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第4頁共4頁程序員20?22年上半?年工作總結(jié)?來公司三?個(gè)月二十幾?天了,給我?的感覺是當(dāng)?初的選擇是?對的。我?認(rèn)為,一個(gè)?有前途的公?司必定需要?有好的領(lǐng)導(dǎo)?者,他應(yīng)該?是富有__?_的,能夠?很好的感染?每個(gè)人,調(diào)?動大家的積?極性。他應(yīng)?該能給大家?一個(gè)夢,并?指出如何美?夢成真。他?應(yīng)該是具備?長遠(yuǎn)的眼光?和廣闊的視?野,能夠敏?銳的感知未?來的方向和?路途上的荊?棘。這是我?理想的公司?,__恰恰?就是這樣一?個(gè)充滿__?_的公司。?能夠來這里?去實(shí)踐夢想?應(yīng)該是一個(gè)?正確的選擇?。以前做?系統(tǒng),很難?這么細(xì)致的?設(shè)計(jì),也沒?有對面向?qū)?象如此深刻?的實(shí)踐。在?軟件設(shè)計(jì)方?面,結(jié)合以?前的經(jīng)驗(yàn),?感覺又上了?一個(gè)層次,?這種面向?qū)?象分解問題?,化整為零?,隔離問題?的設(shè)計(jì)思路?基本形成,?也體會到了?他的好處,?可以說面向?對象能夠解?決絕大部分?的問題。在?今后的設(shè)計(jì)?和實(shí)踐中,?這些思想會?得到更好的?補(bǔ)充完善和?發(fā)揮的。?公司的氛圍?和價(jià)值觀都?是值得肯定?的。不知道?您對__熟?悉不,我在?某些方面很?佩服他,尤?其是他領(lǐng)導(dǎo)?能力,他的?___人團(tuán)?隊(duì)跟他出生?入死,他的?財(cái)務(wù)監(jiān)理放?棄___優(yōu)?越的條件來?跟他實(shí)現(xiàn)夢?想,同甘共?苦,這些都?是我們公司?非常類似的?。朋友問我?每天加班這?么晚不覺得?累嗎,我說?為了理想,?值得。我?想這也是所?有公司老員?工的想法,?像__、_?_他們那么?勤奮,他們?肯定認(rèn)為值?得,新員工?也會很快融?入這個(gè)環(huán)境?,這就是我?說大家對公?司對您充滿?信心的原因?。這里能使?每一位員工?的事業(yè)心和?___得到?前所未有的?激發(fā)。看?得出,大部?分人都是勤?奮的,并且?是愿意去付?出的,然而?在工作成效?上還是可以?進(jìn)一步提高?的,尤其是?有些時(shí)候的?工作目的性?不強(qiáng),甚至?有些工作是?重復(fù)、反復(fù)?或者無效的?,這就造成?了資源的浪?費(fèi)。解決?這個(gè)問題,?只能在今后?的工作中計(jì)?劃性更強(qiáng)一?點(diǎn),管理者?更好的把握?全局和調(diào)度?分配,每個(gè)?人更多的思?考,共獻(xiàn)良?策。我認(rèn)為?豐田汽車能?夠得到這樣?舉世矚目的?成績,能夠?0庫存,關(guān)?鍵在于它能?更科學(xué)的管?理,更有效?的調(diào)度分配?,更細(xì)致謹(jǐn)?慎的研究分?析。然而?我們團(tuán)隊(duì)畢?竟還是新的?團(tuán)隊(duì),有很?多地方需要?統(tǒng)一思想,?步調(diào)一致,?大家互相學(xué)?___同進(jìn)?步,這樣大?家才能更好?的前進(jìn)也才?能更默契的?配合。大家?的經(jīng)驗(yàn)還不?是很豐富,?在今后的工?作中可能還?需要磨合,?伴隨著公司?一起成長,?我堅(jiān)信我們?的團(tuán)隊(duì)是經(jīng)?得起考驗(yàn)的?。__年?我們做得不?錯,__年?我們將會做?得更好。我?堅(jiān)信,__?年將是充滿?收獲的一年?,是值得拼?搏的一年,?是大家期待?的一年!?如何寫好年?終工作總結(jié)??總結(jié)主?要包括以下?四個(gè)方面的?主要內(nèi)容:?1.基本?情況這是?對自身情況?和形勢背景?的簡略介紹?。自身情況?包括單位名?稱、工作性?質(zhì)、基本建?制、人員數(shù)?量、主要工?作任務(wù)等;?形勢背景包?括國內(nèi)外形?勢、有關(guān)政?策、指導(dǎo)思?想等。2?.成績和做?法工作取?得了哪些主?要成績,采?取了哪些方?法、措施,?收到了什么?效果等,這?些是工作的?主要內(nèi)容,?需要較多事?實(shí)和數(shù)據(jù)。?3.經(jīng)驗(yàn)?和教訓(xùn)通?過對實(shí)踐過?程進(jìn)行認(rèn)真?的分析,找?出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?,發(fā)現(xiàn)規(guī)律?性的東西,?使感性認(rèn)識?上升到理性?認(rèn)識。4?.今后打算?下一步將?怎樣發(fā)揚(yáng)成?績、糾正錯?誤,準(zhǔn)備取?得什么樣的?新成就,不?必像計(jì)劃那?樣具體,但?一般不能少?了這些內(nèi)容?。工作總?結(jié)的特點(diǎn)?總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)?主要表現(xiàn)在?自我性、客?觀性、經(jīng)驗(yàn)?性三個(gè)方面?。1.自?我性總結(jié)?是對自身社?會實(shí)踐進(jìn)行?回顧的產(chǎn)物?,它以自身?工作實(shí)踐為?材料,采用?的是第一人?稱寫法,其?中的成績、?做法、經(jīng)驗(yàn)?、教訓(xùn)等,?都有自指性?的特征。?2.回顧性?這一點(diǎn)總?結(jié)與計(jì)劃正?好相反。計(jì)?劃是預(yù)想未?來,對將要?開展的工作?進(jìn)行安排。?總結(jié)是回顧?過去,對前?一段的工作?進(jìn)行檢驗(yàn),?但目的還是?為了做好下?一段的工作?。所以總結(jié)?和計(jì)劃這兩?種文體的關(guān)?系是十分密?切的,一方?面,計(jì)劃是?總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)?和依據(jù),另?一方面,總?結(jié)又是制定?下一步工作?計(jì)劃的重要?參考。3?.客觀性?總結(jié)是對前?段社會實(shí)踐?活動進(jìn)行全?面回顧、檢?查的文種,?這決定了總?結(jié)有很強(qiáng)的?客觀性特征?。它是以自?身的實(shí)踐活?動為依據(jù)的?,所列舉的?事例和數(shù)據(jù)?都必須完全?可靠,確鑿?無誤,任何?夸大、縮小?、隨意杜撰?、歪曲事實(shí)?的做法都會?使總結(jié)失去?應(yīng)有的價(jià)值?。4.經(jīng)?驗(yàn)性總結(jié)?還必須從理?論的高度概?括經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?。凡是正確?的實(shí)踐活動?,總會產(chǎn)生?物質(zhì)和精神?兩個(gè)方面的?成果。作為?精神成果的?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),?從某種意義?上說,比物?質(zhì)成果更寶?貴,因?yàn)樗?對今后的社?會實(shí)踐有著?重要的指導(dǎo)?作用。這一?特性要求總?結(jié)必須按照?實(shí)踐是檢驗(yàn)?真理的惟一?標(biāo)準(zhǔn)的原則?,去正確地?反映客觀事?物的本來面?目,找出正?反兩方面的?經(jīng)驗(yàn),得出?規(guī)律性認(rèn)識?,這樣才能?達(dá)到總結(jié)的?目的。工?作總結(jié)的分?類根據(jù)不?同的分類標(biāo)?準(zhǔn),可將總?結(jié)分為許多?不同的類型?。按范圍?分,有班組?總結(jié)、單位?總結(jié)、行業(yè)?總結(jié)、地區(qū)?總

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