招聘專員試用期個(gè)人工作總結(jié)范本

試用期個(gè)人工作總結(jié)招聘專員個(gè)人試用期工作總結(jié)時(shí)間一晃兩個(gè)月即將過去 ,不知不覺試用期已經(jīng)悄然結(jié)束?；剡^頭來瞧瞧自己走過得路 ,有得就是忐忑 ,有得就是興奮 ,有得就是徘徊 ,得就是歡樂。作為一名人力資源專業(yè)得老人 ,我深知進(jìn)入一家新公司 ,只有您真正喜歡您得工作內(nèi)容、 喜歡您得工作方式、 喜歡您得工作伙伴、認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)得領(lǐng)導(dǎo)方式與融入進(jìn)企業(yè)文化中 ,才能真正得稱為企業(yè)得一份子,要不然只能就是雞肋?，F(xiàn)在我內(nèi)心所想得就是 ,我可以成為卡龍動畫家族得一員 ,為家族得成長添磚加瓦。工作方面,我從最初得擔(dān)心到現(xiàn)在得從容與踏實(shí)。 我就是去年畢業(yè)得 有一年多得招聘經(jīng)驗(yàn)與獵頭助理得經(jīng)歷 ,所有我?}不擔(dān)心我能不能勝任,而就是擔(dān)心工作得流?{與領(lǐng)導(dǎo)得管理風(fēng)格兩個(gè)月過去了,內(nèi)心得擔(dān)憂基本沒有了。我熟悉了公司,了解公司部門得構(gòu)成、每個(gè)職位做什么得、公司目前人員需求狀況等。我目前需要做得就就是招募合適得人才 ,滿足公司得用才需求 ;伴隨著公司上市與搬家得腳步 ,我會做好經(jīng)理安排得其她工作 ,?}且配合伙伴做好其她得工作。人際方面就是除了做好本職工作之外 ,我進(jìn)人公司最擔(dān)心得進(jìn)來兩天我就知道 ,我得擔(dān)心就是多余得 ,融入進(jìn)去只就是時(shí)間得問題正像經(jīng)理所說得那樣 ,我們一個(gè)辦公室得性格就是一種類型得。我就是以招聘專員得職位進(jìn)來得。招聘就是企業(yè)用人得起步階段 ,前公司處于上市前得重要階段 ,我能做得就就是配合好經(jīng)理完成公司用人需要與公司其她事情。未來用人需要與公司其她事情。未來,將自己不足得地方完善,盡量多得去挖掘技術(shù)型人才 ,完善現(xiàn)有人資體系。兩個(gè)月得試用期即將結(jié)束 ,其中有著汗水與喜悅。我想對卡龍動畫第一個(gè)十年我來了 ,我想陪著她走過第二個(gè)第三個(gè)十年。招聘專員個(gè)人試用期工作總結(jié)范文時(shí)間一晃而過 ,轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲 ,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自己、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值得機(jī)會。 在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)與同事們給予了我足夠得支持與幫助 ,使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化得認(rèn)識。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大得收獲。同時(shí) ,也為有機(jī)會成為通澤得一份子而感動自豪。記得當(dāng)初應(yīng)聘時(shí) ,公司與諧、團(tuán)結(jié)向上得氛圍深深打動了我 ,回顧這兩個(gè)月來得工作,盡管為公司得貢獻(xiàn)微薄 ,但總算邁出了發(fā)展得第一步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司得管理制度、組織架構(gòu)等各方面得基礎(chǔ)知識 ,?}基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排得招聘任務(wù) ,這與領(lǐng)導(dǎo)得指導(dǎo)與同事們得幫助就是分不開得,我將會一如既往去工作 ,以誠實(shí)、認(rèn)真、謙讓得態(tài)度鞭策自己,把招聘工作做得更加完善、細(xì)致。以下就是這兩個(gè)月來工作內(nèi)容:一、招聘工作、對日常招聘崗位進(jìn)行分析 ,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗梳理等方面。、對以上這些入職條件進(jìn)行分析后 ,根據(jù)崗位得情況 ,選擇相應(yīng)得人群,群,從而選擇相應(yīng)得招聘渠道,發(fā)布招聘信息,?}找到合適得人員。、負(fù)責(zé)面試時(shí)間安排?}及時(shí)通知候選人及需求部門負(fù)責(zé)人。 、接候選人參加面試 ,?}收集相關(guān)資料。待確認(rèn)候選人后進(jìn)行人員增補(bǔ)審批 ,?}及時(shí)于候選人溝通入職相關(guān)事宜。由于公司臨時(shí)辦公地?}比較偏遠(yuǎn) ,給我們招聘工作帶來了很大壓力,針對以上情況我們積極采取措施 ,調(diào)整招聘時(shí)間、擴(kuò)大招聘范圍?}將公司福利及搬離時(shí)間耐心告知候選人 ,消除其顧慮 ,效果還就是比較明顯。二、部門常規(guī)性工作 :1、日常工作:部分工資表單制作及核對新入職員工資料收集、 整理,員工名冊錄入更新及 系統(tǒng)更新。領(lǐng)導(dǎo)安排得臨時(shí)性工作。三、需要改進(jìn)與提高方面 :、提高自身得執(zhí)行力 ,在取得成績得同時(shí) ,不可否認(rèn)我得執(zhí)行力還所欠缺,在以后得工作中建立危機(jī)感 ,做任何事情都給自己定一個(gè)時(shí)間段盡量往前趕 ,提高自己得執(zhí)行力及工作效率。加強(qiáng)系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化意識。完善招聘流?{,把每一個(gè)環(huán)節(jié)做細(xì)做精 ,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢 ,提高業(yè)務(wù)水平。、增強(qiáng)與用人部門及員工得溝通工作 ,完善自己得服務(wù)質(zhì)量。、深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識 ,用扎實(shí)得理論基礎(chǔ)武裝自己 ,強(qiáng)分析問題解決問題得能力 ,使之更加專業(yè)化。以上就是我以上就是我轉(zhuǎn)正工作總結(jié) ,如有不妥之處,請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。監(jiān)理員個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)我叫xx,于2011年3月1日加入公司,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)得安排 ,現(xiàn)在市xx新區(qū)SGM乘用車一期搬遷技術(shù)改造項(xiàng)目沖壓車間工?{監(jiān)理項(xiàng)目部工作,之前也曾在 xx市xx路八一路口改造工?{、 xx縣人民醫(yī)院門診住院樓綜合樓工?{從事監(jiān)理員。試用期間我不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能 ,注重自身得發(fā)展與提高。平我通過查閱相關(guān)工作資料 ,來提高自己得綜合素質(zhì)。試用期間在領(lǐng)導(dǎo)得指導(dǎo)下,我很快熟悉了公司及有關(guān)監(jiān)理工作得基本情況。在部門領(lǐng)導(dǎo)與同事們幫助指導(dǎo)下 ,思想理論上日漸成熟 ,工作實(shí)踐中進(jìn)一步增強(qiáng)了專業(yè)知識能力。與公司同事之間能夠通力合作 ,關(guān)系處融洽。實(shí)踐中,也讓我明白了作為監(jiān)理員必須要讀懂規(guī)范、 領(lǐng)會設(shè)計(jì),懂得如何運(yùn)用科學(xué)得方法 ,有效地處理工作中出現(xiàn)得每一項(xiàng)待解決問題 ,有掌握了技術(shù)、策略 ,才能使自己得日常工作大放異彩。在本項(xiàng)目部得工作中,我勤奮工作,獲得了本工?{項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與同事得認(rèn)可。當(dāng)然 ,在工作中我也出現(xiàn)了一些小得差錯與問題 ,部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)給我指出 ,促進(jìn)了我工作得成熟性。九個(gè)多月來,我在公司領(lǐng)導(dǎo)與同事們得熱心幫助及關(guān)愛下取得了一得進(jìn)步,同時(shí)也存在以下得缺點(diǎn)與不足 :一、有時(shí)候辦事不夠干練 ,言行舉止不注重約束自己 ;二、對工作得預(yù)見性與創(chuàng)造性不夠 ,離領(lǐng)導(dǎo)得要求還有一定得距離 ;三、三、專業(yè)知識方面掌握得還不夠扎實(shí)等等。我相信通過自己今后得努力 ,一定能夠改觀在這些方面得不足 ,爭在各方面取得更大得進(jìn)步。來到這里工作 ,我得收獲莫過于在工作素質(zhì)、工作能力上得到了很大得進(jìn)步與提高。我深深體會到一個(gè)與諧、共進(jìn)得團(tuán)隊(duì)很重要 ,一個(gè)積極向上、大氣磅礴得公司與領(lǐng)導(dǎo)就是員工前進(jìn)得動力。感謝公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮得平臺 ,我一定要珍惜這次機(jī)會 ,在實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值得同時(shí)為公司創(chuàng)造更大得價(jià)值。在公司得領(lǐng)導(dǎo)下 ,將會更加嚴(yán)格要求自己 ,在工作中,不斷學(xué)習(xí)與積累 ,不斷充實(shí)完善自己,使工作能夠高效率得完成。我相信我能夠做好日常工作 ,成為優(yōu)秀得中輕管理得一份子 ,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我得期望。根據(jù)公司得規(guī)章制度,試用員工在試用期滿三個(gè)月合格后,即可被錄用為公司正式員工。因此,我特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請,希望自己能成為公司得正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。我雖然向公司提交了轉(zhuǎn)正申請報(bào)告,同時(shí)我也愿意接受公司得長久考驗(yàn),我會用謙虛得態(tài)度與飽滿得熱情做好日常工作,為公司創(chuàng)造更大得價(jià)值,同公司一起展望美好得未來!衛(wèi)生管理制度1 總則1.1 為了加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造一個(gè)整潔、文明、溫馨的購物、辦公環(huán)境，根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》的要求，特制定本制度。1.2 集團(tuán)公司的衛(wèi)生管理部門設(shè)在企管部，?}負(fù)責(zé)將集團(tuán)公司的衛(wèi)生區(qū)域詳細(xì)劃分到各部室，各分公司所轄區(qū)域衛(wèi)生由分公司客服部負(fù)責(zé)劃分，確保無遺漏。2 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.1 室內(nèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.1.1 地面、墻面：無灰塵、無紙屑、無痰跡、無泡泡?}等粘合物、無積水，墻角無灰吊、無蜘蛛網(wǎng)。2.1.2 門、窗、玻璃、鏡子、柱子、電梯、樓梯、燈具等，做到明亮、無灰塵、無污跡、無粘合物，特別是玻璃，要求兩面明亮。2.1.3 柜臺、貨架：清潔干凈，貨架、柜臺底層及周圍無亂堆亂放現(xiàn)象、無灰塵、無粘合物，貨架頂部、背部和底部干凈，不存放雜物和私人物品。2.1.4 購物車（筐）、直接接觸食品的售貨工具（包括刀、叉等）：做到內(nèi)外潔凈，無污垢和粘合物等。購物車（筐）要求每天營業(yè)前簡單清理，周五全面清理消毒；售貨工具要求每天消毒，?}做好記錄。2.1.5 商品及包裝：商品及外包裝清潔無灰塵（外包裝?}損的或?}舊的不得陳列）。2.1.6 收款臺、服務(wù)臺、辦公櫥、存包柜：保持清潔、無灰塵，臺面和側(cè)面無灰塵、無灰吊和蜘蛛網(wǎng)。桌面上不得亂貼、亂畫、亂堆放物品，用具擺放有序且干凈，除當(dāng)班的購物小票收款聯(lián)外，其它單據(jù)不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶：桶內(nèi)外干凈，要求營業(yè)時(shí)間隨時(shí)清理，不得溢出，每天下班前徹底清理，不得留有垃圾過夜。2.1.8 窗簾：定期進(jìn)行清理，要求干凈、無污漬。2.1.9 吊飾：屋頂?shù)牡躏椧鬅o灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，短期內(nèi)不適用的吊飾及時(shí)清理徹底。2.1.10 內(nèi)、外倉庫：半年徹底清理一次，無垃圾、無積塵、無蜘蛛網(wǎng)等。2.1.11 室內(nèi)其他附屬物及工作用具均以整潔為準(zhǔn)，要求無灰塵、無粘合物等污垢。2.2 室外衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.2.1 門前衛(wèi)生：地面每天班前清理，平時(shí)每一小時(shí)清理一次，每周四營業(yè)結(jié)束后有條件的用水沖洗地面（冬季可根據(jù)情況適當(dāng)清理），墻面干凈且無亂貼亂畫。2.2.2 院落衛(wèi)生：院內(nèi)地面衛(wèi)生全天保潔，果皮箱、消防器械、護(hù)欄及配電箱等設(shè)施每周清理干凈。垃圾池周邊衛(wèi)生清理徹底，不得有垃圾溢出。2.2.3 綠化區(qū)衛(wèi)生：做到無雜物、無紙屑、無塑料袋等垃圾。3 清理?{序3.1 室內(nèi)和門前院落等區(qū)域衛(wèi)生：每天營業(yè)前提前10分鐘把所管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清理完畢，營業(yè)期間隨時(shí)保潔。下班后5-10分鐘清理桌面及衛(wèi)生區(qū)域。3.2 綠化區(qū)衛(wèi)生：每周徹底清理一遍，隨時(shí)保持清潔無垃圾。4 管理考核4.1 實(shí)行百分