車間2023年終工作總結(jié)

第4頁共4頁車間202?2年終工作?總結(jié)本人?所在的支架?車間是__?礦機(jī)公司主?要生產(chǎn)車間?，支架車間?目前有員工?__人，男?員工__人?，女員工_?_人，其中?黨員__人?，共表團(tuán)員?__人，今?年支架車間?在公司有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的正確?帶領(lǐng)下，全?體工作人員?克服困難，?團(tuán)結(jié)一心，?進(jìn)一步促進(jìn)?支架車間各?項(xiàng)工作健康?持續(xù)發(fā)展。?全年完成公?司下達(dá)的_?_架液壓支?架的大修改?造任務(wù)，為?__礦機(jī)公?司盈利__?萬元，為_?_年度公司?的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?作出了一定?的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)?就支架車間?__年工作?情況進(jìn)行如?下總結(jié)：?一、加強(qiáng)思?想，建立健?全分配制度?支架車間?黨支部在公?司黨委的統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)下，?以“___?”為主要思?想，認(rèn)真貫?徹公司黨委?的主要精神?，支架車間?黨支部在黨?風(fēng)廉政建設(shè)?中，支架車?間都能以身?作則，認(rèn)真?履行《黨風(fēng)?廉政建設(shè)考?核細(xì)則》的?有關(guān)規(guī)定，?嚴(yán)于律己，?堅(jiān)持原則秉?公辦事;在?廣大員工中?樹立了良好?的形象，無?一人違紀(jì)違?規(guī)現(xiàn)象發(fā)生?。支架車?間在分配制?度上，根據(jù)?目前青年員?工工資低及?員工獎(jiǎng)金分?配不合理等?實(shí)際情況，?并為下一步?工作順利開?展和支架修?理工作逐步?走向正規(guī)化?、合理化、?制度化，合?理分配員工?的收入，充?分調(diào)動(dòng)廣大?員工工作的?積極性，為?更好地完成?公司下達(dá)的?生產(chǎn)任務(wù)這?條主線，依?據(jù)礦機(jī)公司?對《生產(chǎn)車?間考核辦法?》，制定計(jì)?件工作定額?。嚴(yán)格按勞?取酬，堅(jiān)持?按規(guī)章制度?落實(shí)獎(jiǎng)金，?加班費(fèi)用。?同時(shí)，每月?公開分配收?入的透明度?，讓員工享?有知情權(quán)、?參與權(quán)。為?廣大員工創(chuàng)?造愉悅的工?作氛圍，全?身心地投入?到安全生產(chǎn)?工作中去。?二、統(tǒng)一?思想，搶抓?機(jī)遇支架?車間在公司?黨政工的領(lǐng)?導(dǎo)和大力支?持下，以提?高經(jīng)濟(jì)效益?為中心，以?思想道德建?設(shè)和企業(yè)文?化建設(shè)為重?點(diǎn)，以培育?“四有”員?工隊(duì)伍，建?設(shè)現(xiàn)代企業(yè)?為目標(biāo)，堅(jiān)?持以人為本?，緊緊圍繞?車間生產(chǎn)為?中心，抓穩(wěn)?定，保安全?，促效益，?進(jìn)一步促進(jìn)?支架車間各?項(xiàng)工作健康?持續(xù)發(fā)展。?在今年_?__-__?月份期間，?公司下達(dá)任?務(wù)重，工期?要求緊，支?架車間根據(jù)?實(shí)際情況，?多次與班組?長進(jìn)行探討?研究，最終?形成統(tǒng)一思?想，用不到?___月的?時(shí)間完成完?成120架?液壓支架全?部解體——?修復(fù)——組?裝的大修改?造工作，在?車間干活的?一線員工嚴(yán)?重不足和外?委件不能到?的情況下，?車間決定進(jìn)?行兩班工作?，即白班和?夜班，白班?準(zhǔn)備所有的?零部件的組?裝準(zhǔn)備工作?，夜班進(jìn)行?整體組裝成?型，就這樣?苦熬一個(gè)月?的時(shí)間，終?于把這塊硬?骨頭給啃下?了。這一任?務(wù)的完成，?是在液壓支?架大修中史?無前例的，?也給集團(tuán)證?明大修液壓?支架的實(shí)力?，又一次鍛?煉了大修液?壓支架在時(shí)?間上的考驗(yàn)?。連續(xù)幾個(gè)?月下來，疲?憊的身影總?顯現(xiàn)在每個(gè)?員工的身上?，但沒有人?要求一天的?休息。這正?是體現(xiàn)大家?對___的?凝聚感，_?__自己，?為___就?是為自己的?團(tuán)結(jié)一致的?真實(shí)體現(xiàn)。?三、加強(qiáng)?教育，增強(qiáng)?法制和安全?意識(shí)根據(jù)?黨委、行政?的有關(guān)安全?生產(chǎn)會(huì)議精?神的要求和?安排，支架?車間對安全?生產(chǎn)工作做?到早抓、早?部署，堅(jiān)持?預(yù)防為主、?防治結(jié)合、?加強(qiáng)教育、?群防群治的?原則，切實(shí)?加強(qiáng)對安全?生產(chǎn)工作的?領(lǐng)導(dǎo)。支?架車間年輕?員工的自保?和互保意識(shí)?差，針對在?___月份?出現(xiàn)的的一?起輕傷事件?，車間進(jìn)一?步加強(qiáng)了安?全教育活動(dòng)?。如利用車?間班前會(huì)、?安全生產(chǎn)影?碟錄像和張?貼標(biāo)語等宣?傳工具等形?式開展豐富?多彩的安全?教育。并通?過報(bào)刊、座?談及會(huì)議等?形式宣傳和?學(xué)習(xí)了有關(guān)?法律法規(guī)，?對存在的社?會(huì)焦點(diǎn)熱點(diǎn)?進(jìn)行剖析和?討論，對不?道德及違背?社會(huì)公德的?行為進(jìn)行大?膽的說出自?己的觀點(diǎn)和?看法，提高?了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)?一了思想。?這一系列的?安全教育活?動(dòng)提高了車?間員工的安?全意識(shí)、安?全防范能力?和自我保護(hù)?能力，從而?切實(shí)保障員?工安全和財(cái)?產(chǎn)不受損失?，維護(hù)公司?及車間正常?的生產(chǎn)秩序?，使得廣大?員工的__?_觀念、法?制觀念和奉?獻(xiàn)主義精神?明顯增強(qiáng)，?達(dá)到了良好?的效果。車?間員工都能?遵章遵紀(jì)守?法，無刑事?犯罪行為和?無“黃、賭?、毒”現(xiàn)象?發(fā)生。四?、加強(qiáng)精神?文明建設(shè)，?提高廣大員?工隊(duì)伍素質(zhì)?在精神文?明創(chuàng)建活動(dòng)?中，充分發(fā)?揮廣大員工?的基本道德?素質(zhì)，每年?車間訂閱各?類報(bào)紙雜志?供不同愛好?的員工學(xué)習(xí)?，以豐富多?彩的載體吸?引員工，豐?富廣大員工?的工余時(shí)間?。共青團(tuán)_?__形式多?樣的、效果?明顯的青年?志愿者活動(dòng)?，受到社會(huì)?的好評。車?間工會(huì)積極?的___和?參與了如：?對車間有病?住院員工及?家屬進(jìn)行送?溫暖活動(dòng)，?使得他們體?會(huì)到有一個(gè)?溫暖的大家?庭，有個(gè)溫?暖的關(guān)懷的?___。慶?“五一”長?跑、獨(dú)唱和?舞蹈、七人?跳繩賽、慶?“十一”拔?河及男女混?合排球等比?賽，這些有?益員工身心?健康活動(dòng)的?開展，增強(qiáng)?了廣大員工?的___觀?念和___?榮譽(yù)感，使?廣大員工的?思想統(tǒng)一起?來，充分調(diào)?動(dòng)廣大員工?的積極性和?創(chuàng)造性。?五、存在的?不足和急需?改進(jìn)的方面?：1、青?年員工占大?多數(shù)，缺少?培訓(xùn)和教育?力度。青年?員工的文化?素質(zhì)高低不?同，從而使?產(chǎn)品質(zhì)量層?次不齊并在?工作中缺乏?主動(dòng)性并且?隨意性較大?。2、現(xiàn)?場管理不不?到位，造成?一定的浪費(fèi)?。由于zf?sb320?支架工期要?求緊，加之?車間場地小?等因素，造?成作業(yè)區(qū)混?亂，時(shí)造成?一定的浪費(fèi)?。六、針?對以上出現(xiàn)?的問題，車?間做以下的?打算：1?、加大對青?年員工的教?育管理力度?;2、合?理安排作業(yè)?場地，加強(qiáng)?現(xiàn)場管理，?在裝配時(shí)有?次有序的合?理的進(jìn)行領(lǐng)?取程序;?一年來車間