2023年人力資源個人總結范文

第4頁共4頁2023年?人力資源個?人總結范文?一、開展?全員培訓，?提升員工素?質(zhì)現(xiàn)代人?力資源管理?是幫助公司?面對不斷的?變化提升員?工素質(zhì)和技?能，完成公?司戰(zhàn)略發(fā)展?目標。這就?需要創(chuàng)造一?個公司文化?網(wǎng)-互聯(lián)網(wǎng)?最大文秘資?源網(wǎng)，讓所?有的員工都?了解，因此?人力資源部?在制度完善?上加大了力?度，重新修?訂完善了《?勞動人事管?理規(guī)定》、?下發(fā)了員工?手冊，并根?據(jù)員工需求?詳細制定了?全員培訓計?劃并___?實施。這次?培訓歷時一?個月，參加?培訓人數(shù)_?__人，人?均參加軍訓?20學時、?接受理論知?識授課60?學時、參觀?考察3學時?。參訓人員?均寫出__?_字左右的?培訓心得，?紛紛表示將?培訓中所學?的知識、理?念、價值觀?變成自己的?工作熱情和?優(yōu)質(zhì)服務，?去支持公司?，積極主動?地去工作。?通過__節(jié)?的檢驗，員?工的綜合素?質(zhì)和整體服?務意識均有?很大提高，?此次全員培?訓收到了良?好的效果。?二、積極?學習、開拓?創(chuàng)新在人?力資源管理?與開發(fā)方面?，我部為進?一步做好人?力資源管理?基礎工作，?在加強定崗?定員、人力?資源培訓與?開發(fā)、人力?資源管理信?息化和人力?資源管理制?度建設有效?結合的同時?，不斷開拓?人力資源管?理人員視野?，把握人力?資源動態(tài)（?范本），吸?收外部先進?的人力資源?管理思想和?理念，進行?人力資源管?理改革與創(chuàng)?新。形成了?人力資源管?理人員月例?會制度，在?人力資源管?理人員中間?倡導“學習?、積累、總?結、提高”?;“專業(yè)勤?奮”;“8?___”的?工作、學習?理念。在思?想上，我部?各位同志都?充分認識到?了學習型企?業(yè)的深刻含?義，積極學?習了___?_，積極參?加了市、區(qū)?相關部門_?__的各種?培訓活動，?在充實頭腦?的同時也為?今后各種工?作的順利開?展奠定了基?礎。三、?人力資源的?管理和調(diào)配?今年，為?了實現(xiàn)公司?利益的最大?化，針對我?們旅___?業(yè)在不同的?季節(jié)、不同?的崗位有不?同的人力需?求情況，我?部及時、合?理調(diào)配工作?人員，保證?了各崗位工?作的有序運?行。一是年?初，我部門?及時地完成?了集團公司?安置彭樓子?及石臺子子?女就業(yè)的收?尾工作。并?與所安置的?___彭樓?子及石臺子?子女并簽訂?了勞動合同?;二是根據(jù)?開發(fā)區(qū)__?_局的要求?，為___?更換了技術?等級證書，?并著手為符?合條件的_?_職工晉升?初級職稱;?三是集團公?司自__年?轉(zhuǎn)制后至_?_年__月?末，對已達?到退休年齡?的職工一直?未辦理退休?手續(xù)，致使?___職工?未按時辦理?退休手續(xù)，?導致本應由?保險公司支?付的退休金?一直由企業(yè)?自付。經(jīng)我?部工作人員?多方位的協(xié)?調(diào)溝通逐一?的理順了與?市(區(qū))勞?動局、市(?區(qū))保險公?司的工作關?系，而且極?力挽回了本?應由保險公?司支付確因?延誤或停辦?造成的由企?業(yè)負擔的養(yǎng)?老金___?余元;四是?為適應公司?發(fā)展的需要?，公司領導?班子做出決?定，面向社?會招聘一部?分專業(yè)管理?人才和專業(yè)?技術人才，?我部門立即?著手通過知?名招聘平臺?——發(fā)布招?聘信息，在?兩周的時間?里，共有_?_人通過電?話、ema?il以及親?自登門報名?。我部門對?這些人員通?過筆試、面?試、體檢等?方式逐一篩?選，共有_?__被我公?司錄用。此?次公開招聘?也是集團公?司成立以來?的第一次，?為企業(yè)的蓬?勃發(fā)展注入?了新鮮的血?液;五是根?據(jù)市里的有?關規(guī)定，養(yǎng)?老保險在_?_年元月開?始要對欠繳?部分收取滯?納金，因我?單位從__?年__月份?由事業(yè)繳費?轉(zhuǎn)為企業(yè)繳?費，所以養(yǎng)?老保險個人?賬戶存在著?很多問題，?通過對集團?公司___?的賬戶進行?核對，在時?間緊任務重?的情況下整?理出了__?_的錯誤信?息，做實了?以前未做實?的___的?個人賬戶，?并補齊了以?前漏繳的_?__的養(yǎng)老?保險，協(xié)助?公司___?位兩不找人?員補繳養(yǎng)老?保險__余?元;六是在?日常管理交?納住房公積?金的同時糾?正了___?條錯誤信息?;七是認真?做好公司干?部職工的考?核工作，是?人力資源部?的一項重要?工作。過去?的一年里，?在本部門領?導的帶領下?對各級干部?職工作了職?能評價，了?解并掌握了?職工在崗位?工作的適應?能力，在統(tǒng)?一考核標準?的情況下，?規(guī)范的管理?了職工工作?情況，促進?了各部室的?工作開展;?八是__月?份，我部為?進一步強化?企業(yè)勞動人?事管理，建?立與市場經(jīng)?濟體制相適?應的現(xiàn)代企?業(yè)管理制度?，指導員工?理性和規(guī)范?工作，充分?的調(diào)動廣大?員工的創(chuàng)造?力和積極性?，切實圍繞?集團公司發(fā)?展的目標努?力工作，我?部認真的起?草了《勞動?人事管理規(guī)?定》，在經(jīng)?過職工代表?大會討論通?過后貫徹實?施;九是為?保障公司因?工作遭受事?故傷害的職?工獲得醫(yī)療?救治和經(jīng)濟?補償，我部?門在理順了?辦理工傷及?工傷評殘的?工作程序后?共計為__?辦理了工傷?保險及傷殘?等級認定;?十是共受理?游客投訴_?__，解決?___，另?有__投訴?由于涉及對?方自身責任?，目前尚在?解決當中。?十一是去年?末，我部門?起草了《集?團公司薪資?改革方案》?，這個改革?方案目前正?處于討論階?段。十二是?按照集團公?司《員工勞?動保護與防?護用品配置?的暫行規(guī)定?》，我部先?核對了發(fā)放?標準，進而?___采購?、發(fā)放，共?計發(fā)放棉工?裝___套?;棉鞋41?1雙;毛巾?___條;?香皂___?塊。四、?__年工作?設想繼續(xù)?秉承“團結?、務實、開?拓、創(chuàng)新”?的企業(yè)精神?，將下一年?度的工作設?計1、制?定《集團公?司工資制度?改革方案》?，通過后_?__實施。?2、完成?職工工齡確?定工作。?3、建立績?效考核評估?方案并__?_實施。?4、干部、?技術人員信?息臺帳。?5、整理檔?案，補辦檔?案內(nèi)缺少的?相關錄用手?續(xù)。6、?設計并__?_實施__?年員工崗位?培訓。7?、進一步落?實勞動保護?用