試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表_第1頁
試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表_第2頁
試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表_第3頁
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曼洛尼別墅家居MLN-HR—YGGX—003-01試用期職工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表申請(qǐng)日期：年月日申請(qǐng)人部門現(xiàn)任職務(wù)入職時(shí)間轉(zhuǎn)正日期試用期薪水轉(zhuǎn)正申請(qǐng)陳說試用期工作總結(jié)第1頁共3頁曼洛尼別墅家居MLN—HR—YGGX—003—02附：試用期轉(zhuǎn)正核查表姓名應(yīng)試職位入職時(shí)間人試用薪水元/（稅前）甄選方式公然招聘【】內(nèi)部競聘【】事資出生年月學(xué)位專業(yè)料工作經(jīng)驗(yàn)工作有關(guān)年，非有關(guān)年,共年工作安排工作項(xiàng)計(jì)劃試用時(shí)間自年月日到年月日工作及訓(xùn)練項(xiàng)目達(dá)成情試況用結(jié)工作談?wù)?果考察階段工作考優(yōu)異□優(yōu)異□合格□不合格□部門領(lǐng)導(dǎo)核署名/日期備注：1、此表中試用計(jì)劃、試用結(jié)果觀察由部門經(jīng)理填寫。2、核查結(jié)果為不合格或許60分以下則延伸試用期,特別狀況可由部門領(lǐng)導(dǎo)酌情申請(qǐng)辦理。3、《部門績效核查表》作用等同于此表（《新職工試用期轉(zhuǎn)正核查表》），二者選其一，結(jié)果均代表試用期職工工作核查結(jié)果,均可作為職工試用期轉(zhuǎn)正審批的核查標(biāo)準(zhǔn)。MLN—HR—YGGX—003-03試用期職工轉(zhuǎn)正審批表一、基本狀況擬轉(zhuǎn)正人所屬部門試用崗位第2頁共3頁曼洛尼別墅家居入職時(shí)間年月日擬轉(zhuǎn)正日期年月日擬轉(zhuǎn)正崗位試用期薪水?dāng)M轉(zhuǎn)正后薪水福利待遇二、審批建議定性描繪：直接上司同意轉(zhuǎn)正：提早轉(zhuǎn)正□結(jié)束試用□建議不一樣樣意轉(zhuǎn)正：予以解雇□延伸試用期□延伸限時(shí)：月署名:年月日試用時(shí)期出勤及賞罰狀況匯總說明：定性描繪:人力資源部門同意轉(zhuǎn)正：提早轉(zhuǎn)正□結(jié)束試用□建議□延伸試用期□延伸限時(shí)：月不一樣樣意轉(zhuǎn)正：予以解雇署名：年月日定性描繪:總經(jīng)理同意轉(zhuǎn)正:提早轉(zhuǎn)正□結(jié)束試用期□建議不一樣

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