員工保密協(xié)議書(8篇)

10/20員工保密協(xié)議書〔共8篇〕第1篇：員工保密協(xié)議書 議書甲方(用人單位)：乙方(員工)：身份證號碼： 密協(xié)議》員工保密協(xié)議書應(yīng)當實行有效措施防止泄密的進一步擴大,并準時向甲方報告。第三條保密期限1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止；而免除；3、本協(xié)議商定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除；的保密義務(wù),故無須在乙方離職時另行支付保密費；第四條違約責任處分。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)當賠償甲方公司因此患病的經(jīng)濟損失；與乙方的勞動合同,甲方公司不賜予方任何經(jīng)濟補償。第五條第六條第七條本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效。第八條議各條款的法律含義。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：日期:年月日日期:年月日篇：員工保密協(xié)議書公司員工保密協(xié)議書編號：乙方：訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。一、保密義務(wù)度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。從事任何不正值使用商業(yè)隱秘或技術(shù)隱秘的行為。二、保密的范圍1平安的內(nèi)容。三、保密信息的使用〔一〕乙方在效勞于某公司期間：得、使用或方案使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；行為?！捕骋曳綗o論因何種緣由完畢在某公司的工作時，都應(yīng)準時將全部與某等〕歸還給某公司。四、保密時效期作期間有效，對重要的商業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘長期有效。五、違約責任乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某公司都有權(quán)：〔一〕責令乙方停頓違約或侵權(quán)行為；處分直至開除；尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;六、爭議的解決方法不情愿協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。連續(xù)有效。八、協(xié)議效力議具有同等法律效力。乙方〔簽字或蓋章〕：甲方：〔公章〕簽訂日期：年月日3保密協(xié)議書甲方： (用人單位名稱)乙方： (員工姓名)雙方本著公平、自愿、公正和狡猾信用的簽訂本保密協(xié)議。第一條：商業(yè)隱秘1、甲方的商業(yè)隱秘，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有有用性并經(jīng)甲方實行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括：設(shè)計、程序、操第三方的商業(yè)隱秘等信息2、技術(shù)信息指甲方或者與甲方關(guān)聯(lián)的工程公司所擁有及獲得的有關(guān)生產(chǎn)和及商業(yè)隱秘的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。3、專有技術(shù)指甲方或者與甲方關(guān)聯(lián)的工程公司所擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護的其他技術(shù)。隨便編輯4、經(jīng)營信息指與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的本公司以及工程公司的市場行銷策略、貨營和財務(wù)信息。5、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)隱秘)和在有密協(xié)議所稱的商業(yè)隱秘。其次條：保密義務(wù)人悉甲方商業(yè)隱秘，并且在甲方領(lǐng)取酬勞或工資的人員。方案組織、參與任何競爭企業(yè)，或從事任何不正值使用公司商業(yè)隱秘的行為。第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。2，在效勞關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出造再現(xiàn)商業(yè)隱秘的器材、取走與商業(yè)隱秘有關(guān)的物件;不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)隱秘;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露;不得向不承擔保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)隱秘;不得允許(出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)隱秘的行為皆屬于“允許〞)或幫助不承擔保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)隱秘;不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)隱秘的文隨便編輯對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。施防止泄密進一步擴大，并準時向甲方報告。4，乙方同意實行必要及有效的措施，維護其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)隱秘資料，不在其他公司兼職;保證不私自從外部將任何有侵權(quán)可能的信息和任。備、試驗材料、客戶名單等交還公司。隱秘)對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間和終止之后，保密義務(wù)人同意甲方按以下方式執(zhí)行：3有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獵取的商業(yè)隱秘嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。權(quán)調(diào)動乙方的勞動崗位。隨便編輯第四條：保密義務(wù)的終止1，公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)隱秘。2，有關(guān)的信息、技術(shù)等已進入公共領(lǐng)域。第五條：違約責任向甲方支付違約金100000元(人民幣大寫拾萬元整)。3，前款所述損失賠償依據(jù)如下方式計算：的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積;為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)隱秘許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。隨便編輯取證費等，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)。權(quán)責任。追究其侵權(quán)責任，直至追究其刑事責任。第六條：爭議的解決方法仲裁委員會，按該委員會的規(guī)那么進展仲裁。第七條：雙方確認的法律含義。協(xié)議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(簽字或蓋章) 年 月 日隨便編輯乙方：(簽字或蓋章) 年 月 離職保密協(xié)議書身份證號：一、需要保密的信息1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括：隨便編輯內(nèi)容;(4)甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息;甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表;甲方全部的技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)隱秘;保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息。錄甲方隱秘的任何載體等。二、保密責任和操作規(guī)程。的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。業(yè)機密或其他歸甲方專有的權(quán)利給第三方。隨便編輯三、保密期限因何種緣由離職。四、違約責任10—20萬元，嚴峻者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。五、特別商定的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。立有效至保密期滿。3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方法定代表人：乙方：蓋章：簽字：日期：日期：第4篇：員工保密協(xié)議書 保密協(xié)議書》員工保密協(xié)議書乙方〔員工〕：身份證號碼：一、甲方隱秘內(nèi)容1.1)2)3)4)5)4)公司經(jīng)營方針。公司相關(guān)投資決策意向。公司自有及代理產(chǎn)品本錢價及相關(guān)效勞定價。公司市場分析報告、營銷策略?！菜摹?、治理隱秘包括財務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料。\n\n ——《員工保密協(xié)議書》二、保密范圍同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)制造、工作成果、科研。乙方在入職期前甲方已有的商業(yè)隱秘。乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)隱秘。任何經(jīng)濟責任。三、定不得知悉該項隱秘的甲方的其他職員〕泄露隱秘信息。度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責?！秵T工保密協(xié)議書》未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)隱秘。隱秘信息。乙方的上級主管人員同意乙方披露、使用有關(guān)的技術(shù)隱秘或其他商業(yè)秘業(yè)隱秘信息，以保持其機密性。費用，有權(quán)向乙方追償，上述應(yīng)人類似經(jīng)營供給任何建議。10.乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方隱秘信息的文件、方，——《員工保密協(xié)議書》償?！捕?、乙方離職之后的保密義務(wù)種緣由離職。其他載體上，乙方無須將載體返還，甲方也無須賜予乙方經(jīng)濟補償。1.保密費。③乙五、違約責任責任，向甲方支付賠償金〔賠償金數(shù)額=甲方實際損失額〕。并依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。由于乙方違約而使甲方患病的損失，包括但不限于甲方的直接損失、可——《員工保密協(xié)議書》乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制聘用關(guān)系。六、協(xié)議的生效與效力1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。面協(xié)議有抵觸，均以本協(xié)議為準。甲方〔公章〕年月日第5篇：員工保密協(xié)議書 議書公司：下稱“甲方〕員工：先生/小姐〔下稱“乙方〕隱秘事項達成如下協(xié)議：一、適用范圍二、保密內(nèi)容或商談的價格；析，廣告策略；甲方的治理隱秘，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料等；三、甲方權(quán)利和義務(wù)便利。四、乙方權(quán)利和義務(wù)公司兼職。到與甲方相二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。1.可利用甲方軟、硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司；六、違約責任甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕第6篇：員工保密協(xié)議書 員工保密協(xié)議書身份證號：。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)隱秘，特制訂本協(xié)議。1、協(xié)商隱秘本協(xié)議所稱的商業(yè)隱秘包括：或?qū)順I(yè)務(wù)以及與其科研開發(fā)有關(guān)的任何資料；〔2〕公司已有客戶、潛在客戶、合作伙伴及供給商的信息資料；〔3〕公司工程現(xiàn)場的效勞、治理、工藝及技術(shù)方案等相關(guān)資料；〔4〕涉及公司商業(yè)隱秘5〕公司薪資構(gòu)造、人事及財務(wù)狀況等信息資料；〔6〕公司其他人的機密資料。2、保密義務(wù)人勞而知悉甲方商業(yè)隱秘，并且在甲方領(lǐng)取酬勞或工資的人員?！?〕甲方向保密義務(wù)人支付的酬勞或工資中已包含保密費，此處不再重復(fù)隱秘的行為。3、保密義務(wù)人的保密義務(wù)1/3№：〔1〕保密義務(wù)人對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)隱秘是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的?！?〕在勞動關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)隱秘；不得直接或間接地向公司內(nèi)超出工作范圍使用。效措施防止泄密進一步擴大，并準時向甲方報告。工程資料、試驗數(shù)據(jù)、客戶名單等交還公司?！?〕鑒于保密義務(wù)人在職期間，獲得或制作的商業(yè)隱秘〔包括技術(shù)隱秘和此保密義務(wù)人同意：①保密義務(wù)人受聘于甲方期間，承諾不直接或間接從事同甲方具有競爭性任何形式的詢問、參謀效勞。②乙方因工作需要或其他緣由調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時，應(yīng)將接觸到的U移動硬盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份。③乙方承諾離職后承擔與任職期間同樣的保密義務(wù)和不能使用有關(guān)隱秘信中成為公知信息為止。4、保密協(xié)議的終止〔1〕公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)隱秘，乙方在收到信息后對該信息的保義務(wù)的承擔。2/3№：5、違約責任當于其工作酬勞或一年工資的違約金。乙方應(yīng)對公司進展賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。6、其它各條款的法律含義?！?〕本協(xié)議的任何修改必需經(jīng)過雙方的書面同意。〔3〕本協(xié)議作為甲乙雙方所簽訂的《勞動合同書》附件協(xié)議形式存在，同45〕本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。身份證號碼：年月日年月日3/3第7篇：員工保密協(xié)議書 保密協(xié)議書乙方：和離職后三年內(nèi)對甲方的以下事項有保密義務(wù)。和商業(yè)隱秘。1、甲方公司的內(nèi)部組織治理框架；2、甲方公司和外地合作供給商、地接社的合作協(xié)議和具體操作方法；名單、會員資料、財務(wù)報表等資料；4、甲方公司的人力資源信息、法律事務(wù)信息、薪酬福利信息，在離職前或者甲方提出要求時，返還甲方的全部財物，不的復(fù)制或保存；6、甲方各級員工的年齡、簡歷、酬收入狀況；7、甲方公司股東構(gòu)成和股份比例狀況；二、甲方需對乙方的保密的事項〔對外〕：1、乙方的年齡；2、乙方的崗位及收入薪酬；三、違約責任：1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除勞動合同，取消或收回有關(guān)待遇；甲方：時間：:時間第8篇：員工保密協(xié)議書 鞋業(yè)保密協(xié)議書/財務(wù)/倉庫/報價/企劃相關(guān)崗位甲乙雙議：行業(yè)〕。不損害甲方利益，防止泄露甲方的商業(yè)隱秘。乙方需保密如下：1.甲方的