2023年商務(wù)助理個(gè)人工作總結(jié)

第7頁共7頁2023年?商務(wù)助理個(gè)?人工作總結(jié)?一年如水?而逝，新舊?年交替之際?，回顧工作?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，以啟迪來?年的工作，?我對商務(wù)助?理這一崗位?有了更深的?體驗(yàn)，對工?作內(nèi)容也更?加熟悉。自?__年__?月__日進(jìn)?入公司到現(xiàn)?在已經(jīng)將近?___年了?，在公司同?事和領(lǐng)導(dǎo)的?支持幫助下?，我成長了?許多。通過?這一年的工?作及學(xué)習(xí)，?我個(gè)人的工?作模式和工?作方法都有?了較大的進(jìn)?步，現(xiàn)將這?一年多來的?工作情況分?類總結(jié)如下?：一、日?常事務(wù)工作?的完成情況?自入職至?現(xiàn)在，作為?商務(wù)助理開?始接手一些?商務(wù)上的工?作，主要是?做好商務(wù)訂?貨信息的建?立、報(bào)價(jià)跟?蹤、安排工?廠發(fā)貨、文?檔文案的整?理等，同時(shí)?協(xié)助部門人?員處理各種?事項(xiàng)。在?此期間我的?工作主要是?以下內(nèi)容：?1、處理?日常的商務(wù)?發(fā)貨：跟客?戶聯(lián)系發(fā)貨?方式、核對?收貨信息和?收___信?息，通知及?跟催采購部?門及時(shí)采購?、通知財(cái)務(wù)?開___。?同時(shí)對于新?客戶要跟對?方聯(lián)系索要?開票信息和?一般納稅人?證明。2?、跟蹤商務(wù)?報(bào)價(jià)：對于?每個(gè)報(bào)價(jià)單?子，及時(shí)協(xié)?調(diào)生產(chǎn)研發(fā)?部、采購部?、財(cái)務(wù)部等?相關(guān)部門，?做到在最短?的時(shí)間報(bào)出?最準(zhǔn)確的價(jià)?格，并及時(shí)?回復(fù)客戶。?3、管理?客戶訂貨及?發(fā)貨信息：?整合了生產(chǎn)?、發(fā)貨、開?票記錄，以?及銷售明細(xì)?跟蹤表，做?到對每一個(gè)?訂單的生產(chǎn)?、發(fā)貨時(shí)間?、開票時(shí)間?、回款時(shí)間?及金額等都?有準(zhǔn)確的記?錄。4、?協(xié)助部門領(lǐng)?導(dǎo)處理日常?工作：主要?包括給客戶?發(fā)送報(bào)價(jià)、?合同傳真、?跟催回款、?審核合同、?隨時(shí)處理領(lǐng)?導(dǎo)安排的工?作任務(wù)等。?5、標(biāo)書?制作：負(fù)責(zé)?___部分?，協(xié)調(diào)各個(gè)?部門完成標(biāo)?書其他部分?，并整合蓋?章裝訂等。?二、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)管理事?務(wù)工作方面?1、每天?做好考勤、?監(jiān)控及員工?外出登記，?做好登記；?2、每月?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處?理部門人員?考核事項(xiàng)；?3、部門?人員費(fèi)用報(bào)?銷審核，匯?總，上交；?4、做好?公司會(huì)議通?知及會(huì)前準(zhǔn)?備工作，協(xié)?調(diào)員工保障?會(huì)議順利進(jìn)?行；5、?及時(shí)有效的?完成領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)任?務(wù)。三、?工作過程中?總結(jié)的心得?及經(jīng)驗(yàn)：?1、辦事效?率問題工?作中處理問?題的時(shí)候各?個(gè)部門之間?的配合至關(guān)?重要，市場?營銷中心是?一個(gè)發(fā)起問?題的部門，?如何協(xié)調(diào)其?他部門配合?解決問題很?關(guān)鍵，這一?年下來，我?總結(jié)如下：?積極溝通，?做好主動(dòng)反?饋；有責(zé)任?心，對自己?負(fù)責(zé)的追蹤?到底。2?、做個(gè)工作?中的有心人?，做好每件?小事。助?理的工作其?實(shí)很雜很瑣?碎，各個(gè)領(lǐng)?導(dǎo)隨時(shí)都有?可能安排些?臨時(shí)的任務(wù)?，這些任務(wù)?有些是緊急?的，這就需?要我快速判?斷事情的緊?急程度及時(shí)?處理，更要?有好的記性?，不落下待?處理的任務(wù)?。工作中我?養(yǎng)成了隨時(shí)?做好統(tǒng)計(jì)的?習(xí)慣，例如?對每天寄出?的快遞的的?明細(xì)，客戶?的信息等都?做好相應(yīng)的?統(tǒng)計(jì)，以便?后來查詢。?四、今后?努力的方向?1、積極?與各部門同?事溝通交流?，做到主動(dòng)?反饋2、?保持高效的?執(zhí)行力和責(zé)?任心，對自?己負(fù)責(zé)的事?務(wù)追蹤到底?3、用心?做好每件事?。4、了?解行業(yè)知識?，讓自己有?一定的知識?儲(chǔ)備，更好?的服務(wù)公司?。篇二：?不知不覺?，轉(zhuǎn)眼間我?在成長中又?渡過一年。?回首來到公?司這走過的?半年，很榮?幸能在我們?公司與各位?同事共同進(jìn)?步，我也在?大家的身上?學(xué)到不少的?知識。半年?以來我心中?最大的感受?便是要做一?名合格的總?經(jīng)理助理不?難，但要做?一名優(yōu)秀的?總經(jīng)理助理?就不那么簡?單了。我認(rèn)?為：一名好?的總經(jīng)理助?理不僅要為?人謙和正直?，對事業(yè)認(rèn)?真兢兢業(yè)業(yè)?。而且在思?想政治上、?工作能力上?更要專研。?我作為一名?年輕的總經(jīng)?理助理需要?學(xué)習(xí)的東西?還很多很多?。一、思?想修養(yǎng)作?為一名總經(jīng)?理助理，要?想完成工作?的責(zé)任，首?先必須具備?各個(gè)方面綜?合優(yōu)秀的素?質(zhì)，樹立正?確的世界觀?和人生觀。?在這半年中?我認(rèn)真參加?各種學(xué)習(xí)和?活動(dòng)。有句?成語是：只?要功夫深，?鐵杵磨成針?。是的，作?為一名總經(jīng)?理助理，我?在工作中無?意中會(huì)考慮?不周顯得毛?毛糙糙，不?甚妥當(dāng)。當(dāng)?意見、建議?來臨時(shí)，現(xiàn)?在的我不再?不悅，不再?拒絕。而是?以更高的要?求來要求自?己，努力告?誡自己：換?個(gè)角度靜心?仔細(xì)想想如?何能做的好?一些。二?、素質(zhì)提升?在工作學(xué)?習(xí)生活中我?認(rèn)真聽取經(jīng)?驗(yàn)，仔細(xì)記?錄，并在工?作之余的空?余時(shí)間認(rèn)真?思考推敲，?有目的的在?工作中進(jìn)行?一些嘗試。?在工作中，?我認(rèn)真投入?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?。我感到人?人都是我的?師長，我能?學(xué)，要學(xué)的?東西還很多?。如：剛來?公司半年，?對公司管理?和生產(chǎn)上各?個(gè)方面的情?況一無所知?，就不能更?好的建言獻(xiàn)?策，當(dāng)好參?謀助手，我?能不懂就問?，向管生產(chǎn)?的同事虛心?學(xué)習(xí)請教，?思考，大膽?的與同事之?間探討生產(chǎn)?管理之道。?在空余時(shí)?間，我會(huì)閱?讀一些生產(chǎn)?管理方面的?書籍，網(wǎng)上?查詢有關(guān)相?關(guān)資料，我?深切的感受?到學(xué)習(xí)對自?己的幫助確?實(shí)很大。?三、工作內(nèi)?容1、思?路決定出路?，思想有多?遠(yuǎn)，舞臺就?有多大；我?們是腦力勞?動(dòng)者，思維?上的超前，?思路上的開?闊，決定了?我們的價(jià)值?成長空間，?帶給企業(yè)財(cái)?富值的多少?；這方面，?我定位準(zhǔn)確?，能耳聰目?明的做好參?謀工作；我?就相當(dāng)于蜀?漢三國時(shí)的?諸葛亮！現(xiàn)?代稱之為參?謀，（全力?為公司的發(fā)?展為公司領(lǐng)?導(dǎo)做好參謀?）；在公司?能融入到公?司氛圍和工?作當(dāng)中去，?找準(zhǔn)自己的?工作立足點(diǎn)?、切入點(diǎn)、?著力點(diǎn)，找?到工作的感?覺，圍繞自?己的中心工?作，上協(xié)調(diào)?領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)?系群眾員工?，做好群聯(lián)?工作，與各?個(gè)部門同事?員工之間搞?好服務(wù)工作?，管理不拒?細(xì)，參謀不?決斷，助手?不攬權(quán)，不?越權(quán)，不越?位，不缺位?，工作到位?，該請示匯?報(bào)的做到及?時(shí)請示匯報(bào)?，不該看的?不看，不該?說的不說，?不該聽的不?聽，不該做?的不做，不?傳播任何影?響員工同事?之間團(tuán)結(jié)和?進(jìn)步的話，?給公司員工?思想管理穩(wěn)?定制造麻煩?和障礙，影?響公司生產(chǎn)?的正?；?2、我能?認(rèn)___動(dòng)?搞好車間和?部門的信息?收集、決策?，不斷完善?督促落實(shí)工?作，及時(shí)將?工作落實(shí)情?況，落實(shí)完?成到了哪一?步，進(jìn)展如?何，有什么?困難，有什?么需要改進(jìn)?完善提高的?，及時(shí)捕捉?信息，準(zhǔn)確?的搞好落實(shí)?情況反饋，?積極的做好?決策參謀。?發(fā)現(xiàn)問題后?先自己認(rèn)真?的分析問題?原因，擬定?改進(jìn)措施方?案，然后請?示總結(jié)匯報(bào)?，給領(lǐng)導(dǎo)解?決問題提供?決策參考。?3、在各?個(gè)部門完成?總經(jīng)辦下發(fā)?的工作任務(wù)?單這一點(diǎn)執(zhí)?行力上，我?就是個(gè)鐵面?判官，不論?誰出現(xiàn)問題?，工作責(zé)任?心不強(qiáng)，沒?有按要求完?成落實(shí)工作?，堅(jiān)決一查?一糾到底，?大家在工作?上都怕我出?現(xiàn)在他們面?前，怕我又?對他們進(jìn)行?問責(zé)，跟蹤?其的工作抓?緊去落實(shí)完?成；為全面?提升各級人?員的工作責(zé)?任心，為公?司管理邁上?新的臺階上?推波助瀾，?我毫不心軟?，恪守原則?，在執(zhí)行力?上堅(jiān)決不打?折扣，如果?被大家給磨?平了，有令?不行；我這?點(diǎn)都做不好?的話，那我?這個(gè)總經(jīng)理?助理也就沒?有實(shí)質(zhì)存在?的價(jià)值了；?4、領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事情?，我首先立?足自身開動(dòng)?腦筋想辦法?一絲不茍高?標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)真?完成，做到?不等不靠，?在工作的過?程中發(fā)現(xiàn)不?足立即改進(jìn)?，什么事情?我都對自己?要求高標(biāo)準(zhǔn)?的完成；因?為對于我這?個(gè)在鐵軍里?歷練出來的?人，骨子里?不一樣，比?如在___?月底迎接宜?家來審，面?對還有四天?時(shí)間的情況?下，在程總?和羅總的領(lǐng)?導(dǎo)下，當(dāng)總?經(jīng)辦將__?_個(gè)人全面?清理廠區(qū)花?園環(huán)境衛(wèi)生?的任務(wù)交給?我時(shí)，我能?在第一時(shí)間?欣然接領(lǐng)任?務(wù)，迅速的?根據(jù)廠區(qū)環(huán)?境衛(wèi)生區(qū)域?大，面積廣?，時(shí)間緊，?任務(wù)重，死?角多，工具?少，天氣熱?，人員少，?思想波動(dòng)大?，畏難情緒?高，我剛來?公司幾天并?對員工素質(zhì)?能力等各個(gè)?方面都不了?解的情況下?；能在有限?的時(shí)間內(nèi)，?迅速統(tǒng)一大?家的思想，?將大家團(tuán)結(jié)?在我的身邊?，合理的對?人員進(jìn)行分?工，上下協(xié)?調(diào)，借力各?個(gè)部門負(fù)責(zé)?人的大力支?持，采用外?借工具鐮刀?和鋤頭等工?具，自己協(xié)?調(diào)借用外來?車輛，親自?找地方傾倒?垃圾等事宜?；通過嚴(yán)密?的___，?有效的分工?，扎實(shí)到位?的思想動(dòng)員?疏導(dǎo)鼓舞工?作，在大家?的通力合作?之下，我們?發(fā)揚(yáng)了敢于?擔(dān)大梁的精?神，立足現(xiàn)?有條件，本?著美聯(lián)人該?處處為公司?節(jié)約成本干?工作的思想?理念上；花?很少物資保?障的情況下?打了一次攻?堅(jiān)仗，共同?完成了，總?總經(jīng)辦交與?我的工作任?務(wù)；同樣的?一件事情，?兩個(gè)不同的?人來做，思?想觀念，認(rèn)?識度上不一?樣，給自己?要求的標(biāo)準(zhǔn)?不一樣，責(zé)?任心不一樣?，那做出來?的效果必然?也就不一樣?；我把交辦?的每一件事?情都當(dāng)作是?自己的事情?來做，每完?成的每件工?作任務(wù)都當(dāng)?作是對我自?身能力素質(zhì)?的鍛煉提高?和鞭策，對?于每一個(gè)真?正有理想有?目標(biāo)，本著?對自己負(fù)責(zé)?的我來說，?工作是種樂?趣，工作中?能提升和實(shí)?現(xiàn)自我人生?的價(jià)值。?遇到困難的?時(shí)候我也焦?慮，困惑，?但當(dāng)自己迎?難而上，通?過自己的努?力使問題迎?刃而解的時(shí)?候，我感受?到的快樂堅(jiān)?強(qiáng)永遠(yuǎn)比被?困難__要?愜意的多；?因?yàn)槲抑?對于不求上?進(jìn)，得過且?過混日子，?把工作當(dāng)負(fù)?累；就是對?自己生命的?價(jià)值不負(fù)責(zé)?任；對自己?都不負(fù)責(zé)任?的人，要想?其把公司當(dāng)?成自己的家?，當(dāng)成自己?的事業(yè)來干?，講犧牲奉?獻(xiàn)，那是不?可能的；因?為他們都不?明白，自己?自覺主動(dòng)的?干工作，是?對自己負(fù)責(zé)?，是在努力?提升自己的?才干，成就?自己的未來?和___；?因?yàn)殄伬餂]?有，碗里怎?么可能有呢?？對于干工?作沒有__?，接到工作?，也是草草?了事，滿腹?的牢__怨?氣，只圖完?工了事；工?作結(jié)果的好?壞，其從來?是漠不關(guān)心?，沒有責(zé)任?心，做工作?沒有標(biāo)準(zhǔn)，?一塌糊涂；?認(rèn)為公司賺?錢賠本與己?無關(guān)，是老?板的事，他?根本不聞不?問；心胸狹?隘，鼠肚雞?腸，不肯為?公司多付出?一點(diǎn)，多犧?牲一點(diǎn)休息?時(shí)間，把自?己的本職工?作干好干完?了再走；還?沒有到下班?時(shí)間，他們?就早已經(jīng)是?準(zhǔn)備好了溜?之大吉，吃?不得一點(diǎn)虧?，出現(xiàn)問題?就互相推諉?想推卸責(zé)任?的人我是不?敢茍同的。?5、針對?本級工作崗?位職責(zé)不健?全的情況下?，我能根據(jù)?我們公司的?實(shí)際情況擬?定適合本公?司自己的工?作流程，并?嚴(yán)格按照工?作流程來履?行自己的工?作職責(zé)；思?路清晰了，?流程具體了?，面對本職?崗位，工作?頭緒多，事?務(wù)繁瑣的情?況，做起事?情來才會(huì)有?條不紊；我?每天把工作?進(jìn)行分類，?急需辦理的?事情先辦，?特事特辦，?合理分配完?成工作時(shí)間?表，是我輕?松應(yīng)對和處?理各種本級?工作任務(wù)的?關(guān)鍵；重大?工作任務(wù)中?，做到事前?有計(jì)劃，實(shí)?施中有預(yù)想?，預(yù)想中有?措施方案，?事后有總結(jié)?，總結(jié)后有?呈報(bào)；6?、發(fā)揮好自?己長袖善舞?的潤滑油作?用；我們?公司是有著?___人左?右的生產(chǎn)企?業(yè)，林子大?了，什么樣?的鳥都有，?出現(xiàn)摩擦矛?盾是在所難?免的，無論?是本公司人?員，工作上?和生活上，?出現(xiàn)矛盾，?發(fā)生糾紛，?員工投訴，?還是外來單?位和企業(yè)等?各個(gè)方面事?情的協(xié)調(diào)處?理，我能憑?自己的能力?和閱歷來輕?松應(yīng)對和合?理處置，這?半年來來我?配合總經(jīng)辦?分別接待了?自貢燈籠協(xié)?會(huì)的來廠參?觀和青神政?府監(jiān)察部門?的來廠調(diào)查?工作和晚上?接受總經(jīng)理?的指示去處?理噴粉車間?員工吳仕均?下班回家途?中出車禍，?都處理恰當(dāng)?，各級滿意?；我把工作?干在平時(shí)，?而不是評時(shí)?，對上：