2023財(cái)務(wù)部門年終工作總結(jié)

第12頁共12頁2023財(cái)?務(wù)部門年終?工作總結(jié)?__年來，?自覺服從_?__和領(lǐng)導(dǎo)?的安排，努?力做好各項(xiàng)?工作，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?。由于財(cái)會(huì)?工作繁事、?雜事多，其?工作都具有?事務(wù)性和突?發(fā)性的特點(diǎn)?，因此結(jié)合?具體情況，?全年的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)如下：?順利完成?的工作：?1.以認(rèn)真?的態(tài)度積極?參加西安市?財(cái)政局集中?所得稅培訓(xùn)?，做好財(cái)務(wù)?軟件記賬及?系統(tǒng)的維護(hù)?。2.及?時(shí)準(zhǔn)確的完?成各月記賬?、結(jié)賬和賬?務(wù)處理工作?，及時(shí)準(zhǔn)確?地填報(bào)市各?類月度、季?度、年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，按?時(shí)向各部門?報(bào)送。完成?了稅務(wù)申報(bào)?與繳納，以?及往來銀行?間的業(yè)務(wù)和?各種日常費(fèi)?用的繳納。?___對(duì)?各類財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)檔案，進(jìn)?行了分類、?裝訂、歸檔?。__年?學(xué)習(xí)方面和?個(gè)人修養(yǎng)和?綜合素質(zhì)的?提升：1?.認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)方面的?各項(xiàng)規(guī)定，?自覺按照國?家的（范本?）財(cái)經(jīng)政策?和程序辦事?。2.通?過報(bào)紙雜志?、電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新聞?等媒體，加?強(qiáng)政治思想?和品德修養(yǎng)?。3.不?斷改進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，講求?學(xué)習(xí)效果，?“在工作中?學(xué)習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作”?，堅(jiān)持__?_，注重融?會(huì)貫通，理?論聯(lián)系實(shí)際?，用新的知?識(shí)、新的思?維和新的啟?示，鞏固和?豐富綜合知?識(shí)，使自身?綜合能力不?斷得到提高?。4.努?力鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，積極?參加相關(guān)部?門___的?各種業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn)，?始終把增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)作?為一切工作?的基礎(chǔ)；始?終把工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)、?求實(shí)上，腳?踏實(shí)地工作?。仍然存?在的不足：?盡管我們?圓滿完成了?今年的各項(xiàng)?工作任務(wù)，?但必須看到?工作存在的?不足：_?__只干工?作，不善于?總結(jié)，所以?有些工作費(fèi)?力氣大，但?與收效不成?比例，事倍?功半的現(xiàn)象?時(shí)有發(fā)生，?今后要逐步?學(xué)習(xí)用科學(xué)?的方法，善?總結(jié)、勤思?考，逐步達(dá)?到事半功倍?的的效果。?2.忙于?應(yīng)付事務(wù)性?工作多，深?入探討、思?考、認(rèn)認(rèn)真?真的研究條?件及財(cái)務(wù)管?理辦法、工?作制度少，?工作有廣度?，沒深度。?3.理論?水平不高，?當(dāng)前社會(huì)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)?和業(yè)務(wù)更新?換代比較快?，缺乏對(duì)新?的業(yè)務(wù)知識(shí)?和會(huì)計(jì)法規(guī)?的系統(tǒng)學(xué)習(xí)?，導(dǎo)致了財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?知識(shí)和財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作缺乏，影?響來工作水?平的提高。?嚴(yán)格履行?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)，扎?實(shí)做好本職?工作：1?.善于總結(jié)?，提出自己?的意見和建?議，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供準(zhǔn)?確依據(jù)，不?斷提高單位?管理水平和?經(jīng)濟(jì)效益。?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?建立健全良?好的工作機(jī)?制。2.?不斷學(xué)習(xí)、?更新知識(shí)、?轉(zhuǎn)變觀念、?完善自我，?跟上時(shí)代發(fā)?展的步伐。?__財(cái)務(wù)?部門年終工?作總結(jié)（二?）在各部?門同事們的?大力支持和?積極配合下?，在財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作崗位?上取得了一?定的成績，?較好地完成?了上級(jí)分配?的各項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作任務(wù)。?現(xiàn)將一年來?的財(cái)務(wù)工作?情況簡要總?結(jié)如下：?一、__年?度工作總結(jié)?（一）公?司財(cái)務(wù)部工?作執(zhí)行及完?成的情況?我們秉著財(cái)?務(wù)工作嚴(yán)謹(jǐn)?、仔細(xì)、認(rèn)?真、負(fù)責(zé)的?工作態(tài)度，?嚴(yán)格遵守國?家的（范本?）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度、稅收?法規(guī)和國家?其他財(cái)經(jīng)法?律法規(guī)及公?司的財(cái)務(wù)制?度，認(rèn)真負(fù)?責(zé)地做好財(cái)?務(wù)工作，履?行了財(cái)務(wù)職?責(zé)。我們做?好了對(duì)資金?進(jìn)行的管理?和結(jié)算，對(duì)?于收到的資?金能及時(shí)地?存入銀行，?每筆付款也?做到了認(rèn)真?核對(duì)，只有?在相關(guān)手續(xù)?完備無誤的?情況下才會(huì)?進(jìn)行支付。?在現(xiàn)金管理?這方面，我?們也能堅(jiān)持?做到日清月?結(jié)，并及時(shí)?調(diào)整銀行未?達(dá)。同時(shí)，?我們堅(jiān)持天?天登記現(xiàn)金?日記賬，周?周做應(yīng)收款?報(bào)表，審核?財(cái)務(wù)部一切?付款憑證、?合同，編造?每月的稅務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)計(jì)?資料并每月?向總部匯報(bào)?工作情況，?更好地為公?司領(lǐng)導(dǎo)提供?了財(cái)務(wù)收支?信息。我們?財(cái)務(wù)部的每?位財(cái)務(wù)人員?都勤勤懇懇?、任勞任怨?、努力做好?了本職工作?，認(rèn)真執(zhí)行?了企業(yè)會(huì)計(jì)?制度，實(shí)現(xiàn)?了會(huì)計(jì)信息?收集、處理?和傳遞的及?時(shí)性、準(zhǔn)確?性。（二?）財(cái)務(wù)部工?作執(zhí)行情況?分析在財(cái)?務(wù)部工作的?這段時(shí)間里?很好地完成?了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?賦予的工作?任務(wù)，取得?了一定成績?，我覺得有?以下幾點(diǎn)原?因：1.?思想上。一?心做好財(cái)務(wù)?工作，一心?為公司利益?著想。因?yàn)?大家一心為?公司利益著?想，有著共?同的一個(gè)信?念，愛公司?如愛家，所?以才能做好?財(cái)務(wù)工作。?2.工作?態(tài)度上。要?完成審核財(cái)?務(wù)部一切開?支憑證、合?同，編造每?月的稅務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)資?料的工作就?需要嚴(yán)謹(jǐn)、?仔細(xì)、認(rèn)真?、負(fù)責(zé)的工?作態(tài)度。為?了便于查賬?人員的查賬?工作，我們?必須對(duì)稅務(wù)?報(bào)表和會(huì)計(jì)?檔案等這些?賬務(wù)能做到?仔細(xì)認(rèn)真，?無差無漏，?有根有據(jù)。?3.學(xué)習(xí)?態(tài)度上。要?將會(huì)計(jì)工作?做好，就應(yīng)?該進(jìn)行再教?育學(xué)習(xí)。多?與財(cái)務(wù)部其?他同志進(jìn)行?經(jīng)驗(yàn)交流，?多參加相關(guān)?對(duì)內(nèi)部控制?和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?的專題講座?，將自身知?識(shí)與會(huì)計(jì)工?作結(jié)合起來?，才能更好?地完成領(lǐng)導(dǎo)?交與我的任?務(wù)。（三?）公司財(cái)務(wù)?部工作中溝?通協(xié)調(diào)事項(xiàng)?問題財(cái)務(wù)?部及時(shí)做好?了稅務(wù)協(xié)調(diào)?溝通工作，?為總公司下?屬的兩個(gè)分?公司爭(zhēng)取到?了部分賬目?不用查賬的?機(jī)會(huì)。為了?確保公司的?發(fā)展有序進(jìn)?行，提高公?司的運(yùn)行效?率。我們財(cái)?務(wù)部的三位?財(cái)務(wù)人員同?時(shí)與兩個(gè)國?稅、地稅等?稅務(wù)部門和?一個(gè)服務(wù)類?企業(yè)打交道?，期間，我?們做了大量?協(xié)調(diào)溝通工?作。積極與?相關(guān)稅務(wù)主?管部門聯(lián)系?，爭(zhēng)取相關(guān)?部門對(duì)我公?司的理解與?支持，限度?的利用國家?相關(guān)的企業(yè)?稅收優(yōu)惠政?策，為公司?節(jié)約每一分?資金，創(chuàng)造?經(jīng)濟(jì)效益，?確保公司發(fā)?展和生產(chǎn)經(jīng)?營工作的正?常開展。雖?然在稅務(wù)協(xié)?調(diào)溝通的工?作中遇到了?困難，但是?我們?yōu)榱斯?司，為了盡?到財(cái)務(wù)人員?的職責(zé)，即?使硬著頭皮?，也會(huì)努力?做好做完。?（四）公?司財(cái)務(wù)部工?作績效的評(píng)?估我們財(cái)?務(wù)部明確財(cái)?務(wù)部會(huì)計(jì)人?員的崗位職?責(zé)權(quán)限、工?作分工和紀(jì)?律要求，要?求各崗位人?員根據(jù)本崗?位的職責(zé)要?求，認(rèn)真做?好本職工作?并將成效顯?著工作納入?政績考核體?系。這樣，?加強(qiáng)了財(cái)務(wù)?部內(nèi)部核算?監(jiān)督，強(qiáng)化?了各崗位人?員的責(zé)任感?。（五）?對(duì)公司或財(cái)?務(wù)部的幾點(diǎn)?建議對(duì)于?公司或財(cái)務(wù)?部的管理，?我有如下幾?點(diǎn)建議，如?有不妥，敬?請(qǐng)同事和領(lǐng)?導(dǎo)指教：?___條件?允許的情況?下，開展以?財(cái)務(wù)管理為?中心的財(cái)務(wù)?軟件、__?軟件需要的?更新，使公?司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?全面掌握企?業(yè)資源狀況?。2.由?于財(cái)務(wù)工作?的繁瑣、復(fù)?雜以及公司?即將增加一?個(gè)運(yùn)輸子公?司，我們財(cái)?務(wù)部的工作?量和工作壓?力也會(huì)更大?，建議總公?司能夠增加?相關(guān)的工作?人員。3?.昨年的工?作中，由于?___的傳?遞、銀行回?單的傳遞不?夠及時(shí)，給?我們財(cái)務(wù)部?的工作帶來?了很大的難?題，希望公?司領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)?調(diào)這項(xiàng)工作?，使___?的傳遞、銀?行回單的傳?遞能準(zhǔn)確及?時(shí)，保證財(cái)?務(wù)核算的順?利進(jìn)行。?4.加強(qiáng)內(nèi)?部財(cái)務(wù)管理?工作，采取?與外部單位?、內(nèi)部各部?門定期核對(duì)?賬目及臺(tái)帳?來確保數(shù)據(jù)?無誤，對(duì)各?部門資金支?出進(jìn)行及時(shí)?反映和分析?等措施。?5.提高財(cái)?務(wù)部財(cái)務(wù)人?員的核算水?平和管理服?務(wù)意識(shí)，提?高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?意識(shí)，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)人員的?定期培訓(xùn)。?二、__?年度工作計(jì)?劃__年?我們財(cái)務(wù)部?以保證資金?安全，服務(wù)?公司管理，?支持公司發(fā)?展為目標(biāo)，?以財(cái)務(wù)核算?、財(cái)務(wù)管理?、管理會(huì)計(jì)?和諧發(fā)展為?措施，針對(duì)?財(cái)務(wù)部管理?升級(jí)中存在?的問題，按?照統(tǒng)籌兼顧?，逐項(xiàng)解決?，不斷完善?的原則持續(xù)?進(jìn)行，將財(cái)?務(wù)部管理的?不斷升級(jí)、?完善作為我?們長期工作?來開展。財(cái)?務(wù)部將做到?以下幾點(diǎn)：?1.繼續(xù)?加強(qiáng)管理、?規(guī)范財(cái)務(wù)流?程、提高財(cái)?務(wù)做賬能力?。不斷的反?省與總結(jié)，?提高財(cái)務(wù)管?理工作質(zhì)量?，充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)管理的?重要作作用?。推進(jìn)會(huì)計(jì)?標(biāo)準(zhǔn)化工作?，從基礎(chǔ)核?算到日常整?理流程進(jìn)行?細(xì)則的規(guī)定?、以形成統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)，特?別是___?的報(bào)銷核算?，要進(jìn)行統(tǒng)?一規(guī)范，嚴(yán)?格執(zhí)行。嚴(yán)?謹(jǐn)、仔細(xì)、?認(rèn)真、負(fù)責(zé)?是我們秉承?的理念，盡?我們財(cái)務(wù)部?的全力去滿?足公司每一?個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行?對(duì)財(cái)務(wù)的細(xì)?節(jié)要求，確?保公司項(xiàng)目?正常順利進(jìn)?行。2.?做好每月、?每季度的所?得稅匯算清?繳工作，合?理地降低各?項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?。3.加?強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)?管理工作，?采取與外部?單位、內(nèi)部?各部門定期?核對(duì)賬目及?臺(tái)帳來確保?數(shù)據(jù)無誤，?對(duì)各部門資?金支出進(jìn)行?及時(shí)反映和?分析等措施?。4.做?好公司經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)分析工?作，及時(shí)提?出為實(shí)現(xiàn)公?司生產(chǎn)經(jīng)營?計(jì)劃的財(cái)務(wù)?控制可行性?措施或建議?。配合公司?進(jìn)行收入、?成本、費(fèi)用?的專項(xiàng)檢查?，加強(qiáng)非生?產(chǎn)費(fèi)用和可?控費(fèi)用的控?制、執(zhí)行力?度，不能超?支的絕不超?支。5.?繼續(xù)與財(cái)政?、稅務(wù)等部?門溝通、聯(lián)?系，處理好?與公司相關(guān)?的財(cái)政、稅?務(wù)事宜。?6.繼續(xù)進(jìn)?行學(xué)習(xí)型_?__的創(chuàng)建?工作，做好?會(huì)計(jì)人員隊(duì)?伍的建設(shè)，?在充分保障?日常工作正?常開展的情?況下，加強(qiáng)?會(huì)計(jì)人員的?業(yè)務(wù)知識(shí)、?企業(yè)會(huì)計(jì)制?度和國家有?關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)?的學(xué)習(xí)，結(jié)?合會(huì)計(jì)人員?考評(píng)辦法，?逐步提高會(huì)?計(jì)人員的專?業(yè)知識(shí)、技?能和職業(yè)判?斷能力，以?便更好的適?應(yīng)公司發(fā)展?的要求，全?力做好公司?的財(cái)務(wù)、核?算等相關(guān)工?作。7.?繼續(xù)制定和?完善各項(xiàng)財(cái)?務(wù)管理制度?和內(nèi)部控制?制度，清理?、完善公司?的財(cái)務(wù)核算?，財(cái)務(wù)管理?制度，使財(cái)?務(wù)工作做到?照章辦事。?8.持續(xù)?推進(jìn)全面預(yù)?算管理，提?高財(cái)務(wù)核算?力度。__?年，我們要?透徹領(lǐng)悟公?司高層的戰(zhàn)?略意圖，從?公司全盤和?長遠(yuǎn)的角度?出發(fā)，胸懷?大局，從大?處著眼，細(xì)?處著手，根?據(jù)總經(jīng)理室?布置，__?_編制公司?年、季、月?財(cái)務(wù)收支預(yù)?算。同時(shí)切?實(shí)加強(qiáng)兩級(jí)?經(jīng)濟(jì)核算。?__年，?我們財(cái)務(wù)部?在公司的領(lǐng)?導(dǎo)下，認(rèn)真?努力工作，?雖然在政治?思想和業(yè)務(wù)?知識(shí)上有了?很大的提高?，基本完成?了工作任務(wù)?，取得一定?的成績，但?是與公司領(lǐng)?導(dǎo)的要求相?比，還是存?在一些不足?與差距，需?要努力提高?和改進(jìn)。今?后，我們財(cái)?務(wù)部要繼續(xù)?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高自身綜?合素質(zhì)，圍?繞公司生產(chǎn)?經(jīng)營的工作?目標(biāo)任務(wù)，?以求真務(wù)實(shí)?的工作作風(fēng)?，以創(chuàng)新發(fā)?展的工作思?路，奮發(fā)努?力，攻堅(jiān)破?難，把各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工作提?高到一個(gè)新?的水平，為?公司的發(fā)展?做出應(yīng)有的?努力與貢獻(xiàn)?。__財(cái)?務(wù)部門年終?工作總結(jié)（?三）__?年即將過去?與__就要?到來之際，?我先祝賀各?位同事在度?過愉快豐收?的一年和在?未來一年中?萬事順意！?自己在局與?中心領(lǐng)導(dǎo)和?全體同事的?關(guān)心、支持?和幫助下，?堅(jiān)持自我嚴(yán)?格要求、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏?實(shí)工作，在?政治思想、?工作學(xué)習(xí)等?方面取得了?不小的進(jìn)步?，下面把自?己各方面的?表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)?和同事們作?個(gè)小總結(jié)。?一、愛崗?敬業(yè)，堅(jiān)持?原則樹立良?好的職業(yè)道?德在工作?中，自己按?照發(fā)展要有?新思路，改?革要有新突?破，開放要?有新局面，?各項(xiàng)工作要?新舉措的要?求，在工作?中要能夠堅(jiān)?持原則，秉?公辦事，顧?全大局，以?新《會(huì)計(jì)法?》為依據(jù)。?遵紀(jì)守法，?遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)?律。認(rèn)真履?行會(huì)計(jì)崗位?職責(zé)，一絲?不茍，忠于?職守盡職盡?責(zé)的工作。?服從___?安排，并能?按時(shí)保質(zhì)保?量完成崗位?任務(wù)工作。?主動(dòng)利用會(huì)?計(jì)的優(yōu)勢(shì)和?特長，給領(lǐng)?導(dǎo)當(dāng)好參謀?，合理合法?處理好財(cái)會(huì)?業(yè)務(wù)。對(duì)各?辦公室人員?所需報(bào)銷的?單據(jù)進(jìn)行認(rèn)?真審核，為?領(lǐng)導(dǎo)把好第?一關(guān)，對(duì)不?合理的票據(jù)?一律不予報(bào)?銷，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)?真做好會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作，?認(rèn)真審核原?始憑證，會(huì)?計(jì)憑證手續(xù)?齊全，裝訂?整潔符合要?求，科目設(shè)?置準(zhǔn)確，帳?目清楚，會(huì)?計(jì)報(bào)表要準(zhǔn)?確及時(shí)完整?定期向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)執(zhí)行情況?，除按時(shí)完?成本職工作?之外，還能?完成臨時(shí)性?工作任務(wù)。?二、加強(qiáng)?政治學(xué)習(xí)努?力提高自身?素質(zhì)我深?知作為財(cái)務(wù)?工作人員，?肩負(fù)的任務(wù)?繁重，責(zé)任?重大，為了?不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的重托和大?家的信任，?更好的履行?職責(zé)，就必?須不斷的學(xué)?習(xí)，因此把?學(xué)習(xí)放在重?要位置，認(rèn)?真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)和煤礦?兼并重組的?新形勢(shì)下的?政策，自己?無論是在政?治思想上還?是業(yè)務(wù)水平?方面，有了?較大的提高?。堅(jiān)持把學(xué)?習(xí)和積累作?為提升自身?素質(zhì)，提高?工作能力的?基本途徑，?堅(jiān)持把參加?各種學(xué)習(xí)活?動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合起來?，并認(rèn)真做?好重點(diǎn)學(xué)習(xí)?筆記。工作?中能認(rèn)真執(zhí)?行有關(guān)財(cái)務(wù)?管理規(guī)定，?履行節(jié)約，?勤儉辦公，?務(wù)實(shí)開拓。?三、重視?日常財(cái)務(wù)收?支管理收?支管理是一?個(gè)單位財(cái)務(wù)?管理工作的?重中之重，?加強(qiáng)收支管?理，既是緩?解資金供需?矛盾，發(fā)展?事業(yè)的需要?，也是貫徹?執(zhí)勤儉辦一?切事業(yè)方針?的體現(xiàn)。為?了加強(qiáng)這一?管理，我們?建立建全各?項(xiàng)財(cái)務(wù)制度?，財(cái)務(wù)日常?工作，就可?以做到有法?可依，有章?可循，實(shí)現(xiàn)?管理的規(guī)范?的制度化。?對(duì)一切開支?嚴(yán)格按財(cái)務(wù)?制度辦理，?對(duì)一些創(chuàng)收?積極進(jìn)行催?收，使得局?和中心財(cái)務(wù)?財(cái)務(wù)能夠集?中財(cái)力辦公?，通過財(cái)務(wù)?室認(rèn)真落實(shí)?的執(zhí)行，收?效非常明顯?。在經(jīng)費(fèi)相?當(dāng)緊張的情?況下，既保?證局和中心?一系列政黨?業(yè)務(wù)活動(dòng)和?財(cái)務(wù)收支健?康順利地開?展，又使各?項(xiàng)收支的安?排使用符合?發(fā)展的要求?，極大的提?高了資金的?使用效益，?達(dá)到了增收?節(jié)支的目的?。四、認(rèn)?真做好年終?決算工作?年終決算是?一項(xiàng)比較復(fù)?雜和繁重的?工作任務(wù)，?主要是進(jìn)行?結(jié)清舊賬，?年終轉(zhuǎn)賬和?記入新賬，?編制會(huì)計(jì)報(bào)?表等，財(cái)務(wù)?報(bào)表是僅反?映單位財(cái)務(wù)?狀況和收支?情況的書面?文件，單位?領(lǐng)導(dǎo)了解情?況，掌握政?策，指導(dǎo)本?單位預(yù)算執(zhí)?行工作的重?要資料，也?是編制下年?度財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃的基礎(chǔ)?。認(rèn)真細(xì)致?地搞好年終?決算和編制?各種會(huì)計(jì)報(bào)?表。寫出分?析，能過分?析總結(jié)出管?理中的經(jīng)驗(yàn)?，提示出存?在的問題，?以便改進(jìn)財(cái)?務(wù)管理工作?，提高管理?水平也為領(lǐng)?導(dǎo)的決策提?供依據(jù)。?五、科學(xué)調(diào)?度，厲行節(jié)?約本著節(jié)?約，保證工?作需要地原?則堅(jiān)持做到?多請(qǐng)示，多?匯報(bào)，不該?報(bào)的不報(bào)，?不該購的不?購，充分利?用辦公現(xiàn)有?資源，科學(xué)?高度，合理?調(diào)劑，能用?則用，能修?則修，以最?小的支出取?得最佳效果??？傊?__年的工?作中，自己?在局、中心?和科室同志?們的艱苦奮?斗是分不開?的，在新的?一年里，我?們將更加努?力工作，發(fā)?揚(yáng)成績，改?正不足，以?勤奮務(wù)實(shí)，?解放思想，?轉(zhuǎn)變觀念，?抓住機(jī)遇，?改變命運(yùn)。?以事業(yè)為基?礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)?為導(dǎo)向，以?穩(wěn)定為前提?，以學(xué)習(xí)為?補(bǔ)充，以發(fā)?展為動(dòng)力。?為我煤炭局?、培訓(xùn)中心?的建設(shè)和發(fā)?展貢獻(xiàn)自己?的力量。?__財(cái)務(wù)部?門年終工作?總結(jié)（四）?今天，在?這個(gè)歲尾年?頭，我想驕?傲地說一聲?：“一份耕?壇一份收獲?，我沒有辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期?望”。但是?，成績已經(jīng)?是昨天，我?更___的?是今天和明?天。對(duì)于成?績的回顧也?不是我一貫?作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)?和同事也看?在眼里記在?心里。我?注意到了財(cái)?務(wù)工作的許?多薄弱之處?，作為財(cái)務(wù)?部門的主要?責(zé)任人，我?同樣有不可?推卸的責(zé)任?。要達(dá)到新?一時(shí)期的高?標(biāo)準(zhǔn)，唯有?先調(diào)整自己?的理念，徹?底轉(zhuǎn)變觀念?，從全新的?角度審視和?重整自身工?作，才能讓?各項(xiàng)工作真?正落實(shí)到實(shí)?處，下面本?人查找問題?如下：_?__年初至?今，財(cái)務(wù)部?門整個(gè)條線?人員一直沒?有得到過穩(wěn)?定，大事小?事，壓在身?上，往往重?視了這頭卻?忽視了那頭?，有點(diǎn)頭輕?腳重沒能全?方位地進(jìn)行?管理；_?__人員的?不夠穩(wěn)定使?工作進(jìn)入疲?勞狀態(tài)，惡?性循環(huán)，導(dǎo)?致工作思路?不清晰，忽?略了財(cái)務(wù)管?理人員的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。?3.主觀上?思想有過動(dòng)?搖，未給自?己加壓，沒?有真正__?_。4.?忽略了團(tuán)隊(duì)?管理，與各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各?個(gè)部門之間?缺乏溝通。?5.工作?思路上沒有?創(chuàng)新意識(shí)，?比如目標(biāo)管?理思路上不?清晰，績效?管理上力度?不夠，出現(xiàn)?問題后處理?力度不夠。?以上幾點(diǎn)?是我部門與?個(gè)人存在的?最主要的問?題根源，財(cái)?務(wù)部門作為?單位的一個(gè)?主要職能監(jiān)?督部門，“?當(dāng)好家、理?好財(cái)”是我?財(cái)務(wù)部門應(yīng)?盡的職責(zé)。?在單位加強(qiáng)?管理、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行為、?提高企業(yè)競(jìng)?爭(zhēng)力等等方?面我們負(fù)有?很大的義務(wù)?與責(zé)任。只?有不斷的反?省與總結(jié)，?管理工作才?能得到提高?！。“查?找不足趕先?進(jìn)，立足根?本爭(zhēng)先進(jìn)”?，作為個(gè)人?我們要實(shí)現(xiàn)?體現(xiàn)自已的?人身價(jià)值，?企事業(yè)的興?衰直接關(guān)系?到個(gè)人的榮?辱，作為財(cái)?務(wù)管理部門?，為實(shí)現(xiàn)共?同的目標(biāo)我?們要添磚加?瓦，要有艱?苦創(chuàng)業(yè)精神?、改革創(chuàng)新?精神、拓展?市場(chǎng)精神、?精益管理精?神、永不滿?足精神、顧?全大局精神?。我們要把?這六種精神?貫穿于具體?的工作中中?去，下半年?工作作為財(cái)?務(wù)部的主要?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，?對(duì)于“如何?提高自我，?服務(wù)于本單?位”這門必?修課，我將?不斷地加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，完善?自我，把“?學(xué)習(xí)先進(jìn)、?趕超先進(jìn)、?爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”?融入到工作?中去，重點(diǎn)?將工作放在?加強(qiáng)財(cái)務(wù)管?理與財(cái)務(wù)分?析這二塊，?下面就工作?計(jì)劃與思路?向大會(huì)作一?匯報(bào)：一?、完善單位?內(nèi)部管理制?度；責(zé)任明?確分工，加?強(qiáng)責(zé)任考核?內(nèi)部管理?制度通過將?近一年多來?的實(shí)施，仍?然有許多不?合理的地方?，為使管理?制度更趨于?完善，財(cái)務(wù)?部門將結(jié)合?單位整體管?理的要求，?與有關(guān)部門?進(jìn)行修正。?部門責(zé)任?人之間明確?分工職責(zé)，?按照年初簽?定的責(zé)任合?同，___?落實(shí)強(qiáng)化到?位，同事之?間相互信任?，遇事不推?諉，搞好通?力協(xié)助，對(duì)?分管內(nèi)容加?強(qiáng)責(zé)任考核?力度，做到?獎(jiǎng)罰分明。?二、針對(duì)?業(yè)務(wù)理論考?試，合理調(diào)?整組合人力?資源，繼續(xù)?加強(qiáng)培訓(xùn)力?度與倉庫管?理檢查監(jiān)督?力度今年?以來，人事?方面至今一?直未得到穩(wěn)?定，財(cái)務(wù)部?門的力量相?對(duì)比較薄弱?，我們將根?據(jù)各位管理?人員的特點(diǎn)?，一方面將?對(duì)人員重新?組合搭配，?進(jìn)行高效有?序的___?，另一方面?繼續(xù)加強(qiáng)培?訓(xùn)，讓每一?位倉庫管理?人員都要做?到對(duì)各庫的?業(yè)務(wù)熟悉，?真正做到駕?熟就輕，文?化素質(zhì)與業(yè)?務(wù)管理水平?都要有質(zhì)的?提高，特別?是各人員的?計(jì)算機(jī)操作?