企業(yè)人力資源管理師三級考試

單項選擇題人力資源開發(fā)與管理（二）一、單項選擇題（每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢福┎粚儆谌肆Y源創(chuàng)新能力運營體系。1.）不屬于人力資源創(chuàng)新能力運營體系。創(chuàng)新能力開發(fā)體系創(chuàng)新能力激勵體系創(chuàng)新能力結構體系創(chuàng)新能力配置體系答案:C2.）不屬于人力資本投資支出的形式。2.）不屬于人力資本投資支出的形式。教育支出管理費用培訓支出流動支出答案:B3.）不符合人本管理思想。3.）不符合人本管理思想。完善人開發(fā)人發(fā)展人約束人答案:D4.在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理，（）。4.在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理，（）。以計算機為主以人工為主以員工為中心D手段很單一5.在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（）。主動開發(fā)型以事為中心被動反應型以人為中心答案:A6.在管理內容上，現(xiàn)代人力資源管理（）。6.在管理內容上，現(xiàn)代人力資源管理（）。以事為中心以企業(yè)為中心以人為中心以社會為中心答案:C7.在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門（）。7.在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門（）。處于操作層只是上級的執(zhí)行部門處于決策層很少參與企業(yè)決策答案:C8.）不屬于人性的內容。8.）不屬于人性的內容。自然屬性生物屬性心理屬性社會屬性答案:D9.）不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。法律手段行政手段科技手段經濟手段答案:C10.在管理技術上，現(xiàn)代人力資源管理（）。10.在管理技術上，現(xiàn)代人力資源管理（）。照規(guī)章辦事追求科學性和藝術性以事為中心追求精確性與科學性答案:B11.在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是（）。11.在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是（）。戰(zhàn)術性管理戰(zhàn)略與戰(zhàn)術相結合的戰(zhàn)略性管理側重當前人事工作的答案:B12.（）不屬于現(xiàn)代人力資源管理的三大基石。12.（）不屬于現(xiàn)代人力資源管理的三大基石。定編定崗定員定額員工的績效管理員工的引進與培養(yǎng)員工的技能開發(fā)答案:C13.在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取()。13.在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取()。科學化管理制度控制人性化管理權變管理答案:C14.()不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標的整體性。14.()不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標的整體性。目標制定的整體性目標實施的整體性各個目標間不孤立目標設計的針對性答案:D15.()對人力資本的理解不正確。15.()對人力資本的理解不正確。人力資本是活的資本人力資本凝結于勞動者體內人力資本是有形資本人力資本內含一定的經濟關系答案:C16.()是人力資源開發(fā)的最高目標。16.()是人力資源開發(fā)的最高目標。人的發(fā)展社會發(fā)展企業(yè)發(fā)展組織發(fā)展17.在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是（）。靜態(tài)管理權變管理動態(tài)管理權威管理答案:C）假說。18.20世紀二三十年代，美國哈佛大學教授埃爾頓?梅奧提出了（）假說。社會人經濟人管理人復雜人答案:A19.（）不屬于人力資源開發(fā)目標的特性。19.（）不屬于人力資源開發(fā)目標的特性。多元性層次性整體性針對性答案:D20.企業(yè)管理的核心是（）。20.企業(yè)管理的核心是（）。物的管理財務管理人的管理物流管理答案:C21.()不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。A格雷納模式B美國模式C萊維特模式D利溫模式答案:B二、多項選擇題(每小題有兩個或兩個以上的答案)()屬于員工的基本特征。A生理性行為與生理性需要B社會性行為與社會性需要C道德性行為與道德性需要D自我保護的行為以及需要E心理性行為與心理性需要答案:A,B,C,E()說明了人力資源開發(fā)目標的多元性。A社會發(fā)展需要的多元性B不同員工的發(fā)展需求不同C個體發(fā)展需求的多元性」D員工的發(fā)展需求可能改變E現(xiàn)有培訓機構的多元化答案:A,B,C,D()屬于人力資本投資支出。A實際支出B心理損失C直接支出D間接支出E時間支出答案:A,B,C,E()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術?！笰工作崗位研究BKPI技術C關鍵事件訪談」DBSC技術E人員素質測評答案:a,e()屬于人本管理機制。A動力機制B壓力機制C約束機制D保障機制E選擇機制答案:A,B,C,D,E()屬于人力資源開發(fā)活動的環(huán)境。A社會環(huán)境B自然環(huán)境C法律環(huán)境D工作環(huán)境E國際環(huán)境答案:A,B,D,E()屬于人的發(fā)展的特征。A充分發(fā)展的可能性B全面發(fā)展的階段性C發(fā)展方向的多樣性D職業(yè)變動的長期性E發(fā)展結果的差異性答案:A,C,E()說明了現(xiàn)代化的人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的作用。A推動企業(yè)發(fā)展的內在動力B促進企業(yè)社會化C能使企業(yè)贏得人才制高點D促進社會科學化E能使員工隨心所欲地工作答案:A,C()屬于現(xiàn)代人力資源管理學的一般特點。A綜合性B規(guī)律性C實用性D能動性E精確性答案:A,C()屬于人力資源組織開發(fā)的目標。A改善組織內部的行為方式」B提高組織的業(yè)務能力C提高組織內員工的滿意度D提高適應環(huán)境的能力E提高組織內員工的積極性答案:A,B,C,D,E()屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則。A完整全面地看待人的因素B因人而異C員工與企業(yè)共命運」D隨機制宜」E公正平等地對待人答案:A,B,C,D,E()能夠影響私人投資收益率。A個體偏好及資本化能力B資本市場平均報酬率C貨幣時間價值及收益期限D勞動力市場工資水平E國家政策答案:A,B,C,D,E對人力資本的理解正確的是()。A人力資本具有創(chuàng)造性B人力資本具有時效性C人力資本具有積累性D人力資本具有收益性E人力資本具有個體差異性答案:A,B,C,D,E下列關于人力資源管理說法正確的是()。A管理的系統(tǒng)化B管理手段的現(xiàn)代化C管理的規(guī)范化D管理思想的哲學化E管理的標準化答案:A,B,C,E()屬于人力資源開發(fā)的內容。A職業(yè)開發(fā)B組織開發(fā)C倫理開發(fā)D管理開發(fā)E環(huán)境開發(fā)答案:A,B,D,E()屬于人力資源開發(fā)的主要內容。A人才發(fā)現(xiàn)B人才培養(yǎng)C人才教育D人才調劑E人才發(fā)展答案:A,B,C,D,E()屬于員工的動態(tài)特征。A員工學習B員工自我保護機制C員工激勵D員工的成熟和發(fā)展E員工培訓答案:B,C,D()可以調動人的積極性。A需要激勵B目標激勵C經常表揚D綜合激勵E行為激勵答案:A,B,D,E目前經濟管理學界中出現(xiàn)的人性假設學說主要有()?！笰經濟人B社會人C管理人D復雜人E自我實現(xiàn)人答案:A,B,D,E()屬于人力資源生理開發(fā)研究的內容。A溫度B濕度C情感」D噪聲E輻射答案:A,B,D,E()屬于人性的特征?！笰能動性B社會性C整體性」D兩面性」E可變性答案:A,B,C,D,E()是人力資源開發(fā)的根本目標。A人的發(fā)展B有效運用人的潛能C企業(yè)發(fā)展D有效開發(fā)人的潛能E社會發(fā)展答案:B,D()屬于人力資本投資的特性。A收益形式單一化」B動態(tài)性C誰投資，誰收益」D連續(xù)性E收益形式多樣化答案:B,D,E()屬于人力資源的一般特點。A時間性」B主觀能動性C消費性D客觀規(guī)律性E創(chuàng)造性答案:A,B,C,E經濟人假設理論中的“經濟人”又稱()。A唯利人B管理人C社會人D實利人E復雜人答案:a,d()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。A動態(tài)優(yōu)勢原理B同素異構原理」C互補增值原理D激勵強化原理E公平競爭原理答案:A,B,C,D,E()符合現(xiàn)代人力資源管理哲學