2023年人事行政年度個(gè)人工作總結(jié)

第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?人事行政年?度個(gè)人工作?總結(jié)不管?從事什么工?作，都是從?什么都不懂?到慢慢得心?應(yīng)手的過(guò)程?。__年人?事行政年度?個(gè)人工作總?結(jié)__年?人事行政年?度個(gè)人工作?總結(jié)【1】?不知不覺(jué)?中一年的時(shí)?光已悄然飛?逝。自__?年__月進(jìn)?入公司以來(lái)?，我學(xué)到了?很多，也收?獲了許多。?剛加入公司?時(shí)，我對(duì)公?司的運(yùn)作模?式和工作流?程都很生疏?，多虧了領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?耐心指導(dǎo)和?幫助，讓我?在較短的時(shí)?間內(nèi)熟悉了?工作內(nèi)容還?有公司各個(gè)?部門(mén)的職能?所在，點(diǎn)點(diǎn)?滴滴都讓我?在工作中進(jìn)?步，受益匪?淺。在過(guò)去?的一年里，?雖沒(méi)有轟轟?烈烈的戰(zhàn)果?，但也算經(jīng)?歷了一段時(shí)?期的考驗(yàn)和?磨礪?，F(xiàn)就?進(jìn)入公司以?來(lái)的工作情?況向各位領(lǐng)?導(dǎo)及同事作?簡(jiǎn)要匯報(bào)：?一、前臺(tái)?日常工作。?主要包括：?1、負(fù)責(zé)?前___務(wù)?熱線的接聽(tīng)?和電話轉(zhuǎn)接?，做好__?_工作，重?要事項(xiàng)認(rèn)真?記錄并傳達(dá)?給相關(guān)人員?，不遺漏、?延誤;2?、負(fù)責(zé)來(lái)訪?客戶的接待?、基本咨詢?和引見(jiàn)，嚴(yán)?格執(zhí)行公司?的接待服務(wù)?規(guī)范，保持?良好的禮節(jié)?禮貌;3?、負(fù)責(zé)公司?接待室及領(lǐng)?導(dǎo)辦公室的?衛(wèi)生清潔及?桌椅擺放，?并保持整潔?干凈;4?、早上給同?事開(kāi)門(mén)。保?障員工飲水?的及時(shí)供應(yīng)?;報(bào)刊雜志?的收取和保?管及信件的?收取和發(fā)放?;二、行?政工作方面?行政工作?是繁瑣的，?小到復(fù)印、?掃描、傳真?、訂餐、發(fā)?快件、印制?名片、訂閱?報(bào)刊雜志、?文件的保管?、聯(lián)系清潔?公司清洗地?毯、列需要?采購(gòu)的辦公?用品清單、?___的查?收與轉(zhuǎn)發(fā)、?辦公設(shè)施環(huán)?境維護(hù)協(xié)調(diào)?、協(xié)助銷(xiāo)售?部進(jìn)行投標(biāo)?文件的打印?、整理及標(biāo)?書(shū)的裝訂、?庫(kù)存物品的?臨時(shí)保管與?統(tǒng)計(jì)、__?_的記錄和?整理，大到?費(fèi)用結(jié)算、?訂房、訂機(jī)?票??每一?項(xiàng)工作的完?___是對(duì)?責(zé)任心和工?作能力的考?驗(yàn)，如何化?繁為簡(jiǎn)而又?能保證萬(wàn)無(wú)?一失，如何?以最小的成?本換得最高?的效率，這?已經(jīng)不單純?是對(duì)現(xiàn)代企?業(yè)從事業(yè)務(wù)?工作人員的?要求了，對(duì)?行政工作人?員也同時(shí)適?用。三、?人事管理方?面1、落?實(shí)相關(guān)人事?管理制度?初到公司，?由我負(fù)責(zé)公?司的考勤統(tǒng)?計(jì)工作。在?執(zhí)行過(guò)程中?，我盡快適?應(yīng)公司的政?策安排，盡?可能做到實(shí)?事求是地統(tǒng)?計(jì)考勤，每?月初以統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為依據(jù)?制作考勤統(tǒng)?計(jì)表，并及?時(shí)交由財(cái)務(wù)?制作工資表?。2、人?事相關(guān)資料?。為了方便?開(kāi)展人事工?作，規(guī)范管?理人員情況?，部門(mén)根據(jù)?工作需要，?在上級(jí)的指?導(dǎo)下，建立?了相關(guān)人事?表格并和寶?雞方面統(tǒng)一?了格式，包?括《應(yīng)聘登?記表》《入?職員工簡(jiǎn)歷?表》《車(chē)輛?審批單》《?請(qǐng)假申請(qǐng)表?》《未打卡?情況登記表?》等，也加?強(qiáng)了各部門(mén)?之間工作的?溝通與聯(lián)系?。3、歸?檔人事檔案?及時(shí)更新?各兄弟公司?及相關(guān)往來(lái)?單位的通訊?資料對(duì)于公?司的業(yè)務(wù)效?率的提高是?很重要的，?因此需要及?時(shí)更新__?_并上傳至?群郵箱中，?給公司各位?領(lǐng)導(dǎo)及辦事?員備查使用?。另外在員?工檔案的管?理上，做到?分別以紙板?和電子版?zhèn)?份，嚴(yán)格_?__全體員?工檔案，對(duì)?資料不齊全?的一律補(bǔ)齊?，并及時(shí)將?最新的信息?更新。員工?檔案是隨時(shí)?掌握員工基?本資料情況?的資源庫(kù)，?也是建立員?工人才儲(chǔ)備?的一個(gè)重要?環(huán)節(jié)，它包?括員工手寫(xiě)?檔案，包括?在職人員員?工檔案，離?職人員員工?檔案，以及?應(yīng)聘人員檔?案存檔三部?分，檔案的?建立以及有?效管理，有?利于公司隨?時(shí)掌握在職?人員以及人?員流動(dòng)情況?，并建立公?司的人才儲(chǔ)?備庫(kù)。4?、制作員工?生日統(tǒng)計(jì)表?并及時(shí)提醒?領(lǐng)導(dǎo)給大家?準(zhǔn)備生日禮?物，為大家?創(chuàng)造一個(gè)和?諧溫馨的大?家庭的環(huán)境?，也是我們?公司的企業(yè)?文化基礎(chǔ)建?設(shè)的一部分?。___?、___每?個(gè)月的團(tuán)隊(duì)?活動(dòng)。先后?___到海?底撈、醉秦?坊、草原牧?歌聚餐，到?真愛(ài)唱歌及?給員工慶祝?生日，都取?得了較好的?效果，加強(qiáng)?了同事之間?的交流，活?躍了公司氣?氛。6、?協(xié)助部門(mén)主?管起草行政?文件、放假?通知、溫馨?告示草案等?。新的一?年對(duì)我們來(lái)?說(shuō)意味著新?的機(jī)遇與挑?戰(zhàn)。針對(duì)_?_年工作中?存在的不足?，在新一年?的工作中，?我需要做好?以下幾個(gè)方?面的工作：?1、做好?辦公室內(nèi)務(wù)?工作。注意?植物的保養(yǎng)?、更換及辦?公室內(nèi)的清?潔、保潔;?注意復(fù)印機(jī)?、打印機(jī)、?熱熔裝訂機(jī)?等辦公設(shè)備?的保養(yǎng)。做?好辦公用品?的費(fèi)用控制?，維護(hù)好各?種辦公設(shè)備?的正常運(yùn)行?。在努力做?好為各部門(mén)?服務(wù)保障工?作的同時(shí)，?還要做好協(xié)?助性工作。?2、在日?常工作中注?意收集信息?，以備不時(shí)?之需。例如?快遞公司的?名片、酒類(lèi)?禮品供應(yīng)商?、航空公司?訂票電話以?及飯店訂餐?電話等。?3、團(tuán)結(jié)員?工，豐富員?工業(yè)余生活?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，打造一?個(gè)業(yè)務(wù)全面?，工作熱情?高漲的團(tuán)隊(duì)?，和大家一?起創(chuàng)造良好?的工作氛圍?，提高團(tuán)隊(duì)?的整體素?質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)合作精神?。積極發(fā)現(xiàn)?部門(mén)員工的?長(zhǎng)處，使其?在工作中得?以發(fā)揮，增?加部門(mén)員工?的凝聚力，?使企業(yè)的發(fā)?展和個(gè)人的?發(fā)展相結(jié)合?。4、處?理好日常行?政事務(wù)管理?，做好重要?活動(dòng)和外出?活動(dòng)的安排?。協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)不斷完?善各項(xiàng)規(guī)章?管理制度，?使公司趨于?規(guī)范化的管?理。加強(qiáng)公?司車(chē)輛調(diào)度?、管理、維?修、保養(yǎng)工?作，確保公?司領(lǐng)導(dǎo)和員?工正常工作?用車(chē)。5?、協(xié)助部門(mén)?經(jīng)理制定行?政工作計(jì)劃?，起草各項(xiàng)?行政管理規(guī)?章制度。依?照公司要求?，建立健全?完善的員工?手冊(cè)和其他?相應(yīng)的管理?制度，使公?司的各項(xiàng)工?作有章可循?、有條不紊?的進(jìn)行。成?功的企業(yè)源?于卓越的管?理，卓越的?管理源于優(yōu)?異、完善的?制度。隨著?公司的不斷?發(fā)展，搞好?公司管理制?度無(wú)疑是其?持續(xù)發(fā)展的?根本。因此?，有必要建?立健全一套?合理而科學(xué)?的公司管理?制度，實(shí)現(xiàn)?管理規(guī)范化?。6、建?立人才儲(chǔ)備?庫(kù)，在公司?有需要的時(shí)?候協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?招聘合適的?員工。以公?司的利益和?需要為出發(fā)?點(diǎn)，以公開(kāi)?、公平、公?正為選拔原?則，把好公?司引進(jìn)人才?、擇優(yōu)錄用?的第一關(guān)。?為公司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)一步擇優(yōu)?錄用新職員?奠定了良好?的基礎(chǔ)。?7、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)的學(xué)?習(xí)，深入了?解咱們公司?的產(chǎn)品性能?，以便能更?好的協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)及銷(xiāo)售人?員的工作。?作為一名前?臺(tái)行政工作?人員，需要?掌握的知識(shí)?還很多，在?以后的工作?中我會(huì)自覺(jué)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?向理論學(xué)習(xí)?，向?qū)I(yè)知?識(shí)學(xué)習(xí)，向?身邊的同事?學(xué)習(xí)，進(jìn)一?步提高自己?的理論水平?和業(yè)務(wù)能力?，全面提高?綜合業(yè)務(wù)知?識(shí)水平。?在__年的?工作中，我?深切認(rèn)識(shí)到?自己知識(shí)面?的不全面，?很多實(shí)際工?作上理論與?實(shí)踐無(wú)法完?全連接起來(lái)?。在以后的?工作中，我?應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，用知識(shí)?指導(dǎo)實(shí)踐，?在實(shí)踐中總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不?斷進(jìn)步，不?斷提升。通?過(guò)各種途徑?進(jìn)行學(xué)習(xí)，?利用網(wǎng)上資?源學(xué)習(xí)與工?作有關(guān)的知?識(shí)，不斷開(kāi)?闊視野，豐?富頭腦，增?強(qiáng)能力，以?便跟上形勢(shì)?的發(fā)展，適?應(yīng)工作的需?要，提高理?論水平、業(yè)?務(wù)素質(zhì)和工?作能力。?8、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)建設(shè)健康?向上的公司?文化，樹(shù)立?起開(kāi)拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)高效?的公司新形?象。企業(yè)文?化不但能反?映出企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?中的戰(zhàn)略目?標(biāo)，群體意?識(shí)價(jià)值觀念?和道德規(guī)范?，還能凝集?企業(yè)員工的?歸屬感、積?極性和創(chuàng)造?性，引導(dǎo)企?業(yè)員工為企?業(yè)和社會(huì)的?發(fā)展而努力?，同時(shí)企業(yè)?文化還具有?兩種約束力?，一種是硬?的約束力、?制度，一種?是軟的約束?力、無(wú)形的?，就是活躍?企業(yè)的文化?生活，良好?的生活環(huán)境?和業(yè)余文化?生活，都將?對(duì)公司的發(fā)?展起到良好?的促進(jìn)作用?。9、誠(chéng)?如在上周會(huì)?議上所說(shuō)，?__年將是?龍騰虎躍的?一年，將是?我們大力發(fā)?展的一年。?在這一年中?公司將有許?多新的工作?要完成，新?的制度要完?善。我將積?極收集相關(guān)?資料，努力?完成好上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的安排?的工作任務(wù)?。作為行?政人事部的?工作人員，?我充分認(rèn)識(shí)?到自己的工?作雖然瑣碎?但也有它的?重要性。（?范本）正所?謂天下難事?始于易，天?下大事始于?細(xì)。要想?yún)f(xié)?調(diào)好一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，必須做?好每一件瑣?碎的小事以?保證業(yè)務(wù)的?正常有序發(fā)?展。首先要?抱以一個(gè)正?確的心態(tài)，?踏踏實(shí)實(shí)、?任勞任怨地?完成上級(jí)交?派的工作;?其次，要不?斷提高自己?、抓住每一?次讓自己學(xué)?習(xí)和成長(zhǎng)的?機(jī)會(huì)，努力?提高業(yè)務(wù)水?平，在業(yè)余?時(shí)間善于發(fā)?現(xiàn)與工作有?關(guān)的新事物?新知識(shí);最?后，以主人?翁的姿態(tài)發(fā)?揮所長(zhǎng)，為?公司分擔(dān)更?多力所能及?的工作。只?要我們工作?更加細(xì)致點(diǎn)?、溝通多一?點(diǎn)、責(zé)任心?強(qiáng)一點(diǎn)，我?相信_(tái)__?隆翔會(huì)越做?越強(qiáng)。最?后，感