20xx宿管人員工作心得體會范文5篇

20xx宿管人員工作心得體會范文5篇團結互助、相互關懷的道德風氣;文明、衛(wèi)生、干凈、美觀的生活習慣和衛(wèi)生習慣。確保學生的身體安康，提高素養(yǎng)教育質量。下面是我收集引薦的宿管人員工作心得體會，歡送閱讀參考。

精選宿管人員工作心得體會(一)

一、常規(guī)工作：

定期開會，剛好總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，確定優(yōu)點，指出缺乏，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經常深化寢室或召集熟識同學問起狀況，將寢室問題剛好反應給學生會。

在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節(jié)假日外)，并采納定時檢查、特定檢查制度。

(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，假設每人有2次晚歸進展全系通報指責。

(2)特定檢查：通過平常的視察了解，對個別比擬特別的寢室,我們將在晚上11：30以后進展抽查。

在寢室衛(wèi)生方面：通過學校后勤與宿管部平常的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生狀況，加大管理力度，使藝術學院能在總院中占有更多的優(yōu)秀寢室和文明寢室。詳細工作采納定時檢查和突擊檢查，剛好統(tǒng)計數據。

(1)定時檢查：每周星期一12：00催促和檢查寢室大掃除。

(2)突擊檢查：每周一至周五隨意一天，檢查寢室，了解保持和清掃狀況，對于寢室較差的寢室上報教師進展處理，定期把評分統(tǒng)計結果交到學生辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進展全系通報表揚與指責。

(3)統(tǒng)計數據：對于學校后勤的衛(wèi)生結果反應單進展統(tǒng)計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

二、招新工作：

為了本部門的開展與壯大，我部門和學生會全部部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生傳播本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公允公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后做好了對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學效勞。

三、寢室文化方面：本學期舉辦了“凈化美化寢室”的活動,主要對象是09級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的踴躍響應，也得到了教師們的確定。在“凈化美化寢室”活動中，同學們踴躍裝扮寢室，以自己獨特的風格來裝飾。通過舉辦這次“凈化美化”寢室大賽，旨在調動同學們的踴躍性，活潑學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發(fā)揚團結合作的精神，依靠集體才智共同建立好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，相互關懷、相互協(xié)助，營造一個和諧、美妙的人文環(huán)境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。

四、踴躍協(xié)作各部門工作，在新生報到期間，幫助教師做好迎新工作，特殊是做好新生的寢室安排工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作。

當然成果只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在教師的指導和關懷下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和協(xié)助下，我們藝術學院的明天將會更加輝煌。

參考宿管人員工作心得體會(二)

本階段學習了眾多的寄宿生管理模式后，結合自身學校的狀況制定了“平安、有序、優(yōu)質”的管理目標。造就學生嚴格遵守紀律，和日常行為標準的思想作風和獨立生活的自理實力;團結互助、相互關懷的道德風氣;文明、衛(wèi)生、干凈、美觀的生活習慣和衛(wèi)生習慣。確保學生的身體安康，提高素養(yǎng)教育質量。

一、組織管理學校領導親自抓，經常催促檢查工作，寄宿生管理員詳細負責，與班主任，后勤人員，值日行政領導、老師，學生家長嚴密協(xié)作，全員參加。共同管理好學生。造就學生骨干，發(fā)揮小助手的作用。建立各寢室的寢室長、組長、班長、各班聯(lián)絡員的管理網絡。隨時匯報，信息剛好反應，共同參加管理。

二、平安工作責任重于泰山，不行絲毫放松。寄宿生回校回家路上主要是強調交通平安，學習交通平安學問，遵守交通規(guī)那么。學生發(fā)病，甚至重病，剛好護送醫(yī)院，并與班主任、家長取得聯(lián)系，管理員晚上堅持值班制度，確保平安。經常檢查寢室、床鋪等住宿設施，用電設施，以及火災等，剛好徹底消退一切平安隱患。

三、學生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各寢室各組的寢室長，組長負責檢查，校對就寢狀況，假設有不在寢室就寢剛好報告給管理員。

四、造就學生的生活自理實力。老師多加指導，發(fā)動學生相互協(xié)助，高年級，協(xié)助低年級開展一幫一活動，主要是折疊衣被，整理床鋪，生活用品的擺放要求整齊美觀。

五、管理員的工作內容和工作職責都很清楚。每天早上按時催促學生起床做早操后，一人負責到操場清點做操學生的人數，一人帶著值日學生清掃宿舍衛(wèi)生并考評各個房間的內務擺設，檢查房間關燈狀況;上午，學生進教室后，專職干事召集管理員開工作例會，了解上一天宿舍管理狀況，解決疑難問題并強調有關事項;會議完畢后，管理員集中對每個房間一一檢查考評，對內務整理，門窗關鎖，衛(wèi)生保持，被子折疊，公物愛惜等狀況量化打分;十點鐘以后，在每座公寓的公示欄里公布檢查結果。中午和下午學生用膳時間，宿舍大門口有管理員站崗守住學生不能端飯菜進宿舍;下午上課鈴聲一響，管理員吹哨子催促學生起床進教室;下了晚自習以后，宿舍的燈光立刻亮起來，管理員維護學生洗刷紀律;到了就寢時間，全部公寓立刻關燈，管理員帶著學生自律部成員一起檢查就寢紀律，收集寢室長清點本房間的學生就寢人數的報告單。這樣，學生公寓時時刻刻都在管理員的有效管理和考評之中，宿舍的平安和文明有了管理上的牢靠保證。

六、學校通過行政領導會議，多方面結合制訂了《常墳中學公學生寓管理制度》，張貼在每個房間門的反面，便于學生每天看到，從而更好地參照執(zhí)行。管理制度要求各房間物品擺放毛巾統(tǒng)一掛在規(guī)定的地方，鞋子按床沿一線擺好，被子折疊成豆腐方塊放在床頭的南向，折疊口朝房間門，桶子兩個一組，全部平放在每個床位朝房門的床頭地面，刷牙用具全部擺放在簡易桌子上，牙刷把統(tǒng)一朝下，牙膏和牙刷按一個方向擺放。管理員每天要參照這些要求一一檢查，并納入宿舍考評。這樣，保證了公寓內務整理得干凈和美觀。為了大家做的標準，每年新生軍訓都有公寓內務整理的訓練內容和要求。

七、依據制度的要求，管理員每天對各房間檢查狀況愛惜公物，節(jié)約水電，內務整理，就寢紀律，早操效果，衛(wèi)生清掃，衛(wèi)生愛惜，平安文明的量化得分結果進展公布，每周累計一次各房間的得分總分，寄宿生的違紀扣分干脆與該班班主任津貼掛鉤;依據每周的得分累計，每月評一個文明房間，張掛文明房間流淌紅旗。評比到文明房間的班級，在學校對班主任的總體考評里加分，也干脆與班主任津貼掛鉤。這樣，班主任對寄宿生的管理成了班級管理的主要內容之一，大大激發(fā)了班主任參加公寓管理的工作熱忱。

謹慎總結經歷，多學習寄宿生管理多樣化模式，消退平安隱患和管理上的漏洞，消退衛(wèi)生死角。爭取在下學期寄宿管理標準化、制度化，更上一層樓。

經典的宿管人員工作心得體會(三)

在高一當了一年的寢室長，這一年的工作讓我感受最深的是兩個字：“責任”。在這份沉甸甸的責任的磨練下，我也收獲了很多：責任心更強了，管理實力提高了，自制力更好了。這其中有辛苦，但更多的是一種自我充溢的喜悅，這也是我的一種成長。

當好一個寢室長也不是一件輕松地事，作為寢室長，管好寢室的紀律，衛(wèi)生，這都是身為寢室長的責任。當寢室里有公務損壞時，要剛好向宿管反映，當寢室誰有麻煩時，要協(xié)助解決，這都是寢室長的責任，所以說當好一個寢室長也不比當好一個班長簡單。要管好寢室，作為寢室長，那就要多付出一份耐性，一份關懷，一份堅持。這一年的熬煉下來，對于寢室管理，我有自己的一些方式。

首先，內務整理。每天的內務整理，一不當心就被扣了分，所以我每天晚早都會提示其次天清掃的室友，記得明天值日，然后其次天早上離開寢室時，我還會提示：記得擦窗戶，離開時要管好水和燈，床上別留衣物。中午我每天盡量第一個回寢室開門，因為有的同學沒有配鑰匙;然后離開時再提示一遍：“最終離開的人要記得關水、燈和鎖門?！庇袝r寢室會突然停水，我會提示最終一個離開的人要把水的兩個總閘關掉。

因為四棟寢室時最新建的，設施、環(huán)境也是四棟寢室中最好的，自然要求到達的標準也是最高的，要求必需是牙杯統(tǒng)一放櫥柜下層，牙刷、牙膏頭朝右;上層放洗發(fā)露;上鋪的鞋子放右，下鋪的放左，統(tǒng)一鞋跟壓藍線;棉被呈方狀，放超向陽臺的這一頭;桶子統(tǒng)一放在陽臺等等。這些要求沒到達的都要扣分，所以當寢室長都必需對這些特殊的留心。

其次，抓得最緊的是熄燈后的紀律。每天熄燈后，我都會喊室友們快點睡覺，熄燈。有人講話時，我總是會喊著：“不要說了。”總是不厭其煩地喊，喊到沒人講話為止。身為寢室長，必需肩負起這個責任。

管理方式方面，我是選擇民主的方式。先聽取寢室里成員的看法，讓室友們各自發(fā)表自己的看法，和認為適宜的方式，然后把它們進展歸納，再通過室友的同意，執(zhí)行。因為這樣的做法有有利于每個人，是公允的，并且無論是我們中誰犯了錯，這個措施都是適用的。比方說：清掃衛(wèi)生的結果假如是“達標”，那么當天的這個值日生其次天要一起和其次天清掃的值日生一起清掃;是“扣分”，那么其次天再清掃一天;假如還是無法到達“優(yōu)”，那么始終如此，直到打到優(yōu)為止。但是，假如是因為紀律方面被扣分，那么對當事人那么跟進跟嚴厲的措施。

還有星期六和星期天的輪值。因為這兩天是兩個禮拜才有。所以我們寢室內部民主探討之后，確定，每天都不按星期幾誰清掃，只是按表上排列的人的依次輪值下去。這樣雖然和值日表上當天清掃的人對不上，但有利于每天的內務整理，有利于寢室內部成員和諧，不會為此時鬧沖突，甚至是扣分。

假如想要得到“溫馨寢室”，那寢室長更要負責。得期末的溫馨寢室的根底是必需每個月寢室不扣分，每天打“優(yōu)”，“達標”都不能出現太多，得到每個月的文明寢室，這樣年終才能被評為“溫馨寢室”，被評為溫馨寢室有，學校會有必須的嘉獎，所以，只要每個寢室成員，團結一心，共同努力，那必須是會有回報的。

其實回頭想想，當個寢室長也是的是件很華蜜的事情，因為你可以為別人供應你力所能及的協(xié)助，在協(xié)助別人是，自己也得到了很多平常學不到的東西，尤其是被評為文明寢室甚至是“溫馨寢室”時，你那時的成就感和喜悅感世無法用言語能夠概括的。辛苦與歡樂并存，值!

模板宿管人員工作心得體會(四)

在寢室當了一個多學期的寢室管理員工作，在工作中感受了許多，一個學校管理與否，寢室的管理也是尤為重要。寢室是住校生走出教室的家，同千千萬萬的家一樣，這里也須要和諧，須要暖和，須要歡樂。

在寢室中學生的瑣碎事情許多，許多事情都須要寢室教師去想方設法的照看到，須要寢室教師在寢室生活中通關點滴事情來教育學生，使學生“學會做人，學會做事，學會求知，學會健體”，假如說教室是教學生求知的殿堂，那么寢室那么是我們教學生“學會做人，學會做事”的演練場。

寢室里可以熬煉學生自律實力，自我獨立生活實力。在寢室當管理員的這一個多學期里里感受到小小的一個寢室就猶如一個社會的縮影一樣，在里面有著形形色色的人，許多讓你意想不到的事情發(fā)生，同時經常要應對與不同性格的學生進展溝通教育，所以想要當好一名合格的寢室管理員很辛苦，但是很有成就感。

優(yōu)秀的宿管人員工作心得體會(五)

在實際工作中，我認為當好宿管委員必需要提高一個水平，增加兩個實力，處理好三個關系，搞好四個堅持。

一、一個提高，即提高宿管員的工作水平

要提高工作水平，就要擅長學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經驗了三個階段：一是初步學習。熟識地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，師傅領進門，修行在個人，要駕馭這些內容，還有進一步學習的必要。二是深化學習。熟識駕馭政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，留意自身形象。對工作謹慎負責，熱心為學生效勞，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。

二、增加兩個實力

宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是實力。一是增加工作的實力。這表達宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學她們是既效勞又管理，即引導勸服又指責教育，光管理不進展思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐性勸服教育，把二者嚴密結合。詳細做到四勤：嘴勤、手勤、腦勤、腿勤。嘴勤，對學生的問題盡力協(xié)助解決，該提示的剛好提示。對她們提問的事，剛好說明清晰;對晚歸的同學提示她們自己管理自己;對個別大聲喧嘩、踢球的不文明行為，發(fā)覺一個指責一個，決不姑息遷就。這樣指責了差的，就表揚了好的，有的同學找我反映問題，支持我做管理工作，有力地維護班上生活工作秩序。手勤，工作打算本不漏事項，交班清晰，平常和班干部一起表揚好人好事，指責不良現象。腦勤，經常想一想近期的工作，加強打算性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清晰，不忘事，不落事，使班干部交辦的事和該做的事落到實處。腿勤，把查寢(207,208,209,512寢室)做為一種熬煉，上、下午、晚上查樓三次，有時早晨也堅持查，發(fā)覺問題，剛好想方法解決。防止意外事情的發(fā)生。

三、處理好三個關系

宿管委員工作是相互聯(lián)系的，聯(lián)系就是關系，處理好三個關系，才能把宿管委員工作做好。

(1)是處理好和其它班干部的關系。首先要相互關懷，相互照看，團結同志，嚴格要求自己，大事講原那么，小理講風格。其次虛心向他們學習。

(2)是處理好和同學的關系。一心一意為人民效勞，在八中就是一心一意為同學效勞。我和同學的關系就是效勞與被效勞的關系。實際工作也是這樣，從開燈關燈、防盜、防火為平安、出告示到查衛(wèi)生、發(fā)覺故障到修復等，事無大小，都是圍繞為效勞學生進展的。

(3)是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關系。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的根底。我們住在的是舊樓，一些設施在也在老化，水、電、門、、鎖壞的地方多，干脆影響到學生生活。我和管水電通訊的同志熟識了，報給他們的事，修理人員來的快，修的好，學生便利了，學生就滿足，我們?yōu)閷W生效勞的話才落到了實處。與各樓宿管員之間，留意團結共事，加強聯(lián)系，相互敬意，踴躍支持對方工作。

四、做到四個堅持

(1)是堅持以慎獨之心工作。宿管委員最主要的工作任務是晚就寢狀況