司法局專職人民調(diào)解員招聘實(shí)施方案

司法局專職人民調(diào)解員招聘實(shí)施方案為充分發(fā)揮人民調(diào)解員“第一道防線”作用，有效維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧***，根據(jù)人民調(diào)解工作實(shí)際需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職人民調(diào)解員7名，具體實(shí)施方案如下:一、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立專職人民調(diào)解員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：**各司法所長(zhǎng)、局屬各處室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人民參與和促進(jìn)法治室，**任辦公室主任，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘日常工作。二、招聘原則(一)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu);(二)以崗擇人，人崗相適。三、招聘計(jì)劃及崗位全縣擬面向社會(huì)招聘具有***縣戶籍的專職人民調(diào)解員7名，其中高莊鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會(huì)1名、靈沙鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會(huì)2名、崇崗鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)2名、高仁鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會(huì)1名、紅崖子鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會(huì)1名。四、報(bào)名的基本條件1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱心人民調(diào)解工作。2.了解社情民意，具備大專及以上文化程度，熟悉國(guó)家法律、政策知識(shí)，掌握相關(guān)行業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和工作技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)。3.具有完全民事行為能力、身體健康的成年公民，年齡一般在60周歲以下。4.未受過(guò)刑事處罰和行政處理。5.崗位所需要的其他條件。退出工作崗位的“兩代表一委員”(黨代表、人大代表、政協(xié)委員)、“五老”(老黨員、老干部、老教師、老知識(shí)分子、老政法干警)或具有法律(政法系統(tǒng))工作經(jīng)歷的人員可以優(yōu)先聘任。五、發(fā)布信息招聘公告在***縣人民政府網(wǎng)(/)“法治***”微信公眾號(hào)發(fā)布，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求(一)報(bào)名時(shí)間:2021年8月中旬，以公告時(shí)間為準(zhǔn)。(二)報(bào)名方式:本次招考采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦方式，報(bào)名地點(diǎn):縣政務(wù)服務(wù)中心九樓縣司法局人民參與和促進(jìn)法治室，電話(三)報(bào)名要求:報(bào)考人員需帶身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證及學(xué)位證、近期免冠二寸彩色照片以及證明個(gè)人能力和榮譽(yù)的其他材料。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)招聘資格條件，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，所提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。報(bào)考人員經(jīng)聘用后需服從縣司法局的崗位分配。七、資格審查及考試(一)資格審查:資格審查主要是審核報(bào)名對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位的資格條件。符合報(bào)考條件的人員，需認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，簽好誠(chéng)信報(bào)考承諾書，并確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確暢通。(二)考試方式:公開(kāi)招聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式,均為百分制。(三)最低開(kāi)考比例:按招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)不低于1:2比例開(kāi)考。但對(duì)少數(shù)地方或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。(四)筆試:1.筆試范圍:筆試內(nèi)容為黨的基本路線、方針、政策和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、社會(huì)主義核心價(jià)值觀及崗位所需的法律法規(guī)、人民調(diào)解知識(shí)等。2.筆試方式。采取閉卷考試，滿分100分。考生在接到筆試通知后須持本人身份證在規(guī)定的時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加筆試。(五)面試:1.面試對(duì)象的確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人選。對(duì)面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。2.面試的內(nèi)容和要求。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，每名考生面試時(shí)間為15分鐘。3.面試設(shè)評(píng)委小組，5-7個(gè)評(píng)委(1個(gè)主考官)和其他工作人員組成。評(píng)委由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)聘請(qǐng)。滿分為100分，面試評(píng)委小組將在考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。(六)成績(jī)合成:綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采用加試的辦法確定。八、體檢與考察根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在體檢、考察、公示及聘用階段應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)空缺崗位，依考生綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。九、公示根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，招聘公告在***縣人民政府網(wǎng)、“法治***”微信公眾號(hào)發(fā)布公示5個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)局黨組審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。十、聘用(一)經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對(duì)象，報(bào)司法局黨組同意后，由縣司法局下達(dá)聘用通知，與應(yīng)聘對(duì)象辦理《聘用協(xié)議》等手續(xù)。(二)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用協(xié)議期限內(nèi)。試用期