協(xié)議范本-酒吧入股協(xié)議書范本參考

酒吧 入股協(xié)議書甲方（經(jīng)營者，身份證號乙方： ，身份證號：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方入股 十三先生酒吧、騎士酒吧 相關事宜訂立合作議如下：第一條 入股合作宗旨合作雙方本著平等協(xié)商、互惠互利，共同經(jīng)營，共擔風險 ,共負盈虧得原則達成定,雙方共同恪守。第二條 入股合作酒吧相關情況一、酒吧概況1、營業(yè)執(zhí)照注冊號：2、入股酒吧名稱：3、類型： 個體工商戶4、經(jīng)營場所： （ 平方米）5、經(jīng)營者：6 、組成形式：二、乙方自愿入股 酒吧 ，甲方認可乙方得入股。第三條 入股方式及合作期限一、現(xiàn)酒吧已投入正常運營，無需再投入任何資金，經(jīng)甲、乙雙方認可后，酒吧總體成本為人民幣 、00元整（大寫 元整其中已含乙方入股民幣 00元整（大寫： 元整按照總體成本計算，并經(jīng)甲、乙雙方認可，乙方現(xiàn)已持有十三先生酒吧、騎士酒吧整體%股份。二經(jīng)雙方確認，乙方已于 2016 年5月18日前 將入股合作資金按時足額支給甲方，并且經(jīng)甲方證實、驗資完成后，甲、乙雙方簽署該協(xié)議并即時生效，入股資金全額用于酒吧經(jīng)營，不得私自挪作它用。三、入股合作期限自甲、乙雙方自愿達成入股合作關系，乙方按時足額支付給甲方入股合作資金，雙方協(xié)商達成相關協(xié)議后開始，直至發(fā)生以下任一情況后終止。1、甲、乙任一方全額退股、轉(zhuǎn)讓所持有股份。2、經(jīng)營場所整體轉(zhuǎn)讓或租賃期限到達，無法延續(xù)租期，并且已就酒吧財產(chǎn)清算完畢。3、因經(jīng)營、管理不善等原因?qū)е戮瓢蔁o法繼續(xù)經(jīng)營，全體出資股東同意終止合作關系。4、被依法撤銷；第四條 股東會職權與義務一、股東會得職權（一）股東會設置：股東會由全體出資入股股東共同組成。（二）股東會表決權：股東會對每項議程行使表決權，達到半數(shù)以上股份持有股東同意，即為通過；反之，則為不通過。（三）股東會得權利：1 、酒吧經(jīng)營方案、重大事項得決策權；、酒吧主要負責人與一級管理人員得任免權；、酒吧凈利潤分配方案及資金使用得決定權；4、任何時候查詢、核對財務賬目得權利。（四）股東會議由酒吧主要負責人組織召開，并執(zhí)行相關股東會制度。1、定期股東會議：定期股東會每月召開一次，如當月無需要股東會商議、決策事項，可推至下月召開，但每季度必須召開一次。2、臨時股東會議：如酒吧發(fā)生急需股東會決策得緊急事務，可由酒吧主要負責人組織召開。3、每次股東會議原則上全體出資股東必須出席，如不能出席可委托代表出席，出席代表可行使委托人持有股份得表決權。二、股東會得義務1、按照協(xié)議得約定維護酒吧得名譽、利益；2、積極為酒吧得發(fā)展出謀劃策；3、執(zhí)行股東會議得決議、遵守協(xié)議中得制度；4、分擔酒吧經(jīng)營中得債務，并按持有股份比例承擔連帶責任；第五條 酒吧主要負責人、一級管理人員設置及酒吧事務執(zhí)行一、酒吧主要負責人，由股東會成員推薦，再由全體股東表決決定一名人選；現(xiàn)全體股東決定，委托 陳曉華 為酒吧主要負責人，如無特殊情況需股東會指定另一主負責人得，該受委托人將持續(xù)擔任酒吧主要負責人，其職權為：1、確保酒吧業(yè)務正常運行，負責訂立酒吧運營相關事務合同；、對酒吧正常經(jīng)營項目及日常管理進行監(jiān)督，并有向股東會告知得責任；、負責酒吧相關稅費規(guī)費得按時足額繳納及相關證照得辦理；用與解聘；、聘任或解聘除應由股東會聘任或解聘以外得管理人員；、擬定酒吧經(jīng)營方案，訂立經(jīng)營價格、購進常用貨物；、負責處理酒吧正常得債務；8、負責每月凈利潤分紅，依據(jù)事實建立每月財務報表、利潤分配表、員工工資明細表，并告知全體股東。9 、組織召開股東會議、執(zhí)行相關股東會制度；10、本協(xié)議或股東會授予得其她職權。二、一級管理人員，由酒吧主要負責人或者股東會推薦，再由股東會表決決定一名人選，其職權為：1、負責酒吧正常經(jīng)營項目及日常管理，確保酒吧正常營收；2、協(xié)助酒吧主要負責人訂立經(jīng)營價格、購進常用貨物；3、擬定酒吧內(nèi)部管理機構設置方案及基本管理制度等具體規(guī)章；、擬定酒吧員工得工資、福利、獎懲，決定酒吧員工得聘用與解聘；、聘任或解聘除應由股東會、主要負責人聘任或解聘以外得員工；要負責人即時停職，再由股東會表決就是否免職。三、酒吧財務會計、出納、審核必須由三人分別擔任，由酒吧主要負責人負責管理并將相關人員資料建檔保存； 所有工作必須符合國家相關法律法規(guī)， 不得違規(guī)操作如因違規(guī)操作造成嚴重經(jīng)濟損失，除賠償酒吧經(jīng)濟損失外，還可追究相應法律責任。第六條 工資、凈利潤分紅與債務承擔一、工資分配：酒吧員工工資標準由酒吧主要負責人與一級管理人員決定，如有股東全職參與酒吧經(jīng)營管理，可按所從事崗位與職務發(fā)放工資，酒吧主要負責人、一級管理人員工資標準由股東會商議決定，其余股東如辦理、承擔酒吧公共事務，可視具體情況報銷費用。二、凈利潤分配：每月 10日以前分配上月紅利，除去經(jīng)營成本、日常開支、員工資獎金、需繳納得稅費等費用，結(jié)余得收入為凈利潤，即酒吧當月創(chuàng)收盈余，扣除下月周轉(zhuǎn)資金后以全體股東得分紅比例為依據(jù)，進行分配。酒吧股東分配酒吧利益應以分紅比例或者按協(xié)議得約定進行，合作經(jīng)營積累得財產(chǎn)歸全體股東共有。三、債務承擔：任何股東不得私自以酒吧名義承擔任何債務，如因酒吧正常經(jīng)營相關事務須承擔任何債務時，需召開股東會表決通過后方可承擔。第七條 入股、退股、股份得轉(zhuǎn)讓、清算一、入股1、原則上不再增加股東人數(shù)，如因特殊情況需吸納新股東，新股東必須出資入股，并且必須經(jīng)全體股東表決同意；2、新股東必須承認并簽署本入股協(xié)議；3 任；入股得新股東對入股前得酒吧債務承擔連帶責任；4 二、退股1、自愿退股在經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時，股東可以退股：入股協(xié)議約定得退股事由出現(xiàn)；經(jīng)全體股東書面同意退股；發(fā)生股東難以繼續(xù)參加入股合作得法定事由。股東擅自退股給其她股東造成損失得，應當賠償其她出資股東得全部損失。2 、除名退股出資股東有下列情形之一得，經(jīng)其她股東一致同意，可以決議將其除名：因故意或重大過失給酒吧造成嚴重影響或經(jīng)濟損失；執(zhí)行酒吧公共事務時有不正當行為；入股協(xié)議約定得其她事由（含第八條禁止行為） 。對股東得除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名決議有異議得， 可以在接到除名通知之日起 30日內(nèi)，向酒吧注冊地人民法院提起訴訟。股東退股后，其她股東與該股東按退股時得酒吧財產(chǎn)狀況進行結(jié)算 ,其所持股按退股時得現(xiàn)時價格進行計算。在有股東退股得情況下，其余股東有權繼續(xù)以原酒吧名稱繼續(xù)經(jīng)營原業(yè)務，也可以選擇、吸收新得股東入股經(jīng)營。在股東死亡或被宣告死亡得情況下，依死亡股東得繼承人得選擇，既可以按當時得經(jīng)營狀況清退繼承人應繼承得財產(chǎn)份額，繼續(xù)經(jīng)營；也可依照入股協(xié)議得約定或者經(jīng)全體股東同意，接納該繼承人為新得股東繼續(xù)經(jīng)營。三、出資股份得轉(zhuǎn)讓允許出資股東轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資股份份額。在同等條件下，其她股東有優(yōu)先受讓權。如向股東以外得第三人轉(zhuǎn)讓，須經(jīng)全體股東表決同意，并保留書面記錄，第三人按新股東對待，轉(zhuǎn)讓出資股份價格可按轉(zhuǎn)讓時得現(xiàn)時價格為準。四、清算因酒吧轉(zhuǎn)讓、經(jīng)營不善倒閉等原因，應對酒吧所有財物進行清算處理。、清算人由全體股東擔任或經(jīng)全體股東過半數(shù)同意后指定，費用；②所欠稅款；③債務；④返還股東得出資。3、清償后如有剩余，則按本協(xié)議第六條第二款得辦法進行分配。分配得辦法辦理。各股東應承擔無限連帶清償責任，股東由于承擔連帶責任，所清償數(shù)額超過其應當承擔得數(shù)額時，有權向其她股東追償。第八條禁止行為一未經(jīng)全體股東同意，禁止任何股東私自以酒吧名義進行業(yè)務活動； 如有此行為業(yè)務獲得利益歸全體股東，造成得損失由該股東個人全額進行賠償；二、甲方不得在其余股東不知情，全體股東未同意得情況下私自吸納新出資入股股東；三、任何股東不得向外透露酒吧內(nèi)部重要情況；四、酒吧主要負責人、任何股東不得做虛賬、假賬，如因此類情況造成其她股東經(jīng)濟損失得，應當賠償其她出資股東得全部損失，情節(jié)嚴重得，可追究其法律責任；第九條 協(xié)議爭議解決方式凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關得一切爭議，股東之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，可到酒吧注冊地人民法院申請裁決。第十條 其她一、經(jīng)協(xié)商一致，全體股東可對本協(xié)議未盡事宜簽訂補充協(xié)議；補充內(nèi)容與本協(xié)議相沖突得，以補充、修改后得內(nèi)容為準；二、補充協(xié)議可作為本協(xié)議得組成部分；三、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力；四、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名、按手印后即時生效；五、附件：酒吧營業(yè)執(zhí)照復印件酒吧經(jīng)營者身份證復印件經(jīng)營場所租賃合同復印件全體股東名冊出資清單甲方（經(jīng)營者）：電話號碼：乙方：精品文檔，您值得期待電話號碼：年年月日衛(wèi)生管理制度1 總則1.1 為了加強公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造一個整潔、文明、溫馨的購物、辦公環(huán)境，根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》的要求，特制定本制度。1.2 集團公司的衛(wèi)生管理部門設在企管部，并負責將集團公司的衛(wèi)生區(qū)域詳細劃分到各部室，各分公司所轄區(qū)域衛(wèi)生由分公司客服部負責劃分，確保無遺漏。2 衛(wèi)生標準2.1 室內(nèi)衛(wèi)生標準2.1.1 地面、墻面：無灰塵、無紙屑、無痰跡、無泡泡糖等粘合物、無積水，墻角無灰吊、無蜘蛛網(wǎng)。2.1.2 門、窗、玻璃、鏡子、柱子、電梯、樓梯、燈具等，做到明亮、無灰塵、無污跡、無粘合物，特別是玻璃，要求兩面明亮。2.1.3 柜臺、貨架：清潔干凈，貨架、柜臺底層及周圍無亂堆亂放現(xiàn)象、無灰塵、無粘合物，貨架頂部、背部和底部干凈，不存放雜物和私人物品。2.1.4 購物車（筐）、直接接觸食品的售貨工具（包括刀、叉等）：做到內(nèi)外潔凈，無污垢和粘合物等。購物車（筐）要求每天營業(yè)前簡單清理，周五全面清理消毒；售貨工具要求每天消毒，并做好記錄。2.1.5 商品及包裝：商品及外包裝清潔無灰塵（外包裝破損的或破舊的不得陳列）。2.1.6 收款臺、服務臺、辦公櫥、存包柜：保持清潔、無灰塵，臺面和側(cè)面無灰塵、無灰吊和蜘蛛網(wǎng)。桌面上不得亂貼、亂畫、亂堆放物品，用具擺放有序且干凈，除當班的購物小票收款聯(lián)外，其它單據(jù)不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶：桶內(nèi)外干凈，要求營業(yè)時間隨時清理，不得溢出，每天下班前徹底清理，不得留有垃圾過夜。2.1.8 窗簾：定期進行清理，要求干凈、無污漬。2.1.9 吊飾：屋頂?shù)牡躏椧鬅o灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，短期內(nèi)不適用的吊飾及時清理徹底。2.1.10 內(nèi)、外倉庫：半年徹底清理一次，無垃圾、無積塵、無蜘蛛網(wǎng)等。2.1.11 室內(nèi)其他附屬物及工作用具均以整潔為準，要求無灰塵、無粘合物等污垢。2.2 室外衛(wèi)生標準2.2.1 門前衛(wèi)生：地面每天班前清理，平時每一小時清理一次，每周四營業(yè)結(jié)束后有條件的用水沖洗地面（冬季可根據(jù)情況適當清理），墻面干凈且無亂貼亂畫。2.2.2 院落衛(wèi)生：院內(nèi)地面衛(wèi)生全天保潔，果皮箱、消防器械、護欄及配電箱等設施每周清理干凈。垃圾池周邊衛(wèi)生清理徹底，不得有垃圾溢出。2.2.3 綠化區(qū)衛(wèi)生：做到無雜物、無紙屑、無塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室內(nèi)和門前院落等區(qū)域衛(wèi)生：每天營業(yè)前提前10分鐘把所管轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清理完畢，營業(yè)期間隨時保潔。下班后5-10分鐘清理桌面及衛(wèi)生區(qū)域。3.2 綠化區(qū)衛(wèi)生：每周徹底清理一遍，隨時保持清潔無垃圾。4 管理考核4.1 實行百分制考核，每月一次（四個分公司由客服部分別考核、集團職能部室由企管部統(tǒng)一考核）。不符合衛(wèi)生標準的，超市內(nèi)每處扣0.5分，超市外每處扣1分。4.2 集團堅持定期檢查和不定期抽查的方式監(jiān)督各分公司、部門的衛(wèi)生工作。每周五為衛(wèi)生檢查日，集團檢查結(jié)果考核至各分公司，各分公司客服部的檢查結(jié)果考核至各部門。4.3 集團公司每年不定期組織衛(wèi)生大檢查活動，活動期間的考核以通知為準。酒吧 入股協(xié)議書甲方（經(jīng)營者，身份證號乙方： ，身份證號：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方入股 十三先生酒吧、騎士酒吧 相關事宜訂立合作議如下：第一條 入股合作宗旨合作雙方本著平等協(xié)商、互惠互利，共同經(jīng)營，共擔風險 ,共負盈虧得原則達成定,雙方共同恪守。第二條 入股合作酒吧相關情況一、酒吧概況1、營業(yè)執(zhí)照注冊號：2、入股酒吧名稱：3、類型： 個體工商戶4、經(jīng)營場所： （ 平方米）5、經(jīng)營者：6 、組成形式：二、乙方自愿入股 酒吧 ，甲方認可乙方得入股。第三條 入股方式及合作期限一、現(xiàn)酒吧已投入正常運營，無需再投入任何資金，經(jīng)甲、乙雙方認可后，酒吧總體成本為人民幣 、00元整（大寫 元整其中已含乙方入股民幣 00元整（大寫： 元整按照總體成本計算，并經(jīng)甲、乙雙方認可，乙方現(xiàn)已持有十三先生酒吧、騎士酒吧整體%股份。二經(jīng)雙方確認，乙方已于 2016 年5月18日前 將入股合作資金按時足額支給甲方，并且經(jīng)甲方證實、驗資完成后，甲、乙雙方簽署該協(xié)議并即時生效，入股資金全額用于酒吧經(jīng)營，不得私自挪作它用。三、入股合作期限自甲、乙雙方自愿達成入股合作關系，乙方按時足額支付給甲方入股合作資金，雙方協(xié)商達成相關協(xié)議后開始，直至發(fā)生以下任一情況后終止。1、甲、乙任一方全額退股、轉(zhuǎn)讓所持有股份。2、經(jīng)營場所整體轉(zhuǎn)讓或租賃期限到達，無法延續(xù)租期，并且已就酒吧財產(chǎn)清算完畢。3、因經(jīng)營、管理不善等原因?qū)е戮瓢蔁o法繼續(xù)經(jīng)營，全體出資股東同意終止合作關系。4、被依法撤銷；第四條 股東會職權與義務一、股東會得職權（一）股東會設置：股東會由全體出資入股股東共同組成。（二）股東會表決權：股東會對每項議程行使表決權，達到半數(shù)以上股份持有股東同意，即為通過；反之，則為不通過。（三）股東會得權利：1 、酒吧經(jīng)營方案、重大事項得決策權；、酒吧主要負責人與一級管理人員得任免權；、酒吧凈利潤分配方案及資金使用得決定權；4、任何時候查詢、核對財務賬目得權利。（四）股東會議由酒吧主要負責人組織召開，并執(zhí)行相關股東會制度。1、定期股東會議：定期股東會每月召開一次，如當月無需要股東會商議、決策事項，可推至下月召開，但每季度必須召開一次。2、臨時股東會議：如酒吧發(fā)生急需股東會決策得緊急事務，可由酒吧主要負責人組織召開。3、每次股東會議原則上全體出資股東必須出席，如不能出席可委托代表出席，出席代表可行使委托人持有股份得表決權。二、股東會得義務1、按照協(xié)議得約定維護酒吧得名譽、利益；2、積極為酒吧得發(fā)展出謀劃策；3、執(zhí)行股東會議得決議、遵守協(xié)議中得制度；4、分擔酒吧經(jīng)營中得債務，并按持有股份比例承擔連帶責任；第五條 酒吧主要負責人、一級管理人員設置及酒吧事務執(zhí)行一、酒吧主要負責人，由股東會成員推薦，再由全體股東表決決定一名人選；現(xiàn)全體股東決定，委托 陳曉華 為酒吧主要負責人，如無特殊情況需股東會指定另一主負責人得，該受委托人將持續(xù)擔任酒吧主要負責人，其職權為：1、確保酒吧業(yè)務正常運行，負責訂立酒吧運營相關事務合同；、對酒吧正常經(jīng)營項目及日常管理進行監(jiān)督，并有向股東會告知得責任；、負責酒吧相關稅費規(guī)費得按時足額繳納及相關證照得辦理；用與解聘；、聘任或解聘除應由股東會聘任或解聘以外得管理人員；、擬定酒吧經(jīng)營方案，訂立經(jīng)營價格、購進常用貨物；、負責處理酒吧正常得債務；8、負責每月凈利潤分紅，依據(jù)事實建立每月財務報表、利潤分配表、員工工資明細表，并告知全體股東。9 、組織召開股東會議、執(zhí)行相關股東會制度；10、本協(xié)議或股東會授予得其她職權。二、一級管理人員，由酒吧主要負責人或者股東會推薦，再由股東會表決決定一名人選，其職權為：1、負責酒吧正常經(jīng)營項目及日常管理，確保酒吧正常營收；2、協(xié)助酒吧主要負責人訂立經(jīng)營價格、購進常用貨物；3、擬定酒吧內(nèi)部管理機構設置方案及基本管理制度等具體規(guī)章；、擬定酒吧員工得工資、福利、獎懲，決定酒吧員工得聘用與解聘；、聘任或解聘除應由股東會、主要負責人聘任或解聘以外得員工；要負責人即時停職，再由股東會表決就是否免職。三、酒吧財務會計、出納、審核必須由三人分別擔任，由酒吧主要負責人負責管理并將相關人員資料建檔保存； 所有工作必須符合國家相關法律法規(guī)， 不得違規(guī)操作如因違規(guī)操作造成嚴重經(jīng)濟損失，除賠償酒吧經(jīng)濟損失外，還可追究相應法律責任。第六條 工資、凈利潤分紅與債務承擔一、工資分配：酒吧員工工資標準由酒吧主要負責人與一級管理人員決定，如有股東全職參與酒吧經(jīng)營管理，可按所從事崗位與職務發(fā)放工資，酒吧主要負責人、一級管理人員工資標準由股東會商議決定，其余股東如辦理、承擔酒吧公共事務，可視具體情況報銷費用。二、凈利潤分配：每月 10日以前分配上月紅利，除去經(jīng)營成本、日常開支、員工資獎金、需繳納得稅費等費用，結(jié)余得收入為凈利潤，即酒吧當月創(chuàng)收盈余，扣除下月周轉(zhuǎn)資金后以全體股東得分紅比例為依據(jù)，進行分配。酒吧股東分配酒吧利益應以分紅比例或者按協(xié)議得約定進行，合作經(jīng)營積累得財產(chǎn)歸全體股東共有。三、債務承擔：任何股東不得私自以酒吧名義承擔任何債務，如因酒吧正常經(jīng)營相關事務須承擔任何債務時，需召開股東會表決通過后方可承擔。第七條 入股、退股、股份得轉(zhuǎn)讓、清算一、入股1、原則上不再增加股東人數(shù)，如因特殊情況需吸納新股東，新股東必須出資入股，并且必須經(jīng)全體股東表決同意；2、新股東必須承認并簽署本入股協(xié)議；3 任；入股得新股東對入股前得酒吧債務承擔連帶責任；4 二、退股1、自愿退股在經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時，股東可以退股：入股協(xié)議約定得退股事由出現(xiàn)；經(jīng)全體股東書面同意退股；發(fā)生股東難以繼續(xù)參加入股合作得法定事由。股東擅自退股給其她股東造成損失得，應當賠償其她出資股東得全部損失。2 、除名退股出資股東有下列情形之一得，經(jīng)其她股東一致同意，可以決議將其除名：因故意或重大過失給酒吧造成嚴重影響或經(jīng)濟損失；執(zhí)行酒吧公共事務時有不正當行為；入股協(xié)議約定得其她事由（含第八條禁止行為） 。對股東得除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名決議有異議得， 可以在接到除名通知之日起 30日內(nèi)，向酒吧注冊地人民法院提起訴訟。股東退股后，其她股東與該股東按退股時得酒吧財產(chǎn)狀況進行結(jié)算 ,其所持股按退股時得現(xiàn)時價格進行計算。在有股東退股得情況下，其余股東有權繼續(xù)以原酒吧名稱繼續(xù)經(jīng)營原業(yè)務，也可以選擇、吸收新得股東入股經(jīng)營。在股東死亡或被宣告死亡得情況下，依死亡股東得繼承人得選擇，既可以按當時得經(jīng)營狀況清退繼承人應繼承得財產(chǎn)份額，繼續(xù)經(jīng)營；也可依照入股協(xié)議得約定或者經(jīng)全體股東同意，接納該繼承人為新得股東繼續(xù)經(jīng)營。三、出資股份得轉(zhuǎn)讓允許出資股東轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資股份份額。在同等條件下，其她股東有優(yōu)先受讓權。如向股東以外得第三人轉(zhuǎn)讓，須經(jīng)全體股東表決同意，并保留書面記錄，第三人按新股東對待，轉(zhuǎn)讓出資股份價格可按轉(zhuǎn)讓時得現(xiàn)時價格為準。四、清算因酒吧轉(zhuǎn)讓、經(jīng)營不善倒閉等原因，應對酒吧所有財物進行清算處理。、清算人由全體股東擔任或經(jīng)全體股東過半數(shù)同意后指定，費用；②所欠稅款；③債務；④返還股東得出資。3、清償后如有剩余，則按本協(xié)議第六條第二款得辦法進行分配。分配得辦法辦理。各股東應承擔無限連帶清償責任，股東由于承擔連帶責任，所清償數(shù)額超過其應當承擔得數(shù)額時，有權向其她股東追償。第八條禁止行為一未經(jīng)全體股東同意，禁止任何股東私自以酒吧名義進行業(yè)務活動； 如有此行為業(yè)務獲得利益歸全體股東，造成得損失由該股東個人全額進行賠償；二、甲方不得在其余股東不知情，全體股東未同意得情況下私自吸納新出資入股股東；三、任何股東不得向外透露酒吧內(nèi)部重要情況；四、酒吧主要負責人、任何股東不得做虛賬、假賬，如因此類情況造成其她股東經(jīng)濟損失得，應當賠償其她出資股東得全部損失，情節(jié)嚴重得，可追究其法律責任；第九條 協(xié)議爭議解決方式凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關得一切爭議，股東之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，可到酒吧注冊地人民法院申請裁決。第十條 其她一、經(jīng)協(xié)商一致，全體股東可對本協(xié)議未盡事宜簽訂補充協(xié)議；補充內(nèi)容與本協(xié)議相沖突得，以補充、修改后得內(nèi)容為準；二、補充協(xié)議可作為本協(xié)議得組成部分；三、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力；四、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名、按手印后即時生效；五、附件：酒吧營業(yè)執(zhí)照復印件酒吧經(jīng)營者身份證復印件經(jīng)營場所租賃合同復印件全體股東名冊出資清單甲方（經(jīng)營者）：電話號碼：乙方：精品文檔，您值得期待電話號碼：年年月日衛(wèi)生管理制度1 總則1.1 為了加強公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造一個整潔、文明、溫馨的購物、辦公環(huán)境，根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》的要求，特制定本制度。1.2 集團公司的衛(wèi)生管理部門設在企管部，并負責將集團公司的衛(wèi)生區(qū)域詳細劃分到各部室，各分公司所轄區(qū)域衛(wèi)生由分公司客服部負責劃分，確保無遺漏。2 衛(wèi)生標準2.1 室內(nèi)衛(wèi)生標準2.1.1 地面、墻面：無灰塵、無紙屑、無痰跡、無泡泡糖等粘合物、無積水，墻角無灰吊、無蜘蛛網(wǎng)。2.1.2 門、窗、玻璃、鏡子、柱子、電梯、樓梯、燈具等，做到明亮、無灰塵、無污跡、無粘合物，特別是玻璃，要求兩面明亮。2.1.3 柜臺、貨架：清潔干凈，貨架、柜臺底層及周圍無亂堆亂放現(xiàn)象