全區(qū)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰大會(huì)講話稿

全區(qū)目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰大會(huì)講話稿今天?，區(qū)委、區(qū)?政府隆重召?開全區(qū)目標(biāo)?責(zé)任考核總?結(jié)表彰大會(huì)?，主要是貫?徹落實(shí)全市?目標(biāo)責(zé)任考?核總結(jié)表彰?大會(huì)精神，?回顧總結(jié)_?__年目標(biāo)?責(zé)任考核工?作，安排部?署今年的工?作任務(wù)，動(dòng)?員全區(qū)上下?進(jìn)一步認(rèn)清?形勢(shì)，明確?目標(biāo)，把握?機(jī)遇，真抓?實(shí)干，確保?圓滿完成今?年的目標(biāo)任?務(wù)，努力開?創(chuàng)“__五?”發(fā)展的新?局面。剛才?，劉軍書記?對(duì)___年?度全區(qū)目標(biāo)?考核情況進(jìn)?行了通報(bào)，?博霞書記宣?讀了《__?_表彰__?_年度目標(biāo)?責(zé)任考核先?進(jìn)___和?先進(jìn)個(gè)人_?_決定》。?在此，我代?表區(qū)委、區(qū)?政府向受到?表彰獎(jiǎng)勵(lì)的?先進(jìn)___?和個(gè)人表示?熱烈的祝賀?。下面，我?就做好目標(biāo)?責(zé)任考核工?作講三點(diǎn)意?見：一、?把握形勢(shì)，?明確目標(biāo)，?增強(qiáng)加快發(fā)?展的使命感?和緊迫感“?__五”時(shí)?期，是渭城?發(fā)展歷史上?具有里程碑?意義的五年?，也是全區(qū)?經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)?展最快、最?好的時(shí)期。?五年來，我?們始終堅(jiān)持?以科學(xué)發(fā)展?觀為指導(dǎo)，?緊緊圍繞建?設(shè)大西安現(xiàn)?代化新區(qū)的?戰(zhàn)略目標(biāo)，?堅(jiān)持用目標(biāo)?責(zé)任考核統(tǒng)?攬全區(qū)各項(xiàng)?工作，在探?索中實(shí)踐，?在實(shí)踐中總?結(jié)，在總結(jié)?中提高，走?出了一條富?有渭城特色?的年度目標(biāo)?責(zé)任考核路?子，主要有?四個(gè)特點(diǎn)：?一是推動(dòng)發(fā)?展的作用明?顯增強(qiáng)。實(shí)?行目標(biāo)責(zé)任?考核四年以?來，我們按?照省、市委?的要求，緊?密結(jié)合我區(qū)?實(shí)際，積極?探索以目標(biāo)?考核推動(dòng)發(fā)?展的新思路?和新舉措，?通過目標(biāo)考?核把市上下?達(dá)的指標(biāo)，?以及區(qū)委、?區(qū)政府確定?的重大決策?部署和重點(diǎn)?工作任務(wù)，?轉(zhuǎn)化為可操?作、可監(jiān)控?、可考核的?管理指標(biāo)，?特別是把經(jīng)?濟(jì)發(fā)展、民?生事業(yè)、項(xiàng)?目建設(shè)、信?訪穩(wěn)定等重?點(diǎn)工作放在?十分突出的?位置，一件?一件盯著干?，一項(xiàng)一項(xiàng)?抓落實(shí)，有?力地推動(dòng)了?全區(qū)經(jīng)濟(jì)社?會(huì)的快速發(fā)?展。截止“?__五”末?，主要經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)與“_?__”末相?比均實(shí)現(xiàn)了?翻番，超額?完成了“_?_五”的目?標(biāo)任務(wù)，三?年在全市年?度目標(biāo)責(zé)任?考核中獲得?優(yōu)秀等次。?二是考核辦?法更加科學(xué)?合理。我們?按照“精簡(jiǎn)?細(xì)化、上下?對(duì)應(yīng)、突出?重點(diǎn)、區(qū)別?對(duì)待”的原?則，緊緊圍?繞市委、市?政府下達(dá)的?考核指標(biāo)，?將事關(guān)全區(qū)?經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)?展的各類指?標(biāo)全部量化?，適當(dāng)加大?了經(jīng)濟(jì)工作?量化考核分?值，合理確?定經(jīng)濟(jì)發(fā)展?和各項(xiàng)社會(huì)?事業(yè)的分值?，充分結(jié)合?鎮(zhèn)辦的實(shí)際?和部門的職?能特點(diǎn)，及?時(shí)把各項(xiàng)目?標(biāo)任務(wù)進(jìn)行?細(xì)化分解，?并將“爭(zhēng)第?一、創(chuàng)亮點(diǎn)?”、服務(wù)新?區(qū)建設(shè)、為?民辦實(shí)事項(xiàng)?目等工作納?入目標(biāo)體系?，建立了領(lǐng)?導(dǎo)包抓重點(diǎn)?指標(biāo)、重點(diǎn)?工作、重點(diǎn)?項(xiàng)目，以及?督促檢查（?范本）、部?門聯(lián)評(píng)、獎(jiǎng)?懲激勵(lì)等一?整套考核制?度，既確保?了市上下達(dá)?目標(biāo)任務(wù)的?全面完成，?又體現(xiàn)了渭?城的發(fā)展實(shí)?際，目標(biāo)考?核更具操作?性和針對(duì)性?。三是營(yíng)造?了干事創(chuàng)業(yè)?的濃厚氛圍?。我們按照?考核顯導(dǎo)向?、考核增動(dòng)?力、考核出?壓力的要求?，把年度目?標(biāo)責(zé)任考核?與___選?拔任用、評(píng)?優(yōu)樹模有機(jī)?結(jié)合起來，?引導(dǎo)廣大干?部進(jìn)一步增?強(qiáng)“以實(shí)績(jī)?論英雄”、?“有為才有?位”的意識(shí)?，用心想事?、用心干事?，在各自的?工作崗位上?創(chuàng)亮點(diǎn)、爭(zhēng)?第一，自覺?為新區(qū)建設(shè)?建言獻(xiàn)策、?出力流汗，?形成了真抓?實(shí)干促發(fā)展?、齊心協(xié)力?爭(zhēng)位次的良?好氛圍。四?是提高了機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?水平。區(qū)委?、區(qū)政府堅(jiān)?持把目標(biāo)管?理作為一項(xiàng)?系統(tǒng)工程，?貫穿于各項(xiàng)?工作當(dāng)中，?建立了以目?標(biāo)任務(wù)為基?礎(chǔ)、以考核?評(píng)價(jià)為核心?、以獎(jiǎng)勵(lì)懲?處為動(dòng)力的?目標(biāo)管理責(zé)?任機(jī)制，層?層明確任務(wù)?，級(jí)級(jí)傳遞?壓力，形成?了自上而下?、比較完備?的目標(biāo)管理?體系，機(jī)關(guān)?的工作節(jié)奏?明顯加快，?工作效率明?顯提高，逐?步邁上了科?學(xué)化、制度?化、規(guī)范化?軌道。在享?受成功喜悅?、回味艱辛?歷程的同時(shí)?，我們必須?清醒地看到?發(fā)展中存在?的問題：一?是目標(biāo)責(zé)任?考核的位次?不是很理想?。我區(qū)的主?要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?總量較大，?排在全市前?列，但增幅?相對(duì)較小，?加分項(xiàng)目比?較少，各鎮(zhèn)?辦、各部門?獲得國(guó)家級(jí)?的表彰獎(jiǎng)勵(lì)?也比較少，?導(dǎo)致我們?cè)?省市的總體?排名還不夠?靠前，這與?我們所處的?國(guó)際化大都?市核心區(qū)的?區(qū)位優(yōu)勢(shì)和?發(fā)展條件極?不相符，與?建設(shè)大西安?現(xiàn)代化新區(qū)?的目標(biāo)和要?求差距還很?大。二是競(jìng)?爭(zhēng)壓力日益?加大。西安?、榆林的部?分縣區(qū)發(fā)展?態(tài)勢(shì)十分強(qiáng)?勁，我市北?部部分能源?縣的一些主?要指標(biāo)增速?超過了我們?，可以說我?們是前有標(biāo)?兵、后有追?兵，競(jìng)爭(zhēng)的?壓力倍增。?三是西咸新?區(qū)的體制目?前還不確定?，涇渭新區(qū)?管委會(huì)與渭?城的職能劃?分也不是很?清晰，但是?其主導(dǎo)新區(qū)?發(fā)展的作用?將會(huì)逐步加?大，渭城有?被逐步邊緣?化的傾向。?四是部分鎮(zhèn)?辦、部門的?重視程度不?夠。在任務(wù)?下達(dá)前不主?動(dòng)溝通、及?時(shí)銜接，任?務(wù)下達(dá)后行?動(dòng)緩慢、措?施不力、前?松后緊，致?使各項(xiàng)工作?比較被動(dòng)、?指標(biāo)完成壓?力加大，等?等。這些問?題都需要我?們認(rèn)真研究?，盡快加以?解決。今年?是實(shí)施“_?_五”規(guī)劃?的開局之年?，也是我們?建設(shè)大西安?現(xiàn)代化新區(qū)?打基礎(chǔ)、求?突破的重要?一年。隨著?西咸國(guó)際化?大都市和涇?渭新區(qū)建設(shè)?的深入實(shí)施?，一大批產(chǎn)?業(yè)項(xiàng)目和基?礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目?將會(huì)陸續(xù)開?工建設(shè)，大?量的資金將?會(huì)快速向新?區(qū)匯聚。特?別是我們將?要打造國(guó)際?化大都市，?開發(fā)建設(shè)北?塬新城，加?快推進(jìn)統(tǒng)籌?城鄉(xiāng)發(fā)展，?經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)?展的目標(biāo)和?任務(wù)呈現(xiàn)出?了許多新特?征，我們既?面臨著千載?難逢的發(fā)展?機(jī)遇，也對(duì)?目標(biāo)責(zé)任考?核也提出了?許多新的要?求。在新的?發(fā)展形勢(shì)下?，能否在“?__五”開?局之年實(shí)現(xiàn)?高點(diǎn)起步，?事關(guān)全區(qū)未?來的發(fā)展，?直接決定著?新區(qū)建設(shè)大?局。全區(qū)上?下都要認(rèn)真?貫徹落實(shí)區(qū)?委___屆?十六次全會(huì)?和區(qū)“兩會(huì)?”精神，按?照“優(yōu)化環(huán)?境、調(diào)整結(jié)?構(gòu)、統(tǒng)籌城?鄉(xiāng)、普惠民?生”的要求?，進(jìn)一步認(rèn)?清形勢(shì)，明?確目標(biāo)，攻?堅(jiān)克難，扎?實(shí)工作，以?強(qiáng)有力的考?核確保圓滿?完成今年的?各項(xiàng)目標(biāo)任?務(wù)，努力實(shí)?現(xiàn)在省市爭(zhēng)?先進(jìn)位的目?標(biāo)。二、?突出重點(diǎn)，?強(qiáng)化考核，?奮力開創(chuàng)“?__五”發(fā)?展的新局面?實(shí)施年度目?標(biāo)責(zé)任考核?，就是要通?過科學(xué)的考?核機(jī)制來引?領(lǐng)發(fā)展方向?、衡量發(fā)展?成果、推動(dòng)?工作落實(shí)。?全區(qū)各級(jí)各?部門一定要?不斷深化認(rèn)?識(shí)，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，樹立正?確導(dǎo)向，突?出工作重點(diǎn)?，確?？己?工作圍繞中?心，服務(wù)大?局，推動(dòng)全?區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)?在新的起點(diǎn)?上再上新臺(tái)?階。一要圍?繞發(fā)展抓考?核?！癬_?五”時(shí)期，?我們的發(fā)展?主題是轉(zhuǎn)變?發(fā)展方式，?推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社?會(huì)科學(xué)發(fā)展?、率先發(fā)展?，加快建設(shè)?大西安現(xiàn)代?化新區(qū)。在?發(fā)展方向和?重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)根?本性轉(zhuǎn)變的?形勢(shì)下，我?們的考核工?作要自覺堅(jiān)?持這個(gè)主題?，緊緊圍繞?這一目標(biāo)完?善指標(biāo)體系?、開展考核?工作、檢驗(yàn)?工作成效，?充分激發(fā)全?區(qū)上下干事?創(chuàng)業(yè)的活力?，形成有利?于加快建設(shè)?新區(qū)的考核?機(jī)制，真正?達(dá)到以考核?促發(fā)展、抓?落實(shí)的目的?。要把考核?的重點(diǎn)放在?省市下達(dá)和?考核的各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)?展指標(biāo)上。?牢固樹立“?跳起來摘桃?子”的意識(shí)?，圍繞省市?的目標(biāo)考核?體系和下達(dá)?的指標(biāo)任務(wù)?，緊密結(jié)合?我區(qū)實(shí)際，?科學(xué)確定全?區(qū)的目標(biāo)考?核體系和指?標(biāo)任務(wù)，逐?項(xiàng)分解落實(shí)?，從頭抓緊?、從早抓起?，在確保平?均進(jìn)度的前?提下，能提?前完成就提?前完成，能?超額完成就?超額完成，?真正做到“?三個(gè)超越”?：即確定的?目標(biāo)要超越?上年度實(shí)際?完成的目標(biāo)?，超越區(qū)委?、區(qū)政府提?出的年度目?標(biāo)任務(wù)，超?越上級(jí)業(yè)務(wù)?部門下達(dá)的?指標(biāo)。要把?考核重點(diǎn)放?在發(fā)展培育?現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)上?。立足于加?快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)?發(fā)展方式，?推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)?構(gòu)調(diào)整，加?大現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)?考核的分值?比重，引導(dǎo)?各鎮(zhèn)辦、各?部門更加注?重發(fā)展現(xiàn)代?產(chǎn)業(yè)，打造?各自的主導(dǎo)?產(chǎn)業(yè)品牌，?加快培育符?合國(guó)際化特?征的現(xiàn)代產(chǎn)?業(yè)體系。要?把考核重點(diǎn)?放在統(tǒng)籌城?鄉(xiāng)發(fā)展上。?著眼于加快?新區(qū)建設(shè)，?把北塬新城?、空港綜合?發(fā)展區(qū)和橫?橋綜合商務(wù)?區(qū)三大板塊?的開發(fā)建設(shè)?納入考核體?系，定指標(biāo)?、定任務(wù)，?確保統(tǒng)籌城?鄉(xiāng)發(fā)展高點(diǎn)?起步、快速?推進(jìn)，力爭(zhēng)?全區(qū)統(tǒng)籌城?鄉(xiāng)發(fā)展走在?全市乃至全?省前列。要?把考核重點(diǎn)?放在招商引?資和項(xiàng)目建?設(shè)上。著眼?于增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展后勁，?加強(qiáng)對(duì)招商?引資和項(xiàng)目?建設(shè)的考核?，激發(fā)各鎮(zhèn)?辦、各部門?在招商引資?和項(xiàng)目建設(shè)?中出新招、?求實(shí)效，力?爭(zhēng)今年再引?進(jìn)___個(gè)?以上百億元?的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目?和民生項(xiàng)目?，及時(shí)解決?項(xiàng)目建設(shè)中?存在的困難?和問題，確?保項(xiàng)目引得?進(jìn)、快建設(shè)?、早投產(chǎn)，?不斷增強(qiáng)全?區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?的后勁和活?力。要把考?核的重點(diǎn)放?在“創(chuàng)亮點(diǎn)?、爭(zhēng)第一”?上。緊緊圍?繞區(qū)委、區(qū)?政府的重點(diǎn)?工作，高標(biāo)?準(zhǔn)確定各自?“創(chuàng)亮點(diǎn)、?爭(zhēng)第一”的?目標(biāo)、重點(diǎn)?和措施，力?爭(zhēng)在激烈的?競(jìng)爭(zhēng)中站排?頭、爭(zhēng)第一?，確保年底?有一批在全?市、全省、?乃至全國(guó)能?拿得出、叫?得響的新業(yè)?績(jī)。二要突?出改善民生?抓考核。民?生連著民心?，改善群眾?生活是檢驗(yàn)?目標(biāo)責(zé)任考?核工作成效?的最高標(biāo)準(zhǔn)?。因此，我?們?cè)谥笜?biāo)設(shè)?置上，要著?力凸顯民本?理念，結(jié)合?“三為”主?題實(shí)踐活動(dòng)?，攻堅(jiān)民生?大事，做實(shí)?民生“小事?”，使考核?成為反映民?聲、傾聽民?意、改善民?生的有效渠?道。要加大?對(duì)民生工程?項(xiàng)目的檢查?考核力度，?動(dòng)態(tài)（范本?）掌握工程?進(jìn)展情況，?及時(shí)解決工?程建設(shè)中存?在的問題，?以考核促進(jìn)?民生工程的?順利實(shí)施。?要把改善城?鄉(xiāng)居民生活?、提高生活?質(zhì)量放在突?出位置，認(rèn)?真抓好就業(yè)?再就業(yè)工作?，不斷拓寬?群眾增收致?富的領(lǐng)域和?渠道，下大?力氣解決養(yǎng)?老、醫(yī)療、?低保等與群?眾切身利益?息息相關(guān)的?問題，切實(shí)?抓好經(jīng)濟(jì)適?用房、“雙?限房”和行?政中心二期?建設(shè)，真正?使廣大干部?群眾享受到?更多的實(shí)惠?。要在考核?辦法中設(shè)置?民意這一考?核指標(biāo)，把?群眾滿意作?為最高標(biāo)準(zhǔn)?，保證群眾?的話語權(quán)，?讓群眾“評(píng)?頭論足”，?把評(píng)判權(quán)交?給群眾。要?注重社會(huì)管?理考核，加?大對(duì)信訪、?穩(wěn)定、安全?生產(chǎn)等工作?的考核力度?，適當(dāng)提高?考核比重和?分值，“倒?逼”全區(qū)各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?重視抓好信?訪工作、安?全生產(chǎn)和平?安建設(shè)，努?力促進(jìn)社會(huì)?和諧。三要?注重創(chuàng)新機(jī)?制抓考核。?年度目標(biāo)責(zé)?任考核方式?方法是否科?學(xué)，是否符?合實(shí)際、便?于操作，都?會(huì)直接影響?考核結(jié)果。?要針對(duì)去年?目標(biāo)任務(wù)考?核工作中出?現(xiàn)的新情況?、新問題，?認(rèn)真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，改進(jìn)考?核考評(píng)機(jī)制?，形成簡(jiǎn)便?易行、務(wù)實(shí)?管用的制度?和辦法。要?加強(qiáng)在目標(biāo)?任務(wù)制定、?考核評(píng)價(jià)標(biāo)?準(zhǔn)、考核方?式方法等方?面的探索和?研究，建立?更加健全的?機(jī)制和制度?，不斷提高?考核工作的?科學(xué)性和針?對(duì)性。在考?核主體上，?既要考核鎮(zhèn)?辦、部門任?務(wù)完成情況?，還要充分?聽取上級(jí)部?門和社會(huì)方?面的評(píng)價(jià);?在考核時(shí)段?上，既要注?重年終考核?，還要注重?平時(shí)檢查;?在實(shí)績(jī)認(rèn)定?上，既要看?任務(wù)完成的?數(shù)量，還要?看工作質(zhì)量?和社會(huì)效益?;在相互分?析比較上，?既要看被考?核對(duì)象之間?的主觀努力?，還要看被?考核對(duì)象之?間工作基礎(chǔ)?和條件的差?異；在考核?方式上，要?建立動(dòng)態(tài)（?范本）跟蹤?和“倒逼”?推進(jìn)機(jī)制，?從年初開始?就要緊緊抓?住重點(diǎn)指標(biāo)?、重點(diǎn)工作?和重點(diǎn)項(xiàng)目?，明確階段?性目標(biāo)和任?務(wù)，逐項(xiàng)逐?月落實(shí)，確?保按時(shí)完成?計(jì)劃進(jìn)度。?要進(jìn)一步細(xì)?化和明確目?標(biāo)任務(wù)的計(jì)?分方法、計(jì)?分標(biāo)準(zhǔn)、否?決指標(biāo)，加?減分項(xiàng)目、?創(chuàng)新工作認(rèn)?定、獎(jiǎng)懲設(shè)?置等，完善?民主測(cè)評(píng)、?社會(huì)評(píng)價(jià)、?實(shí)績(jī)分析等?考核評(píng)價(jià)辦?法，使考核?結(jié)果更加科?學(xué)合理、公?平公正，真?正反映出鎮(zhèn)?辦和部門的?真實(shí)工作情?況，不斷提?高目標(biāo)責(zé)任?考核工作水?平。四要立?足導(dǎo)向抓考?核。年度目?標(biāo)責(zé)任考核?不僅僅是對(duì)?發(fā)展成果的?考量，更重?要的是對(duì)各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子?引領(lǐng)科學(xué)發(fā)?展能力和水?平的檢驗(yàn)。?要始終堅(jiān)持?正確的考核?導(dǎo)向，大膽?運(yùn)用考核結(jié)?果，形成注?重品行、科?學(xué)發(fā)展、崇?尚實(shí)干、重?視基層、鼓?勵(lì)創(chuàng)新、群?眾公認(rèn)的用?人導(dǎo)向。要?進(jìn)一步完善?領(lǐng)導(dǎo)干部考?核評(píng)價(jià)機(jī)制?，把目標(biāo)考?核結(jié)果作為?各級(jí)各部門?和個(gè)人評(píng)優(yōu)?樹模、干部?升遷及人事?調(diào)整的重要?參考依據(jù)，?充分運(yùn)用目?標(biāo)責(zé)任考核?這個(gè)平臺(tái)，?發(fā)現(xiàn)干部、?培養(yǎng)干部、?鍛煉干部、?選拔干部，?堅(jiān)持以發(fā)展?論優(yōu)劣、憑?實(shí)績(jī)用干部?、靠德才定?位子，真正?做到考核與?考事、評(píng)人?和用人相結(jié)?合，努力提?高考核的科?學(xué)化、規(guī)范?化和制度化?水平。要健?全完善目標(biāo)?考核體系，?把新區(qū)建設(shè)?的工作任務(wù)?轉(zhuǎn)化為可考?核的指標(biāo)，?合理設(shè)計(jì)“?顯績(jī)”與“?潛績(jī)”的測(cè)