內容積極向上的執(zhí)行力演講稿

□□□□□□□□□□□□□篇一：執(zhí)行力內容如何提高團隊執(zhí)行力在當今激烈的商場上銷售團隊是每個企業(yè)的“生死之地、存亡之道，不可不察也”，如何保持團隊高昂的奮斗精神？如何做到不折不扣的執(zhí)行，是每個企業(yè)、團隊帶領者必須思考的問題；團隊執(zhí)行力的高低，由很多因素構成，但我們需抓住以下幾方面的關鍵因素。一、團隊帶領者必須具備領導者的基本素質。一頭狼帶領一群羊要比一頭羊帶領一群狼厲害的多，團隊帶領者至關重要，這關系到一個團隊的精神、一個團隊執(zhí)行力的高低，孫子曰：“將者，智、信、仁、勇、嚴也”。如果一個團隊帶領者在生活、工作上都不能以身作則、嚴格要求自己，那他帶領的團隊必將是松散、懶惰、推卸責任的，更從何談起執(zhí)行力了。中國共產黨帶領的團隊與中國國民黨的陣營，歷史已經檢驗出了各自團隊的優(yōu)劣，其中很多東西值得我們學習、借鑒、思考與運用，中共團隊在當時各方面條件和裝備極其低劣的條件下，取得了如此輝煌的成績，是世紀世界上最偉大的團隊，這跟團隊各層帶領者的自身素質有著密切的關系。作為團隊的帶領者，永遠要給團隊積極向上的思想態(tài)度與良好的心態(tài)，永遠要在有意與無意中給團隊傳遞吃苦耐勞、有信心必將戰(zhàn)勝一切困難的信息，永遠要給團隊明確的指導與要求，不可模棱兩可，永遠要了解團隊成員在工作的各個階段，內心的真實想法與需求，要永遠體諒團隊成員在工作中的難處與短處。團隊帶領者分為凝聚型與強制型，分別適用于成熟團隊和初創(chuàng)團隊，相應的團隊匹配相應的團隊帶領者，有助有團隊執(zhí)行力的提高。二、團隊需有合理的成員組成團隊成員的構成應在工作作風、處事方式、行為態(tài)度、性格氣質上做到相輔相成、相互補充、相互搭配，這樣方能使團隊是一個全面全能的團隊，在執(zhí)行工作過程中，工作效率使之最大化，執(zhí)行力得以高度體現(xiàn)。在團隊的工作崗位上，一般分為四種團隊成員：活潑型、安靜型、興奮型、抑制型，在工作安排與執(zhí)行中要具有互補性：如活潑型與安靜型，以上四種類型都有積極的一面與消極的一面，在整個團隊中應當讓每種類型的成員，將積極的一面發(fā)揮到極致，從而做到揚長避短，以使團隊執(zhí)行力發(fā)揮到最大。三、重視團隊思想、精神、行為、技能的培養(yǎng)。雅安辦事處一直秉行著：“志存高遠、追求卓越”的思想來指導對工作的態(tài)度與對工作的信仰，以“吃苦耐勞、勤奮上進”的精神來對待工作的每一個流程與細節(jié)，做到精益求精，這思想與精神在每一團隊成員身上需不斷的強化、深入和滲透，在不同的工作階段和工作時期，還應不斷的創(chuàng)新運用。一個團隊必須有嚴格的行為準則：不貪公司與客戶的小便宜、做事需精心盡力，團隊成員的行為準則不僅是個人素質的體現(xiàn)更是一個團隊的素質體現(xiàn)，優(yōu)秀的團隊必定有高規(guī)格的行為準則，如中國人民解放軍有著嚴格的行為規(guī)范（不拿群眾一針一線等），才有英勇善戰(zhàn)的他們，才能使他們名揚于世界；長而久之，團隊素質傾于穩(wěn)定，必將形成團隊文化，大至一個國家、集體，小到一個企業(yè)、團隊必由文化作為支撐與引導，使之走的久遠，不然如空中樓閣，一遇風雨必將轟然倒塌。一個團隊必須要有行業(yè)技能，這是基礎也是根本，銷售行業(yè)的團隊必須明白：銷售目標、買賣之間的技巧、溝通、利益等，在工作過程中必須培養(yǎng)團隊成員以下幾個工作原則并使之運用。 （）目標客戶的選擇：必須運用二八理論，方能提高執(zhí)行力，每個團隊成員須深刻理解與運用此理論，通曉 的重點客戶將創(chuàng)造的銷售額， 的游離客戶只會創(chuàng)造 銷售額。 （）執(zhí)行中的四種原則：高標準嚴要求，高標準低要求，低標準嚴要求，低標準低要求，這不僅要使團隊帶領者明白更要使每個團隊成員明白，每一次執(zhí)行的標準與要求。 （）處理事務的四個原則：緊急且重要，緊急不重要，不緊急且重要，不緊急不重要，團隊每個成員深刻明白該原則，不僅使工作效率與執(zhí)行力大大提高，更是合理安排與利用了時間，以致我們的銷售工作成為快樂營銷。 （）團隊執(zhí)行的標準流程：市場調研（需求）一一方案制定一一方案定稿一一執(zhí)行原則一一執(zhí)行后評估一一總結、獎懲，要讓每一個團隊成員，在意識中定格團隊的執(zhí)行標準流程，以便檢查團隊各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行力與總執(zhí)行力的高低。（）推行“日清”工作法:即是“日事日清、日清日高”，將每項工作目標落實到每人、每天，形成“事事有人管，人人都管事”的團隊氛圍，每天晨會上要根據(jù)目標對昨日工作完成的情況進行“日清”，日清的結果與本人的獎懲、激勵掛鉤，這樣便形成了目標、日清、激勵三者之間的閉環(huán)優(yōu)化和良性循環(huán)，這大大提高了團隊的執(zhí)行力。（）團隊工作中的時間分配： 的時間用于終端執(zhí)行，的時間研究消費者及各級銷售成員， 的時間管理經銷商費用，這樣有效讓的團隊成員形成主動性工作而非機械性工作。四、團隊要有管理原則、公平的考核、合理的激勵方式一個團隊必須要有其管理原則。這是提高團隊執(zhí)行力的前提，銷售團隊應當推行“人性化、半軍事管理”、“胡蘿卜加大棒政策”這既彰顯了團隊的關懷與溫暖，又體現(xiàn)的團隊的嚴格要求，培養(yǎng)了團隊成員：顧全大局、服從指揮、團隊協(xié)作的團隊意識，為團隊執(zhí)行力的提高增加了強大的助力。公平的考核與合理的激勵方式，這是團隊成員是否存在長久的關鍵，也是提高團隊執(zhí)行力的一個重要基礎，團隊中應該有成文的、明確的考核標準與激勵方式，并要讓團隊的每個成員學習與知曉，做到兢兢業(yè)業(yè)工作，明明白白獎懲?？傊瑘F隊的培養(yǎng)是一個長久的過程，需不斷的培養(yǎng)、不斷的注入新的思想、新的要求、新的標準，做到與時俱進、共創(chuàng)未來；執(zhí)行力的高低，是團隊綜合能力的體現(xiàn)，執(zhí)行力的提高，是團隊每一個成員共同努力的結果。篇二：演講稿競爭上崗演講稿各位領導、各位同事：大家好！站在這里，我很高興能有機會參加這一次競職，我競聘的職位是對外交流中心副主任。首先感謝辦黨組為我們創(chuàng)造了這樣一次“公開、公平、公正”的競聘機會，為我們搭建了一個展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的平臺；也感謝各位領導和同志們對我的培養(yǎng)、幫助和關懷，是你們給了我這次參加競聘的勇氣和力量。我十分珍惜這次機會，并將以此為契機，在競爭中完善自我！我認真、誠懇地向大家匯報自己的情況，請給予評議。我叫張偉， 年月出生，中共黨員，大專學歷。年月到交流中心工作至今， 年任副科， 年正科，先后任辦公室副主任、對外交流部主任、辦公室主任。在中心工作年來，我本著認真負責、一絲不茍的工作態(tài)度和規(guī)范有序的工作習慣，一兼數(shù)職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，面對復雜困難的事情能夠獨當一面，自己能處理的事情絕不矛盾上交，圓滿完成了各項工作?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”，我始終以能吃苦、能忍耐、能戰(zhàn)斗、能奉獻作為做好工作的基本品質；我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道，能夠以身作則、誠信為本、求真務實。當然，最核心的是我熱愛工作，極大的工作熱情，使我不知疲憊地投入每一項工作，并且竭盡所能地努力進取。在工作中我始終遵循干一行愛一行專一行精一行，樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的工作態(tài)度。哪里需要就戰(zhàn)斗到哪里。年，初到單位，我中心剛剛創(chuàng)立了新業(yè)務為出國人員填寫簽證表，我義無反顧的接受了領導的安排，扎身到工作中，一干就是年。從一無所知開始，我最終得到了大家的認可，成了大家信任的簽證表填寫工作的佼佼者。我認為成功的人把時間和精力放在了努力上，成功的人是在一步一個腳印的向前走出來的。哪里需要就奔向哪里。年中心的會計工作空缺，領導找到我，我承受著種種壓力的情況下，接受了新的挑戰(zhàn)。一接手就是三個單位的會計工作，中心和翻譯協(xié)會，還有下屬企業(yè)的會計工作。而且在完成好現(xiàn)有工作的基礎上，兼職做三個單位的會計。我又是從頭學起，世上無難事，只要肯登攀。年來，我在完成好本職工作的基礎上，堅持原則、客觀公正、依法辦事，嚴格執(zhí)行審批程序、控制各項開支，強化預算管理，余年來切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用；每次審計都得到好評。在辦公室工作余年來（一）組織協(xié)調，充分發(fā)揮參謀助手作用。（二）加強管理，努力提高服務質量。（三）講求規(guī)范，努力提高辦文水平。一是文字材料注重質量。日常工作中以文件、講話、調研、報告、總結為主的文字材料形式多樣，為了使文字材料反映出問題，體現(xiàn)出水準，能夠努力適應新形勢的需要，在文字材料上嚴把質量關，做到吃透上情，摸清下情，極力把握領導意圖，注意吸收外部經驗，并結合我單位實際情況，摸準每一份材料的思想脈搏，做到綜合文稿思路清、高度夠、表達清、特色明。二是公文處理高效規(guī)范。認真做好各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作，對單位所有上傳下達的文稿，堅持親自過目，嚴把行文關、政策法規(guī)關、內容關、體例格式關、文字關，規(guī)范了公文運行程序，加快了公文運轉速度，基本做到無失誤，提高了公文處理工作的質量和效率。人事管理方面：始終嚴格人事制度和紀律，按照辦黨組的決定辦事，服從大局，服務大局，及時辦理人員調動，工資審批；文秘工作方面：負責起草中心的年度工作總結、工作計劃、目標責任的考核上報、文件的收集，歸檔；后勤保障方面：按照國家的相關政策，及時準確地為職工辦理醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金的繳存工作，解決了職工的后顧之憂；財務管理方面：堅持原則、客觀公正、依法辦事，嚴格執(zhí)行審批程序、控制各項開支，強化預算管理，余年來切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用；外事培訓方面：外事無小事，外事教育培訓是我們中心的工作職能之一，作為對外的窗口，自己深知責任重大，強化服務意識，對每一位辦事人員都能做到“微笑服務、以誠待人、特事特辦”，得到了出國人員的好評。其次是認真對待領導交辦的每一件事。做好辦會、辦文和辦事工作，始終能夠以一個黨員的標準嚴格要求自己，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，團結同志，平等相處，以誠待人。我深深知道自己取得的每一點進步和成績，首先得益于辦黨組的正確領導，二是得益于各級領導平易近人的工作作風，給我們基層干部創(chuàng)造了寬松、開放的工作環(huán)境；三是得益于中心關系和諧、同志們互相幫助的良好局面；四是得益于中心心往一處想，勁往一處使，團結一致積極向上的工作氛圍，在這里向多年來給予我指導、幫助、支持的各級領導和同事表示衷心的感謝。各位領導，各位同事，我之所以報名競爭交流中心副主任一職，我認為自己具備競聘該職位的素質和才能。一是有良好的政治素養(yǎng)，具有履行崗位職責所需的政策理論水平。我于年月加入中國共產黨，作為一名近年黨齡的共產黨員，我十分注重黨性歷練和品德修養(yǎng)，思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，事事處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前，享受在后。去年參加了省直黨校第 期中青年干部培訓班學習，認真學習有關經濟、政治、科技、法律等知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，進一步提高了自身的黨性修養(yǎng)和業(yè)務工作能力。在中心工作年來每年年終考核均為優(yōu)秀，多次獲得“優(yōu)秀共產黨員”稱號。二是工作思路清晰，業(yè)績顯著。自己無論是在什么崗位，都有清晰明確的工作思路和目標。我工作踏實，勤懇，有強烈的事業(yè)心、責任感，堅持原則，遵紀守法。多年的工作培養(yǎng)了我能吃苦、能忍耐，能奉獻的良好品質，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。三是具有崗位要求的道德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)。生活中，我淡泊名利，為人正直低調，工作中，大局意識強，服務意識強，凡事能擺正自己的位貉，不搶風頭，不出難題，辦事周密，尺度把握到位。處理問題公道正派，是非分明，不偏袒，不護短，勇于擔當。養(yǎng)成了良好的工作作風。我相信自己競選上崗后只會做得比現(xiàn)在好，不會差。下面，我簡要談一下對今后工作的設想：一、當好參謀助手，服從上級領導決策。在工作中，擺正自己的位貉，做好份內的工作，當好主任的參謀和助手，尊重、維護中心主任威信，工作主動但不越權、越位。發(fā)揮參謀作用，做到盡心盡職，服從而不盲從，到位而不越位，補臺而不拆臺。二、做好承上啟下，優(yōu)質完成任務。在自身角色的轉變中，既要學會“做正確的事”，又要繼續(xù)“正確地做事”，即做好管理，又身先士卒，與辦內、中心的同志思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。三、努力營造好團結和諧的工作環(huán)境。一是要廉潔自律，遵紀守法。從凝聚人心入手，營造一種團結、和諧的良好工作局面；二是從加強自身建設做起，提升隊伍的工作執(zhí)行力;三是走實干創(chuàng)新之路，緊緊圍繞年度工作目標，圍繞國家“一帶一路”和周邊外交的總體戰(zhàn)略積極有序地開展各項工作，自加壓力，夯實工作基礎，開拓創(chuàng)新，加快對外交流工作方式的轉變。首先是加快對我省對外交流信息資源的收集調研力度；其次是加快對我省翻譯人才庫的資源配貉建設；再者是加快轉變外事紀律教育的發(fā)展模式，為我省綜改試驗區(qū)建篇三：職業(yè)生涯規(guī)劃演講稿職業(yè)生涯規(guī)劃演講稿職業(yè)生涯規(guī)劃演講稿尊敬的各位領導，各位同仁，瀟灑的先生們，漂亮的女士們：大家下午好首先借用我們蔡主任在元旦聯(lián)歡上所說的一句話： 不容易，奧運地震和神七隨著社會高科技的發(fā)展，生存競爭的日益激烈，無過硬業(yè)務素質者，必將被激烈競爭社會所淘汰而下崗。有句話說的好今天工作不努力明天努力找工作。 古人云：人無遠慮，必有近憂這句話既然能流傳到今天，自然有他的道理。、學會歸零非常高興能和大家一起討論我們共同關注的話題，在目前形勢下，怎樣讓我們在企業(yè)里面如何健康的成長如何讓我們在一定的時間內拿到更多的成果讓企業(yè)獲得更多的收益讓我們未來的生命及生活更加精彩我們每個人人生當中都渴望自己生命的精彩，每個人都渴來自 書業(yè)網內容積極向上的執(zhí)行力演講稿望自己能出人頭地，能夠創(chuàng)造自己的未來。我想這應該是我們目前應該思考的一個問題。然而縱觀今天的世界上大家都知道，世界上有一個定律，說全球的財富掌握在全球人的手里。而的人擁有全球的財富，為什么同樣的人會有這么大的差距有一句話叫成功一定有方法，失敗一定有原因，一個人要善于總結自己，要真正能明白我們怎么樣在我們有限的生命當中，去創(chuàng)造自己無限的精彩說到這里我想跟各位同仁要說的第一點，就是在目前形勢下，我們在這家企業(yè)工作的時候，應該怎樣來規(guī)劃自己，如何怎樣來明白，清晰地知道自己，在這個企業(yè)應該如何定位才能充分做好自己的本職工作以至于使老板放心、自己開心。這就是我要講的第一點就是歸零。至于怎樣歸零就是放棄過去，放棄過去什么榮譽、失敗、成績、學歷，這些東西都要把它放棄，因為這些東西在我們的工作當中，在我們的生活當中，不難看出也不難遇到這樣一種人，就是總是喜歡把自己陶醉在過去。我曾經在學校里時學生會主席，我曾經是怎么樣怎么樣實際上這些曾經已經成為歷史，今天我們必須要明白，清晰地知道這一點，面對現(xiàn)實、面對今天。人有一個正確的定位，才能找到自己準確的位置所以我談到歸零。經驗幫了我們，經驗同樣也害了我們，歸零的目的在哪里歸零的目的是讓我們真正的把心靜下來，來吸收一些新鮮的事物。我們經常說的一個詞匯就是，今天的企業(yè)換人就等于換血，每一個企業(yè)新員工的到來等于是輸入新鮮的血液，可是這種新鮮的血液，我想問大家，輸入新鮮血液是一件好事，但是一但血型不對，就會成為壞事。李強老師在培訓課堂上一個學生提問，他說老師，我想提一個問題，我是清華、北大的雙碩士，今天我在一個企業(yè)里面，還不到 個人的企業(yè)，我作為一個副總，您認為我這樣的學歷和這樣的環(huán)境，我還需要學習嗎老師就問了他一句我，說你是哪年畢業(yè)的他說我是年畢業(yè)的。老師笑著跟他說你應該換一個地方工作了，他說我去哪里適合老師說去歷史博物館，你已經成古董了，他一臉困惑的問老師，老師你為什么說這樣的話老師就問他，你知道世界上最聰明的人是誰嗎他說當然知道，愛因斯坦老師說那是你的認為。如果今天真把這位老人家請到這里你會發(fā)現(xiàn)，整個的現(xiàn)場沒有一個比他更笨的人，你給他一個手機他都會拿著這是什么他不知道什么叫因特網，各位是還是不是，他是世界上最聰明的人，他只局限在那個時間，那個時段，那個時代，諾貝爾獎的一個得主，就是他得了諾貝爾獎，當記者去采訪他的時候問他說今天您的這種偉大的發(fā)明將造就的是什么您會引導未來，這個人非常非常謙虛地笑著說了一句話卻成了真理，他說無論我今天創(chuàng)造的是多么經典的，無論我今天創(chuàng)造的是大家認為多么偉大的壯舉，年后它都會被淘汰，各位聽懂這句話了嗎是這樣的，時代不斷的變化，任何的技術、任何的知識停留在一定的局限范圍內，當過了這個極限和時空的時候，他也就成了過去，成了歷史，這就是我們?yōu)槭裁匆涍^去，那么今天世界上最聰明的人下來已經成了最笨的人，我們呢如果我們依然還在想著我們曾經曾經曾經曾經已經是過去了，我們說人生過去的是一張發(fā)票，買完單結完帳把它放到一邊，今天當下是一張鈔票，充分的把握你今天的每一點，每一滴，這才是最重要的。還有很多人生活在夢想當中，總指望著有一天奇跡的發(fā)現(xiàn)，我說那叫支票，那是預支的。今天我們應該面對現(xiàn)實，以謙虛的心態(tài)繼續(xù)學習，所以讓我們心態(tài)歸零。、學會請教古人云： 讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如名師指路。 而當我們走進一個企業(yè)，每一名老員工他們都是我們的名師，因為他很清晰地知道，這個企業(yè)的構造，企業(yè)的功能，企業(yè)的服務理念，企業(yè)的生產規(guī)模，企業(yè)面對的顧客，企業(yè)所需要的人才，企業(yè)里種種的事情，他都比我們清楚得多得多。是還是不是我們要學會謙虛地向對方請教，要給自己一個良好的定位。記住，天下爹娘愛勤的，這個世界上每一個人都喜歡謙虛的人，每一個人都欣賞積極向上、能夠愿意向別人請教的人。大家都說中國人有一個習慣，叫好為人師。沒錯既然別人好為人師，我們能不能真正的愿意來向別人學習，就讓他成為我?guī)煛Ｒ驗樵谶@個世界上有三種人是愿意別人比他強的。一種人是我們的父母各位是不是這樣，一種人其實就是我們的師傅也是我們的領導，實際上誰都希望自己有精明強干、有能獨擋一面的員工。那么第三，我想當我們虛心請教的時候，他們愿意把他們精髓的東西教給我們，這樣對我們一定有所幫助。古人云： 0人行必有我?guī)?，擇其善者而從?。我覺得這句話不是很全面，我們不但要學習好的，還要學習壞的，現(xiàn)在你們可能會問，在我身邊有個人素質極差，責任心極差，方方面面比我想象中的差得多了，那我也要向他學習嗎我要告訴大家也要學習，為什么我想問大家一個問題。你們討不討厭他你如果討厭他，他就值得你學習，因為很簡單，如果你不去學習他身上這些缺點，把這些缺點拒絕避免在自己身上發(fā)生，你也會有，最終你會和他一樣被別人討厭所以學習成功的人，學習他的優(yōu)點。職業(yè)生涯規(guī)劃演講稿職業(yè)生涯規(guī)劃演講稿。學習失敗的人，要去杜絕他的缺點，所以成和敗只要有對照，都值得我們學習，有句話說得好，沒有高山，就顯不出平原沒有見過大智慧，就不知道自己膚淺沒有見過壞的，就不知道自己優(yōu)越沒有見過好的，就不知道自己的缺陷。。大家都知道世界上最大的連鎖機構沃爾瑪。山姆沃爾頓先生，他是一個非常卓越的成功企業(yè)家，在世界強當中也是首屈一指的人物，當有一次他和他的兩個助理開著車行駛在馬路上，突然看到有一家超市上面寫著關門倒閉，甩賣清倉。他馬上問身邊兩個助理，他說你們有沒有到這家企業(yè)去學習一下，兩個經理笑著對他說老板，您沒有事吧您看這家企業(yè)在倒閉，山姆先生告訴司機停車，下車，下了車以后就意味深長跟兩位經理說，正是因為人家倒閉，我們才要去學習，我們一定要學習人家為什么倒閉了，知道了人家為什么倒閉，避免了我們犯同樣的錯誤，我們才不會倒閉。今天在這里送給各位同仁一句話，請你記下來，在你的人世間，每件事情的發(fā)生，必有其原因，必有其結果，必有其收獲。塞翁失馬焉知非福，當你能夠轉換自己的思想的時候，你就發(fā)現(xiàn)很多壞事情未必有壞結果，很多的懷事情發(fā)生未必沒有利于自己。只要你能夠把心態(tài)端正好，只要你能夠知道你應該吸收的是什么我相信我們都會從中得到收益、學會謙虛大海為什么會波瀾壯闊，是因為他低于地平線，正式因為他低于地平線，海納百川才波瀾壯闊，一個人如何才能變得博學多才由專業(yè)到專家，是因為他謙虛愿意請教。我們天生以來，沒有自己知道的東西，任何的事情在我們的大腦當中，首先我們明白它是一個符號。所以我們大腦里存在的符號的多少，符號的內容直接會影響到我們言談舉止行駛坐臥，我們所有的言談舉止就會成為我們最終的行為，而行為就會變成結果。所以走進一個企業(yè)，我們將自己的心態(tài)歸零，讓自己以謙虛的心態(tài)面對，在座的的各位可能會問我，我發(fā)現(xiàn)我身邊這些人都是一些中學生、小學生甚至農民，他來教我，我心里不舒服，他來說我覺得我受不了，事實上我要告訴各位。學歷固然重要，但并不等于能力，文憑固然能證明我們的過去，但是并不代表我們在職場當中現(xiàn)階段的水平，認同我的觀點請給點掌聲我們說十年磨一劍，縱觀今天所有有成就的人，哪一個人不是經歷了這個成長的過程，只有從成長走向成熟，從成熟到敬業(yè)，從敬業(yè)到專業(yè)，從專業(yè)到專家，從專家才叫超出。我們經常說要具備一技之長，那么如果我們不謙虛好學，抱著過去的很多東西，依然認為自己過去如何如何，我們不能把心靜下來，就不能有新鮮事物進來，不能有新鮮事物進來那就意味著什么意味著我們依然是保守的固步自封。曾經有一個秀才博學多才，他認為自己非常了得，有一天他到他一個同學家去，聽到同學家很多鄰居在議論，說在他們這個村莊旁邊的山上有一個寺廟，寺廟有一個得道的高僧非常了得，此人如何的大智慧，這個秀才聽了以后他覺得自己內心當中非常的不服氣，他決定找這位大師切磋一下，于是吃過飯以后，自己悄悄來找這位禪師，找到了寧智禪師，他說寧智禪師，久聞你是博學多才，今天我要和您共同切磋一下，寧智禪師微微一笑，他說我算不上博學也算不上多才，今天你來即是我的貴客，請坐。然后告訴徒弟，徒兒上茶，于是徒兒拿來一個水碗。拿來一個茶壺，那么這個時候，寧智禪師拿起了這個茶碗，拿起了茶壺就向碗里倒，很快茶碗就倒?jié)M了，這個時候秀才說滿了滿了，這個時候禪師依然再倒，水從碗里漾出來了又溢在地上，這個時候秀才突然站起身向禪師深深的鞠了一躬，他說禪師慚愧慚愧，那么秀才為什么會站起來鞠躬說慚愧呢很簡單。秀才確實有才華，就這一刻他突然發(fā)現(xiàn)這個禪師沒有來教他什么，沒有來告訴他什么，但是用一種行為卻告訴他人需要謙虛，當你認為你自滿的時候還能倒進東西嗎當你認為自滿的時候還能接受新鮮事物嗎所以在這里他看到了別人的智慧，人外有人，山外有山，一個人靜下心來，一定有值得你學習的地方，4良好習慣的養(yǎng)成良好的習慣有很多，比如說學會服從，特別是我們在企業(yè)里工作，我們要學會真正的服從，因為服從是一種規(guī)范的過程，我們不要認為說我有自己的想法，單純的想法是最不容易成功的說到這里我給大家講一j故事，一j真實的故事。有一j游泳教練教別人游泳，在他教游泳的過程當中有一期來了二十多個學生，其中他發(fā)現(xiàn)一種不可思議的現(xiàn)象，為什么呢越是學歷高的學的越慢，越是學歷低的兩天就學會了，這個教練很奇怪，后來他就來問這些學歷高的，他說你學歷這么高，反而學得這么慢呢他說我是在思考，為什么要做這樣的動作、我在思考怎樣游才會最好所以他一直在思考不下水。你們說他能不能學會游泳最后這個教練一看原來是這樣，就說這樣吧，既然大家在思考，我就換一種方式不教大家游泳了，現(xiàn)在我教大家救人。于是就做了一個假人丟到水里頭，然后大家游過去去救人。那么在這個過程當中有一個博士，他就一直沒有下去，到了第三天，這個教練覺得忍無可忍了，說我教了這么多年游泳，還沒有見過不下水的，就過來問他，說博士，你為什么不下水呢博士說，教練，我發(fā)現(xiàn)了你事實上不是在教大家救人，你還是在教大家游泳。職業(yè)生涯規(guī)劃演講稿來自各位，事實上，教練無論用各種方法，只是要產生大家的興趣來參與，以前我也經常說一句話。今天我給你講游泳，我講多少你也學不會，只要今天一來我就告訴你，下水，感受水溫、感受水的浮力、動手動腳感受你身體的輕浮。七天下來，我相信你不會自由泳、不會仰泳、不會蛙泳，最起碼能學會狗刨，保證灌不著你所以我們進入企業(yè)以后，服從的過程當中，就是在服從中成長自己，服從還是一種尊重，服從還是一種智慧，在這個過程當中，對我們的工作一定會帶來益處。因為一個人當你具備了服從性，也就具備了行動力，有了行動力，也就等于有了執(zhí)行力，有了執(zhí)行力，再加上思考力，一定能創(chuàng)造你更加美好的未來。具備了服從能力，我們還要具備聆聽能力，沒有聽清領導的意圖，馬上去執(zhí)行，這樣的執(zhí)行往往會犯錯，什么是聆聽，聆聽就是無論任何時候，我們要把一件事情聽明白、要把它聽清楚，因為只有聽清楚和聽明白，你的方向才不會錯有的人說我是一個好的服從，聽完命令馬上就走了，沒有弄清東西南北，這樣的服從沒有意義，一定要聽清楚我們去的方向說起聆聽我們來做個游戲： 擊掌的游戲，第二個：現(xiàn)在鍛煉你的嘴巴，鍛煉你的眼睛，我問你們就答，一定要聽清楚，因為我在鍛煉大家的聆聽能力。好，現(xiàn)在抬頭看我，這是幾聲音太小，有的人還沒有說，沒有說的人我認為你不認識。有的人說我怎么會不認識，我要告訴你，認識不說就等于不認識。為什么很多人說你無知，因為你沒說，怎么知道你有知呢為什么說你無能因為你沒去干，別人怎么說你有能呢小事情影響大未來，人一生當中想做大事，首先要把小事做好。所以說聆聽是對他人的一種尊重，一個好的員工，一定要懂得領導對我們說什么職業(yè)生涯規(guī)劃演講稿職業(yè)塑造人生，人生需要規(guī)劃，創(chuàng)造一片天空，讓我自由飛翔尊敬的老師，親愛的同學們大家好我是來自工商管理系的選手田金玉。職業(yè)生涯規(guī)劃演講稿文章職業(yè)生涯規(guī)劃演講稿出自，此鏈接！。在這里我將與大家分享我的職業(yè)規(guī)劃。首先明確一下我的職業(yè)目標職業(yè)經理人。下面是我的第一步自我分析