下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2023年?市農(nóng)村信用?社稽核審計?工作總結(jié)范?文一、科?學(xué)制定稽核?工作思路?針對實際,?研究制定“?一二三四五?”總體工作?思路,即:?提出了“創(chuàng)?新方式、加?強(qiáng)力度、擴(kuò)?大范圍、保?證效果”的?稽核工作理?念;堅持監(jiān)?督與服務(wù)并?重;推行對?稽核直接對?象、業(yè)務(wù)管?理部門、稽?核人員的三?重嚴(yán)格問責(zé)?;構(gòu)建“監(jiān)?事會→稽核?審計部→稽?核大隊→稽?核人員”的?四級責(zé)任控?制網(wǎng)絡(luò);建?立一線員工?的自我監(jiān)督?、分社主任?的實時監(jiān)督?、信用社主?任的直接監(jiān)?督、業(yè)務(wù)科?室的職能監(jiān)?督、稽核審?計部門的再?監(jiān)督的五級?監(jiān)督防范體?系。二、?完善稽核工?作制度先?后制定并下?發(fā)了《稽核?項目質(zhì)量管?理辦法》、?《稽核現(xiàn)場?檢查辦法》?、《稽核人?員道德準(zhǔn)則?》、《稽核?員后續(xù)教育?辦法》、《?內(nèi)部稽核章?程》、《稽?核員目標(biāo)考?核辦法》、?《稽核員人?盯社管理模?式》、《工?作人員行為?失范監(jiān)察制?度》、《干?部職工廉政?誡勉談話制?度》、《_?_年稽核人?員目標(biāo)考核?辦法》等_?__余個規(guī)?范性制度文?件,有力推?進(jìn)了稽核工?作制度化、?稽核操作流?程化進(jìn)程。?三、創(chuàng)新?稽核手段?一是建立了?稽核承諾制?。每次開展?稽核工作,?被稽核單位?均要對稽核?事項作出書?面承諾,明?確雙方職責(zé)?,維護(hù)稽核?的嚴(yán)肅性。?全年收到書?面承諾書?___份。?二是建立稽?核整改回復(fù)?制。做到查?處與整改并?重,對稽核?檢查發(fā)現(xiàn)的?問題要求在?___個工?作日內(nèi)提交?整改報告,?有效地控制?了違規(guī)問題?“前清后欠?”,屢查屢?犯的現(xiàn)象。?全年收到稽?核整改報告?___份。?三是建立管?理建議書發(fā)?送制度。對?稽核發(fā)現(xiàn)的?重大問題,?以監(jiān)事會名?義向職能部?門發(fā)送管理?建議書__?_份,進(jìn)行?風(fēng)險提示,?提高了管理?的針對性和?管理效能。?四是建立稽?核工作例會?制度。將每?月第一周星?期二定為稽?核工作例會?日,以此為?平臺,定期?聽取稽核人?員工作匯報?,總結(jié)經(jīng)驗?,分析問題?,提出建議?。并在每月?主任工作會?上通報稽核?未整改事項?,要求主任?當(dāng)場作出口?頭說明。全?年召開稽核?例會___?次。四是規(guī)?范稽核處罰?程序。為使?稽核人員充?分履行查處?職責(zé),全面?反映暴露問?題,將稽核?人員發(fā)現(xiàn)的?問題提交工?作例會進(jìn)行?研究,采用?統(tǒng)一處罰尺?度,以“稽?察通報”形?式將處理結(jié)?果向全轄通?報。全年共?編發(fā)“稽察?通報”__?_期五是規(guī)?范稽核載體?。為提高稽?核人員工作?效率,為每?名稽核人員?配備電腦筆?記本,統(tǒng)一?制作并使用?規(guī)范化的稽?核工作底稿?、取證記錄?、資料調(diào)閱?清單、稽核?處罰通知書?、發(fā)現(xiàn)問題?移交書、稽?核整改通知?書等,達(dá)到?了稽核工作?文本的格式?化、規(guī)范化?、標(biāo)準(zhǔn)化。?六是創(chuàng)辦“?信合稽察簡?報”。該簡?報全年編發(fā)?___期,?設(shè)置了稽核?工作動態(tài)(?范本)、稽?核工作探索?、稽核工作?專題報道、?業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、?稽(!)核?風(fēng)險提示等?欄目,針對?業(yè)務(wù)風(fēng)險點?進(jìn)行了剖析?、規(guī)范、引?導(dǎo)和提示,?豐富了員工?的業(yè)務(wù)知識?,有效地規(guī)?范了操作行?為。并以公?文方式發(fā)表?金融信息_?__篇、金?融調(diào)研__?_篇,被多?家媒體采用?。四、設(shè)?計業(yè)務(wù)操作?監(jiān)管流程?為盡量減少?業(yè)務(wù)操作風(fēng)?___生,?在__月_?__編寫了?“農(nóng)村信用?社業(yè)務(wù)規(guī)范?化操作監(jiān)管?流程”一書?,并印發(fā)到?每位員工手?中。該書編?印后,得到?___省聯(lián)?社高度評價?和肯定,在?該書基礎(chǔ)上?,經(jīng)省聯(lián)社?完善改編后?的《___?省農(nóng)村信用?社業(yè)務(wù)流程?合規(guī)操作手?冊》一書已?正式出版,?并在全省農(nóng)?村信用社推?廣實施,成?為指導(dǎo)全省?農(nóng)村信用社?業(yè)務(wù)規(guī)范化?操作的范本?。五、強(qiáng)?化核心工作?,加大稽核?力度一是?全面覆蓋,?做好序時稽?核。全年開?展序時稽核?___社次?,___個?營業(yè)網(wǎng)點均?稽核到__?月份底,稽?核面均達(dá)_?__%;二?是重點突出?,抓好專項?稽核。全年?共實施專項?稽核___?次,共計稽?核檢查__?_社次;三?是注重整改?落實,做好?后續(xù)稽核。?共計實施后?續(xù)稽核_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度高端建筑材料供應(yīng)合同3篇
- 2025年度金融資產(chǎn)清算及轉(zhuǎn)讓協(xié)議合同3篇
- 2025年度農(nóng)家樂房屋租賃及鄉(xiāng)村旅游開發(fā)合同3篇
- 2024年中國激光切紙快速成型系統(tǒng)市場調(diào)查研究報告
- 2025年度棉花企業(yè)棉花銷售代理及運輸服務(wù)合同3篇
- 2025年度智能辦公空間個人租賃合同3篇
- 2024年中國水洗球粘土市場調(diào)查研究報告
- 2024年發(fā)光管汽車尾燈項目可行性研究報告
- 2024年汪清縣中醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫頻考點附帶答案
- 2024年中國智能彩色病理圖文分析儀市場調(diào)查研究報告
- 電氣二次危險點分析及控制措施
- 初中必背古詩文138首
- 藍(lán)色國家科學(xué)基金4.3杰青優(yōu)青人才科學(xué)基金答辯模板
- DLT 5434-2021 電力建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范表格
- 2024年房屋交接確認(rèn)書
- 拓展低空經(jīng)濟(jì)應(yīng)用場景實施方案
- 北京市東城區(qū)2023-2024學(xué)年八年級上學(xué)期期末生物試題【含答案解析】
- 天皰瘡臨床分期與治療方案研究
- 開放系統(tǒng)10861《理工英語(4)》期末機(jī)考真題及答案(第102套)
- 綜合技能訓(xùn)練實訓(xùn)報告學(xué)前教育
- 2024年國家能源集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
評論
0/150
提交評論