2023年社會保險稽核審計工作總結(jié)

第5頁共5頁2023年?社會保險稽?核審計工作?總結(jié)一、?工作完成情?況：1、?團(tuán)結(jié)協(xié)作，?迎難而上，?順利完成了?__年繳費?基數(shù)申報稽?核工作。稽?核人員齊心?協(xié)力，犧牲?了全部休息?時間，克服?了時間緊、?任務(wù)重、人?手缺、壓力?大等困難，?在___天?內(nèi)完成了以?往___個?月的工作量?，共計完成?___家用?人單位的繳?費基數(shù)申報?工作，書面?稽核用人單?位___家?，稽核人數(shù)?共計___?萬人，查出?漏保險種的?申報單位_?__家，各?險種漏保職?工人數(shù)合計?___人。?經(jīng)書面稽核?核定應(yīng)實行?雙基數(shù)征繳?的單位__?_家，預(yù)計?年增社保費?收入___?余萬元，其?中養(yǎng)老保險?___家，?涉及職工_?__人，基?金年增收_?__余萬。?2、責(zé)任?到人，細(xì)中?求精，確保?實地稽核工?作取得實效?。今年我們?轉(zhuǎn)變了工作?思路，制定?了抓重點，?抓關(guān)鍵，抓?落實的工作?方針，將任?務(wù)分解到人?，使責(zé)任落?實到人，稽?核成效明顯?。截止__?年底，共完?成實地稽核?單位___?家，稽核出?單位漏報工?資總額為_?__億元，?五險漏保人?數(shù)合計__?_人，追回?漏繳社?；?金___多?萬元。3?、鎖定目標(biāo)?，分類實施?，使社會保?險擴(kuò)面工作?取得突破性?進(jìn)展。截止?__年末，?審計科已完?成了對__?煤礦和省建?六公司等單?位共計__?多名漏保人?員的擴(kuò)面工?作，并促成?空空導(dǎo)彈研?究所、__?_所、__?_所等三家?用人單位近?萬人按我市?有關(guān)政策參?保醫(yī)療保險?和女工生育?保險。4?、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)?，規(guī)范操作?，認(rèn)真履行?內(nèi)部監(jiān)督職?能，做好社?保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?內(nèi)控檢查評?估工作。_?_年我們完?成了局申報?登記科等_?__個主要?業(yè)務(wù)科室，?__縣等_?__個縣（?市、區(qū)）社?保中心的內(nèi)?控檢查評估?工作，出具?檢查評估報?告和整改意?見書___?份，對被檢?查單位如何?進(jìn)一步優(yōu)化?業(yè)務(wù)流程、?規(guī)范業(yè)務(wù)操?作，科學(xué)設(shè)?崗等方面提?出了合理化?建議共計_?__多條，?檢查工作效?果顯著。?5、服務(wù)大?局，不計得?失，積極配?合市局申報?登記科、辦?公室、醫(yī)療?監(jiān)督科、征?繳科等科室?圓滿完成社?會保險登記?證的年度檢?驗、縣（市?、區(qū)）社保?中心經(jīng)費檢?查、醫(yī)院騙?保情況的調(diào)?查以及中信?重機(jī)、中油?一建等單位?原失業(yè)保險?欠費情況的?核算工作，?協(xié)助完成失?業(yè)保險清欠?___萬元?以上，挽回?社?；饟p?失___多?萬元。6?、科學(xué)分工?、簡化程序?，圓滿完成?了市財政全?供的行政機(jī)?關(guān)、事業(yè)單?位__年繳?費基數(shù)申報?和核定工作?。截止__?年__月_?_日，接收?和審核數(shù)據(jù)?___家，?職工___?人，申報月?繳費基數(shù)_?__萬元。?7、積極?主動、加強(qiáng)?溝通，全力?配合市審計?局順利完成?對我局城鎮(zhèn)?職工醫(yī)療保?險和居民醫(yī)?保的審計工?作。8、?精心準(zhǔn)備，?積極配合，?做好省養(yǎng)老?保險局對我?市實地稽核?及內(nèi)控建設(shè)?檢查指導(dǎo)工?作，以完備?的檔案資料?和扎實規(guī)范?的基礎(chǔ)工作?，贏得了省?局領(lǐng)導(dǎo)的肯?定。二、?工作方法和?采取的措施?：1、精?心部署、積?極應(yīng)變、科?學(xué)實施，確??；藢徲?工作順利開?展。首先是?在全面總結(jié)?上年工作經(jīng)?驗的基礎(chǔ)上?，認(rèn)真梳理?上年申報稽?核中存在的?問題，仔細(xì)?查找問題根?源，及時提?出完善系統(tǒng)?程序的有效?需求，進(jìn)一?步優(yōu)化了工?作流程，有?效提高了申?報稽核工作?效率和質(zhì)量?；其次加強(qiáng)?了對稽核人?員的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)，?統(tǒng)一認(rèn)識，?確保不同稽?核人員采用?同樣的核定?標(biāo)準(zhǔn)和尺度?；三是加強(qiáng)?與相關(guān)業(yè)務(wù)?科室的溝通?協(xié)調(diào)，確保?了稽核文件?的起草印制?、實施方案?的制定下發(fā)?、稽核人員?的配備培訓(xùn)?、錯誤信息?糾正等各項?工作有條不?紊，順利進(jìn)?行；四是多?手準(zhǔn)備，積?極采取措施?應(yīng)對突發(fā)情?況。為最大?程度消減_?_年社平工?資延遲公布?對基數(shù)申報?稽核造成的?不利影響，?稽查審計科?會同有關(guān)科?室，在認(rèn)真?研究制定出?了多套應(yīng)急?方案的同時?積極向省社?保局、省人?力資源和社?會保障廳、?市統(tǒng)計局等?有關(guān)部門請?示溝通，及?時取得了統(tǒng)?計部門的數(shù)?據(jù)支持，確?保了__年?繳費基數(shù)申?報和稽核工?作如期完成?，__月征?繳計劃正常?生成；五是?采取了抓大?放小的策略?，將所有應(yīng)?申報單位進(jìn)?行全面梳理?，篩選出職?工人數(shù)較多?和效益較好?的用人單位?作為工作重?點，采取了?打電話、發(fā)?短信、發(fā)郵?件等各種方?式督促用人?單位及時辦?理手續(xù)；六?是充分利用?現(xiàn)有的電腦?和打印設(shè)備?，對稽核人?員進(jìn)行科學(xué)?分工，成立?了三個申報?稽核組、一?個復(fù)核組，?明確人員職?責(zé)和權(quán)限，?并對千人以?上的大單位?采取了預(yù)約?打印核定單?的方法以錯?開工作高峰?期，有效提?高了工作效?率；八是根?據(jù)內(nèi)控要求?完善了業(yè)務(wù)?辦理流程，?將申報稽核?全部業(yè)務(wù)納?入系統(tǒng)管理?，無論單位?核定表還是?個人基數(shù)核?定表均通過?系統(tǒng)自動生?成，并在系?統(tǒng)上加設(shè)復(fù)?核關(guān)，專門?安排一名副?科長對核定?的數(shù)據(jù)逐一?進(jìn)行復(fù)核，?對發(fā)現(xiàn)的錯?誤及時予以?糾正，有效?提高了工作?的準(zhǔn)確度，?減少了錯誤?疏漏；九是?牢固樹立“?申報就是服?務(wù)，稽核就?是責(zé)任”的?工作理念，?規(guī)范操作、?嚴(yán)格實施、?確?；速|(zhì)?量。對每一?個申報單位?，我們都按?照實施方案?要求認(rèn)真查?閱報表資料?，嚴(yán)格按程?序接收數(shù)據(jù)?、核定基數(shù)?，對特殊情?況的處理，?我們嚴(yán)格按?照權(quán)限范圍?履行了必要?的審批手續(xù)?，對不符合?申報要求或?明顯不真實?的數(shù)據(jù)資料?堅決不處理?，有效減少?了單位漏報?繳費基數(shù)和?參保人數(shù)的?情況切實提?高了申報數(shù)?據(jù)真實可靠?；十是安排?專人負(fù)責(zé)對?漏保險種的?單位逐一開?具整改通知?書，限期辦?理參保繳費?手續(xù)，有效?地發(fā)揮了社??；酥?繳、促擴(kuò)面?的作用。?2、在工作?作風(fēng)上，我?們牢記宗旨?，增強(qiáng)意識?，切實提高?服務(wù)質(zhì)量。?在工作中，?我們始終以?高效便民，?服務(wù)用人單?位為宗旨，?通過耐心講?解政策，專?業(yè)處理業(yè)務(wù)?、熱情提供?服務(wù)贏得了?參保單位的?信任和尊敬?。在稽核工?作中，對于?那些路途遠(yuǎn)?，經(jīng)辦人員?年齡大、計?算機(jī)操作不?熟練或人員?少的用人單?位，我們主?動通過發(fā)送?郵件、簡化?操作程序、?現(xiàn)場辦理、?指導(dǎo)填報等?方式，盡可?能方便用人?單位，減少?經(jīng)辦人員往?返次數(shù)；對?于經(jīng)辦人員?誤操作造成?的數(shù)據(jù)上報?失敗，我們?沒有簡單一?推了之，而?是積極主動?協(xié)助用人單?位查找原因?，恢復(fù)數(shù)據(jù)?，幫助用人?單位順利完?成上報，不?僅方便了用?人單位，提?高了經(jīng)辦人?員業(yè)務(wù)操作?能力，也提?高了基數(shù)申?報和稽核工?作效率。?3、在科室?建設(shè)上，我?們相互取長?補(bǔ)短，比學(xué)?趕超，努力?打造學(xué)習(xí)型?、和諧型科?室?；藢?計專業(yè)性強(qiáng)?，對工作人?員的綜合能?力要求高，?為了更好適?應(yīng)稽核審計?工作要求，?我們根據(jù)科?室工作人員?來自合并前?不同單位，?從事過不同?險種管理工?作的特點，?在積極參加?市局___?的各項學(xué)習(xí)?活動，認(rèn)真?學(xué)習(xí)領(lǐng)會社?保政策和文?件精神的同?時，通過經(jīng)?常性的業(yè)務(wù)?討論會和總?結(jié)會，相互?交流學(xué)習(xí)，?統(tǒng)一認(rèn)識，?提高了稽核?人員綜合能?力和科室的?凝聚力，使?稽核審計人?員在各項業(yè)?務(wù)考核中做?到不落人后?，在工作中?團(tuán)結(jié)一致，?齊心協(xié)力。?4、在科?室管理上，?我們嚴(yán)格管?理，責(zé)任到?人，強(qiáng)化稽?核人員責(zé)任?意識和廉潔?意識。在實?地稽核中，?我們成立了?三個稽核小?組，借鑒項?目管理的模?式，實行組?長負(fù)責(zé)制，?每組包若干?重點單位，?由各稽核小?組自行安排?稽核對象、?稽核順序、?稽核時間、?并對稽核結(jié)?果負(fù)責(zé)。為?確?；私Y(jié)?果真實準(zhǔn)確?，在實地稽?核開始前，?我們就制定?了嚴(yán)格的稽?核紀(jì)律，明?確提出了“?不該吃的飯?不能吃，不?該要的東西?不能要，不?該伸的手不?能伸”的稽?核工作紀(jì)律?，稽核人員?也克服了車?輛短缺、條?件艱苦等困?難，在單位?車輛安排不?過來時，主?動選擇坐公?交車、騎自?行車等方式?下單位稽核?，多次謝絕?被稽核單位?公車接送和?宴請，截止?目前審計科?從未發(fā)生過?工作人員因?“吃拿卡要?”和服務(wù)態(tài)?度不好等原?因被參保單?位___投?訴的情況。?三、存在?的問題：?1、社會保?險稽核工作?的宣傳力度?不夠，參保?單位勞資人?員缺乏足夠?的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，造成基數(shù)?申報錯誤中?人為因素較?多，經(jīng)辦人?員要花費大?量時間做政?策解釋和糾?正工作，影?響工作效率?，也加大了?申報稽核工?作的難度和?強(qiáng)度。2?、受稽核時?間和稽核力?量等客觀因?素限制，每?年實地稽核?單位有限，?無法徹底杜?絕人員漏保?和基數(shù)漏報?等情況。?3、稽核審?計人員缺少?足夠的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，影響?稽核工作效?果。4、?內(nèi)部審計缺?乏必要的軟?硬件條件，?內(nèi)審工作開?展緩慢，未?能發(fā)揮應(yīng)有?的審計監(jiān)督?職能。四?、明年工作?打算1、?在認(rèn)真總結(jié)?年基數(shù)申報?稽核工作經(jīng)?驗基礎(chǔ)上，?進(jìn)一步優(yōu)化?流程、簡化?程序，做好?__年