世紀(jì)管理學(xué)展望三_第1頁(yè)
世紀(jì)管理學(xué)展望三_第2頁(yè)
世紀(jì)管理學(xué)展望三_第3頁(yè)
世紀(jì)管理學(xué)展望三_第4頁(yè)
世紀(jì)管理學(xué)展望三_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩15頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

21世紀(jì)管理學(xué)展望

南京大學(xué)教授周三多1管理學(xué)的歷史演進(jìn):

推動(dòng)管理學(xué)發(fā)展的決定性因素是生產(chǎn)力,不是某個(gè)個(gè)人或?qū)W派的天才發(fā)明。各個(gè)時(shí)代的生產(chǎn)力發(fā)展水平表現(xiàn)為各個(gè)時(shí)代的技術(shù)、社會(huì)特征。讓我們回顧一下管理學(xué)發(fā)展的歷史:2時(shí)代

時(shí)代特征

管理學(xué)標(biāo)志性成果

1、工業(yè)化初期10-20年代?用蒸汽機(jī)、電動(dòng)機(jī)等機(jī)械代替人力?出現(xiàn)了原始的汽車,火車和無聲電影

泰勒的科學(xué)管理法約爾的工廠組織理論

2、工業(yè)化中期30-40年代

?普遍推行機(jī)械化、電氣化?普遍應(yīng)用汽車、火車和電報(bào)、電話?出現(xiàn)了高速公路網(wǎng)

福特的流水生產(chǎn)制度梅奧的行為理論(霍桑試驗(yàn))馬斯洛的需求層次理論

3時(shí)代

時(shí)代特征

管理學(xué)標(biāo)志性成果

3、工業(yè)化中期50-60年代

?戰(zhàn)后重建除機(jī)械化電氣化外,自動(dòng)化得到高度重視和較普遍使用?出現(xiàn)高速汽車、火車、大型噴氣式飛機(jī)?出現(xiàn)程控電話,傳真和電視

西蒙等人代表的決策理論、系統(tǒng)理論、權(quán)變理等各種流派,出現(xiàn)了管理的叢林

4時(shí)代

時(shí)代特征

管理學(xué)標(biāo)志性成果

4、工業(yè)化后期70-80年代

?自控和數(shù)控技術(shù)普遍應(yīng)用·機(jī)器人和自動(dòng)生產(chǎn)線普遍使用·大型噴氣飛機(jī)成為普遍的運(yùn)輸工具·出現(xiàn)了電子計(jì)算機(jī)、衛(wèi)星通訊和信息網(wǎng)絡(luò)

豐田生產(chǎn)方式,柔性生產(chǎn)線威謙大內(nèi)的Z理論

5時(shí)代

時(shí)代特征

管理學(xué)標(biāo)志性成果

5、后工業(yè)化時(shí)期90年代

?電子計(jì)算機(jī)廣泛使用?信息技術(shù)和因特網(wǎng)迅速發(fā)展?移動(dòng)電話普及化

MIS、MRP-Ⅱ、ERP哈默和錢貝的流程再造,圣潔的學(xué)習(xí)型組織理論

6結(jié)論:管理學(xué)的發(fā)展由各個(gè)時(shí)代的生產(chǎn)工具、運(yùn)輸工具、通訊工具為代表的生產(chǎn)力推動(dòng)的。不能脫離時(shí)代特征去研究管理學(xué)各個(gè)學(xué)派的理論和思想。7二、21世紀(jì)的時(shí)代特征

經(jīng)濟(jì)全球化:信息網(wǎng)絡(luò)化:管理人本化:

知識(shí)經(jīng)濟(jì)化:8結(jié)論:21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)時(shí)代是與以往一百年完全不同的新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代?,F(xiàn)在還只是開始,現(xiàn)在來談?wù)撨@個(gè)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的運(yùn)行規(guī)律還為時(shí)太早。但是我們必須對(duì)這個(gè)時(shí)代的特征具有清醒的認(rèn)識(shí),徹底轉(zhuǎn)變觀點(diǎn),才能真正與時(shí)俱進(jìn),不被時(shí)代的列車拋到歷史的垃圾堆去。

9三、21世紀(jì)管理學(xué)的變化趨勢(shì)

管理學(xué)的研究對(duì)象不再只是組織內(nèi)部的事務(wù).管理的使命不再只是為了提高效率.

競(jìng)爭(zhēng)仍然是改進(jìn)管理的動(dòng)力,但是競(jìng)爭(zhēng)的目的不再是為了打敗或消滅對(duì)手。管理的主要內(nèi)容將逐步地由對(duì)人、事、物的管理轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)知識(shí)創(chuàng)新理。10結(jié)論::21世世紀(jì)的的管理理,從從原理理到職職能到到方法法到形形式都都將發(fā)發(fā)生深深刻的的變革革,所所以每每一個(gè)個(gè)管理理者和和管理理學(xué)者者的管管理觀觀念尤尤其需需要革革新。。11四、21世世紀(jì)對(duì)對(duì)管理理人才才的要要求:文化背背景國(guó)國(guó)際化化.知識(shí)結(jié)結(jié)構(gòu)復(fù)復(fù)合化化.學(xué)習(xí)內(nèi)內(nèi)容實(shí)實(shí)用化化.學(xué)習(xí)時(shí)時(shí)段終終身化化.12結(jié)論::由于221世世紀(jì)企企業(yè)的的邊界界和市市場(chǎng)空空前擴(kuò)擴(kuò)大,,科技技發(fā)展展瞬息息萬(wàn)變變,信信息傳傳遞空空前迅迅速,,企業(yè)業(yè)與各各方面面的經(jīng)經(jīng)濟(jì)關(guān)關(guān)系更更加復(fù)復(fù)雜,,競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)更加加激烈烈,員員工和和顧客客的個(gè)個(gè)性化化要求求更加加多樣樣化,,因此此,對(duì)對(duì)管理理者素素質(zhì)提提出了了更高高的要要求。。同時(shí)時(shí)對(duì)管管理學(xué)學(xué)提出出了許許多新新的挑挑戰(zhàn)。。13五、中中國(guó)管管理咨咨詢業(yè)業(yè)的春春天1、中中國(guó)管管理咨咨詢業(yè)業(yè)的現(xiàn)現(xiàn)狀?小———規(guī)模模小、、公司司少?亂———行業(yè)業(yè)運(yùn)作作不規(guī)規(guī)范?散———同行行間很很少合合作?差———基礎(chǔ)礎(chǔ)工作作差很很少有有全國(guó)國(guó)、全全球各各行業(yè)業(yè)的數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)庫(kù)?苦———靠出出苦力力、下下苦工工夫做做咨詢?cè)?42、管管理咨咨詢業(yè)業(yè)的春春天來來了(1))管理咨咨詢業(yè)業(yè)生存存和發(fā)發(fā)展的的必須須條件件:開放的的自由由貿(mào)易易的市市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)體體制。。中國(guó)國(guó)加入入WTO就就是中中國(guó)政政府和和全世世界對(duì)對(duì)中國(guó)國(guó)市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)體制制的認(rèn)認(rèn)同。。15(2))中國(guó)管管理咨咨詢業(yè)業(yè)特別別有利利的條條件:中國(guó)經(jīng)經(jīng)濟(jì)持持續(xù)增增長(zhǎng),,中國(guó)國(guó)加入入WTO后后,政政府職能、、產(chǎn)業(yè)業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)和企企業(yè)制制度即即將發(fā)發(fā)生重重大變化.轉(zhuǎn)型經(jīng)經(jīng)濟(jì),,還有有計(jì)劃劃經(jīng)濟(jì)濟(jì)痕跡跡的影影響對(duì)市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)濟(jì)條件件下特特別是是對(duì)經(jīng)經(jīng)濟(jì)全全球化化的游戲規(guī)規(guī)則不不熟悉悉.企業(yè)數(shù)數(shù)量多多,大大部分分已轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)軌改改制管管理咨咨詢業(yè)市場(chǎng)場(chǎng)需求求很大大,發(fā)發(fā)展空空間很很大成熟的的管理理人才才相對(duì)對(duì)太少少以上五五點(diǎn)給給中國(guó)國(guó)管理理咨詢?cè)儤I(yè)提提供了了發(fā)展展的良良機(jī)。。163、中中國(guó)管管理咨咨詢業(yè)業(yè)的發(fā)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略::市場(chǎng)定定位量量力而而行,,先集集中在在中小小企業(yè)業(yè)市場(chǎng)場(chǎng).市場(chǎng)細(xì)細(xì)分,,專業(yè)業(yè)化經(jīng)經(jīng)營(yíng),,培植植自己己的核核心競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力.積極與與外國(guó)國(guó)管理理咨詢?cè)児舅竞献髯?,學(xué)學(xué)習(xí)他他們成成功的的經(jīng)驗(yàn)驗(yàn).實(shí)行戰(zhàn)戰(zhàn)略聯(lián)聯(lián)盟和和知識(shí)識(shí)管理理,形形成行行業(yè)規(guī)規(guī)范.盡快做做大做做強(qiáng),,營(yíng)造造中國(guó)國(guó)管理理咨詢?cè)儤I(yè)的的知名名品牌牌.盡快應(yīng)應(yīng)用現(xiàn)現(xiàn)代科科技.17結(jié)論::由于21世世紀(jì)技技術(shù)、、經(jīng)濟(jì)濟(jì)、社社會(huì)的的發(fā)展展正在在引發(fā)發(fā)一場(chǎng)場(chǎng)世界界管理理學(xué)的的革命命。中中國(guó)加加入WTO也將將引發(fā)發(fā)中國(guó)國(guó)管理理的革革命,,在這這次管管理革革命中中,管管理咨咨詢業(yè)業(yè)必將將扮演演一個(gè)個(gè)十分分重要要的角角色。。中國(guó)管管理咨咨詢業(yè)業(yè)的春春天真真正來來了!!18謝謝大大家?。?99、靜靜夜夜四四無無鄰鄰,,荒荒居居舊舊業(yè)業(yè)貧貧。。。。1月月-231月月-23Sunday,January1,202310、雨中黃葉葉樹,燈下下白頭人。。。14:22:2814:22:2814:221/1/20232:22:28PM11、以我獨(dú)沈久久,愧君相見見頻。。1月-2314:22:2814:22Jan-2301-Jan-2312、故人人江海海別,,幾度度隔山山川。。。14:22:2814:22:2814:22Sunday,January1,202313、乍乍見見翻翻疑疑夢(mèng)夢(mèng),,相相悲悲各各問問年年。。。。1月月-231月月-2314:22:2814:22:28January1,202314、他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生白白發(fā),,舊國(guó)國(guó)見青青山。。。01一一月月20232:22:29下下午14:22:291月-2315、比不了了得就16、行動(dòng)出成果,工作出財(cái)富。。2023/1/191:59:3301:59:3319January202317、做前,能夠環(huán)視四周;做時(shí),你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。。1:59:33上午1:59上午01:59:331月-239、沒有失敗,只有暫時(shí)停止成功!。1月-231月-23Thursday,January19,202310、很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。。01:59:3301:59:3301:591/19/20231:59:33AM11、成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。。1月-2301:59:3301:59Jan-2319-Jan-2312、世間成事,不求其絕對(duì)圓滿,留一份不足,可得無限完美。。01:59:3301:59:3301:59Thursday,January19,202313、不知香積寺,數(shù)里入云峰。。1月-231月-2301:59:3301:59:33January19,202314、意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。19一月20231:59:33上午01:59:331月-2315、楚塞三湘接,荊門九派通。。。一月231:59上午1月-2301:59January19,202316、少年十五二十時(shí),步行奪得胡馬騎。。2023/1/191:59:3301:59:3319January202317、空山新雨后,天氣晚來秋。。1:59:33上午1:59上午01:59:331月-239、楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。。1月-231月-23Thursday,January19,202310、閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。01:59:3301:59:3301:591/19/20231:59:33AM11、越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。1月-2301:59:3301:59Jan-2319-Jan-2312、越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。01:59:3301:59:3301:59Thursday,January19,202313、知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。1月-231月-2301:59:3301:59:33January19,202314、意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。19一月20231:59:33上午01:59:331月-2315、最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。。一月231:59上午1月-2301:59January19,202316、業(yè)余生活要有意義,不要越軌。2023/1/191:59:3301:59:3319January202317

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論