2023年行政助理試用期自我工作總結(jié)范文

第8頁(yè)共8頁(yè)2023年?行政助理試?用期自我工?作總結(jié)范文?我于__?年__月_?_日進(jìn)入本?公司，得到?了自己人生?的第一份工?作。作為一?個(gè)剛剛步入?社會(huì)的應(yīng)屆?畢業(yè)生，這?里的一切對(duì)?我來(lái)說(shuō)既熟?悉又陌生。?如今，時(shí)間?已經(jīng)過(guò)去了?一個(gè)多月，?在這短短的?一個(gè)多月里?，我慢慢的?適應(yīng)著這個(gè)?公司的文化?與氛圍，努?力的要在這?樣的環(huán)境中?學(xué)習(xí)發(fā)展。?在主任和同?事們的關(guān)心?和指導(dǎo)下，?這一個(gè)月中?，我學(xué)到了?不少東西，?各方面也取?得了一定的?進(jìn)步，現(xiàn)將?我該期間的?工作情況作?如下匯報(bào):?一、對(duì)公?司的了解:?初到公司?，我便開(kāi)始?閱讀關(guān)于_?__眾的《?___眾經(jīng)?銷(xiāo)商運(yùn)營(yíng)標(biāo)?準(zhǔn)》手冊(cè)，?這是一本十?分完整公司?運(yùn)營(yíng)手冊(cè)，?包括了公司?的文化及整?個(gè)公司在經(jīng)?營(yíng)中的一些?人員配置和?崗位要求，?員工工作中?要注意的禮?___范及?服務(wù)流程，?還配置了工?作中要用到?的一些表格?。通過(guò)這份?手冊(cè)，我對(duì)?___眾有?了一定的了?解，同時(shí)也?了解了一個(gè)?公司的應(yīng)該?要有的工作?規(guī)范。（范?本）二、?工作成績(jī)?1、內(nèi)部和?外部的郵件?傳遞及匯總?。這段期間?，我負(fù)責(zé)公?司每一天內(nèi)?部和外部的?郵件傳遞及?匯總，把各?個(gè)部門(mén)的信?息準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確?的送到，并?且歸檔存放?，以便需要?時(shí)能夠及時(shí)?調(diào)出資料。?2、辦公?用品的領(lǐng)用?登記。資產(chǎn)?管理是我之?前實(shí)習(xí)的時(shí)?候就有接觸?過(guò)的工作，?保證好每個(gè)?人領(lǐng)用物品?的準(zhǔn)確登記?，及時(shí)上報(bào)?庫(kù)存所缺物?品，保證倉(cāng)?庫(kù)物品的整?齊明確是十?分重要的。?3、嘗試?制作維修周?報(bào)。這類(lèi)周?報(bào)得對(duì)我來(lái)?說(shuō)完全是陌?生領(lǐng)域，剛?接觸的時(shí)候?數(shù)據(jù)也經(jīng)常?統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤，?但是經(jīng)過(guò)幾?周的熟悉之?后，已經(jīng)慢?慢地能夠熟?練的制作了?。4、協(xié)?助檢查需要?的文件和報(bào)?告。實(shí)習(xí)的?這一個(gè)多月?內(nèi)，恰逢a?uditⅱ?審核，需要?準(zhǔn)備不少資?料和工作記?錄。雖然在?學(xué)校也學(xué)過(guò)?不少公司的?文案寫(xiě)作，?但是真正寫(xiě)?過(guò)的沒(méi)有多?少，而每個(gè)?公司又有自?己的規(guī)范模?式。在這些?資料整理中?，我學(xué)會(huì)了?不少東西。?行政工作?是繁瑣的，?從復(fù)印、掃?描、傳真到?發(fā)放報(bào)刊雜?志、傳遞文?件，以及對(duì)?領(lǐng)用情況進(jìn)?行備案，包?括一些來(lái)訪(fǎng)?培訓(xùn)的接待?工作每一項(xiàng)?工作的完_?__是對(duì)責(zé)?任心和工作?能力的考驗(yàn)?。三、存?在問(wèn)題及對(duì)?其改進(jìn)方法?1、由于?在公司從事?的是行政文?職的工作，?未涉及業(yè)務(wù)?操作，因此?對(duì)于公司的?銷(xiāo)售、維修?等業(yè)務(wù)尚未?完全了解;?2、缺乏?一些基本工?作知識(shí)，在?工作中，常?常表現(xiàn)生澀?，甚至有時(shí)?侯會(huì)覺(jué)得不?知所措;?3、工作細(xì)?心度不夠，?會(huì)在一些問(wèn)?題上出現(xiàn)錯(cuò)?漏;4、?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意?圖領(lǐng)會(huì)不夠?，工作經(jīng)常?做不到位。?四、接下?來(lái)的個(gè)人工?作計(jì)劃:?首先，我必?須先改進(jìn)以?上工作中存?在的不足，?提高自我工?作意識(shí)及工?作效率，努?力做好工作?中的每一件?事情并對(duì)公?司整體的運(yùn)?營(yíng)模式與流?程做進(jìn)一步?的了解與熟?悉。其次?，進(jìn)一步了?解公司的人?事制度和規(guī)?范，掌握有?關(guān)人員招聘?、培訓(xùn)、績(jī)?效考核以及?獎(jiǎng)懲制度的?技能，希望?有機(jī)會(huì)可以?向人事培訓(xùn)?方面發(fā)展。?最后，我?想借此機(jī)會(huì)?，正式向公?司領(lǐng)導(dǎo)提出?轉(zhuǎn)正請(qǐng)求。?希望公司領(lǐng)?導(dǎo)能對(duì)我的?工作態(tài)度、?工作能力和?表現(xiàn)，以正?式員工的要?求做一個(gè)全?面考量，并?提出批評(píng)、?建議。行?政助理試用?期自我工作?總結(jié)范文?這個(gè)月的_?_號(hào)到今天?我來(lái)到公司?上班也一星?期了，學(xué)習(xí)?了不少以前?做文員里外?的知識(shí)，比?起來(lái)這個(gè)職?位規(guī)范很多?工作中，我?一直虛心求?教，恪盡職?守，努力做?好工作下?面是這一星?期以來(lái)的工?作小結(jié):?1.落實(shí)相?關(guān)人事管理?制度每天?實(shí)事求是地?統(tǒng)計(jì)考勤，?沒(méi)出勤的人?員要詢(xún)問(wèn)原?因做好記錄?。月初以統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)為依?據(jù)制定打卡?統(tǒng)計(jì)表。月?底要寫(xiě)新的?考勤卡。早?晨上rt_?_檢查各個(gè)?部門(mén)人員是?否到齊，沒(méi)?到齊要打電?話(huà)詢(xún)問(wèn)。未?來(lái)的每周要?去其他三個(gè)?子公司檢查?衛(wèi)生、胸卡?和考勤卡，?抽查電腦，?檢查完成要?填寫(xiě)《行為?規(guī)范考核表?》和《行政?檢查計(jì)劃表?》。2.?熟悉人事檔?案幾天前?進(jìn)進(jìn)帶我們?大概的講解?了各個(gè)合同?和證書(shū)的歸?納以及都是?干什么用的?，雖然不一?定全部會(huì)背?，但大概有?個(gè)了解、清?楚內(nèi)容和擺?放位置。?3、接受新?簡(jiǎn)歷根據(jù)?公司的實(shí)際?需要，人事?部在有針對(duì)?性地、合理?地進(jìn)行了員?工招聘工作?。認(rèn)真的對(duì)?待每一份應(yīng)?聘者簡(jiǎn)歷做?好登記，傳?給主任進(jìn)行?篩選，安排?面試時(shí)間，?電話(huà)一一通?知，對(duì)每一?位有機(jī)會(huì)前?來(lái)面試的應(yīng)?聘者報(bào)以最?熱情的對(duì)待?，為公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)一步擇?優(yōu)錄用新職?員奠定了良?好的基礎(chǔ)。?4、其他?行政工作?行政工作是?繁瑣的，小?到打掃領(lǐng)導(dǎo)?辦公室衛(wèi)生?、會(huì)議室衛(wèi)?生、上下班?開(kāi)門(mén)鎖門(mén)、?復(fù)印、掃描?、傳真、訂?餐、發(fā)快件?、印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)站?、各部門(mén)的?耗材和領(lǐng)用?登記、采購(gòu)?辦公用品大?到新員工培?訓(xùn)、保管公?司印章、合?同各個(gè)證件?以及和其他?公司的合作?書(shū)、辦理員?工的社保和?停保、其他?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的?租房合同及?對(duì)其領(lǐng)用情?況進(jìn)行備案?等等一切為?大家做好后?勤保障工作?每一項(xiàng)工?作的完__?_是對(duì)責(zé)任?心和工作能?力的考驗(yàn)，?如何化繁為?簡(jiǎn)而又能保?證萬(wàn)無(wú)一失?，如何以最?小的成本換?得最高的效?率，這已經(jīng)?不單純是對(duì)?公司工作人?員的要求了?，對(duì)行政工?作人員也同?時(shí)適用。?總的來(lái)說(shuō)行?政助理這個(gè)?職位事情很?隨機(jī)，說(shuō)多?也不多，說(shuō)?少也不少，?總是在一點(diǎn)?一滴的積累?起來(lái)，不像?其他員工每?天完成工作?量就行，往?往都是些瑣?事，需要不?時(shí)的用筆記?下，煩的神?比較多，因?為公司從里?到外極大小?小的事都要?負(fù)責(zé)，即使?不需要你負(fù)?責(zé)也要知道?怎么回事。?希望在未來(lái)?的工作中更?加努力，領(lǐng)?導(dǎo)也多多提?出寶貴意見(jiàn)?，我會(huì)及時(shí)?改正!行?政助理試用?期自我工作?總結(jié)范文?經(jīng)過(guò)這一個(gè)?多月來(lái)的不?斷學(xué)習(xí)，以?及同事、領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?幫助，我已?完全融入到?了新欣公司?這個(gè)大家庭?中，個(gè)人的?工作技能和?工作水平有?了顯著的提?高?，F(xiàn)將我?一年來(lái)的工?作情況簡(jiǎn)要?總結(jié)如下:?一、以踏?實(shí)的工作態(tài)?度，適應(yīng)辦?公室工作特?點(diǎn)辦公室作?為企事業(yè)單?位運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞紐?部門(mén)，是單?位內(nèi)外工作?溝通、協(xié)調(diào)?、處理的綜?合部門(mén)，這?就決定了辦?公室工作繁?雜性。由于?我們辦公室?人手少，工?作量大，我?和三位同事?共同協(xié)作、?共同努力，?在遇到不懂?得地方及時(shí)?向她們請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，并優(yōu)?質(zhì)高效的完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任務(wù)?。在這半月?里，遇到各?類(lèi)活動(dòng)和接?待都不是很?多，但我都?能夠積極配?合做好后勤?保障工作，?與同事心往?一處想，勁?往一處使，?不計(jì)較干多?干少，只希?望把領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情辦?妥、辦好。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注重?自身素質(zhì)修?養(yǎng)和提高領(lǐng)?導(dǎo)要求我們?必須具有先?進(jìn)的觀(guān)念，?要用科學(xué)發(fā)?展的眼光看?待一切，才?能適應(yīng)公司?未來(lái)的發(fā)展?。因此，我?通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、?書(shū)籍及各類(lèi)?文件資料的?學(xué)習(xí)，不斷?提高了自己?的業(yè)務(wù)水平?。工作中，?能從單位大?局出發(fā)，從?單位整體利?益出發(fā)，凡?事都為單位?著想，同事?之間互幫互?助，并保持?融洽的工作?氣氛，形成?了和諧、默?契的工作氛?圍。另外，?我還注重從?工作及現(xiàn)實(shí)?生活中汲取?營(yíng)養(yǎng)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)文秘寫(xiě)?作、景區(qū)建?設(shè)與發(fā)展、?宣傳推介、?檔案管理等?相關(guān)業(yè)務(wù)知?識(shí)。同時(shí)，?虛心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，來(lái)增?強(qiáng)服務(wù)意識(shí)?和大局意識(shí)?。對(duì)辦公室?工作，能夠?提前思考，?對(duì)任何工作?都能做到計(jì)?劃性強(qiáng)、可?操作性強(qiáng)、?落實(shí)快捷等?。三、堅(jiān)?持做事先做?人，努力做?好日常工作?，熱心為職?工游客服務(wù)?為了做好日?常工作，熱?心為全局職?工及游客服?務(wù)，我做了?下面的努力?:1、出?勤方面，每?天都能提前?十到二十分?鐘到達(dá)辦公?室，做好上?班前的相關(guān)?工作準(zhǔn)備，?并能及時(shí)打?掃兩位領(lǐng)導(dǎo)?的辦公室等?。2、公?文處理過(guò)程?方面，嚴(yán)格?按照國(guó)家事?業(yè)單位公文?處理辦法中?所規(guī)定的程?序辦事。發(fā)?文時(shí)，能?chē)?yán)?格按照擬稿?、核稿、會(huì)?簽、簽發(fā)、?印制、蓋章?、登記、發(fā)?文等程序辦?理;收文時(shí)?，按照收文?登記、擬辦?、批辦、分?送、催辦、?立卷、歸檔?等程序辦理?，沒(méi)有出現(xiàn)?錯(cuò)誤的公文?處理事情。?3、紙張?文檔、電子?文檔的歸檔?整理方面。?在工作中，?我特別注意?對(duì)紙張資料?的整理和保?存，將有用?的及時(shí)保存?、歸檔，對(duì)?于沒(méi)用的及?時(shí)銷(xiāo)毀。因?為很多文字?性工作都是?電腦作業(yè)，?所以我在電?腦中建立了?個(gè)人工作資?料檔案庫(kù)。?并于每周星?期五把工作?過(guò)的資料集?中整理，分?類(lèi)保存，以?便今后查找?。4、關(guān)?系處理方面?，在工作上?能做到主動(dòng)?補(bǔ)位。并能?與其他各科?室人員加強(qiáng)?溝通，密切?配合，互相?支持，保證?整體工作不?出現(xiàn)紕漏。?在工作中我?自己確定了?一條工作原?則，屬于自?己的工作要?保質(zhì)保量完?成，不屬于?自己的工作?范圍的配合?其他人員能?完成的也要?按時(shí)完成，?做到了主動(dòng)?幫忙、熱情?服務(wù)。5?、制度建設(shè)?方面，以科?學(xué)管理為主?，人性關(guān)懷?為輔的理念?。為了加強(qiáng)?對(duì)人、財(cái)、?物、法、環(huán)?的管理，在?新任局長(zhǎng)上?任不久，根?據(jù)會(huì)議精神?集中精力對(duì)?各項(xiàng)管理制?度和崗位職?責(zé)等二十幾?項(xiàng)制度進(jìn)行?了全面修改?和完善,突?出制度管理?，嚴(yán)格照章?辦事，為管?理工作的制?度化、規(guī)范?化作出了一?定貢獻(xiàn)。并?且，這些管?理制度的完?善，充分體?現(xiàn)了對(duì)事不?對(duì)人的管理?思想，使局?內(nèi)各項(xiàng)工作?井然有序。?四、嚴(yán)格?要求自己，?時(shí)刻警醒在?工作中，我?努力從每一?件事情上進(jìn)?行總結(jié)，不?斷摸索，掌?握方法，提?高工作效率?和工作質(zhì)量?，因?yàn)樽约?還是新同志?，在為人處?事、工作經(jīng)?驗(yàn)等方面經(jīng)?驗(yàn)還不足，?在平時(shí)工作?和生活中，?我都能夠做?到虛心向老?同志學(xué)習(xí)、?請(qǐng)教，學(xué)習(xí)?他們的長(zhǎng)處?，反思自己?不足，不斷?提高政治業(yè)?務(wù)素質(zhì)。我?時(shí)刻提醒自?己，要誠(chéng)懇?待人，態(tài)度?端正，積極?想辦法，無(wú)?論大事小事?，我都要盡?最大能力去?做。在平時(shí)?時(shí)刻要求自?己，必須遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?、團(tuán)結(jié)同志?、從打掃衛(wèi)?生等小事做?起，嚴(yán)格要?求自己。以?不求有功、?但求無(wú)過(guò)信?念，來(lái)對(duì)待?所有事情。?五、存在?的不足1、?在本職工作?中還不夠認(rèn)?真負(fù)責(zé)，崗?位意識(shí)還有?待進(jìn)一步提?高。不能?chē)?yán)?格要求自己?，工作上存?在自我放松?的情況。由?于辦公室的?工作繁雜，?處理事情必?須快、精、?準(zhǔn)。在這方?面，我還有?很多不足，?比如在作會(huì)?議記錄時(shí)，?沒(méi)有抓住重?點(diǎn)，記錄不?全，導(dǎo)致遺?漏一些重要?內(nèi)容。2?、對(duì)工作程?序掌握不充?分，對(duì)自身?業(yè)務(wù)熟悉不?全面，對(duì)工?作缺少前瞻?性和責(zé)任心?，致使自己?在工作中偶?爾會(huì)遇到手?忙腳亂的情?況，甚至?xí)?出現(xiàn)一些不?該出現(xiàn)的錯(cuò)?誤。3、?缺少細(xì)心，?辦事不夠謹(jǐn)?慎。文秘工?作是相對(duì)簡(jiǎn)?單但又繁多?的工作，這?就要求我必?須細(xì)心有良?好的專(zhuān)業(yè)素?質(zhì)，思路縝?密。在這方?面，我還不?夠細(xì)心，時(shí)?有粗心大意?、做事草率?的情況。?六、今后努?力的方向1?、今后在工?作中還需多?向領(lǐng)導(dǎo)、同?事虛心請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，要多?與大家進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝通?，從大趨勢(shì)?、大格局中?去思考、去?謀劃、取長(zhǎng)?補(bǔ)短，提高?自身的工作?水平。2?、必須提高?工作質(zhì)量，?要具備強(qiáng)烈?的事業(yè)心、?高度的責(zé)任?感。在每一?件事情做完?以后，要進(jìn)?行思考、總?結(jié)，真正使?本職工作有?計(jì)劃、有落?實(shí)。尤其是?要找出工作?中的不足，?善于自我反?省。3、?愛(ài)崗敬業(yè)，?勤勞奉獻(xiàn)，?不能為工作?而工作，在?日常工作中?要主動(dòng)出擊?而不是被動(dòng)?應(yīng)付，要積?極主動(dòng)開(kāi)展?工作，擯棄?浮躁等待的?心態(tài)，善謀?實(shí)干，肯干?事，敢干事?，能干事，?會(huì)干事。?4、平時(shí)需?多注意鍛煉?自己的聽(tīng)知?能力。在日?常工作、會(huì)?議、領(lǐng)導(dǎo)講?話(huà)等場(chǎng)合，?做到有集中?的注意力、?靈敏的反應(yīng)?力、深刻的?理解力、牢?固的記憶力?、機(jī)智的綜?合力和精湛?的品評(píng)力;?在辦事過(guò)程?中，做到?jīng)]?有根據(jù)的話(huà)?不說(shuō)，沒(méi)有?把握的事不?做，不輕易?許愿，言必?行，行必果?。5、要?注意培養(yǎng)自