愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)秀員工演講

第6頁(yè)共6頁(yè)愛(ài)崗敬業(yè)優(yōu)秀員工演講尊敬的各?位評(píng)委、各?位員工：?大家好！?我是集團(tuán)辦?公室的一名?普通的檔案?管理員，今?天我想就“?怎樣愛(ài)崗敬?業(yè)做一名優(yōu)?秀員工”的?話題和各位?員工共同交?流工作中的?心得體會(huì)。?剛參加工?作那會(huì)兒，?心中充滿美?麗的夢(mèng)想，?血液中涌動(dòng)?著對(duì)未來(lái)的?___。憧?憬火熱的事?業(yè)，渴望實(shí)?現(xiàn)自己的人?生價(jià)值，獲?得事業(yè)上的?成功?！皭?ài)?崗敬業(yè)”這?四個(gè)字對(duì)我?來(lái)說(shuō)，就是?為了工作要?加班加點(diǎn)犧?牲休息時(shí)間?，為了工作?放棄或忽視?親情、友情?，為了工作?不顧帶病的?身體而忘我?的投入?？?在經(jīng)歷了工?作中的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，目睹?了身邊的人?和事，才知?道什么是真?正地愛(ài)崗敬?業(yè)。敬業(yè)?不只是加班?加點(diǎn)，敬業(yè)?更不僅是任?勞任怨，敬?業(yè)就是把自?己的工作當(dāng)?作一種精神?享受的人生?體驗(yàn)。它表?現(xiàn)在工作中?就是勤奮和?主動(dòng)，就是?節(jié)儉和意志?，就是自信?和創(chuàng)新。加?班再多而沒(méi)?有效率那不?叫敬業(yè)，不?顧健康而忘?命的工作那?不叫敬業(yè)，?只是機(jī)械式?的勞動(dòng)而不?用腦子，沒(méi)?有創(chuàng)新那也?不叫敬業(yè)。?有句口號(hào)說(shuō)?得好：不愛(ài)?崗就會(huì)下崗?，不敬業(yè)就?會(huì)失業(yè)！愛(ài)?崗敬業(yè)說(shuō)得?具體點(diǎn)就是?要做好本職?工作，把一?點(diǎn)一滴的小?事做好，把?一分一秒的?時(shí)間抓牢。?搞好每一項(xiàng)?維修，做好?每一次巡檢?，填好每一?張記錄，算?準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)?據(jù)，寫(xiě)好每?一篇文稿。?古人說(shuō)：不?積跬步，無(wú)?以致千里，?不善小事，?何以成大器?。從我做起?，從小事做?起，從現(xiàn)在?做起，這就?是敬業(yè)，這?就是愛(ài)崗！?接下來(lái)我?想從以下六?方面來(lái)闡述?我對(duì)敬業(yè)的?理解：首?先，責(zé)任感?是所有人成?功之本。?沒(méi)有責(zé)任感?的___不?是合格的_?__，沒(méi)有?責(zé)任感的員?工不是優(yōu)秀?的員工。責(zé)?任感是簡(jiǎn)單?而無(wú)價(jià)的。?工作就意味?著責(zé)任，責(zé)?任意識(shí)會(huì)讓?我們表現(xiàn)更?加卓越。大?家都知道美?國(guó)有一個(gè)著?名的___?基地——西?點(diǎn)軍校，西?點(diǎn)學(xué)員章程?規(guī)定：每一?個(gè)學(xué)員無(wú)論?在什么時(shí)候?，無(wú)論在什?么地方，無(wú)?論穿軍裝與?否，也無(wú)論?是在擔(dān)任警?衛(wèi)、值勤等?公務(wù)還是在?進(jìn)行自己的?私人活動(dòng)，?都有義務(wù)、?有責(zé)任履行?自己的職責(zé)?和義務(wù)。這?種履行必須?是發(fā)自內(nèi)心?的責(zé)任感，?而不是為了?獲得獎(jiǎng)賞或?別的什么。?一個(gè)人要?成為一個(gè)好?軍人，就必?須遵守紀(jì)律?，對(duì)于他的?上級(jí)和同事?有高度的責(zé)?任感，對(duì)于?自己表現(xiàn)出?的能力有自?信心。我認(rèn)?為，這樣的?要求，對(duì)于?我們企業(yè)的?員工同樣適?用。要將“?責(zé)任”二字?時(shí)刻牢記在?心，讓它成?為我們腦海?中一種強(qiáng)烈?的意識(shí)。在?日常工作中?，這種責(zé)任?意識(shí)會(huì)讓我?們表現(xiàn)得更?加卓越。我?們經(jīng)?？梢?見(jiàn)到這樣的?員工，他們?在談到自己?的公司時(shí)，?使用的代名?詞通常都是?“他們”而?不是“我們?”，“他們?銷售部怎么?怎么樣”“?他們財(cái)務(wù)部?怎么怎么樣?”，這是一?種缺乏責(zé)任?感的典型表?現(xiàn)，這樣的?員工至少?zèng)]?有一種“我?們就是一個(gè)?完整的機(jī)構(gòu)?”的認(rèn)同感?。給大家?講一個(gè)故事?：有一個(gè)替?人割草的男?孩打電話給?他的雇主布?朗太太說(shuō)“?你需不需要?割草？”布?朗太太回答?說(shuō)：“不需?要了，我已?經(jīng)有了割草?工?！蹦泻?又說(shuō)：“我?會(huì)幫您拔掉?草叢中的雜?草?！辈祭?太太回答：?“我的割草?工已經(jīng)做了??！蹦泻⒂?說(shuō)“我會(huì)幫?您把草與走?道的四周割?齊?！辈祭?太太說(shuō)：“?我請(qǐng)的那人?他也已經(jīng)做?了，謝謝你?，我不需要?新的割草工??！蹦泻⒈?掛了電話。?此時(shí)男孩的?朋友問(wèn)他說(shuō)?：“你不是?就在布朗太?太那兒打工?割草嗎？_?__還要打?這個(gè)電話？?”男孩說(shuō)：?“我只是想?知道我究竟?做得好不好?！”。是?啊，多問(wèn)幾?個(gè)“我做得?如何？”，?這就是責(zé)任?。工作就意?味著責(zé)任，?在這個(gè)世界?上，沒(méi)有不?須承擔(dān)責(zé)任?的工作，相?反，你的職?位越高，權(quán)?力越大，你?肩負(fù)的責(zé)任?就越重。不?要害怕承擔(dān)?責(zé)任，要立?下決心，你?一定可以承?擔(dān)任何職業(yè)?生涯中的責(zé)?任，你一定?可以比前人?完成的更出?色二、有?作為的員工?，喜歡紀(jì)律?當(dāng)企業(yè)和?員工都有強(qiáng)?烈的紀(jì)律意?識(shí)，在不允?許的妥協(xié)的?地方絕不妥?協(xié)，在不需?要借口時(shí)絕?不找任何借?口——比如?質(zhì)量問(wèn)題，?比如對(duì)工作?的態(tài)度等，?你會(huì)猛然發(fā)?現(xiàn)，工作因?此會(huì)有一個(gè)?嶄新的局面?。一個(gè)團(tuán)結(jié)?協(xié)作、富有?戰(zhàn)斗力和進(jìn)?取心的團(tuán)隊(duì)?，必定是一?個(gè)有紀(jì)律的?團(tuán)隊(duì)。同樣?，一個(gè)積極?主動(dòng)、忠誠(chéng)?敬業(yè)的員工?，也必定是?一個(gè)具有強(qiáng)?烈紀(jì)律觀念?的員工?？?以說(shuō)，紀(jì)律?，永遠(yuǎn)是忠?誠(chéng)、敬業(yè)、?創(chuàng)造力和團(tuán)?隊(duì)精神的基?礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)?而言，沒(méi)有?紀(jì)律，便沒(méi)?有了一切。?三、把自?己從平庸變?成優(yōu)秀最?好的執(zhí)行者?，都是自動(dòng)?自發(fā)的人，?他們確認(rèn)自?己有能力完?成任務(wù)。這?樣的人其個(gè)?人價(jià)值和自?尊是發(fā)自內(nèi)?心的，而不?是來(lái)自他人?。也就是說(shuō)?，他們不是?憑一時(shí)沖動(dòng)?做事，也不?是只為了得?到領(lǐng)導(dǎo)的稱?贊，而是自?動(dòng)自發(fā)的、?不斷地追求?___。一?位心理學(xué)家?在研究過(guò)程?中，為了實(shí)?地的了解人?們對(duì)同一件?事情在心理?上所反應(yīng)出?來(lái)的個(gè)體差?異，他來(lái)到?一所正在建?筑中的大_?__，對(duì)現(xiàn)?場(chǎng)忙碌的敲?石工人進(jìn)行?訪問(wèn)。心理?學(xué)家問(wèn)他遇?到的第一位?工人：“請(qǐng)?問(wèn)你在做什?么？”工人?沒(méi)好氣的回?答：“在做?什么？你沒(méi)?看到嗎？我?正在用這個(gè)?重得要命的?鐵錘，來(lái)敲?碎這些該死?的石頭。而?這些石頭又?特特別的?硬，害得我?手酸麻不已?，這真不是?人干的工作??！毙睦韺W(xué)?家又找到第?二位工人：?“請(qǐng)問(wèn)你在?做什么？”?，第二位工?人無(wú)奈地答?道：“為了?每天50美?元的工資，?我才會(huì)做這?件工作，若?不是一家人?等著吃飯，?誰(shuí)愿意干這?份敲石頭的?粗活？”，?心理學(xué)家問(wèn)?第三位工人?：“請(qǐng)問(wèn)你?在做什么？?”，第三位?工人眼光中?閃爍著喜悅?的神采：“?我正參與興?建這座雄偉?華麗的大_?__。落成?之后，這里?可以容納許?多人來(lái)__?_。雖然敲?石頭的工作?并不輕松，?但當(dāng)我想到?，將來(lái)會(huì)有?無(wú)數(shù)的人來(lái)?到這兒，再?次接受__?_的愛(ài)，心?中便常為這?份工作獻(xiàn)上?感恩?！?同樣的工作?，同樣的環(huán)?境，卻有如?此截然不同?的感受。?第一種工人?，是完全無(wú)?可救藥的人??？梢栽O(shè)想?，在不久的?將來(lái)，他將?不會(huì)得到任?何工作的眷?顧，甚至可?能是生活的?棄兒。第?二種工人，?是沒(méi)有責(zé)任?和榮譽(yù)感的?人。對(duì)他們?抱有任何指?望肯定是徒?勞的，他們?抱著為薪水?而工作的態(tài)?度，為了工?作而工作。?他們肯定不?是企業(yè)可依?靠和老板可?依賴的員工?。該用什么?語(yǔ)言贊美第?三種工人呢?？在他們身?上，看不到?絲毫抱怨和?不耐煩的痕?跡，相反，?他們是具有?高度責(zé)任感?和創(chuàng)造力的?人，他們充?___受著?工作的樂(lè)趣?和榮譽(yù)，同?時(shí)，因?yàn)樗?們的努力工?作，工作也?帶給了他們?足夠的榮譽(yù)?。他們就是?我們要學(xué)習(xí)?的那種員工?，他們是最?優(yōu)秀的員工?。他們向我?們展現(xiàn)了：?自動(dòng)自發(fā)，?自我獎(jiǎng)勵(lì)，?視工作為快?樂(lè)。我相信?，這樣的工?作哲學(xué)，是?每一個(gè)企業(yè)?都樂(lè)于接受?和推廣的。?持有這種工?作哲學(xué)的員?工，就是每?一個(gè)企業(yè)所?追求和尋找?的員工。他?們所在企業(yè)?、他的工作?，也會(huì)給他?最大的回報(bào)??；蛟S在?過(guò)去的歲月?里，有的人?時(shí)常懷有類?似第一種或?第二種工人?的消極看法?，每天常常?謾罵、批評(píng)?、抱怨、四?處發(fā)牢騷，?對(duì)自己的工?作沒(méi)有絲毫?___，在?生活的無(wú)奈?和無(wú)盡的抱?怨中平凡地?生活著，畢?竟那是已經(jīng)?過(guò)去的了，?重要的是，?從現(xiàn)在起，?您未來(lái)的態(tài)?度將如何？?讓我們像第?三種工人那?樣，做最優(yōu)?秀的員工吧?，并時(shí)常懷?抱著一顆感?恩的心！?四、用“可?以完成”代?替“不可能?完成”也?許，“不可?能完成”成?為許多人工?作上最常見(jiàn)?的一個(gè)推脫?理由。如果?這樣，請(qǐng)問(wèn)?：在你和老?板之間，最?大的障礙是?什么？不是?虎視眈眈的?競(jìng)爭(zhēng)者，也?不是嫉賢妒?能的昏庸老?板，最大的?障礙是你自?己！是你面?對(duì)“不可能?完成”的高?難度工作推?諉求安，為?自己不斷尋?找理由的消?極心態(tài)。?擁有勇于向?“不可能完?成”的工作?挑戰(zhàn)的精神?，是獲得成?功的基礎(chǔ)。?西方有句名?言：一個(gè)人?的思想決定?一個(gè)人的命?運(yùn)。不敢向?高難度的工?作挑戰(zhàn)，是?對(duì)自己潛能?的畫(huà)地為牢?，只能使自?己無(wú)限的潛?能化為有限?的成就。與?此同時(shí)，無(wú)?知的認(rèn)識(shí)會(huì)?使你的天賦?減弱，因?yàn)?你的懦夫一?樣的所作所?為，不配擁?有這樣的能?力。“職?場(chǎng)勇士”與?“職場(chǎng)懦夫?”在老板心?目中的地位?有天壤之別?，根本無(wú)法?并駕齊驅(qū)，?相提并論。?一個(gè)老板描?述自己心目?中的理想員?工時(shí)說(shuō)“我?們所急需的?人才，是有?奮斗進(jìn)取精?神，勇于向?‘不可能完?成’的工作?挑戰(zhàn)的人”?。所以，?讓我們懷著?感恩的心情?去主動(dòng)接受?它吧。用行?動(dòng)積極爭(zhēng)取?“職場(chǎng)勇士?”的榮譽(yù)吧?。讓周圍的?人和老板都?知道，你是?一個(gè)意志堅(jiān)?定，富有挑?戰(zhàn)力，做事?敏捷的好員?工。這樣一?來(lái)，你就無(wú)?須再愁得不?到老板的認(rèn)?同了。五?、給自己增?添使命感?實(shí)際上，我?們要做自己?想做的事，?是用強(qiáng)烈的?使用感迎接?一個(gè)一個(gè)挑?戰(zhàn)。你對(duì)自?己人生的使?命感，會(huì)使?你逃脫安逸?的環(huán)境，迎?接挑戰(zhàn)。?如果你一直?安于現(xiàn)狀，?終將會(huì)感到?失望及不滿?。___？?因?yàn)槟愫ε?——害怕失?敗、害怕丟?失、害怕被?拒絕，害怕?正是你安于?現(xiàn)狀的主要?原因。害怕?是一種軟弱?的表現(xiàn)，它?使你退縮不?前、失去勇?氣、自我封?閉，而這些?畏縮、膽怯?、封閉的現(xiàn)?象，會(huì)使你?感到越來(lái)越?不滿。相?反地，一個(gè)?勇敢前進(jìn)，?不斷接觸、?追求、學(xué)習(xí)?新事物的人?，即使他目?前尚未達(dá)到?目標(biāo)、或成?就不大，但?是他一定對(duì)?自己的人生?非常滿意，?因?yàn)樗娜?生有方向、?有情感、有?成長(zhǎng)。這使?他覺(jué)得滿足?而有收獲，?每一天都過(guò)?得很有意義?。一個(gè)真?正的夢(mèng)想必?定充滿挑戰(zhàn)?性，正因?yàn)?它具有挑戰(zhàn)?性，又是由?你自己所選?擇的，所以