人事外包服務(wù)合同

a瑞方人力www.findhrc,com專(zhuān)注社保代理12年30家分公司覆蓋四川.重慶.貴陽(yáng)…合同編號(hào)：人事外包合同書(shū)委托機(jī)構(gòu)（甲方）:承辦機(jī)構(gòu)（乙方）:a瑞方人力www.findhrc,com專(zhuān)注社保代理12年30家分公司覆蓋四川.重慶.貴陽(yáng)…委托機(jī)構(gòu)（甲方）:電話(huà)：地址：承辦機(jī)構(gòu)（乙方）：開(kāi)戶(hù)行：賬號(hào)：電話(huà)：地址：聯(lián)系人：為減輕甲方人事工作負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)甲方人事工作社會(huì)化的目的，甲方將部分人事及相關(guān)工作外包給乙方，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，共同簽訂如下合同：一、服務(wù)內(nèi)容1、代管人事檔案、外包人事事務(wù)2、社會(huì)保險(xiǎn)繳納a、養(yǎng)老保險(xiǎn)（）b、醫(yī)療保險(xiǎn)（）c、失業(yè)保險(xiǎn)（）d、工傷保險(xiǎn)（）e、生育保險(xiǎn)（）f、住房公積金（）二、合同期限本合同自年月日至年月日終止。二、合同期限本合同自年月日至年月日終止。a瑞方人力a瑞方人力www.findhrc,com專(zhuān)注社保代理12年30家分公司覆蓋四川.重慶.貴陽(yáng)…三、費(fèi)用支付（一）甲方向乙方支付的各項(xiàng)費(fèi)用包括：1、人事服務(wù)費(fèi)元/月/人（不包含單保工傷人員存檔服務(wù)）；2、甲方應(yīng)承擔(dān)人事外包人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（由乙方代繳），乙方向甲方出具相關(guān)財(cái)務(wù)證明（可入賬）；3、職稱(chēng)評(píng)審費(fèi)、畢業(yè)生接收落戶(hù)費(fèi)、集體戶(hù)口管理費(fèi)、工本費(fèi)、存檔人員檔案的調(diào)資費(fèi)、調(diào)轉(zhuǎn)時(shí)的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出費(fèi)、用于建檔人員的一次性建檔費(fèi)等由用人單位或外包人員負(fù)擔(dān)的費(fèi)用不包含在人事服務(wù)費(fèi)當(dāng)中；4、應(yīng)支付的人事服務(wù)費(fèi)二實(shí)際人事服務(wù)的人員數(shù)X人事服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人/月；5、實(shí)際人事服務(wù)的人數(shù)以雙方簽字蓋章的《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)匯總表》人數(shù)為準(zhǔn)。（二）支付方式和支付時(shí)間人事服務(wù)費(fèi)按月支付，由甲方于合同期內(nèi)每月24日前將費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式或貨幣方式支付給乙方，乙方開(kāi)具發(fā)票。四、甲方的責(zé)權(quán)（一）因情況變化，甲方不承擔(dān)人事服務(wù)人員相關(guān)費(fèi)用的，甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方；（二）確定和調(diào)整檔案托管人員及人事外包人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)；

專(zhuān)注社保代理12年30家分公司覆蓋四川.重慶.貴陽(yáng)…（三）可不定期了解檔案托管人員及人事外包人員檔案及保險(xiǎn)繳納情況；（四）對(duì)檔案托管人員及人事外包人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向人事外包人員索賠，乙方依據(jù)甲方書(shū)面通知在人事檔案上給予協(xié)助；（五）甲方應(yīng)于每月22日前將下月參保人員名單、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)險(xiǎn)種、中斷人員名單等資料交付予乙方，并于24日前將社保費(fèi)及服務(wù)費(fèi)匯入乙方帳戶(hù)。因甲方提供上述資料不準(zhǔn)確、不齊全、匯款不及時(shí)或數(shù)額不足等原因造成的后果由甲方承擔(dān)；（六）甲方應(yīng)在第一次申報(bào)社保當(dāng)月的22日前將中報(bào)、續(xù)接社保所需的各項(xiàng)資料準(zhǔn)備齊全并交與乙方。因甲方上述資料準(zhǔn)備不及時(shí)而造成的社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法按時(shí)繳納或享受等后果由甲方承擔(dān)；（七）甲方確定的參保人員名單、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例等應(yīng)符合國(guó)家和省市政策法規(guī)規(guī)定，否則，由此產(chǎn)生的后果（補(bǔ)繳社保費(fèi)、社保機(jī)構(gòu)罰款等）由甲方承擔(dān)；（八）按時(shí)足額支付乙方的各項(xiàng)應(yīng)付費(fèi)用。未按雙方規(guī)定時(shí)間繳納費(fèi)用的每月加收2%。每天的滯納金，與所欠費(fèi)用合并收取；（九）甲方員工涉及的相關(guān)社保申報(bào)及待遇享受需符合國(guó)家、省、市法律法規(guī)及相關(guān)部門(mén)的規(guī)定，甲方及甲方員工應(yīng)積極配合乙方辦理好相關(guān)事宜，因甲方或甲方員工未及時(shí)通知乙方，或條件及材料準(zhǔn)備不符合國(guó)家、省、市法律法規(guī)及乙方相關(guān)規(guī)定的，所造成的不能享受相關(guān)社保待遇的責(zé)任由甲方及甲方員工承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任;

瑞方人力www.findhrc,com專(zhuān)注社保代理瑞方人力www.findhrc,com專(zhuān)注社保代理12年30家分公司覆蓋四川.重慶.貴陽(yáng)…（十）甲方檔案托管人員及人事外包人員需辦理退休的，甲方應(yīng)提前向乙方提出退休申請(qǐng)，乙方按相關(guān)規(guī)定為甲方員工辦理退休手續(xù)；（十一）甲方應(yīng)對(duì)檔案托管人員及人事外包人員的計(jì)劃生育負(fù)全責(zé)，按乙方的規(guī)定，甲方中的已婚育齡婦女生育子女后，須按規(guī)定落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施，并向乙方出具B超檢查結(jié)果，及時(shí)組織檔案托管人員及人事外包人員中的已婚育齡婦女，參加每半年一次的孕情和生殖健康普查，并及時(shí)將普查結(jié)果交乙方備查。在辦理檔案轉(zhuǎn)入（轉(zhuǎn)出）時(shí)，并從務(wù)工單位或居住地開(kāi)具計(jì)劃生育現(xiàn)狀證明，隨檔案和戶(hù)口一并轉(zhuǎn)入（轉(zhuǎn)出）；如果發(fā)生計(jì)劃外懷孕，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施。計(jì)劃外生育子女的，要按照有關(guān)規(guī)定處罰；（十二）甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策和乙方的規(guī)定，若出現(xiàn)違反政策規(guī)定的情況，合同自動(dòng)解除，后果由甲方承擔(dān)；（十三）對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。五、乙方的責(zé)權(quán)（一）對(duì)甲方人事檔案調(diào)整、出據(jù)證明材料等，必須持有甲方正式書(shū)面通知；（二）對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；（三）負(fù)責(zé)甲方檔案托管人員及人事外包人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)外包人員人事關(guān)系，制定執(zhí)行檔案保密管理制度；（四）依據(jù)甲方書(shū)面通知，負(fù)責(zé)為甲方參保員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)；（五）乙方應(yīng)定期或不定期向甲方提供關(guān)于各項(xiàng)人事管理及保險(xiǎn)方面的材

a瑞方人力a瑞方人力www.findhrc,com專(zhuān)注社保代理12年30家分公司覆蓋四川.重慶.貴陽(yáng)…料；（六）乙方負(fù)責(zé)為甲方聘用員工提供檔案建立、檔案管理，職稱(chēng)審報(bào)，大中專(zhuān)畢業(yè)生接收落戶(hù)，出具與檔案相關(guān)的各類(lèi)證明等服務(wù)；（七）乙方將甲方聘用員工納入乙方的社保帳戶(hù)管理，并按協(xié)議約定，在收到甲方匯款后，按時(shí)、足額為參保員工繳納約定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，因乙方原因未能按時(shí)、足額繳納的，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)；（八）如遇社會(huì)保險(xiǎn)政策性調(diào)整（繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)險(xiǎn)種等發(fā)生變化的），乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并書(shū)面報(bào)請(qǐng)甲方確定調(diào)整方案；（九）在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方負(fù)責(zé)為甲方參保員工辦理與社保相關(guān)的各種程序性事宜，如保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或中斷、員工退休、生育備案報(bào)銷(xiāo)、工傷申報(bào)等相關(guān)社保事宜。因甲方或參保員工提供材料不完整或不及時(shí)，造成的后果，乙方不承擔(dān)責(zé)任。六、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)生效時(shí)間養(yǎng)老保險(xiǎn)：從繳費(fèi)后的第二個(gè)月執(zhí)行；工傷保險(xiǎn)：從繳費(fèi)后的第二個(gè)月執(zhí)行；失業(yè)保險(xiǎn)：從繳費(fèi)后的第二個(gè)月執(zhí)行；醫(yī)療保險(xiǎn)：從繳費(fèi)后的第三個(gè)月執(zhí)行；生育保險(xiǎn)：從繳費(fèi)后的第三個(gè)月執(zhí)行；住房公積金：從繳費(fèi)后的第二個(gè)月執(zhí)行；如遇國(guó)家政策或社保局相關(guān)科室調(diào)整申報(bào)期，或恰逢節(jié)假日的，社保申報(bào)

a瑞方人力a瑞方人力www.findhrc,com專(zhuān)注社保代理12年30家分公司覆蓋四川.重慶.貴陽(yáng)…期自動(dòng)向后順延至首個(gè)法定工作日。各項(xiàng)社保待遇自中報(bào)期后1日進(jìn)入享受期，在進(jìn)入享受期之前新增人員發(fā)生工傷事故的，乙方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗拒等因素（撤并、倒閉、破產(chǎn)）不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除；（二）本合同期滿(mǎn)前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同到期，甲方仍繼續(xù)在乙方存放檔案及代繳保險(xiǎn)，則視為續(xù)訂人事外包委托合同。八、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商決定；（二）經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力；（三）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)本著誠(chéng)信互敬、友好協(xié)商的原則進(jìn)行