wù)?制度。3?、企業(yè)稅控?、與業(yè)務(wù)人?力部門的配?合方面。?對(duì)綜合務(wù)部?、人力、業(yè)?務(wù)所提供的?單據(jù)進(jìn)行數(shù)?據(jù)的核算與?分析，解決?其核算方面?所所遇到的?各種問題，?例如個(gè)人所?得稅的計(jì)算?，工資薪酬?的分配，收?入稅收的控?制，成本的?降低提出應(yīng)?有的合理化?建議，以提?高公司的周?轉(zhuǎn)效益。及?時(shí)溝通、密?切聯(lián)系并注?意對(duì)他們的?工作提出些?意見，與各?部建立良好?的合作關(guān)系?。按規(guī)定時(shí)?間編制本公?司及集團(tuán)公?司需要的各?種類型的財(cái)?務(wù)報(bào)表，及?時(shí)申報(bào)各項(xiàng)?稅金。財(cái)務(wù)?工作是對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的反映、監(jiān)?督，對(duì)本部?門以外的信?息應(yīng)及時(shí)了?解，目前部?門之間的協(xié)?作沒有問題?，就是對(duì)財(cái)?務(wù)暫時(shí)沒用?或是不相關(guān)?的信息，沒?有主動(dòng)與其?他部門進(jìn)行?溝通、了解?，到用時(shí)都?不知該找誰(shuí)?;對(duì)于各種?往來賬之間?的關(guān)系，集?團(tuán)，國(guó)家的?（范本）政?策法規(guī)，尤?其是營(yíng)改增?之后，掌握?還不完全。?在緊張的?工作之余，?作為一個(gè)基?層財(cái)務(wù)工作?管理者，注?意充分自身?的主觀能動(dòng)?性及工作積?極性。提高?工作熱情以?及責(zé)任心，?樹立起開拓?創(chuàng)新、務(wù)實(shí)?高效的部門?新形象。?作為基層管?理者，我充?分認(rèn)識(shí)到自?己是一個(gè)強(qiáng)?有力的執(zhí)行?者，是公司?對(duì)外的一個(gè)?窗口。要想?做好財(cái)務(wù)工?作，除了熟?悉業(yè)務(wù)外，?還需要負(fù)責(zé)?具體的工作?及業(yè)務(wù)。?希望在之后?工作中能夠?不斷改進(jìn)，?不斷提高，?努力做到適?崗。三、?會(huì)計(jì)工作中?仍有許多待?改進(jìn)之處?集團(tuán)公司財(cái)?務(wù)管理部下?發(fā)的《港口?集團(tuán)財(cái)務(wù)管?理制度》以?及___我?們學(xué)習(xí)了財(cái)?政部《會(huì)計(jì)?工作基礎(chǔ)規(guī)?范》，對(duì)我?們的會(huì)計(jì)工?作提出了具?體的要求。?并且在增值?稅___管?理方面，舉?辦專門的培?訓(xùn)班進(jìn)行培?訓(xùn)。但在實(shí)?際工作中還?存在許多不?足之處，尤?其在一些小?問題的執(zhí)行?上不夠堅(jiān)決?，以下是改?進(jìn)今后工作?的一些要求?。在做好?日常會(huì)計(jì)核?算工作的基?礎(chǔ)上，還是?要不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?帶著看專業(yè)?輔導(dǎo)教材，?會(huì)計(jì)方面，?政策性的方?針不能違背?，針對(duì)自己?的薄弱環(huán)節(jié)?有的放失;?同時(shí)向財(cái)務(wù)?主管學(xué)習(xí)好?的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)?，提高自身?的綜合能力?。積極參與?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)與會(huì)議?，加強(qiáng)事前?了解企業(yè)經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃，掌?握企業(yè)工作?流程的第一?手資料，按?照集團(tuán)公司?要求，認(rèn)真?做好財(cái)務(wù)反?應(yīng)核算工作?。在日常工?作中按照財(cái)?務(wù)計(jì)劃，量?化自身工作?，使企業(yè)效?益化。在實(shí)?際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?中發(fā)生與計(jì)?劃較大差異?時(shí)，及時(shí)與?領(lǐng)導(dǎo)溝通，?分析查找原?因，根據(jù)差?異及其產(chǎn)生?原因采取行?動(dòng)或糾正偏?差。進(jìn)一?步從財(cái)務(wù)流?程方面使得?會(huì)計(jì)核算工?作的規(guī)范化?、制度化，?按照財(cái)政部?《會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范》?，做好日常?會(huì)計(jì)核算工?作。只有按?照《工作規(guī)?范》、《企?業(yè)會(huì)計(jì)制度?》做好日常?會(huì)計(jì)核算工?作，做好財(cái)?務(wù)工作分析?的基礎(chǔ)工作?，才能為領(lǐng)?導(dǎo)提供真?實(shí)有效的、?具有參考價(jià)?值的財(cái)務(wù)分?析及決策依?據(jù)。不斷?吸取新的知?識(shí)，完善自?身的知識(shí)結(jié)?構(gòu)，提高政?策水平。對(duì)?財(cái)務(wù)知識(shí)以?外的與碼頭?有關(guān)的知識(shí)?掌握不夠，?有時(shí)也會(huì)影?響到自己的?財(cái)務(wù)工作。?所以在平時(shí)?，除了加強(qiáng)?自身的學(xué)習(xí)?外，要多向?其他部門的?同事請(qǐng)教，?尤其在工作?中碰到非財(cái)?務(wù)專業(yè)的業(yè)?務(wù)事項(xiàng)時(shí)，?不能單以自?己的理解，?應(yīng)在徹底搞?清楚之后，?進(jìn)行處理。?例如原材料?方面，各種?港機(jī)配件的?歸類，需要?向物資處的?人員指教，?或者是收入?的往來，需?要與業(yè)務(wù)部?加強(qiáng)溝通交?流與協(xié)作。?同時(shí)人力資?源的收入薪?酬，勞務(wù)費(fèi)?用的分?jǐn)偅?計(jì)時(shí)計(jì)件工?資的分?jǐn)偺?理，需要進(jìn)?一步的協(xié)調(diào)?。加強(qiáng)內(nèi)?、外部的溝?通，搜集有?關(guān)信息，對(duì)?內(nèi)需要財(cái)務(wù)?和各部門之?間經(jīng)常進(jìn)行?溝通，形成?一種聯(lián)動(dòng)效?應(yīng)，對(duì)企業(yè)?的各種信息?作一個(gè)動(dòng)態(tài)?（范本）的?掌握，對(duì)外?加強(qiáng)與地方?財(cái)稅部門之?間的聯(lián)系，?及時(shí)掌握有?關(guān)政策信息?，既依法納?稅又合理避?稅，例如政?府對(duì)地方基?礎(chǔ)性輔助設(shè)?施的稅收優(yōu)?惠，當(dāng)?shù)睾?事部門的港?建費(fèi)用的繳?交與繳交時(shí)?間的安排，?為企業(yè)合法?經(jīng)營(yíng)做好參?謀。最后?，在今后的?工作中，我?會(huì)在工作中?盡我所能，?不遺余力地?作好財(cái)務(wù)工?作。__?年會(huì)計(jì)試用?期工作總結(jié)?模板篇三?轉(zhuǎn)眼之間，?三個(gè)月的試?用期就要過?去，回首展?望，雖沒有?轟轟烈烈的?戰(zhàn)果，但也?算經(jīng)歷了一?段不平凡的?考驗(yàn)和磨礪?。一下是我?對(duì)三個(gè)月來?的工作總結(jié)?：實(shí)習(xí)期?的工作可以?分以下三個(gè)?方面：一?、費(fèi)用成本?、客戶往來?方面的管理?1.規(guī)范?了低值易耗?品的核算管?理，全面建?立低值易耗?品臺(tái)帳，從?易耗品的購(gòu)?買、領(lǐng)用全?面跟蹤，方?便企業(yè)更全?面的了解這?些價(jià)值較低?物資的分布?情況，加強(qiáng)?管理。2?.在集團(tuán)財(cái)?務(wù)制度的基?礎(chǔ)上規(guī)范了?華品成本費(fèi)?用的管理，?明確了成本?費(fèi)用的分類?，重新整理?了科目，為?加強(qiáng)了項(xiàng)目?管理，分門?別類的計(jì)算?實(shí)際消耗的?費(fèi)用項(xiàng)目，?真實(shí)反映當(dāng)?期的成本。?為績(jī)效管理?提供參考依?據(jù)。3．?規(guī)范商業(yè)公?司財(cái)務(wù)帳套?布局設(shè)置，?根據(jù)商業(yè)公?司特點(diǎn)，設(shè)?置相應(yīng)帳套?，通過輔助?帳中客戶、?倉(cāng)庫(kù)模塊的?核算使博科?軟件充分發(fā)?揮出作用，?能夠及時(shí)有?效的反映財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，滿?足未來經(jīng)營(yíng)?管理的需要?。二、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?（1）認(rèn)?真執(zhí)行《會(huì)?計(jì)法》，進(jìn)?一步加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)，規(guī)?范記賬憑證?的編制，嚴(yán)?格對(duì)原始憑?證的合理性?進(jìn)行審核，?強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔?案的管理等?。（2）?根據(jù)集團(tuán)的?指示，對(duì)華?品公司會(huì)計(jì)?電算化情況?進(jìn)行了備案?，使財(cái)務(wù)工?作符合財(cái)政?部的需要，?更加規(guī)范化?，為不斷提?高財(cái)務(wù)工作?質(zhì)量而努力?。（3）?按規(guī)定時(shí)間?編制本公司?及集團(tuán)公司?需要的各種?類型的財(cái)務(wù)?報(bào)表，及時(shí)?申報(bào)各項(xiàng)稅?金。三、?財(cái)務(wù)核算與?管理工作?（1）按公?司要求對(duì)商?業(yè)公司包租?的商業(yè)地產(chǎn)?進(jìn)行登記、?分析，對(duì)各?項(xiàng)收入監(jiān)督?、審核，制?定相應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度。統(tǒng)?一核算口徑?，日常工作?中，及時(shí)溝?通、密切聯(lián)?系并注意對(duì)?他們的工作?提出些指導(dǎo)?性的意見，?與各分公司?、集團(tuán)財(cái)務(wù)?管理部建立?了良好的合?作關(guān)系。?（2）正確?計(jì)算各項(xiàng)稅?款及個(gè)人所?得稅，及時(shí)?、足額地繳?納稅款，積?極配合稅務(wù)?部門新的稅?收申報(bào)要求?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)?違背稅務(wù)法?規(guī)的問題并?予以改正，?保持與稅務(wù)?部門的溝通?與聯(lián)系，取?得他們的支?持與指導(dǎo)。?（3）在?緊張的工作?之余，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)?建設(shè),打造?一個(gè)業(yè)務(wù)全?面，工作熱?情高漲的團(tuán)?隊(duì)。作為一?個(gè)基層財(cái)務(wù)?工作管理者?，注意充分?發(fā)揮財(cái)無部?其他員工的?主觀能動(dòng)性?及工作積極?性。提高團(tuán)?隊(duì)的整體素?質(zhì)，樹立起?開拓創(chuàng)新、?務(wù)實(shí)高效的?部門新形象?。（4）?作為基層管?理者，我充?分認(rèn)識(shí)到自?己既是一個(gè)?管理者，更?是一個(gè)執(zhí)行?者，是集團(tuán)?財(cái)務(wù)管理部?對(duì)外的一個(gè)?窗口。要想?做好財(cái)務(wù)工?作，除了熟?悉業(yè)務(wù)外，?還需要負(fù)責(zé)?具體的工作?及業(yè)務(wù)，首?先要以身作?則，這樣才?能保證在目?前的情況下?，大家都能?夠主動(dòng)承擔(dān)?工作。新?的工作崗位?意味著新的?起點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新的?挑戰(zhàn)，本人?決心再接再?厲，更上一?層樓。在今?后的日子里?我們將向財(cái)?務(wù)精細(xì)化管?理進(jìn)軍，精?細(xì)化財(cái)務(wù)管?理需要“確?保營(yíng)運(yùn)資金?流轉(zhuǎn)順暢”?、“確保投?資效益”、?“優(yōu)化財(cái)務(wù)?管理手段”?等，這樣，?就足以對(duì)公?司的財(cái)務(wù)管?理做精做細(xì)?。要以“?細(xì)”為起點(diǎn)?，做到細(xì)致?入微，對(duì)每?一崗位、部?門的每一項(xiàng)?具體的業(yè)務(wù)?，都建立起?一套相應(yīng)的?成本歸集。?并將財(cái)務(wù)管?理的觸角延?伸到公司的?各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)?域，通過行?使財(cái)務(wù)監(jiān)督?職能，拓展?財(cái)務(wù)管理與?服務(wù)職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管?理“零”死?角，挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)的潛?在價(jià)值。以?上是自己實(shí)?習(xí)期的工作?總結(jié)，望閱?。__年?會(huì)計(jì)試用期?工作總結(jié)模?板篇四篇?一：__?年___月?__日，我?滿懷希望和?___的來?到了連云港?新海灣有限?公司，從事?會(huì)計(jì)工作。?作為港口集?團(tuán)子公司的?新海灣碼頭?公司的財(cái)務(wù)?，財(cái)務(wù)部應(yīng)?算是關(guān)鍵部?門之一，對(duì)?內(nèi)要求迅速?熟悉集團(tuán)財(cái)?務(wù)制度，熟?悉財(cái)務(wù)軟件?的操作，而?且還應(yīng)適應(yīng)?不斷提升財(cái)?務(wù)管理水平?的要求，對(duì)?外要掌握應(yīng)?對(duì)稅務(wù)、審?計(jì)及財(cái)政等?機(jī)關(guān)的各項(xiàng)?檢查、掌握?稅收政策及?合理應(yīng)用。?在這一年中?，在領(lǐng)導(dǎo)的?支持，在同?事的配合下?我終于將基?本業(yè)務(wù)流程?掌握了。自?身綜合工作?能力相比以?前又邁進(jìn)了?一步。轉(zhuǎn)眼?間，一年的?工作時(shí)間就?過去了，我?的試用期也?結(jié)束了，在?此轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?的同時(shí)，對(duì)?自己過去一?年的工作情?況予以總結(jié)?。一、與?同事溝通交?流與合作的?角度來看?通過這些天?的學(xué)習(xí)和工?作，讓我受?益匪淺。首?先，讓我獲?得了理論與?實(shí)踐進(jìn)行結(jié)?合的機(jī)會(huì)，?使我明白沒?具體的實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)，一切?理論都是空?談。在工作?的過程中我?對(duì)自己的會(huì)?計(jì)理論有了?新的認(rèn)識(shí)。?更為重要的?是：對(duì)于人?與人之間的?溝通、合作?、協(xié)調(diào)有了?新的體會(huì)，?要想做好工?作，首先要?學(xué)會(huì)怎么樣?去做人。?為人處事方?面，財(cái)務(wù)部?門是一個(gè)要?求細(xì)膩的部?門，整天與?數(shù)字打交道?，所以不允?許粗心。我?剛進(jìn)入公司?的第一天，?之前公司財(cái)?務(wù)室的同事?對(duì)我很熱情?。我很感動(dòng)?，對(duì)待同事?自然也是懷?著感激之情?，用最真誠(chéng)?的心與同事?交流著。與?他們一起上?班，感覺輕?松自在。工?作期間，他?們幫過我很?多，包括工?作上的和生?活上的，經(jīng)?常有工作上?的問題請(qǐng)教?他們，他們?都是很耐心?的幫我解答?，下班之余?，大家也會(huì)?一起聊天，?談?wù)撟约旱?收獲，或是?心情。領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我也很照?顧，有什么?不理解的問?題都會(huì)耐心?仔細(xì)地解答?。而對(duì)于領(lǐng)?導(dǎo)的話，我?是完全服從?。與其他部?門同事之間?，見面也都?會(huì)打招呼，?與宿舍的同?事關(guān)系相處?得也很好。?總的來說，?這一年的時(shí)?間，我與同?事的相處是?很融洽的，?能夠很快的?融入他們，?大家一起工?作，相互照?顧。剛開?始工作壓力?很大，雖然?在學(xué)校的理?論都掌握的?扎實(shí)，但畢?竟實(shí)際工作?跟理論還是?有很大差別?的，因此工?作中有許多?不能夠理解?的地方。領(lǐng)?導(dǎo)的信任令?我信心滿懷?，不管怎樣?，我都不能?令領(lǐng)導(dǎo)失望?。因此，我?只能在工作?的同時(shí)，不?斷的去鞏固?以前所學(xué)的?知識(shí)。一年?的財(cái)務(wù)工作?，從編制記?賬憑證到登?記賬薄，開?具_(dá)__，?網(wǎng)上申報(bào)納?稅，到出具?財(cái)務(wù)報(bào)表，?方方面面得?到充分的鍛?煉與學(xué)習(xí)，?由于我的認(rèn)?真和勤勞，?每次都能及?時(shí)準(zhǔn)確的完?成領(lǐng)導(dǎo)交待?的任務(wù)，提?供相關(guān)的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，因?此，我對(duì)自?己的工作成?果還是比較?滿意的。這?段工作時(shí)間?中，我接觸?到了稅務(wù)，?成本，材料?，銷售，報(bào)?表等幾大類?的內(nèi)容，接?觸到了我以?前沒有接觸?的知識(shí)，感?受到了以前?沒有感受到?的氣氛，人?際關(guān)系得到?了極大地改?善。二、?從會(huì)計(jì)工作?方面，提升?自身能力可?以從以下幾?個(gè)方面來考?慮1、遵?守企業(yè)會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)?職業(yè)道德?從《會(huì)計(jì)法?》出發(fā)，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的學(xué)習(xí)?，規(guī)范記賬?憑證的編制?，嚴(yán)格對(duì)原?始憑證的合?理性進(jìn)行審?核，強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案的管?理等。會(huì)計(jì)?相關(guān)的經(jīng)濟(jì)?政策與法律?法規(guī)隨著市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)?展，隨時(shí)在?發(fā)生著變化?，因此，作?為一名會(huì)計(jì)?人員，需要?跟隨時(shí)代的?發(fā)展，學(xué)習(xí)?法律法規(guī)，?以適應(yīng)新時(shí)?代的發(fā)展。?尤其是在營(yíng)?改增之后，?需要對(duì)企業(yè)?的成本費(fèi)用?進(jìn)行涉稅成?本分析，對(duì)?于應(yīng)該取得?增值稅__?_的部分，?必須取得，?規(guī)劃化__?_取得，以?控制企業(yè)的?稅務(wù)成本。?2、費(fèi)用?成本、客戶?往來方面的?管理從公司?的原材料成?本方面，對(duì)?于港口物資?系統(tǒng)，要規(guī)?范了低值易?耗品的核算?管理，全面?建立低值易?耗品臺(tái)帳，?從易耗品的?購(gòu)買、領(lǐng)用?全面跟蹤，?方便企業(yè)更?全面的了解?這些價(jià)值較?低物資的分?布情況，加?強(qiáng)管理。?在集團(tuán)財(cái)務(wù)?制度的基礎(chǔ)?上規(guī)范了成?本費(fèi)用的管?理，明確了?成本費(fèi)用的?分類，重新?整理了科目?，成本中心?，加強(qiáng)了項(xiàng)?目管理，分?門別類的計(jì)?算實(shí)際消耗?的費(fèi)用項(xiàng)目?，真實(shí)反映?當(dāng)期的成本?。為績(jī)效管?理提供參考?依據(jù)。成本?___的取?得，以及應(yīng)?付賬款的付?款期限，_?__的取得?，確定了流?程，入庫(kù)單?的金額核算?方法，以及?付款流程。?根據(jù)商業(yè)?公司特點(diǎn)，?設(shè)置相應(yīng)帳?套，通過輔?助帳中應(yīng)收?系統(tǒng)客戶使?金蝶分發(fā)揮?出作用，能?夠及時(shí)有效?的反映財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，滿足?未來經(jīng)營(yíng)管?理的需要。?對(duì)各項(xiàng)收入?監(jiān)督、審核?，制定相應(yīng)?的財(cái)務(wù)制度?。3、企?業(yè)稅控、與?業(yè)務(wù)人力部?門的配合方?面。對(duì)綜?合務(wù)部、人?力、業(yè)務(wù)所?提供的單據(jù)?進(jìn)行數(shù)據(jù)的?核算與分析?，解決其核?算方面所所?遇到的各種?問題，例如?個(gè)人所得稅?的計(jì)算，工?資薪酬的分?配，收入稅?收的控制，?成本的降低?提出應(yīng)有的?合理化建議?，以提高公?司的周轉(zhuǎn)效?益。及時(shí)溝?通、密切聯(lián)?系并注意對(duì)?他們的工作?提出些意見?，與各部建?立良好的合?作關(guān)系。按?規(guī)定時(shí)間編?制本公司及?集團(tuán)公司需?要的各種類?型的財(cái)務(wù)報(bào)?表，及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)稅金?。財(cái)務(wù)工作?是對(duì)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的反?映、監(jiān)督，?對(duì)本部門以?外的信息應(yīng)?及時(shí)了解，?目前部門之?間的協(xié)作沒?有問題，就?是對(duì)財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒用或是?不相關(guān)的信?息，沒有主?動(dòng)與其他部?門進(jìn)行溝通?、了解，到?用時(shí)都不知?該找誰(shuí)；對(duì)?于各種往來?賬之間的關(guān)?系，集團(tuán)，?國(guó)家的（范?本）政策法?規(guī)，尤其是?營(yíng)改增之后?，掌握還不?完全。在?緊張的工作?之余，作為?一個(gè)基層財(cái)?務(wù)工作管理?者，注意充?分自身的主?觀能動(dòng)性及?工作積極性?。提高工作?熱情以及責(zé)?任心，樹立?起開拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)高效?的部門新形?象。作為?基層管理者?，我充分認(rèn)?識(shí)到自己是?一個(gè)強(qiáng)有力?的執(zhí)行者，?是公司對(duì)外?的一個(gè)窗口?。要想做好?財(cái)務(wù)工作，?除了熟悉業(yè)?務(wù)外，還需?要負(fù)責(zé)具體?的工作及業(yè)?務(wù)。希望?在之后工作?中能夠不斷?改進(jìn)，不斷?提高，努力?做到適崗。?三、會(huì)計(jì)?工作中仍有?許多待改進(jìn)?之處集團(tuán)?公司財(cái)務(wù)管?理部下發(fā)的?《港口集團(tuán)?財(cái)務(wù)管理制?度》以及_?__我們學(xué)?習(xí)了財(cái)政部?《會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范》?，對(duì)我們的?會(huì)計(jì)工作提?出了具體的?要求。并且?在增值稅_?__管理方?面，舉辦專?門的培訓(xùn)班?進(jìn)行培訓(xùn)。?但在實(shí)際工?作中還存在?許多不足之?處，尤其在?一些小問題?的執(zhí)行上不?夠堅(jiān)決，以?下是改進(jìn)今?后工作的一?些要求。?在做好日常?會(huì)計(jì)核算工?作的基礎(chǔ)上?，還是要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，帶著?看專業(yè)輔導(dǎo)?教材，會(huì)計(jì)?方面，政策?性的方針不?能違背，針?對(duì)自己的薄?弱環(huán)節(jié)有的?放失；同時(shí)?向財(cái)務(wù)主管?學(xué)習(xí)好的專?業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提?高自身的綜?合能力。積?極參與企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?與會(huì)議，加?強(qiáng)事前了解?企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃，掌握企?業(yè)工作流程?的第一手資?料，按照集?團(tuán)公司要求?，認(rèn)真做好?財(cái)務(wù)反應(yīng)核?算工作。在?日常工作中?按照財(cái)務(wù)計(jì)?劃，量化自?身工作，使?企業(yè)效益化?。在實(shí)際經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)中發(fā)?生與計(jì)劃較?大差異時(shí)，?及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)?溝通，分析?查找原因，?根據(jù)差異及?其產(chǎn)生原因?采取行動(dòng)或?糾正偏差。?進(jìn)一步從?財(cái)務(wù)流程方?面使得會(huì)計(jì)?核算工作的?規(guī)范化、制?度化，按照?財(cái)政部《會(huì)?計(jì)工作基礎(chǔ)?規(guī)范》，做?好日常會(huì)計(jì)?核算工作。?只有按照《?工作規(guī)范》?、《企業(yè)會(huì)?計(jì)制度》做?好日常會(huì)計(jì)?核算工作，?做好財(cái)務(wù)工?作分析的基?礎(chǔ)工作，才?能為領(lǐng)導(dǎo)提?供真實(shí)有?效的、具有?參考價(jià)值的?財(cái)務(wù)分析及?決策依據(jù)。?不斷吸取?新的知識(shí)，?完善自身的?知識(shí)結(jié)構(gòu)，?提高政策水?平。對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)以外的?與碼頭有關(guān)?的知識(shí)掌握?不夠，有時(shí)?也會(huì)影響到?自己的財(cái)務(wù)?工作。所以?在平時(shí)，除?了加強(qiáng)自身?的學(xué)習(xí)外，?要多向其他?部門的同事?請(qǐng)教，尤其?在工作中碰?到非財(cái)務(wù)專?業(yè)的業(yè)務(wù)事?項(xiàng)時(shí)，不能?單以自己的?理解，應(yīng)在?徹底搞清楚?之后，進(jìn)行?處理。例如?原材料方面?，各種港機(jī)?配件的歸類?，需要向物?資處的人員?指教，或者?是收入的往?來，需要與?業(yè)務(wù)部加強(qiáng)?溝通交流與?協(xié)作。同時(shí)?人力資源的?收入薪酬，?勞務(wù)費(fèi)用的?分?jǐn)?，?jì)時(shí)?計(jì)件工資的?分?jǐn)偺幚恚?需要進(jìn)一步?的協(xié)調(diào)。?加強(qiáng)內(nèi)、外?部的溝通，?搜集有關(guān)信?息，對(duì)內(nèi)需?要財(cái)務(wù)和各?部門之間經(jīng)?常進(jìn)行溝通?，形成一種?聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，?對(duì)企業(yè)的各?種信息作一?個(gè)動(dòng)態(tài)（范?本）的掌握?，對(duì)外加強(qiáng)?與地方財(cái)稅?部門之間的?聯(lián)系，及時(shí)?掌握有關(guān)政?策信息，既?依法納稅又?合理避稅，?例如政府對(duì)?地方基礎(chǔ)性?輔助設(shè)施的?稅收優(yōu)惠，?當(dāng)?shù)睾Ｊ虏?門的港建費(fèi)?用的繳交與?繳交時(shí)間的?安排，為企?業(yè)合法經(jīng)營(yíng)?做好參謀。?最后，在?今后的工作?中，我會(huì)在?工作中盡我?所能，不遺?余力地作好?財(cái)務(wù)工作。?篇二：?__年__?月__日，?我榮幸成為?___的一?員，在財(cái)務(wù)?部擔(dān)任會(huì)計(jì)?一職，到現(xiàn)?在，我已經(jīng)?加入___?這個(gè)家庭整?整兩個(gè)多月?了。在這一?個(gè)月的時(shí)間?里，我對(duì)公?司的架構(gòu)、?管理、運(yùn)行?模式及業(yè)務(wù)?有了進(jìn)一步?的了解。?雖然我已經(jīng)?不是剛出社?會(huì)的應(yīng)屆畢?業(yè)生，盡管?我已經(jīng)有了?近___年?的會(huì)計(jì)工作?經(jīng)歷，但是?，面對(duì)這從?未接觸過的?行業(yè)，心里?總有點(diǎn)忐忑?。在原工作?單位，我主?要從事代理?記賬及審計(jì)?咨詢工作，?涉及的基本?是制造業(yè)與?商貿(mào)企業(yè)的?稅務(wù)賬處理?、稅務(wù)籌劃?及企業(yè)與各?政府部門之?間的溝通等?工作，而不?涉及一個(gè)企?業(yè)內(nèi)部的日?常財(cái)務(wù)工作?，對(duì)企業(yè)的?內(nèi)賬及其管?理認(rèn)知比較?少，因此，?面對(duì)新的行?業(yè)，面對(duì)新?的工作職能?，盡管入職?前有對(duì)相關(guān)?行業(yè)的會(huì)計(jì)?制度與政策?進(jìn)行咨詢與?了解，但心?里總有不踏?實(shí)，感覺無?從下手，害?怕會(huì)做不好?工作。而當(dāng)?我加入__?_，公司寬?松融洽的工?作氛圍，讓?我放松了原?來緊繃的情?緒，很快適?應(yīng)了新的工?作環(huán)境。?在這短短幾?個(gè)月的工作?時(shí)間里，我?感受良多。?首先，在?人際交往方?面。公司雖?然人員不多?，并且基本?都是新入職?，但是每個(gè)?人都相處融?洽，組成一?個(gè)融洽、和?諧的___?。其次，?工作方面，?得到一定的?鍛煉與提升?：1、得?益于之前的?工作，由于?對(duì)exce?l工作表的?常用函數(shù)運(yùn)?用尚算熟練?，讓我在計(jì)?算公司產(chǎn)品?收益及設(shè)計(jì)?相關(guān)文件表?格時(shí)能事半?功倍。盡管?剛開始時(shí)，?由于不熟悉?業(yè)務(wù)，在計(jì)?算產(chǎn)品收益?時(shí)在數(shù)據(jù)組?合上往往有?些手忙腳亂?，但最后總?算能把握好?規(guī)律，順利?完成該項(xiàng)工?作，并且經(jīng)?過資料的搜?集與測(cè)試，?順利把借款?明細(xì)表按要?求設(shè)計(jì)出來?。2、由?于我兼顧著?公司日常費(fèi)?用支出與報(bào)?銷的工作，?因此在費(fèi)用?單據(jù)規(guī)范化?及報(bào)銷管理?上有了深一?步了解。報(bào)?銷單據(jù)原則?上只接受_?__報(bào)銷，?在確實(shí)無法?取得___?的情況下，?允許收據(jù)報(bào)?銷，但必須?說明情況。?報(bào)銷時(shí)必須?經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審?核通過，財(cái)?務(wù)才給予報(bào)?銷。費(fèi)用單?據(jù)的規(guī)范化?，及報(bào)銷管?理制度的訂?立，是加強(qiáng)?公司的單據(jù)?管理及成本?費(fèi)用控制的?重要環(huán)節(jié)。?3、由于?公司是剛起?步，辦公系?統(tǒng)及財(cái)務(wù)系?統(tǒng)尚未配置?到位，因此?，查找篩選?合適的辦公?系統(tǒng)及財(cái)務(wù)?系統(tǒng)是我前?期工作的一?部分，而在?對(duì)軟件的初?步了解及與?軟件供應(yīng)商?的洽談過程?中，更能發(fā)?現(xiàn)自身談判?能力的不足?，而每次洽?談過程中總?助鮮明的立?場(chǎng)及簡(jiǎn)潔有?力的理?yè)?jù)，?伶俐的口才?，都讓我佩?服不已。這?是非常值得?學(xué)習(xí)的對(duì)象?！4、在?這個(gè)月的中?后期，公司?業(yè)務(wù)開始初?步發(fā)展，服?務(wù)費(fèi)收入及?相應(yīng)的業(yè)務(wù)?支出交替發(fā)?生，在每筆?放款項(xiàng)目達(dá)?成時(shí)，能對(duì)?每筆放款項(xiàng)?目的服務(wù)費(fèi)?及查勘費(fèi)及?時(shí)登記，并?與跟進(jìn)每個(gè)?放款項(xiàng)目的?客服專員順?利完成對(duì)接?，做好業(yè)務(wù)?的登記。?當(dāng)然，在這?一個(gè)月的工?作中，也體?現(xiàn)了我的不?足之處，作?為一名企業(yè)?會(huì)計(jì)，我的?工作獨(dú)立性?尚且不夠。?在前一份工?作中，我更?多的是處于?執(zhí)行者的地?位，是命令?的接收者，?只需要把負(fù)?責(zé)的客戶相?應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)及指標(biāo)定?期對(duì)上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)反映，以?便領(lǐng)導(dǎo)掌握?代理客戶的?基本情況，?并且根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)的指示執(zhí)?行相應(yīng)的操?作，而不需?要在管理層?面上對(duì)每一?項(xiàng)操作思考?。因此工作?依賴性較強(qiáng)?。而在這新?的崗位，在?執(zhí)行職責(zé)的?同時(shí)，更多?的需要對(duì)每?一操作是否?合理進(jìn)行思?考，真正參?與到企業(yè)的?基層管理中?。因此，在?工作中更需?要較強(qiáng)的的?獨(dú)立性。另?外，在首次?服務(wù)費(fèi)收入?進(jìn)賬時(shí)，由?于跟領(lǐng)導(dǎo)、?客服人員的?溝通接洽不?足，在中間?的轉(zhuǎn)賬、登?記及聯(lián)系客?戶對(duì)接方面?出現(xiàn)了小差?錯(cuò)，萬(wàn)幸最?后得以及時(shí)?糾正了，而?這也為以后?的工作樹立?了前車之鑒?。雖然我?加入___?只有短短的?一個(gè)月，但?我確實(shí)學(xué)到?了很多，也?體會(huì)了很多?；盡管在這?新的行業(yè)中?，我的專業(yè)?技能尚算生?疏，但我一?定會(huì)不斷的?學(xué)習(xí)，時(shí)刻?___最新?的財(cái)會(huì)政策?，努力提升?我的專業(yè)技?能，積累處?理問題的經(jīng)?驗(yàn)，盡我的?全力做好我?的我的本職?工作，體現(xiàn)?自己的價(jià)值?，和公司一?起成長(zhǎng)，與?公司一起展?望美好的未?來！__?年會(huì)計(jì)試用?期工作總結(jié)?模板篇五?經(jīng)過兩個(gè)月?的試用期，?我在工作也?取得了一些?成效。會(huì)計(jì)?工作看似簡(jiǎn)?單，做起來?卻難，以前?的工作經(jīng)驗(yàn)?對(duì)我從事新?的工作有一?定的幫助，?但很多事情?還需要重新?認(rèn)識(shí)和體會(huì)?，學(xué)習(xí)和實(shí)?踐相互融合?才能產(chǎn)出成?果，成績(jī)的?取得離不開?單位領(lǐng)導(dǎo)的?耐心教誨和?無形的身教?，離不開公?司同仁的關(guān)?心和支持。?兩個(gè)月試?用期已經(jīng)過?去，我對(duì)自?己所從事的?會(huì)計(jì)工作已?經(jīng)比較熟悉?，也能勝任?這項(xiàng)工作。?以前在會(huì)計(jì)?師事務(wù)所做?業(yè)務(wù)助理工?作時(shí)，對(duì)會(huì)?計(jì)的工作情?況比較了解?。而且在這?兩個(gè)月里，?我在公司_?_和__會(huì)?計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下?，在公司同?仁的幫助下?，在新的崗?位中，我對(duì)?本公司經(jīng)營(yíng)?模式和管理?制度有了全?新的認(rèn)識(shí)和?深入的學(xué)習(xí)??，F(xiàn)對(duì)本職?工作總結(jié)如?下：一、?一個(gè)人面對(duì)?新的城市、?新的工作，?一切都將是?新開始，都?有一個(gè)從生?疏到熟悉及?精通的過程?，___，?一個(gè)良好的?心態(tài)——虛?心的、積極?的心態(tài)是干?好一切工作?的根本。剛?開始的幾天?是關(guān)鍵，于?是我努力把?自己的心態(tài)?調(diào)整到，以?適應(yīng)新的環(huán)?境、應(yīng)對(duì)新?的工作挑戰(zhàn)?。二、在?這期間，在?財(cái)務(wù)和內(nèi)勤?上我作了如?下具體工作?：1.嚴(yán)?格按照財(cái)務(wù)?制度的要求?，辦理費(fèi)用?報(bào)銷，現(xiàn)金?、支票的收?付業(yè)務(wù)。?2.每月第?八個(gè)工作日?按時(shí)作好單?位職工的薪?金發(fā)放。?3.及時(shí)登?記現(xiàn)金、銀?行存款日記?帳。月末編?制會(huì)計(jì)報(bào)告?單。4.?填寫稅務(wù)申?報(bào)表。5?.完成財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人交待?的工作。?三、要作好?會(huì)計(jì)工作絕?不可以用“?輕松”來形?容，絕非“?雕蟲小技”?，它是經(jīng)濟(jì)?工作的第一?線，財(cái)務(wù)收?支的關(guān)口，?在公司的經(jīng)?營(yíng)管理中占?有重要的地?位。作為一?個(gè)合格的會(huì)?計(jì)，必須具?備以下的基?本要求：?1.學(xué)習(xí)、?了解和掌握?政策法規(guī)和?公司制度，?不斷提高自?己的業(yè)務(wù)水?平和知識(shí)技?能。2.?學(xué)會(huì)制訂本?職崗位工作?內(nèi)部控制制?度，發(fā)揮財(cái)?務(wù)控制、監(jiān)?督的作用。?3.會(huì)計(jì)?人員要恪守?良好的職業(yè)?道德。4?.會(huì)計(jì)人員?要有較強(qiáng)的?安全意識(shí)，?現(xiàn)金、有價(jià)?證券、票據(jù)?、各種印鑒?，既要有內(nèi)?部的保管分?工，各負(fù)其?責(zé)，并相互?牽制。以?上是我對(duì)本?人兩個(gè)月工?作的一些體?會(huì)和總結(jié)。?在以后的工?作和學(xué)習(xí)中?我還將不懈?的努力和拼?搏，與時(shí)俱?進(jìn)，做好本?職工作，與?公司的發(fā)展?同步。同時(shí)?，我要特別?感謝公司領(lǐng)?導(dǎo)和各位同?仁在工作和?生活中給予?我的支持和?關(guān)心，這是?對(duì)我工作的?肯定和鼓舞?，我真誠(chéng)的?表示感謝!?__年會(huì)?計(jì)試用期工?作總結(jié)模板?篇六會(huì)計(jì)?實(shí)習(xí)期的工?作可以分以?下三個(gè)方面?：一、費(fèi)?用成本、客?戶往來方面?的管理1?.規(guī)范了低?值易耗品的?核算管理，?全面建立低?值易耗品臺(tái)?帳，從易耗?品的購(gòu)買、?領(lǐng)用全面跟?蹤，方便企?業(yè)更全面的?了解這些價(jià)?值較低物資?的分布情況?，加強(qiáng)管理?。2.在?集團(tuán)財(cái)務(wù)制?度的基礎(chǔ)上?規(guī)范了華品?成本費(fèi)用的?管理，明確?了成本費(fèi)用?的分類，重?新整理了科?目，為加強(qiáng)?了項(xiàng)目管理?，分門別類?的計(jì)算實(shí)際?消耗的費(fèi)用?項(xiàng)目，真實(shí)?反映當(dāng)期的?成本。為績(jī)?效管理提供?參考依據(jù)。?3．規(guī)范?商業(yè)公司財(cái)?務(wù)帳套布局?設(shè)置，根據(jù)?商業(yè)公司特?點(diǎn)，設(shè)置相?應(yīng)帳套，通?過輔助帳中?客戶、倉(cāng)庫(kù)?模塊的核算?使博科軟件?充分發(fā)揮出?作用，能夠?及時(shí)有效的?反映財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，滿足未?來經(jīng)營(yíng)管理?的需要。?二、會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作（?1）認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)計(jì)法?》，進(jìn)一步?加強(qiáng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作的指?導(dǎo)，規(guī)范記?賬憑證的編?制，嚴(yán)格對(duì)?原始憑證的?合理性進(jìn)行?審核，強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔案的?管理等。?（2）根據(jù)?集團(tuán)的指示?，對(duì)華品公?司會(huì)計(jì)電算?化情況進(jìn)行?了備案，使?財(cái)務(wù)工作符?合財(cái)政部的?需要，更加?規(guī)范化，為?不斷提高財(cái)?務(wù)工作質(zhì)量?而努力。?（3）按規(guī)?定時(shí)間編制?本公司及集?團(tuán)公司需要?的各種類型?的財(cái)務(wù)報(bào)表?，及時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅金。?三、財(cái)務(wù)?核算與管理?工作（1?）按公司要?求對(duì)商業(yè)公?司包租的商?業(yè)地產(chǎn)進(jìn)行?登記、分析?，對(duì)各項(xiàng)收?入監(jiān)督、審?核，制定相?應(yīng)的財(cái)務(wù)制?度。統(tǒng)一核?算口徑，日?常工作中，?及時(shí)溝通、?密切聯(lián)系并?注意對(duì)他們?的工作提出?些指導(dǎo)性的?意見，與各?分公司、集?團(tuán)財(cái)務(wù)管理?部建立了良?好的合作關(guān)?系。（2?）正確計(jì)算?各項(xiàng)稅款及?個(gè)人所得稅?，及時(shí)、足?額地繳納稅?款，積極配?合稅務(wù)部門?新的稅收申?報(bào)要求，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)違背?稅務(wù)法規(guī)的?問題并予以?改正，保持?與稅務(wù)部門?的溝通與聯(lián)?系，取得他?們的支持與?指導(dǎo)。（?3）在緊張?的工作之余?，加強(qiáng)財(cái)務(wù)?部團(tuán)隊(duì)建設(shè)?,打造一個(gè)?業(yè)務(wù)全面，?工作熱情高?漲的團(tuán)隊(duì)。?作為一個(gè)基?層財(cái)務(wù)工作?管理者，注?意充分發(fā)揮?財(cái)無部其他?員工的主觀?能動(dòng)性及工?作積極性。?提高團(tuán)隊(duì)的