2023年公司財務個人年度工作總結【二】

第3頁共3頁2023年?公司財務個?人年度工作?總結【二】?光陰如箭?、歲月如梭?，時間的腳?步已踏進_?_年。回?顧過去的一?年，財務部?在公司領導?的正確指導?和各部門主?任的通力合?作及各位同?仁的全力支?持下，在圓?滿完成財務?部各項工作?的同時，很?好的配合公?司的中心工?作，出色的?完成了所轄?區(qū)片數字電?視繳費工作?，在年終考?核中，續(xù)費?率達到__?%，位于全?公司第三，?被評為先進?部室。在這?一年中，雖?然我們科室?面臨業(yè)務量?增加，但人?員減少的情?況，但我們?憑著責任心?和敬業(yè)精神?，克服困難?，加班加點?，及時準確?的完成領導?交給的各項?工作任務，?為公司的發(fā)?展保駕護航?。一、作?為非盈利部?門，合理控?制成本，有?效地發(fā)揮企?業(yè)內部監(jiān)督?職能為了?加強會計基?礎工作的規(guī)?范性，完善?公司的管理?機制，我們?把財務制度?與實際工作?聯(lián)系在一起?，找問題、?找漏洞，并?反復消化、?嚴格把關。?在出納環(huán)節(jié)?中，我們強?調一定要堅?持原則、不?講人情，把?一些不合理?的借款和費?用報銷拒之?門外。在憑?證審核環(huán)節(jié)?中，我們依?據規(guī)定，認?真審核每一?張憑證，不?把問題帶到?下個環(huán)節(jié)。?二、財務?部每天都要?接觸大量的?數據和枯燥?的報表，但?大家以苦為?樂，從來沒?有怨言，工?作干得有聲?有色為了?提高員工的?榮譽意識，?我們制定了?內部員工工?資考核方案?，由部門主?任依據員工?的考勤和崗?位表現作為?考核指標，?年終按成績?發(fā)放獎金。?考核制度的?實行有效地?調動了大家?的積極性，?充分發(fā)揮了?企業(yè)的獎勵?機制，合理?利用了人力?資源。三?、稅務工作?通過積極?學習地稅局?下發(fā)的文件?以及查閱大?量的財務資?料，順利完?成并通過了?企業(yè)所得稅?納稅清繳工?作。通過對?稅務籌劃的?學習，提高?了每月納稅?申報工作的?質量，并熟?練掌握各項?報表的填制?工作。四?、團結互助?，完成戶管?員工作我?們科有三位?戶管員，分?屬三個不同?的區(qū)片。而?三個人除負?責本職工作?外，還分管?著三個工作?站的清票核?算任務。工?作多、任務?重，在部門?主任的統(tǒng)一?協(xié)調部署下?，合理安排?時間，規(guī)劃?路線，在不?影響本職工?作的同時，?順利完成了?轄區(qū)的收視?費收繳工作?。通過總?結，我們發(fā)?現，在工作?中要想做出?成績，發(fā)揚?團隊精神必?不可少。因?為公司經營?不是個人行?為，一個人?的能力畢竟?有限，如果?大家心往一?處想、勁往?一處使，就?能做到事半?功倍。但這?一定要建立?在每位員工?具備較高的?業(yè)務素質、?對工作的責?任感、良好?的品德修養(yǎng)?這一基礎上?，否則團隊?精神就成了?一句空話。?其次，要學?會與領導、?部門之間的?溝通。公?司的機構就?像一張網，?每個部門看?似獨立，實?際上他們之?間存在著必?然的聯(lián)系。?就拿財務部?門來說，日?常業(yè)務和每?個部門都要?打交道。與?部門保持聯(lián)?系，聽聽他?們的意見和?建議，發(fā)現?問題及時糾?正。這樣做?一來有效的?發(fā)揮了會計?的監(jiān)督職能?，二來能及?時的把信息?反饋到領導?層，把工作?從被動變?yōu)?主動。其三?，要有一顆?勇攀高峰的?進取之心。?隨著社會的?不斷發(fā)展，?會計的概念?越來越抽象?，他不在局?限于某個學?科，在金融?、稅務、公?司法、企業(yè)?管理等諸多?領域都有所?涉及。這就?給我們財務?人員提出了?更高的要求?——逆水行?舟、不進則?退。在_?_年，我們