關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書四篇范文

關(guān)于勞動(dòng)合同協(xié)議書四篇范文在社會(huì)一步步向前開展的今天，越來越多地方需要用到協(xié)議書，簽訂了協(xié)議書就有了法律依靠。協(xié)議書到底怎么寫才適宜呢？下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同協(xié)議書4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動(dòng)合同協(xié)議書篇1甲方：

乙方：

本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與勞動(dòng)合同有沖突時(shí)，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

一、合同期限

本合同自年月日(開始日)開始，至年月日(終止日)終止，為期年；

二、工作崗位

乙方的職銜是總監(jiān)、總代或?qū)１O(jiān)；甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位(本公司內(nèi)或委派合作公司)。

三、工作薪酬

1、乙方工資按甲方確定的工資分配制度，方式和規(guī)范執(zhí)行。

2、乙方的試用期薪酬為人民幣/元/月；

轉(zhuǎn)正期的工資構(gòu)成分為：規(guī)范工資和現(xiàn)場補(bǔ)貼?？傤~元/月。

工資組成為：根本工資為人民幣元/月，崗位津貼為:元/月,資質(zhì)津貼元/月(所有的證件都必須注冊甲方單位)，職稱補(bǔ)貼元/月；現(xiàn)場補(bǔ)貼為：通訊補(bǔ)貼元/月，交通補(bǔ)貼元/月，伙食補(bǔ)貼元/月,月獎(jiǎng)金即浮開工資元。年終績效考核，從簽訂勞動(dòng)協(xié)議開始，每月甲方為乙方預(yù)存元的績效考核獎(jiǎng)，合同期滿根據(jù)績效考核方法，一次性給予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。假設(shè)合同期未滿提前離職,取消該項(xiàng)獎(jiǎng)金。

3、甲方除了安頓乙方承當(dāng)一個(gè)相當(dāng)工程的常駐總監(jiān)外，還可根據(jù)工程情況，另外安頓乙方擔(dān)任2至3個(gè)工程的非常駐總監(jiān)。

4、在合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)任務(wù)銜接不上，乙方在無工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資規(guī)范，向乙方按月支付報(bào)酬。

5、乙方應(yīng)按政府稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳。

四、工作時(shí)間

每月現(xiàn)場就地休息4天，不可以累積休息。工作滿一年給30天的探親假(此假已含法定假)。乙方的休假申請須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并且甲方有權(quán)根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結(jié)休假。探親假期間發(fā)放根本工資，每年給予一次1000元的探親差旅費(fèi)報(bào)銷。

五、獎(jiǎng)懲情況

假設(shè)乙方在工作期間，所負(fù)責(zé)的工程出現(xiàn)違法違規(guī)違紀(jì)或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議)，而被政府有關(guān)部門，質(zhì)量平安監(jiān)督部門行政處分，記入不良行為記錄，對其在建項(xiàng)目監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的，被停標(biāo)的；或被責(zé)令改過，記入不良行為記錄，列入監(jiān)管黃色警示，半年內(nèi)財(cái)政投融資項(xiàng)目的建設(shè)單位不得作為選擇其為中標(biāo)人的監(jiān)理企業(yè)的；或被責(zé)令改過，給予通報(bào)批評，記入不良行為記錄，列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的；或被通報(bào)批評約談企業(yè)法定代表人的；扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，取消乙方年終考核獎(jiǎng)。假設(shè)被業(yè)主或相關(guān)單位罰款的，乙方及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承當(dāng)一半的罰款。

假設(shè)乙方在工作期間，所負(fù)責(zé)的工程受到設(shè)區(qū)市級政府有關(guān)部門、設(shè)區(qū)市級質(zhì)量平安監(jiān)督部門通報(bào)褒揚(yáng)的，給予嘉獎(jiǎng)一萬元的年終考核獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

六、勞動(dòng)保險(xiǎn)，福利和勞動(dòng)愛護(hù)

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利和勞動(dòng)愛護(hù)。

2、甲方應(yīng)根據(jù)員工的勞動(dòng)情況，給乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)。

七、甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)向乙方下達(dá)工作任務(wù)，要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)、按規(guī)定的規(guī)范完成；

2、甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未到達(dá)甲方要求的工作規(guī)范，甲方有權(quán)要求乙方在非工作時(shí)間內(nèi)完成；

3、甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時(shí)應(yīng)通過民主程序，吸取員工意見；

4、甲方因業(yè)務(wù)需要有權(quán)要求乙方加班；

5、甲方有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作崗位,如乙方對此提出異議,雙方無法達(dá)成一致意見時(shí),甲方有權(quán)辭退乙方,不受勞動(dòng)法提前30天通知的限制；

6、根據(jù)甲方擬定的薪酬規(guī)范和聘用合同的規(guī)定，按規(guī)定的時(shí)間支付乙方薪酬；

7、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設(shè)施；

8、甲方對乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)作必要的指導(dǎo)及講解；

9、甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)時(shí)機(jī)；

10、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度對乙方工作行為決定獎(jiǎng)勵(lì)或懲辦。

11、根據(jù)本合同的規(guī)定為乙方提供福利待遇和社會(huì)保障。

12、當(dāng)甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿，乙方假設(shè)是項(xiàng)目工程的負(fù)責(zé)人或主要負(fù)責(zé)人，甲方有權(quán)要求乙方延長合同期，直至該項(xiàng)目工程結(jié)束為止或者續(xù)簽勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)從誠信、職業(yè)道德的角度出發(fā)服從甲方的安頓。

13、當(dāng)甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿終止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，或者未能將甲方的有關(guān)財(cái)物交還給甲方，甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止。

八、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方有權(quán)按月收取薪酬；

2、乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專業(yè)知識及技能有權(quán)請求公司提供必要且根本的幫忙；

3、乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等；

4、乙方有權(quán)利對甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過民主程序提出意見和倡議。

5、乙方有義務(wù)根據(jù)甲方的要求，誠信和謹(jǐn)慎地認(rèn)真完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)，按時(shí)按規(guī)定的質(zhì)量予以完成，并盡其最大努力推進(jìn)甲方的業(yè)務(wù)。否那么應(yīng)于非工作時(shí)間內(nèi)自行完成；

6、乙方有義務(wù)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理，甲方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)開展的需要而對乙方工作進(jìn)行的安頓、調(diào)整，乙方應(yīng)聽從甲方的差遣，完本錢項(xiàng)目工程以外的工作任務(wù)(如加入投標(biāo)或本公司工程范圍以內(nèi)的合理兼差)；

7、乙方有為甲方老實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)；

8、乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)公司的聲譽(yù)及利益，自覺維護(hù)甲方的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

9、乙方保證，就甲方合理所知，在聘用合同簽署之日，乙方并未患有任何種類的慢性病、嚴(yán)重疾病、傳染性疾病或使乙方不能勝任本聘用合同擬聘工作的癥狀。

10、乙方保證其在與甲方簽約時(shí)不存在任何尚未終結(jié)的勞動(dòng)關(guān)系，如有違反或隱匿，所有法律責(zé)任由乙方承當(dāng)，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對全部損失予以賠償。

11、乙方對其在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關(guān)甲方事務(wù)、資料，或甲方客戶的任何商業(yè)秘密、資料均負(fù)保密義務(wù)，不得向任何個(gè)人、公司或團(tuán)體(不管其是否注冊)泄露，并且乙方將盡其最大努力避免該事務(wù)、資料、商業(yè)秘密以任何方式泄露。

九、文件、物品所有權(quán)

1、乙方任職期間為甲方業(yè)務(wù)或事務(wù)起草、編制的(包括但不限于合同、協(xié)議、咨詢意見、工作報(bào)告、書信、傳真、記錄、客戶名單、筆記、備忘錄、方案等)文件，及甲方為乙方配備的辦公、通訊設(shè)備、交通工具及其他用品，在任何時(shí)候均歸甲方所有。

2、在本聘用合同有效期滿后或有效期內(nèi)的任何時(shí)間，甲方有權(quán)要求乙方償還上述文件、資料、物品。

十、合同的變更和解除?按照主合同》

1、考慮我公司主營業(yè)務(wù)為監(jiān)理及招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的特點(diǎn),乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三個(gè)月以書面形式通知甲方，自甲方同意批準(zhǔn)離開之日起，在原崗位工作滿三個(gè)月后同時(shí)建設(shè)單位也批準(zhǔn)同意并移交完工作的情況下，甲方如無特殊原因，應(yīng)同意乙方解除合同，并應(yīng)支付乙方當(dāng)月薪酬；假設(shè)因乙方是總代或總監(jiān)職務(wù)或該工程主要負(fù)責(zé)人，身居要職，必須待所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目工程結(jié)束后，且須提前三個(gè)月乙方才可以提出解除本合同，否那么乙方須向甲方支付違約金，違約金計(jì)算規(guī)范為：

(該項(xiàng)目工程的合同工期天數(shù)或建設(shè)單位與施工單位和監(jiān)理單位三方確認(rèn)預(yù)計(jì)的工期天數(shù)-實(shí)際已經(jīng)履行天數(shù))×乙方日規(guī)范薪酬(工資總額/30)。同時(shí)，各種考核獎(jiǎng)一并取消。

2、假設(shè)乙方未提前三個(gè)月通知甲方或工作未滿三個(gè)月而提前離開公司或未移交完工作的，那么乙方須向甲方支付違約金，違約金計(jì)算規(guī)范為：

(90天-乙方當(dāng)期實(shí)際工作天數(shù))×乙方日規(guī)范薪酬(工資總額/30)

3、假設(shè)根據(jù)以上規(guī)范計(jì)算出的違約金數(shù)額低于甲方遭受的實(shí)際損失的，甲方有權(quán)就該差額局部進(jìn)行追償。

4、乙方在甲方任職期間,甲方出資培訓(xùn)乙方的,由此乙方獲得相關(guān)資格證書或其他證書,證書屬公司所有,公司有權(quán)使用三年(從獲得證書之日起計(jì)算)。

5、乙方獲得相關(guān)證書之后,未滿三年提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用并且必須承當(dāng)甲方經(jīng)濟(jì)損失.

6、乙方交付甲方簡歷、學(xué)歷、身份證、資格證書等復(fù)印件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虛假內(nèi)容,甲方有權(quán)立即開除乙方,不給予任何補(bǔ)償.

十一、合同的終止和續(xù)訂?按照主合同》

1、本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂本勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂本勞動(dòng)合同手續(xù)。

2、甲乙雙方終止本勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動(dòng)合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

十二、違約責(zé)任

1、在合同期內(nèi)，乙方只為甲方效勞，乙方不得有任何形式的對外兼職，如有發(fā)生，即必須支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方。

2、甲方違反本合約義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)依照本合同之規(guī)定，解除合同并要求損害賠償。

3、乙方違反合同約定的.條件和程序解除本合同或違反其在本合同下的承諾與保證，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)由此而產(chǎn)生的法律責(zé)任，如果其上述行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，那么應(yīng)承當(dāng)與之相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十三、權(quán)利之遲延行使

甲乙雙方遲延行使本合同之任何權(quán)利，并不構(gòu)成放棄本權(quán)利，甲乙雙方保存在對方違反本合同給己方造成損失時(shí)請求損害賠償?shù)臋?quán)利。

十四、爭議之解決

甲、乙雙方對本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，并依照法律規(guī)定的程序解決。

十五、合同構(gòu)成及解釋程序

1、勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成；

2、勞動(dòng)合同書。

十六、附那么

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式貳份，均為正本，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方簽字：

授權(quán)代表：

本合同簽訂時(shí)間:

本合同簽訂地點(diǎn)：

勞動(dòng)合同協(xié)議書篇2甲方：〔下列簡稱甲方〕

乙方：姓名__________性別________年齡________身份證號___________________〔下列簡稱乙方〕

甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。

二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn)，依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權(quán)利。

三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

代表人：

年月日年月日

勞動(dòng)合同協(xié)議書篇3甲方：〔用人單位〕

法定代表人：

乙方：〔勞動(dòng)者〕

身份證號：

根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法》和?勞動(dòng)合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：

第一條甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，至____年____月____日勞動(dòng)合同期滿?，F(xiàn)因______的原因，甲方不再和乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方一致同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

第二條因?yàn)槭羌追教岢雠c乙方解除勞動(dòng)合同，按照?勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方結(jié)清乙方的工資，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。

第三條乙方辦理完各項(xiàng)交接后___日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

第四條乙方自愿放棄其他所有訴求。

第五條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方〔公司〕：

法定代表人：

年月日

乙方〔簽字〕：

年月日

勞動(dòng)合同協(xié)議書篇4甲方：

乙方：身份證號碼：

為進(jìn)一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力，保證公司的可持續(xù)性開展，切實(shí)加強(qiáng)管理人員作風(fēng)建設(shè)，不斷提高管理人員廉潔自律意識，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、本協(xié)議是甲乙方真實(shí)意志的表示，一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效，產(chǎn)生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的重要補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

二、乙方必須樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，甘于貢獻(xiàn)，嚴(yán)格遵守國家及地方的各項(xiàng)法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律，以身作那么，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀(jì)行為，爭做清正廉潔的楷模。

三、乙方不得接受工作中有業(yè)務(wù)往來的客戶、其他與本崗位有關(guān)的單位和個(gè)人的禮物、禮金、有價(jià)證券及各種娛樂和消費(fèi)等活動(dòng)，也不得以任何借口向單位、個(gè)人索要東西、接受禮品或低價(jià)購置商品。

四、乙方不得利用職務(wù)之便，以任何方式泄露甲方的信息，為自己謀取私利。

五、乙方必須正確履行管理職責(zé)，不得濫用職權(quán)，不授意、指使或強(qiáng)令員工從事違法、違規(guī)活動(dòng)。

六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不得參與賭博和封建迷信活動(dòng)以及其他違法違紀(jì)的社會(huì)活動(dòng)。

七、乙方如假設(shè)違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，