培訓機構員工合同模板

培訓機構員工合同模板培訓機構員工合同1甲方：乙方：身份證號碼：甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。一、乙方接受甲方所安排的工作。二、本合同期限為自年月日起，至年月日止三、工作內(nèi)容及條件：1、甲方聘用乙方為(1)乙方任務是武術教學和招生，(2)在合同期內(nèi)，甲方將可根據(jù)實際情況指派乙方于不同的招生、教學點(3)在校遵守教職工守則，玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重。給予處罰，或直接解聘。觸犯法律由司法機關處理，本校區(qū)概不負責。2、時間安排:(1)周一至周五下午60—90分鐘。周六、日三個班。暑假課時增加，每增加一班工資增加300元，減少一班扣300元。(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元，沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及時與家長聯(lián)系。(3)無故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補教練不扣工資。(4)事假必須提前三天提出書面申請，甲方安排替補教練?？鄢菹⒐べY給予替補教練，沒有此過程事假無效，記作無故曠工；(5)病假必須提前三小時親自口頭申請并得到確認，乙方安排替補教練，工資不扣，沒有此過程病假無效，記作無故曠工；3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實際情況對其進行調(diào)崗，工資隨調(diào)崗浮動。如果調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。四、薪資待遇：底薪：1500元三個班(包吃住)能力突出底薪直接加300元底薪：1800元三個班（不包吃?。汗べY20天工資在每月20號發(fā)放，甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成，如有遺漏由乙方提醒提成：1、每教一名學員、每月每人提成5元，流失一名扣50元，2、安排試學成功提1%，3、暑假招生期電話費補助，暑假班轉長期提1%，所再學員續(xù)交學費提1%，4、暑假后評選優(yōu)秀教職工，獎金根據(jù)業(yè)績而定，5、年底年終獎，0—5000元，6、每年到合同期漲300元工資。7、不定期安排旅游、聚餐、娛樂等。8、業(yè)績突出升職教學加管理，將按照一定比例入股、分成或干股。五、保密條款：乙方在合同有效期內(nèi)應當對甲方所有商業(yè)秘密承擔保密義務，乙方在合同完成后年內(nèi)應當對甲方內(nèi)部資料承擔保密義務。六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議。1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的；2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的；3、私自帶本校學生去別的教輔機構。八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應提前一周以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的；3、乙方出現(xiàn)無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者。九、乙方要解除本協(xié)議，應當提前三十日，以書面形式通知甲方。安排好交接人員，工資結清。十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。十一、雙方的違約責任：（1）乙方不按照合同約定履行義務，造成工作停滯、延誤的，乙方須支付數(shù)額為的違約金，且當月工資自動無效。（2）違反約定的保密義務，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應的法律責任。十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權。十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年—月―日年—月―日培訓機構員工合同2甲方：乙方：性別：居民身份證號碼：家庭住址:現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：郵編：（教育培訓中心（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（）（以下簡稱乙方）為單位員工，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲一、合同期限1.有效期：本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。勞動合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容.甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方 部門工.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工.乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的各項工作任務。三、勞動保護和勞動條件.工作時間甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。四、勞動報酬和福利待遇1.工資報酬：1）甲方確定乙方合同期內(nèi)工資報酬為：崗位工資為元。2）乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的月底。3）甲方按國家和地方相關規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關福利保險。五、勞動紀律.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。.乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關規(guī)定給予處罰。.乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。六、勞動合同的變更、解除、和終止.勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；3）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。.乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同。1）乙方患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的；3）實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。4.乙方要求解除勞動合同，須提前十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。七、違約、賠償責任.甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。.乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。八、其它：.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。.本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。.勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;.甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年—月―日年—月―日培訓機構員工合同3甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：乙方（受聘人）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1、本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期個月。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：1、按照國家會計制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。2、按公司規(guī)定編制有關財務報表，做到準確無誤。3、與稅務機關進行報稅，協(xié)調(diào)與稅務機關的關系。4、遵守公司規(guī)定的財務管理制度及崗位職責（附：財會崗位職5、嚴格按公司相關標準或職業(yè)操作流程完成工作。第三條工作條件和勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬甲方實習期工資為元/月，實習期滿后每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方每月15日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。如雙方有其它薪酬意見可友好協(xié)商補充。第五條工作紀律1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。3、乙方遵守甲方提出的保密條款。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可