家政保姆服務協(xié)議

本文格式為Word版，下載可任意編輯——家政保姆服務協(xié)議家政保姆服務協(xié)議。現(xiàn)如今，合同是可以養(yǎng)護我們的合法權益不受到進犯。當我們想要聘請一位優(yōu)秀的保姆，可以提前打定好一份優(yōu)渥的合同，保姆合同主要是圍繞雙方當事人權利義務的協(xié)議。我們在簽保姆合同的時候，要盡量領會其中的要點。最近是否在探索一些保姆合同范本呢？或許"家政保姆服務協(xié)議"是你正在探索的內(nèi)容，夢想對大家有所扶助。

甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：

今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：1.乙方的服務內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。2.甲方按月付給乙方工資，試用期元（一個月），其次個月工資元／月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方合意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方賞賜。(更加說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方賦予的賞賜，全由甲方掌管，乙方無權干擾。)３.甲方向乙方供給免費正常食宿，做到對等待人、不岐視、不虐待，崇敬乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方崇敬甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。4．為保證甲方的家庭成員人身安好和財產(chǎn)安好，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。5.乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承受事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。６.乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。7.乙方需安心做好家政服務工作；如遇特殊處境（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。8.乙方要全心全意負責好小孩的安好，不得虐待小孩，不得威嚇小孩，對孩子要盡可能有細心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等）肆意談論甲方的家庭處境。9.乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應適當擔負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。10.如無正值理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經(jīng)濟補償。否那么將負違約責任（將扣除當月工資）；如其中一方確有理由要中止協(xié)議，那么應提前10天通知對方，并要合理解決好相關事宜。11.如在實際工作中碰見條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。12.本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。本協(xié)議為20xx年月日起到20xx年月日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。

甲方簽名：乙方簽名：日期：日期：

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在遵守國家法律、法規(guī)遵守《××市外地來京人員從事農(nóng)行服務管理》和《××市家政服務業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為養(yǎng)護各自的合法權益不受進犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：一、服務內(nèi)容請在下面各項中選擇所需要服務的內(nèi)容，或其它新的服務工程一并填在括號內(nèi)（）。1、家務；2、看護嬰兒；3、照看孩子；4、照管老人（男、女）；5、照管老人（不能自理：男、女）；6、看護病人（男、女）；7、看護病人（半自理：男、女）；8、看護病人（不能自理：男、女）；9、醫(yī)院陪住；10、接送學生。二、丙方的權利和責任1、向甲方供給家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務員來源明白、身份領會、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續(xù)費共200元整。2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務員服務期滿，甲方將家庭服務員安好送回丙方，并確認家庭服務員服務期間內(nèi)的**已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的**，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。每月收取家政服務務管理費_____元。4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，公司視處境對期舉行職業(yè)道德教導和職業(yè)再培訓，并重新安置上崗。三、甲方的權利和責任1、實時按月付給家庭服務員足額的勞務**_______元整（概括**數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定）。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加(本文章來源于“文秘114”!)薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的**。2、交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭服務員的機遇。3、向家庭服務員供給免費正常食宿。不得安置其與異性成年人同居一室。并做到對等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產(chǎn)的安好。有義務對家庭服務員的家政服務工作舉行指導。4、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉讓給他人服務。6、根據(jù)××市的有關規(guī)定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。7、有權要求和安置家庭服務員重新舉行體檢，假設體檢不合格，費用由家庭服務員承受，反之，由甲方承受。8、有權拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等寶貴物品應自行合理保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律扶助。不得進犯家庭服務員的人員權益。10、察覺家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應實時將其送回丙方，并解除合同。四、乙方的權利和責任1、崇敬和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務工程，熱誠服務。2、享有按月、按時得到勞務**的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加**。3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受進犯。4、安心做好家政服務工作；如遇特殊處境（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨意翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關部門依法處理。6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，崇敬甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安置家政服務工作。如擅自離去，一切后果自負。五、其它1、簽定合同時，甲方應按規(guī)定交納家庭服務員使用費、手續(xù)費和押金。家庭服務員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結算押金。2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應實時到丙方辦理相關手續(xù)。容許持續(xù)聘用原家庭服務員，請在7天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負責。并留存追究其責任的權利。3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律扶助。本協(xié)議一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效

編輯推舉

家政合同:保姆合同

以下是為大家整理的關于《家政合同:保姆合同》，供大家學習參考！

甲方：乙方：北京***有限公司

地址：地址：北京市**號

聯(lián)系人：聯(lián)系人：朱*聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：138**4**633

一、服務內(nèi)容：

（一）丙方選派家政服務員_____人，為甲方供給以下第_____項服務。

1、一般家務；2、煮飯菜；3、照管老人；4、接送小孩；5、_________________

（二）服務場所；____________________________________________________________

二、甲、乙、丙叁方商定事項：

（一）甲方不得給乙方肆意增加商定以外的服務內(nèi)容及工作量，如需增加，應與乙方協(xié)商，并適當增加報酬。

（二）

（三）如需續(xù)簽或終止合同請與期滿前兩周向丙方提出，便于丙方做好乙方的工作安置。

（四）

(五)合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時，七天之內(nèi)應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

（六）

（七）乙方擅自離開用戶家，甲方務必在２４小時內(nèi)通知公司備案，否那么乙方所出問題均由甲方承受責任。

（八）合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金50元整，任何一方要求解除合同，那么由提出方交50元違約金。

（九）本合同經(jīng)叁方商洽期限自______年_____月____日起至______年_____月____日。

（十）享受法定節(jié)假日。

三、丙方（公司）應遵守事項：

四、甲方（客戶）應遵守事項：

五、乙方（家庭服務員）應遵守事項：六、其他責任：本合同一式肆份，

[以下無正文]

甲方：乙方：北京興興管家保潔有限公司

簽章：簽章：

代表人：代表人：

家政保姆合同樣本

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本協(xié)議書由______(雇主姓名，身份證號)，______(家政雇工姓名，身份證號)和______(家政公司)訂立。家政公司受雇主囑托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在對等一致根基上，就三方的權利、義務、責任簽訂本協(xié)議書。并明確有以下各項條件：簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務安置及其他要求》。雇主責任：1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權利。如因雇主理由不能安置雇工休息的，雙方應按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行。無論任何理由，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。2、按每月固定日期準時支付家庭雇工工資。3、履行附錄“住宿、家務安置及其他要求”中確認的內(nèi)容。4、擔心排家政雇工從事可能存在安好隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。5、在家庭雇工使用家庭任何設備、設施前，務必予以必要的指導，尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危害性的設備及細致、寶貴用具等。6、在雇工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭雇工不成使用或接觸，合理保管寶貴財物。7、須領會，任何需要專業(yè)學識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承受責任。8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務?！黾艺凸へ熑危?、上崗前須采納過不少于5天的家政服務培訓。2、上崗前提示雇主添置家政綜合保險。3、在服務期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安好負有合理的精心義務。4、履行附錄“住宿、家務安置及其他要求”中確認的內(nèi)容。5、不得受雇于他人從事其他職務。6、因病或因事請假須實時通知雇主，若請假需離開2天以上理應盡量提前告知。家政公司責任：1、務必對家政雇工供給的身份證明、體檢報告、培訓閱歷的真實性負責。2、明確提示雇主為家政雇工添置家政綜合保險。3、在家政雇工上崗前為其供給至少時長5天的家政服務培訓。4、若家政公司容許供給中介之外的長期服務，雇主容許為此支付服務費用，那么家政公司還應：a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推舉同等級、未預訂的待崗家政雇工供選擇。b、每月對在崗家政雇工舉行不少于1次的培訓，培訓時間為家政雇工的休息日。c、如理應更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應順延。

■工作時間、薪酬、假期及其它費用：1、家政雇工為雇主供給家政服務自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應互簽憑據(jù)留底。3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權利，如因雇主理由不能安置休息，經(jīng)雙方協(xié)商應予以補假或補薪。雇工若因私人理由向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法持續(xù)工作的處境下請假的權利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構出示的因傷病無法工作證明的處境下，雇主無權要求家政雇工持續(xù)工作。5、雇主抉擇雇傭家政公司推舉的家政雇工后，應于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。解除協(xié)議：1、雇主或家政雇工任何一方可賦予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。2、雇傭雙方任何一方嚴重違反附錄“住宿、家務安置及其他要求”中確認的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認簽字，累計3次以上便可立刻解除本協(xié)議。3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假;拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長期賦予家政雇工超負荷的工作量;明顯傷害家政雇工人身安好、健康、個人隱私及人格。5、雇主與家政雇工“私下結盟”，惡意傷害家政公司利益。誠信保證金：假設家政公司容許負責中介服務之外的“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，那么：雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機構登記在冊，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的處境，那么對應扣除當事人的“誠信保證金”，以示懲戒。更加商定：由于不成抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議商定，三方同意均不追究責任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：附錄：住宿、家務安置及其他要求雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個片面，第一是雇主向家政雇員供給的住宿、生活環(huán)境，其次是雇主對家政雇工的概括工作要求。這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時間明確其供給的工作住宿、生活環(huán)境，和其對家政服務的細節(jié)以及天性化要求。家政雇工那么須依據(jù)自己的才能與閱歷判斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認。一、供給給家政雇工的工作及生活條件與設備1、住宿條件：______(房間大小/是否與人同住，同住人的性別、年齡)(雇主應賦予雇工適合且有合理隱私的住宿環(huán)境，不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室)2、供給(或不供給)的設施：_____________3、就餐習慣。雇主與雇工是否同臺就餐就事前協(xié)商好。4、雇主與雇工系合同關系，雙方共同遵守合約，彼此崇敬，粗俗、粗魯以及欺凌性語言和行為均遏止。二、雇主對家政服務的要求內(nèi)容：(以下內(nèi)容只是范例，可根據(jù)各自家庭處境酌情擬定)

有關家政服務協(xié)議

有關家政服務協(xié)議

家政服務協(xié)議家政服務協(xié)議

甲方：_________________

地址：_________________

電話：_________________

乙方：_________________

地址：_________________

電話：________________

為了制止甲乙雙方發(fā)生不必要的糾紛，在對等、自愿、協(xié)商一致的根基上訂立此協(xié)議。

一、乙方供給的地址為：_________路_________號_________室。服務工程：_________。

二、服務期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

三、每日服務費共計人民幣_________元（大寫）。每月月底由甲方派人上門收取或由家政服務員帶回服務社同時甲方出具收款單據(jù)或正式發(fā)

家政公司與保姆合同

本協(xié)議書由______(雇主姓名，身份證號)，______(家政雇工姓名，身份證號)和______(家政公司)訂立。家政公司受雇主囑托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在對等一致根基上，就三方的權利、義務、責任簽訂本協(xié)議書。并明確有以下各項條件：簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務安置及其他要求》。雇主責任：1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權利。如因雇主理由不能安置雇工休息的，雙方應按協(xié)議中“工作時間”條款執(zhí)行。無論任何理由，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。2、按每月固定日期準時支付家庭雇工工資。3、履行附錄“住宿、家務安置及其他要求”中確認的內(nèi)容。4、擔心排家政雇工從事可能存在安好隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。5、在家庭雇工使用家庭任何設備、設施前，務必予以必要的指導，尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危害性的設備及細致、寶貴用具等。6、在雇工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭雇工不成使用或接觸，合理保管寶貴財物。7、須領會，任何需要專業(yè)學識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承受責任。8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務。■家政雇工責任：1、上崗前須采納過不少于5天的家政服務培訓。2、上崗前提示雇主添置家政綜合保險。3、在服務期間，對雇主家庭人員、財產(chǎn)的安好負有合理的精心義務。4、履行附錄“住宿、家務安置及其他要求”中確認的內(nèi)容。5、不得受雇于他人從事其他職務。6、因病或因事請假須實時通知雇主，若請假需離開2天以上理應盡量提前告知。家政公司責任：1、務必對家政雇工供給的身份證明、體檢報告、培訓閱歷的真實性負責。2、明確提示雇主為家政雇工添置家政綜合保險。3、在家政雇工上崗前為其供給至少時長5天的家政服務培訓。4、若家政公司容許供給中介之外的長期服務，雇主容許為此支付服務費用，那么家政公司還應：a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推舉同等級、未預訂的待崗家政雇工供選擇。b、每月對在崗家政雇工舉行不少于1次的培訓，培訓時間為家政雇工的休息日。c、如理應更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應順延。

■工作時間、薪酬、假期及其它費用：1、家政雇工為雇主供給家政服務自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應互簽憑據(jù)留底。3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權利，如因雇主理由不能安置休息，經(jīng)雙方協(xié)商應予以補假或補薪。雇工若因私人理由向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法持續(xù)工作的處境下請假的權利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構出示的因傷病無法工作證明的處境下，雇主無權要求家政雇工持續(xù)工作。5、雇主抉擇雇傭家政公司推舉的家政雇工后，應于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。解除協(xié)議：1、雇主或家政雇工任何一方可賦予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。2、雇傭雙