實用的服裝的工作計劃四篇范文

實用的服裝的工作計劃四篇范文人生天地之間，假設(shè)白駒過隙，突然而已，又迎來了一個全新的起點(diǎn)，此時此刻我們需要開始做一個方案。好的方案是什么樣的呢？下列是小編精心整理的服裝的工作方案4篇，希望對大家有所幫忙。

服裝的工作方案篇1

一、清點(diǎn)貨品，做到心中有數(shù)

1.掌握每款貨品數(shù)量

2.掌握每款號碼情況及數(shù)量

3.掌握前十大貨品庫存情況及時補(bǔ)貨，并讓每位員了解。

4.近期整理庫房，做到井然有序，便于找貨、盤貨。

二、管理好賬目

1.做到日清、日結(jié)、日總、日存、日報。

2.做到心中有數(shù)，每款每日銷售數(shù)量及占比。并進(jìn)行銷售同比及環(huán)比分析，同時對貨品進(jìn)行調(diào)整。

三、管理好員工

1.穩(wěn)，穩(wěn)定在職員工，逐一談，了解內(nèi)心需求及動向。

2.招，招聘新員工，做到招之能來，來之能用，用之能勝。

3.訓(xùn)，培訓(xùn)員工。

(1)做到每位員工均了解公司制度，

(2)在無顧客時，培訓(xùn)員工銷售技巧如服飾搭配、話術(shù)敘述等知識技巧。

4.保，保證賣場有足夠銷售人員，目是保證銷售額。

5.提，提高銷售人員銷售技巧，貨品知識等，便銷售人員成為一頂一干將，并為企業(yè)提供優(yōu)秀管理人員。

四、商品陳列

1.按公司要求，做好服裝陳列。做到精中有細(xì)，細(xì)中有致。通過陳列使顧客產(chǎn)生購置行為。

2.在陳列上爭取創(chuàng)新，開發(fā)員工創(chuàng)新思維，激發(fā)員工創(chuàng)新力，并根據(jù)創(chuàng)新結(jié)果給予物質(zhì)獎勵。目是挖掘員工潛力，鼓勵員工創(chuàng)新思想。

3.調(diào)整服裝陳列，隨時變換搭配，讓新顧客有耳目一新感覺，老顧客有新感覺。

五、增加銷售額

1.通過培訓(xùn)指導(dǎo)員工，從單個顧客銷售數(shù)量上入手，挖掘顧客需求分析顧客類型，多做銷售附加。

2.掌握每次促銷活動，在活動前與所有員工共同分析，做到事前準(zhǔn)備，事中有跟進(jìn)，事后有總結(jié)。

3.促銷宣傳方面，對老顧客通過、手機(jī)短信等方式將信息及時發(fā)出;對新顧客通過宣傳頁等方式，爭取更大宣傳范圍。

4.對于銷售業(yè)績較高員工和銷售附加較高員工，做到業(yè)績分享，共同學(xué)習(xí)提高，增加整體銷售業(yè)績。

以上就是我對新一年工作方案。

服裝的工作方案篇2

------成為服裝銷售的明星導(dǎo)購員！

引言

我是一個喜歡憧憬未來的人，對未來總是有一番幻想！在服裝專柜

的實習(xí)就要結(jié)束，馬上進(jìn)入工作崗位，是制定職業(yè)開展目標(biāo)的時候啦。

規(guī)劃服裝銷售職業(yè)未來、明確目標(biāo)，追逐服裝銷售職業(yè)幻想！

〔一〕自我分析

1.性格分析

我的家鄉(xiāng)在美麗的聊城，父母都是勤勞樸實的農(nóng)民，他們時時刻刻影響著我。讓我學(xué)會了待人寬厚、真誠。我的性格特點(diǎn)是：真誠、樂觀、開朗；喜歡交流，善于了解人、樂于助人；仔細(xì)、耐心，有責(zé)任感；自信、動手能力強(qiáng)。這些都是做導(dǎo)購員所應(yīng)具備的。

2.能力分析

學(xué)習(xí)能力:我喜歡察看學(xué)習(xí)，領(lǐng)會能力較強(qiáng)，有專研精神。在與老導(dǎo)購員、專柜領(lǐng)導(dǎo)一起工作時，通過察看學(xué)習(xí)他們的銷售技能、效勞技巧，我的銷售能力得到了很好的培養(yǎng)。

分析判斷能力：遇到問題，能較快的進(jìn)行分析判斷并提出解決辦法。

人際關(guān)系能力:性格樂觀、為人友善，喜歡與人交流；善于營造良好的溝通氣氛，便于拉近與顧客的距離。

〔二〕職業(yè)定位

1.職業(yè)定位

通過在金鼎商廈服裝專柜的實習(xí),感覺從自己的性格特點(diǎn)及能力方面適合做服裝銷售這一職業(yè)。服裝銷售職業(yè)雖然有許多挑戰(zhàn)，但我對它充斥了信心，很希望在這個行業(yè)中做出一番成績。

2.每天的我

實習(xí)期間，為了做好服裝的銷售，我每天總是把自己裝扮的漂漂亮亮，有精氣神，讓顧客對我有信心。每天以良好的心態(tài)面對每一位顧客。我的信念是：做最好的'自己，爭做第一！

〔三〕職業(yè)分析

1.學(xué)校環(huán)境

學(xué)校的營銷專業(yè)開設(shè)了市場營銷學(xué)、顧客心理學(xué)、商品知識、導(dǎo)購技巧等多門專業(yè)課。老師們的專業(yè)理論知識、實踐經(jīng)驗都很豐盛。在老師的認(rèn)真講授和精心訓(xùn)練下，我既學(xué)到了較多的理論知識也掌握了一定的銷售技能，為我的導(dǎo)購員職業(yè)打下了良好根底。

2.社會環(huán)境

這幾年，聊城市的零售商場不斷增加，對導(dǎo)購員的需求量很多。但導(dǎo)購員之間的競爭也會很劇烈，想要不被淘汰，就一定要提高自己的職業(yè)能力，成為優(yōu)秀的導(dǎo)購員。

3.行業(yè)分析

隨著社會的進(jìn)步與開展，人們的服裝消費(fèi)水平越來越高，消費(fèi)能力越來越強(qiáng)。人們穿衣的款式、花色品種越來越豐盛。因此服裝行業(yè)的開展前景廣大，所以我對從事服裝銷售職業(yè)滿懷信心。

4.職業(yè)分析小結(jié)

市場營銷職業(yè)在企業(yè)中的地位愈來愈重要，具有很大的開展空間。市場營銷職業(yè)具有很好的開展前景，尤其是服裝銷售職業(yè)開展前景廣大！做好職業(yè)開展管理是成功達(dá)成目標(biāo)的必要條件！

〔一〕職業(yè)目標(biāo)的管理

目標(biāo)的制定：目標(biāo)的制定要以企業(yè)的開展與需求為根底，結(jié)合自身狀況以及同行業(yè)情況來定立實際可行的目標(biāo)。當(dāng)企業(yè)需求及自身狀況發(fā)生變化時，可做適當(dāng)調(diào)整。

目標(biāo)的管控：

1.在實現(xiàn)優(yōu)秀導(dǎo)購員階段，要時時用優(yōu)秀導(dǎo)購員的規(guī)范對照自己。要扎實學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，并追求更高的規(guī)范。

2.在追求專柜銷售第一名階段，要時刻堅決成為銷售第一名的信念，使自己擁有的顧客數(shù)量成為第一。

3.在追求成為五星級導(dǎo)購員階段，要嚴(yán)格按照五星級規(guī)范要求自己。在某些方面，比方效勞技能方面對自己的要求甚至高于五星級規(guī)范。

4.在實現(xiàn)明星導(dǎo)購員階段，要進(jìn)行效勞創(chuàng)新，為顧客提供盡可能完美的效勞，用效勞感動顧客，形成一批忠誠的顧客群。由忠誠的顧客群傳播我的效勞聲譽(yù)，進(jìn)而帶動更多的顧客前來找我購置服裝。

〔二〕自我鼓勵的管理

實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)，時刻不忘自我鼓勵。作為一名導(dǎo)購員，效勞各式各類的顧客，面臨許多挑戰(zhàn)。假設(shè)我達(dá)成了某個階段目標(biāo)，欣喜之余不忘提醒自己：達(dá)成目標(biāo)不是偶然的，是努力的結(jié)果，要更加努力，實現(xiàn)下一個目標(biāo)。假設(shè)遇到困難、挫折，以積極的心態(tài)面對。鼓勵自己，一定有解決的辦法。在鼓勵的推動下，定會讓我離目標(biāo)越來越近！

結(jié)束語

現(xiàn)在，我有了明確的奮斗目標(biāo)與方向。用青春和智慧揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，當(dāng)我們把握了方向、勤字開頭，不懈地?fù)u槳時，理想的此岸就能一定能夠達(dá)到！追逐的服裝銷售職業(yè)夢就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！

服裝的工作方案篇3

工作中沒有方案就像是一團(tuán)亂麻，不知道從何順理，只有方案好了，一切才會有規(guī)律進(jìn)行，所以說工作中離不動工作方案。

作為一名店長我深感到責(zé)任重大，多年來工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟(jì)效益好零售店來說，一是要有一個專業(yè)管理者;二是要有良好專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好管理制度。用心去察看，用心去與顧客交流，你就可以做好。

具體歸納為下列幾點(diǎn)：

1.認(rèn)真貫徹公司經(jīng)營方針，同時將公司經(jīng)營策略正確并及時傳達(dá)給每個員工，起好承上啟下橋梁作用。

2.做好員工思想工作，團(tuán)結(jié)好店內(nèi)員工，充沛調(diào)動和發(fā)揮員工積極性，了解每一位員工優(yōu)點(diǎn)所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強(qiáng)本店凝聚力，使之成為一個團(tuán)結(jié)集體。

3.通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有放矢，使我們工作更具針對性，從而防止因此而帶來不必要損失。

4.以身作那么，做員工表帥。不斷向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。

5.靠周到而細(xì)致效勞去吸引顧客。發(fā)揮所有員工主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動“讓我干〞到積極“我要干〞。為了給顧客發(fā)明一個良好購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多銷售業(yè)績，帶著員工在下列幾方面做好本職工作。首先，做好每天清潔工作，為顧客營造一個舒心購物環(huán)境;其次，積極主動為顧客效勞，盡可能滿足消費(fèi)者需求;要不斷強(qiáng)化效勞意識，并以發(fā)自內(nèi)心微笑和禮貌文明用語，使顧客稱心離開本店。

6.處理好部門間合作、高低級之間工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀去看待工作中問題，并以積極態(tài)度去解決。

現(xiàn)在，門店管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學(xué)化，管理伎倆提升，對店長提出了新工作要求，熟練業(yè)務(wù)將幫忙我們實現(xiàn)各項營運(yùn)指標(biāo)。新一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店。

面對xx-xx年工作，我深感責(zé)任重大。要隨時保持清醒頭腦，理清明年工作思路，重點(diǎn)要在下列幾個方面狠下功夫：

1.加強(qiáng)日常管理，特別是抓好根底工作管理;

2.對內(nèi)加大員工培訓(xùn)力度，全面提高員工整體素質(zhì);

3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司想，為公司全面提升經(jīng)濟(jì)效益增磚添瓦。

4.加強(qiáng)和各部門、各兄弟公司團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)明最良好、無間工作環(huán)境，去掉不和諧音符，發(fā)揮員工最大工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀團(tuán)隊。

服裝的工作方案篇4

1、積極參與?國家中長期教育改革和開展規(guī)劃綱要〔20xx—20xx年〕》意見征求工作

20xx年2月28日，?國家中長期教育改革和開展規(guī)劃綱要〔20xx—20xx年〕》開始了為期一個月的意見征求工作，這是我國教育界的大事，更事關(guān)我國職業(yè)教育下一步的改革與開展走向。為了調(diào)動職教集團(tuán)校企成員單位積極參與意見征求工作，集團(tuán)將組織所有成員單位為?國家中長期教育改革和開展規(guī)劃綱要〔20xx—20xx年〕》積極建言獻(xiàn)策，并將這些意見收集、分類、整理歸納后上報國家中長期教育改革和開展規(guī)劃綱要工作小組辦公室，為制定合乎中國國情和時代要求的教育規(guī)劃綱要特別是職業(yè)教育開展的政策制定做出奉獻(xiàn)。

2、繼續(xù)做好集團(tuán)網(wǎng)站的維護(hù)與信息更新工作

集團(tuán)網(wǎng)站是集團(tuán)成員間信息交流的重要平臺，在長期準(zhǔn)備和精心策動下，集團(tuán)網(wǎng)站已建立并正式運(yùn)行，而且也初步建立了網(wǎng)站信息員網(wǎng)絡(luò)，信息定期更新，為集團(tuán)成員間的信息交流提供了一個有效平臺。為了進(jìn)一步提高網(wǎng)站的工作效率，要繼續(xù)做好集團(tuán)網(wǎng)站的維護(hù)與信息更新工作，各成員單位要積極配合，及時、準(zhǔn)確地提供本單位的相關(guān)信息，并及時報給秘書處。已指定?！布妗陈毿畔T的成員單位做好催促工作，積極與秘書處聯(lián)系溝通，未指定?！布妗陈毿畔T的成員單位要盡快落實。信息員有變動者應(yīng)及時報秘書處，秘書處在此根底上繼續(xù)做好集團(tuán)通訊錄的更新與分發(fā)工作。

3、繼續(xù)加強(qiáng)秘書處的效勞職能，提高工作效能

秘書處是職教集團(tuán)的日常管理與效勞機(jī)構(gòu)，秘書處工作效能的上下也直接影響著職教集團(tuán)的工作效率的上下。為了進(jìn)一步提高職教集團(tuán)的工作效率，促進(jìn)集團(tuán)成員的深度合作，實現(xiàn)校企共享資源、共贏開展，要繼續(xù)加強(qiáng)集團(tuán)秘書處的管理與效勞職能，增加經(jīng)費(fèi)支持，提高效勞意識與水平。

4、做好集團(tuán)的宣傳工作，擴(kuò)容成員，增強(qiáng)集團(tuán)實力

目前職教集團(tuán)共三十多個校企成員單位，已初具規(guī)模，并有了一定的影響力，但仍需做好集團(tuán)的對外宣傳工作，加大對上級領(lǐng)導(dǎo)部門、社會媒體、其他兄弟職教集團(tuán)、各紡織服裝類職業(yè)院校和企業(yè)的宣傳工作。充沛發(fā)揮集團(tuán)網(wǎng)站的平臺作用，讓上級領(lǐng)導(dǎo)部門聽到集團(tuán)的聲音，讓社會各界了解集團(tuán)的活動，擴(kuò)大對成員單位的宣傳與推介。積極吸收引進(jìn)出名度高、開展良好的企業(yè)、院校和其他相關(guān)科研單位加盟，并及時聯(lián)系秘書處備案，做好集團(tuán)入會手續(xù)，以增強(qiáng)集團(tuán)的實力。

5、繼續(xù)加強(qiáng)集團(tuán)成員間資源共享機(jī)制建設(shè)，實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補(bǔ)

集團(tuán)成立以來，積極發(fā)揮集體力量，推動集團(tuán)內(nèi)部資源共享，一向重視成員間的溝通交流。為了進(jìn)一步發(fā)揮校企各自資源優(yōu)勢，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)與資源共享，集團(tuán)進(jìn)一步完善集團(tuán)內(nèi)師資、技術(shù)、學(xué)術(shù)交流機(jī)制，繼續(xù)通過教師互聘、企業(yè)技術(shù)攻關(guān)研討會、科技創(chuàng)造成果展覽會、優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評選活動等方式加強(qiáng)校企、校際間的合作，建立集團(tuán)資源共享機(jī)制。

6、繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，完善集團(tuán)運(yùn)行機(jī)制

目前集團(tuán)下設(shè)三個工作委員會和秘書處，也制定了集團(tuán)章程等管理規(guī)章，集團(tuán)整體運(yùn)行平穩(wěn)。但集團(tuán)還存在一定的問題，如個別成員長單位時間不積極加入集團(tuán)的活動，不履行相應(yīng)義務(wù)。對此需進(jìn)一步的健全與完善，加強(qiáng)集團(tuán)的規(guī)章制度建設(shè)，制定成員退出機(jī)制，對長期不加入集團(tuán)活動或不履行相應(yīng)義務(wù)達(dá)一定程度的成員單位實施強(qiáng)制退出，完善集團(tuán)運(yùn)行機(jī)制，保證集團(tuán)各項工作有章可循、有章必依。

7、繼續(xù)做好三個工作委員會的特色活動

江蘇紡織服裝職教集團(tuán)下設(shè)教學(xué)管理工作委員會、產(chǎn)學(xué)研工作委員會和職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)工作委員會等三個工作委員會，三個工作委員會負(fù)責(zé)集團(tuán)三個不同領(lǐng)域的活動，肩負(fù)的職責(zé)不同。20xx年三個工作委員會結(jié)合自己的活動領(lǐng)域與職責(zé)發(fā)展了一系列的特色活動，并取得了不錯的功效。為了進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)各項工作，更好地發(fā)揮各自的職責(zé)，三個工作委員會應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)自身責(zé)任意識，結(jié)合本年度工作方案，繼續(xù)舉辦自身工作職責(zé)范圍內(nèi)的各種特色活動。尤其要充沛利用暑期有利機(jī)會，積極發(fā)展技能培訓(xùn)、課程改革研討、工程合作等活動。

8、繼續(xù)舉辦紡織服裝類職業(yè)教育人才培養(yǎng)規(guī)范研討會

人才培養(yǎng)規(guī)范是職業(yè)院校人才培養(yǎng)的標(biāo)尺，其規(guī)范科學(xué)與否，直接影響著職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的上下。鑒于此，為了提高職教集團(tuán)各院校成員人才培養(yǎng)的質(zhì)量，集團(tuán)將繼續(xù)適時舉辦紡織服裝類職業(yè)教育各專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)范研討會，邀請校企各成員單位的學(xué)者、專家及一線技術(shù)人員共商人才培養(yǎng)規(guī)范大計，制定科學(xué)可行的專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)范。

9、繼續(xù)舉辦各類職業(yè)技能大賽

為了提高職教集團(tuán)院校單位的人才培養(yǎng)水平，更好地效勞于企業(yè)成員的人才需求，需要通過舉辦職業(yè)技能大賽的形式提高大學(xué)生的技術(shù)技能和心理素質(zhì)，讓學(xué)生在大賽中發(fā)現(xiàn)缺乏、提高技術(shù)、磨練意志，使大學(xué)生動手能力強(qiáng)、技術(shù)水平高、心理素質(zhì)好，能順利地走上工作崗位，更好地效勞企業(yè)。為此，職教集團(tuán)將繼續(xù)積極舉辦各種技能大賽，并做好宣傳發(fā)動工作，提高各成員單位的積極性與參與度。

10、發(fā)展職教集團(tuán)“西部行〞活動，增強(qiáng)集團(tuán)輻射力

輻射力是職教集團(tuán)運(yùn)行效率的一個重要指標(biāo)，增強(qiáng)集團(tuán)的輻射力既有利于發(fā)揮集團(tuán)的社會價值，也有利于提高集團(tuán)的社會影響力，將集團(tuán)辦大辦好。為了擴(kuò)大集團(tuán)的輻射能力，采取“走出去，請進(jìn)來〞的方法，組織集團(tuán)成員單位走出江蘇，選派專家、學(xué)者及技術(shù)人員深入到中西部地區(qū)學(xué)習(xí)、考察、調(diào)研，與當(dāng)?shù)丶徔椃b類職教集團(tuán)和院校企業(yè)進(jìn)行校企合作、課程開發(fā)等方面的交流活動，幫忙當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)企業(yè)解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題等。同時